¿Qué mes es la temporada alta de búsqueda de empleo?
Hay un dicho en Recursos Humanos llamado "Golden Three Silver Four" y "Golden Nine Silver Ten", lo que significa que marzo, abril, septiembre y octubre son las temporadas pico de reclutamiento para todo el año, y Marzo es la temporada alta de reclutamiento. Abril es más próspero y septiembre es más próspero que octubre.
Al mismo tiempo, toda la industria de recursos humanos cree que marzo y abril son más prósperos que septiembre. Marzo y abril abarcan la contratación de personas de todas las edades en diversas industrias, y septiembre es el pico de contratación. temporada.Esto se debe a que un gran número de recién graduados ingresan a la sociedad en julio.
Además, a partir del 165438 de junio del año pasado, muchas empresas prepararán talentos para el plan de producción del próximo año, que también es un pequeño pico.
Datos ampliados:
Hay cuatro razones principales para la popularidad de las ferias de empleo después del Festival de Primavera:
1 No hay contratación antes del Festival de Primavera. . Muchos empleadores no contratan antes del Festival de Primavera, principalmente porque habrá muchos problemas con los beneficios sociales por contratar antes del Festival de Primavera. Por lo tanto, incluso si muchos empleadores tienen planes de contratar antes del Festival de Primavera, lo pospondrán hasta después del Festival de Primavera.
2. Antes del Festival de Primavera, es temporada baja de reclutamiento. Antes del Festival de Primavera, todo el mercado de reclutamiento está fuera de temporada, por lo que no es sorprendente que la temporada alta de reclutamiento llegue después de la temporada baja.
3. El cambio de empleo se concentra a finales de año y es necesario complementar el personal después del Festival de Primavera. Muchos empleados optan por cambiar de trabajo a final de año. Primero, los empleados pueden renunciar después de recibir bonos de fin de año y otros beneficios al final del año para maximizar sus propios intereses. En segundo lugar, después de cambiar de trabajo antes de las vacaciones, los empleados pueden hacer ajustes durante las vacaciones del Festival de Primavera para prepararse para el próximo pico de contratación. Por lo tanto, muchos empleadores necesitan complementar su personal después del Festival de Primavera, lo que hace que el mercado de contratación se caliente después del Festival de Primavera.
4. Los nuevos planes del empresario en el nuevo año resultan. Algunos empleadores darán a conocer sus planes de trabajo para el nuevo año alrededor del Festival de Primavera. Debido a la expansión comercial y el ajuste de los empleadores, los empleadores reclutarán nuevos miembros después del Festival de Primavera, lo que también se ha convertido en la principal razón del auge del mercado de contratación después del Festival de Primavera.
Materiales de referencia:
People's Daily Online - Temporada alta de reclutamiento "Golden Three Silver Four": cada trabajador administrativo envía 14 currículums por semana.