¿Qué beneficios debe ofrecer la empresa a sus empleados?

Beneficios que la empresa debe brindar a los empleados:

1. Incluyendo: beneficios de alimentación, subsidios para ropa, beneficios de vivienda, beneficios de transporte, vacaciones pagadas, beneficios de vacaciones, beneficios de cumpleaños, eventos para empleados. Bienestar, chequeo de salud.

2. Los beneficios a los empleados son una parte importante del sistema de gestión salarial de los recursos humanos de la empresa. Son la remuneración proporcionada a los empleados por las empresas u otras organizaciones en forma de beneficios.

Beneficios a los empleados:

1. Los beneficios a los empleados generalmente incluyen seguro médico, vacaciones pagadas o pensiones. Estos premios se otorgan a empleados individuales o grupos de empleados como parte de los beneficios para miembros de la empresa. Los beneficios deben verse como parte de la compensación total, que es uno de los aspectos importantes de las decisiones estratégicas de recursos humanos. Desde una perspectiva de gestión, los beneficios pueden contribuir a varios objetivos estratégicos: ayudar a atraer empleados; ayudar a retener a los empleados; mejorar la imagen de la empresa en la mente de los empleados y otras empresas y aumentar la satisfacción de los empleados con su trabajo;

2. A diferencia de los ingresos de los empleados, los beneficios generalmente no están sujetos a impuestos. Por esta razón, los beneficios, en cierto sentido, tienen mayor valor para los empleados que los pagos equivalentes en efectivo. Los beneficios se aplican a todos los empleados, mientras que las bonificaciones sólo están disponibles para los empleados de alto rendimiento. Hay muchos beneficios y varias empresas también ofrecen a los empleados diferentes formas de beneficios, pero varios beneficios se pueden clasificar en las siguientes categorías: beneficios salariales complementarios, beneficios de seguro, beneficios de jubilación y beneficios de servicio a los empleados.