¿Qué tal Huayu Technology (Nanjing) Co., Ltd.?
Perseguir la excelencia: Todos los empleados de la empresa deben esforzarse en ser meticulosos en su trabajo, no estar satisfechos con los resultados obtenidos, y mejorar su trabajo mediante la mejora continua.
Innovación tecnológica: La innovación es la fuente del desarrollo de una empresa. La empresa debe basarse en la vanguardia de las nuevas tecnologías y aplicarlas a los productos de forma racional para maximizar los beneficios.
Calidad confiable: La calidad es la vida de la empresa. Todos los empleados de la empresa deben fortalecer su conciencia sobre la calidad, mejorar constantemente la gestión de la calidad y esforzarse por ofrecer a los clientes productos de alta calidad.
Tranquilidad del cliente: La satisfacción del cliente es el objetivo que persigue la empresa, debiendo aspirar a satisfacer al máximo sus necesidades.
Sistema de bienestar empresarial
1. Bono de asistencia de los empleados, bono de desempeño, bono de fin de año, ajuste salarial anual
2. , obsequio de maternidad, obsequios anuales;
3. Fiestas de cumpleaños de los empleados, obsequios de cumpleaños, reconocimiento a los empleados destacados.
4. Seguro de pensión de los empleados, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda; , etc. ;
5. Dos días libres, actividades de entretenimiento o culturales y deportivas, viajes de negocios, etc.
6. Educación y formación de los empleados;
7. Aeróbicos y té de la tarde para los empleados
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9. Proporcionar bonificaciones por propuesta de proyecto.
3. Educación y formación de la empresa
1. Formación de nuevos empleados
Todo nuevo empleado después de incorporarse a la empresa debe participar en la "formación de nuevos empleados" organizada. por la empresa. El contenido de la formación incluye perfil de la empresa, cultura corporativa, estructura organizativa, introducción de productos, sistemas y normativas, etc. , permitiendo a los nuevos empleados eliminar rápidamente la sensación de extrañeza e integrarse en la gran familia de Huayu Technology.
2. Capacitación en habilidades sobre productos
La capacitación técnica introduce tecnología de comunicación moderna y conocimientos técnicos sobre los productos de la empresa.
3. Formación en habilidades directivas
La formación en habilidades directivas incluye liderazgo, habilidades de comunicación, cultura corporativa, etc.
4. Plan de capacitación y capacitación en el extranjero
De vez en cuando se invita a profesores profesionales para enseñar y brindar capacitación profesional a los extranjeros.
5. Formación de conocimientos profesionales
Periódicamente se realizan seminarios y conferencias sobre conocimientos profesionales.
Sitio web de la empresa:
Dirección: 4.º piso/10, edificio Yongchang, n.º 212 Zhongshan North Road, Nanjing
Código postal: 210003
Contacto: Señorita Zhou.
Este es el único puesto disponible en Nanjing.
Puesto de contratación, lugar de trabajo, número de reclutas, requisitos educativos, fecha de actualización
Ingeniero GP Nanjing 2 Licenciatura 2007-10-23