¿Qué información debe recopilar el empleador cuando viaja durante la licencia por enfermedad del empleado?

Requiere generalmente la recogida de bajas laborales de los empleados, comprobantes de pago, etc.

A los empleados que toman una baja laboral, las empresas generalmente les exigen la presentación de certificados de baja laboral, comprobantes de pago, etc. La información requerida para el certificado de baja por enfermedad debe ser muy detallada, incluido el nombre del paciente, en qué departamento fue atendido, el número de días de baja por enfermedad requeridos y su estado, y debe estar sellada con un sello oficial. Algunas unidades requieren una serie de materiales como registros médicos, facturas, boletas de registro, etc. para formar un registro médico completo.

Sin embargo, algunos empleados aprovechan su baja laboral para salir por asuntos personales o incluso viajar. Esto anula por completo el propósito de establecer una baja por enfermedad. Si la empresa descubre este comportamiento, beneficiará enormemente las reclamaciones del empleador en caso de un conflicto laboral.