¿Cuál es la diferencia entre trabajo de oficina y trabajo de campo?
El trabajo de campo, a diferencia del "trabajo interno", como su nombre indica, son servicios y cosas fuera del departamento. En comparación con el trabajo administrativo, el trabajo de campo generalmente requiere viajar o salir a trabajar a la ciudad.
Por ejemplo, en una compañía de seguros, el back office es responsable de formular pólizas de seguro y gestionar documentos, mientras que el personal comercial (encontrar clientes y establecer relaciones con los clientes) es la oficina de campo.
Datos ampliados:
Los trabajadores del campo a veces tienen que soportar dolor. En primavera, verano, otoño e invierno conocen mejor el calor y el frío; en el este, oeste, norte y sur conocen mejor el camino. No pueden ser perezosos ni codiciosos, pero deben estar animados y dispuestos a actuar en cualquier momento.
El trabajo del campo no es sólo trabajo, sino también trabajo duro. Salir a trabajar es un trabajo físico en la superficie, pero también es un trabajo mental en muchos aspectos, trabajos similares: vendedor, empleado, oficial de visas.
Clasificación de campo
Muchos departamentos requieren personal de campo, como:
Contabilidad de campo
Responsabilidades de la contabilidad de campo:
1 Responsable del procesamiento contable de gastos de empleados, comprobantes de pago y otros temas relacionados en el Distrito xx;
2. Responsable del resumen contable de cuentas por cobrar, depósitos y gastos en el Distrito xx;
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3. Responsable de la aplicación de diversas tarifas para tiendas autónomas en el distrito xx;
4. Responsable de operaciones comerciales como copiar declaraciones de impuestos, cancelar números de facturas, comprar facturas y. emitir facturas;
5. Responsable del registro, aplicación y control tributario de las tiendas autooperadas de nueva apertura;
6. Responsable de la liquidación del impuesto sobre la renta y operaciones comerciales relacionadas de contribuyentes generales del IVA;
7. Asegúrese de ser responsable de resolver varios problemas en la máquina de control de impuestos de la tienda.
8. Cooperar y ayudar con otros trabajos dentro del departamento;
9. Otros trabajos que le asigne el supervisor superior.
Trabajos administrativos presenciales
Es decir, puestos que muchas veces requieren que salgas a manejar diversos asuntos administrativos.
Trabajo in situ de los transitarios
1. Una vez que el barco sale del último puerto, debe informar a la Administración de Seguridad Marítima.
2. Se deberá confirmar el lugar de embarque dos días antes de la llegada del barco a puerto, debiendo ser notificado al armador y capitán del barco. Una vez determinado el lugar, la empresa tiene expectativas para todo el acuerdo de trabajo y el lugar en sí estará preparado para mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Antes de que el barco llegue al puerto, comuníquese con el capitán por teléfono para informarle del atracadero a atracar y confirmar si el capitán necesita concertar un agente con anticipación.
4. Contactar con la inspección de productos básicos y la inspección sanitaria, implementar trabajos de cuarentena y notificar el plan.
5. Mientras el barco esté en el puerto, se comunicará con el despachador de turno todas las mañanas y noches para preguntar sobre la cantidad de carga y el tiempo estimado de finalización. Una vez que el barco esté implementado, se le notificará. Se llevará a cabo el plan y desarrollo dinámico.
6. Atender oportunamente los procedimientos de entrada y salida del buque, y notificar al plan tan pronto como el buque atraque y desembarque, para que se pueda enviar oportunamente el informe de desatraque.
7. Mientras el buque esté en puerto, deberá atender todos los asuntos que le encomiende el armador, ocuparse del embarque y desembarco de la tripulación y obtener los permisos de embarque de las personas a bordo. Si tiene un plan de reabastecimiento de combustible, envíe una solicitud de reabastecimiento de combustible a la Administración de Seguridad Marítima. Si tiene un plan de reabastecimiento de combustible, envíe una solicitud de reabastecimiento de combustible al proveedor de combustible e implemente el tiempo de reabastecimiento de combustible de manera oportuna.
8. Si hay artículos o documentos que deben enviarse al capitán, asegúrese de preparar un recibo y hacer que el capitán los firme y selle.
9. Si hay algo encomendado por el capitán, como entregar cosas, repostar, comprar cigarrillos, solicitar certificados, etc. , debe existir una carta de autorización del capitán.
10. Preparar un poder y hacer que el capitán lo firme y selle.
11. Si se produce algún accidente mientras el buque se encuentra en puerto, como daños en la carga, diferencia de carga, incidencias relacionadas con la tripulación, etc. , es necesario notificar al propietario del buque lo antes posible para poder notificarlo con prontitud y obtener su confirmación.
12. Si el barco incurre en gastos especiales como multas y pago de horas extras mientras se encuentra en puerto, se debe informar el plan con tiempo para obtener la confirmación del armador.
13. Mientras el barco esté en puerto, se informará al despachador todos los días del progreso de la operación del barco y de la hora de salida del día anterior.
14. Registrar los hechos oportunamente antes de que el barco abandone el país, y confirmar los costos pertinentes con el capitán.
15. Notificar al plan cualquier cargo facturado dentro de los tres días siguientes a la salida del buque del país, a fin de concertar su liquidación, especialmente los gastos de reparación del buque, fumigación y desvío de aguas.
16. El manifiesto deberá entregarse en la aduana en tiempo y forma.
Ámbito de venta de bienes raíces
Familiarizado con las leyes y regulaciones inmobiliarias, licencias de venta, registro y presentación de contratos inmobiliarios, préstamos, tramitación de derechos de propiedad y otros procesos relacionados, buena imagen y temperamento. , fuerte afinidad y buena capacidad de comunicación y coordinación.
1. Manejar los procedimientos pertinentes para el levantamiento y mapeo del área;
2. Manejar los procedimientos de presentación del contrato de compraventa de viviendas comerciales;
3. Gestionar el registro inicial del proyecto;
4. Completar los trámites de registro del proyecto;
Información básica de construcción de 5.5. Sistema CRM e introducción de precios;
6. Revisión, archivo y cobro de contratos de compraventa de viviendas comerciales.
Trabajo in situ en la industria de bienes de consumo
La industria de bienes de consumo cuenta con una gran cantidad de personal in situ, que incluye principalmente vendedores, guías de compras, personal de servicio postventa, personal de entrega, etc.
Entre ellas, las principales tareas del personal de ventas son:
1. Obtener pedidos y lograr el rendimiento paso a paso de acuerdo con el objetivo general, cada día los vendedores se dan cuenta de su propio valor creando. rendimiento;
2. Hacer un buen trabajo en la exhibición de la terminal de la tienda y manejar situaciones anormales en la tienda
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4. Supervisar la implementación de los planes de promoción de la sede en las tiendas y mejorar la ejecución;
5. Reclutamiento y gestión de promotores
6. DM, exhibición competitiva de productos, promoción, inventario, entrega de recursos, etc.).
7. Monitorear los cambios de precios de nuestros productos para evitar aumentos de precios de terminales.
Las guías de compras generalmente trabajan en centros comerciales, supermercados, hoteles y otras tiendas. , principalmente para guiar a los clientes a la tienda para comprar los productos de la empresa.
Responsabilidades de backend
1. Realizar un seguimiento y supervisar la ejecución de los contratos, establecer una lista de desempeño del contrato para cada contrato y preparar estadísticas de desempeño del contrato mensuales, trimestrales y anuales. Informe los resultados al gerente de la empresa de ventas y al gerente de ventas, y notifique al ingeniero de ventas. Según sea necesario, el estado de ejecución del contrato se puede enviar al cliente.
2. Preparar planes de trabajo anuales y mensuales y planes de uso y retiro de fondos; resumir y resumir el retiro y el uso de fondos anuales y mensuales en cada distrito; Supervisar el uso de sus gastos comerciales según sea necesario.
3. Establecer el libro mayor contable y el libro mayor detallado de acuerdo con la política de marketing de la empresa y registrar el libro mayor detallado a tiempo.
4. , cartas y documentos . Entregar y manejar los comentarios de los clientes de manera oportuna. Crea un perfil de usuario.
5. De acuerdo con el sistema de gestión de marketing de la empresa, llevar a cabo de forma precisa y eficaz la contabilidad, la gestión y el servicio de los gastos de ventas del personal empresarial, como la liquidación de gastos comerciales, el reembolso, la contabilidad de salarios y bonificaciones, etc.
6. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño del contrato, el retiro de capital y los gastos comerciales cada mes.
7. Hacer un buen trabajo conectando a los fabricantes de acuerdo con los requisitos del contrato; >
8. Preparar los detalles de las cuentas por cobrar y gestionar las cuentas por cobrar de acuerdo con el contrato;
9. Ayudar al personal comercial a cobrar los pagos;
10 .Ayudar al personal de ventas a redactar documentos comerciales y preparar documentos de licitación.
11. Recopile información de mercado según sea necesario y proporcione sesiones informativas todos los días, e informe al gerente de ventas de la empresa por correo electrónico.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Servicio in situ, Enciclopedia Baidu-Servicio de oficina