¿Cuál es el tratamiento contable de los gastos de viaje de los empleados?
¿Cómo calcular los gastos de viaje de los empleados?
Devengo:
Débito: comisión de gestión-cuota de asistencia social
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Al pagar:
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales. Por ejemplo, los fondos de la empresa, los fondos de los sindicatos, los honorarios de la junta directiva, los honorarios de consultoría, los honorarios de litigios, los gastos de entretenimiento comercial, los gastos de oficina, los gastos de correo y telecomunicaciones, los salarios y beneficios del personal administrativo, etc., se incluyen en los gastos de gestión. Los gastos de gestión incurridos por la empresa registrada del prestatario serán transferidos por el prestamista a la cuenta de "beneficio del año" al final del período. Después de la transferencia, no habrá saldo en esta cuenta.
Tratamiento fiscal de los gastos de viaje
1. Según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la deducción de sueldos, salarios y bienestar de los empleados". Honorarios" (Estado [2009] Nº 3) Según la normativa pertinente, los gastos de bienestar de los empleados que pueden deducirse antes del impuesto sobre la renta de las sociedades no incluyen los gastos de viaje de los empleados.
2. Según el "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", las formas de ingresos personales incluyen efectivo, especies, valores negociables y otras formas de beneficios económicos. La empresa que permite a los empleados viajar gratis es "otras formas de beneficios económicos" y el impuesto sobre la renta personal debe pagarse en función de los sueldos y salarios.