¿Cómo retirar el fondo de previsión de vivienda usted mismo en Jiaxing?

1. Cuando los empleados soliciten retirar fondos de previsión para vivienda, deben proporcionar sus tarjetas de identificación y copias.

2. vivienda), estas Si es persona física, el “Contrato de Preventa de Vivienda Comercial” y el recibo de enganche cumplen con estas condiciones si compra una casa de segunda mano, deberá aportar el “Contrato de Compraventa de Bienes Raíces” y el “ Certificado de Pago de Impuesto de Escritura" como prueba básica; si compra una casa demolida y reconstruida, si compra este tipo de casa, deberá presentar el contrato de demolición y reconstrucción y el recibo de pago de la vivienda impreso por el departamento de gestión inmobiliaria municipal;

3. Para casas independientes con derechos de propiedad construidas, renovadas o renovadas, si los residentes se encuentran en esta situación, deben proporcionar al banco de compromiso (Estamos planeando, documentos de construcción o certificados de tasación de edificios peligrosos reconocidos por el departamento administrativo, el departamento autorizado o el departamento de gestión de bienes raíces de China Construction Bank (CCB), elija uno. El contrato de construcción firmado entre el dueño del inmueble y la unidad constructora, junto con el contrato, presupuesto del proyecto y cuenta final, y el "Certificado de Propiedad" original

4. cae en esta situación, debe proporcionarlo al departamento de personal y trabajo. El certificado de jubilación emitido se utilizará como prueba pertinente si el certificado de jubilación no puede proporcionarse, en circunstancias especiales, el certificado correspondiente o el certificado de jubilación emitido por el departamento de personal y trabajo;

5. A los empleados y sus familiares por enfermedad o lesión grave si el accidente les causa dificultades en la vida y presión alta, un certificado de diagnóstico y un historial médico emitido por un médico Clase II A o superior; Se debe proporcionar la tarjeta de seguro médico del paciente y la factura actual de la tarifa del tratamiento. Si un no empleado está enfermo, si no es la persona, también se debe presentar un certificado de matrimonio o prueba de parentesco;

6. La persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar o está. severamente incapacitado, y la relación laboral con la unidad ha sido terminada, y la relación laboral ya no existe, deberá acreditar la terminación de la relación laboral con la unidad original, es decir, la unidad donde ha trabajado, la. conclusión de la evaluación de la capacidad laboral emitida por el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad (condado), o el certificado del hospital;

7. Si abandona el país para establecerse, debe enviar un formulario de aprobación para las personas que abandonan el país. liquidación, o un certificado válido de salida del país emitido por el órgano de seguridad pública.

8 Para pagar el préstamo de vivienda, debe presentar un certificado del saldo del préstamo a la fecha límite para solicitar el retiro emitido. por el banco emisor del préstamo. Este certificado debe ser emitido por el banco. Entre ellos, el reembolso de los préstamos para viviendas comerciales es comercial, y también se debe proporcionar el contrato de préstamo para viviendas comerciales firmado por el prestatario y el banco emisor del préstamo. 9. Quienes disfruten de garantías para personas de bajos ingresos urbanos deben proporcionarlas a los "residentes urbanos"; Certificado de seguridad de vivienda baja" u otros certificados válidos proporcionados por el trabajo, el sindicato y otros departamentos;

10. Si se paga el alquiler, se debe proporcionar un certificado de registro de alquiler de la casa o un contrato de alquiler de la casa. Puede elegir uno de ellos y presentar la factura de alquiler y el certificado de ingresos familiares emitido por la unidad o departamento correspondiente;

11 Si la vida familiar es seriamente difícil debido a desastres naturales u otras emergencias, y el La presión financiera es alta, se deben proporcionar certificados de emergencia emitidos por los departamentos pertinentes del gobierno popular a nivel de condado (distrito) o superior, cuestiones relevantes, documentos de gastos importantes y certificados de ingresos de los empleados y otros miembros de la familia.

12. Si un trabajador o empleado migrante cuyo registro de hogar está fuera de la jurisdicción de esta ciudad ha terminado la relación laboral con la unidad donde trabaja y ya no tiene relación laboral, deberá aportar un certificado de terminación de la relación laboral con la unidad donde trabaja y un certificado de registro de domicilio;

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13. Si un empleado fallece o es declarado muerto, se considera defunción. o deberá aportarse certificado de defunción declarado que acredite que ha fallecido. Si pertenece al heredero legal del causante, el heredero con intereses legítimos deberá aportar el documento de identidad del heredero, el libro de registro familiar y el certificado de herencia legal si pertenece al heredero designado o legatario del causante, si fuera el caso; , el certificado de herencia designado ante notario y la cédula de heredero o de identidad del legatario;

14 Si la relación laboral con el empleador ha sido extinguida por más de un año y no ha sido reincorporado, o si. no hay trabajo, se deberá presentar un certificado de terminación de la relación laboral con el empleador o un certificado de desempleo;

15 Si solicita retirar las condiciones del fondo de previsión de vivienda para su cónyuge y familiares directos en al mismo tiempo, y si no están directamente relacionados, deberá proporcionar los materiales básicos necesarios, como cédulas de identidad, certificados de matrimonio, registros de hogar o certificados de parentesco y copias de su cónyuge y familiares directos.

16. Si retira el fondo de previsión de vivienda en su nombre, es decir, con la ayuda de un tercero, además de proporcionar los materiales necesarios para cumplir con las condiciones de retiro anteriores, también debe proporcionarlos. un poder escrito emitido por el retractante y la cédula de identidad del fiduciario y sus copias.

En segundo lugar, recibir la transferencia.

1. Si está empleado, puede solicitar a la unidad el retiro del fondo de previsión de vivienda y solicitar ayuda de la unidad con el bono que recibió (que debería tener cuando deje su trabajo normalmente, y será revisado por el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Finanzas).

La unidad verificará el certificado y emitirá un certificado de retiro de fondo de previsión válido;

2 Luego, con el original y la copia del certificado, y el certificado de retiro de fondo de previsión emitido por la unidad, el certificado servirá como. prueba, y el departamento de gestión de fondos de previsión solicitará el retiro. El Departamento de Gestión del Fondo de Previsión generalmente tomará una decisión sobre si aprueba el retiro dentro de los 3 días posteriores a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba. Si el retiro no se permite después de la aprobación, el departamento de gestión del fondo de previsión también informará al solicitante de los motivos por los que no se permite el retiro.

3. Si se aprueba el retiro, el empleado deberá presentar su cédula de identidad y el fondo de previsión aprobado por el departamento de gestión de fondos de previsión. Si tiene un fondo de previsión, diríjase al banco patrocinador con el recibo de retiro para que se encargue de los procedimientos de retiro. Cuando todo esté listo, el banco transferirá el dinero a su cuenta designada (normalmente en un plazo de 3 días).

Condiciones de retiro

1. Comprar, construir, renovar o reformar una casa independiente con propiedad de vivienda

2. p>3. Haber perdido completamente la capacidad para trabajar o estar gravemente discapacitado, y haber terminado o terminado la relación laboral con el empleador;

4. Establecido en el extranjero o radicado en Hong Kong, Macao o Taiwán;

5. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de una casa independiente;

6. El alquiler mensual de la casa de alquiler ha superado el 15% del salario mensual de la familia. ingresos;

7. Los trabajadores migrantes tienen terminada (disuelta) la relación laboral con la unidad;

8. El empleado fallece o es declarado muerto;

>9. El empleado se encuentra disfrutando de la seguridad mínima de vida o del alivio especial de pobreza para residentes urbanos;

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10 La relación laboral con la unidad ha sido terminada por más de un año y el empleador. no ha vuelto a trabajar;

11. Los empleados y familiares tienen accidentes debido a enfermedades graves, o lesiones graves causan dificultades en la vida familiar;

11. Graves dificultades en la vida familiar causadas por desastres naturales u otras emergencias.