Resumen de trabajo de confirmación del empleado
Resumen de las transiciones de los empleados 1 Han pasado casi cuatro meses desde que entré al taller y me convertí con éxito en un empleado regular. Poder convertirse en un empleado regular gracias a esfuerzos incansables durante el período de prueba también es una gran sensación de logro. También entiendo que puedo lograr algo en el trabajo gracias al apoyo de los líderes del taller y colegas, por lo que puedo entender claramente mi posición y nunca subestimarme en el trabajo. Mirando retrospectivamente las ganancias y pérdidas que tuve en el taller antes de convertirme en empleado regular, hago el siguiente resumen de mi trabajo.
Puedo cumplir con la normativa pertinente del taller y trabajar según el proceso de producción. Si quiero afianzarme en el taller, naturalmente entiendo la importancia de cumplir las normas, sobre todo cuando me falta experiencia laboral, para poder mantener una actitud cautelosa y hacer un buen trabajo en las distintas tareas del taller, lo cual se reconoce. por el liderazgo. La clave es que soy lo suficientemente prudente en mi trabajo en el taller para asegurar que no se cometan errores. Además, después de observar el proceso de producción en el taller, entendí claramente mis responsabilidades. Me di cuenta de que debía participar activamente en todos los aspectos del proceso de producción para marcar la diferencia y hacer planes integrales para no ponerme en un cuello de botella en trabajos futuros. Después de pensar en esto, haré un buen trabajo en el taller y buscaré mi propia mejora de eficiencia.
Me di cuenta de mis deficiencias en el taller a tiempo para poder consultar a mis colegas a tiempo y dedicarme a aquello por lo que trabajé duro durante el período de prueba. Después de todo, los objetivos laborales alcanzables que me propuse durante el período de prueba también me permitieron crecer lo más rápido posible. Teniendo esto en cuenta, pensé seriamente si había alguna deficiencia en mi trabajo habitual en el taller y pude expresar mis opiniones y pensar de manera integral en las reuniones de trabajo. Incluso una simple discusión puede ampliar mi pensamiento en el trabajo del taller y también me proporciona una referencia para muchos aspectos que no he considerado en el pasado. Además, suelo preguntar a mis compañeros por su experiencia laboral en talleres para ayudarme a crecer lo más rápido posible.
Prestar atención a una producción segura y cumplir con mis responsabilidades como empleado de taller. Como los jefes de taller han enfatizado la importancia de la seguridad en la producción, naturalmente la tendrán en cuenta. Después de todo, las enseñanzas de la dirección también son una señal de que los empleados se preocupan por ellos, por lo que puedo realizar el trabajo del taller estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos y aprender de mis compañeros, de modo que incluso si hay deficiencias, se pueden descubrir y solucionar. lo antes posible. Ser capaz de mantener este buen hábito en el taller es también el secreto para convertirme en un empleado de tiempo completo. Por lo tanto, en el trabajo futuro, todavía necesito completar concienzudamente los objetivos de producción mensuales y obtener el reconocimiento de la dirección.
Para mí, poder trabajar a tiempo completo en el taller es a la vez un placer y un desafío mayor, por lo que trabajaré en el taller con más seriedad para dominar las habilidades laborales de manera competente. , continuaré logrando mis objetivos en el taller y crearé más beneficios.
Resumen de inducción de empleados: pasaron 2 horas rápidamente y mi período de prueba es de cuatro meses. La experiencia durante este período es un recuerdo precioso en mi vida. En la empresa, mis líderes y colegas me han brindado mucho aliento y ayuda. Puedo sentir profundamente lo orgulloso que estoy de ser parte de la empresa. En los últimos meses, gracias a la ayuda de mis colegas y a mis propios esfuerzos, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Ahora haré un breve resumen del trabajo de los últimos meses.
1. Formación, aprendizaje y trabajo diario
En junio recibí una breve presentación de la empresa el día de mi incorporación. El gerente me mostró el tamaño de la empresa y me dio cierta comprensión del espacio de desarrollo de la empresa. Los directivos y los nuevos empleados también obtienen una visión general de la evolución de la empresa. Después de un día de formación sencilla, tenía unos conocimientos básicos de la empresa. Estoy muy de acuerdo con la filosofía cultural de la empresa. Aprecio que la empresa no se olvide de retribuir a la sociedad mientras crece. Después de un día de capacitación, supe lo que quería hacer y, a través de cuatro meses de experiencia laboral personal, supe la importancia del trabajo para trabajar.
El trabajo diario será muy ocupado porque, como nuevo empleado, debe aprender a invitar a los solicitantes al publicar información de contratación en línea, saludar a muchos solicitantes de empleo todos los días y organizar y procesar archivos. Aprender a entrevistar candidatos y encontrar el talento que la empresa necesita es algo a lo que nunca he estado expuesto directamente.
En segundo lugar, estudiar seriamente las habilidades requeridas para el puesto.
Después de todo, soy un estudiante universitario recién graduado, un novato aquí con casi cero experiencia laboral. Tendré mucho que aprender, incluso cómo realizar informes sencillos requeridos por la empresa. Debido a que el trabajo de personal es relativamente trivial y requiere habilidades en todos los aspectos, se debe prestar especial atención a las habilidades de comunicación en la contratación. Si quiero ser un especialista en personal calificado, necesito tener buenos conocimientos profesionales básicos y manejar adecuadamente algunos problemas aleatorios en el trabajo.
En tercer lugar, es necesario mejorar
Llevo cuatro meses en la empresa, pero todavía no sé lo suficiente sobre la empresa. No pude manejar adecuadamente algunos de los problemas que encontré. Muchas veces, con la ayuda de las personas mayores, cometí algunos errores a tiempo y no pude regresar. Por lo tanto, necesita saber más sobre la empresa, saber más sobre su trabajo, estudiar más, leer más, hacer más preguntas y hacer más ejercicio. Conocerás tus defectos y dónde están tus defectos después de tus propios experimentos.
Los tiempos evolucionan constantemente, por eso quiero seguir el ritmo del progreso social, avanzar con los tiempos y mejorar constantemente mis habilidades profesionales.
En mi trabajo futuro, me concentraré en hacer bien mi propio trabajo. Maximizaré mi creatividad en mi trabajo y crearé mi propio valor para el desarrollo de la empresa.
Resumen de la transición de los empleados 3 En primer lugar, estoy muy feliz de unirme a la gran familia de Technology Co., Ltd. y agradezco al profesor Zheng por brindarme una plataforma de desarrollo tan buena, que me permite desarrollar plenamente mostrar mis talentos. ¡Gracias a todos!
El 14 de octubre de 20xx, me uní a Peng Wei con el corazón inquieto. Para ser honesto, no tengo idea. Nunca antes había estado en la industria de TI, y mucho menos vendiendo proyectores. Sin embargo, después de una semana de entrenamiento y la primera semana de combate real, vendí mi primer producto en la industria de TI y luego realicé varias transacciones seguidas. De repente, me sentí seguro y me uní a Peng Wei Company para desarrollar mi carrera. ¡Mi decisión fue la correcta!
Ahora, permítanme hacer un resumen y análisis simple de mi trabajo durante este período. Espero que todos los líderes y colegas me corrijan.
1. Desempeño laboral
A finales de 20xx, 65438 + 31 de febrero, había desarrollado un hogar para clientes eficaz, visitaba a los clientes puerta a puerta e insistía en llamar más. de 30 veces al día, logrando ventas de 10.000 yuanes. Mi desempeño de ventas durante este período no fue ideal. En comparación con los vendedores superiores de su empresa, me siento extremadamente avergonzado, pero después de conocer mi vergüenza, la enfrentaré con valentía. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro, aprenderé de mis predecesores y lograré mejores resultados. Creo que hay varias razones para el desempeño insatisfactorio:
1. Acabo de ingresar a la industria de TI y no estoy muy familiarizado con los productos ni el conocimiento de la industria. En mi trabajo futuro, estudiaré mucho y mejoraré mis habilidades internas.
2. Mi experiencia laboral no es lo suficientemente rica y mi capacidad para comunicarme y negociar con los clientes no es suficiente, lo que me lleva a la pérdida de pedidos. En mi trabajo futuro, aprenderé más de mis predecesores, me resumiré más y mejoraré mis capacidades de ventas.
3. No soy lo suficientemente diligente. En mi trabajo futuro, definitivamente serviré al diablo en mi corazón, me dedicaré al trabajo y aumentaré mi carga de trabajo. Dicen que el trabajo duro puede compensar la debilidad. Creo que el próximo año definitivamente lograré mejores resultados.
4. Personalmente creo que hay algunas razones de mercado. Según los comentarios de los clientes, los comerciantes están ocupados liquidando el inventario al final del año y no están dispuestos a usar efectivo para transferir productos a otros países, lo que dificulta nuestras ventas. Algunos pedidos de los clientes se retrasarán hasta después del año.
En segundo lugar, trabajo transaccional
1. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y obedecer los arreglos de los líderes de la empresa.
2. Participé en la capacitación simultánea de una semana de la empresa y realicé un estudio y comprensión del mercado. Siento que gané mucho.
3. Ayudar frecuentemente a otros compañeros de la empresa a afrontar emergencias, como entregar mercancías, entregar documentos, ayudar a cuidar la tienda, etc.
4. Túrnense para organizar la reunión de la mañana para entrenar sus habilidades organizativas y su adaptabilidad.
Tres. Cuentas por Cobrar
Implemento estrictamente el sistema financiero de la empresa. Al 31 de febrero de 20xx, la tasa de recuperación de mis cuentas por cobrar era del 100%. El próximo año, continuaré implementando estrictamente el sistema financiero de la empresa para garantizar la seguridad de los fondos de la empresa.
Para resumir el trabajo de los empleados que se convierten en empleados regulares, siempre pasa volando en un instante. Durante los tres meses que trabajé en la empresa, obtuve muchas semillas y muchos conocimientos. Desde que asumí el cargo, me he adaptado activamente a la situación laboral y a la nueva cabina de trabajo en la recepción, implementé concienzudamente mis tareas y responsabilidades y cumplí bien diversas tareas y obligaciones. La investigación y las tareas de los últimos tres meses se resumen a continuación:
1. Aprendizaje teórico y adaptación activa a las tareas. Esta es mi primera tarea después de graduarme. Como recién llegado, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con la forma operativa y los procesos de tareas de la empresa. Gracias a la orientación y ayuda de ***, me familiaricé con el posicionamiento funcional instintivo de cada parte de la empresa en un corto período de tiempo. También me permitió darme cuenta rápidamente de la transición de profesor a empleado.
Se dice que la recepción es la ventana de la imagen exterior de la empresa. En apenas tres meses, tengo una nueva perspectiva y comprensión de esta frase. La recepción no es un jarrón, cada palabra y hecho representa a la empresa. El anfitrión que da la bienvenida a la empresa debe saludar cortésmente, contestar el teléfono cortésmente, manejar los incidentes comunes en el edificio de oficinas con cuidado y meticulosidad, y tratar * * * los asuntos con humildad y prudencia. Déjame aprender en la tarea, mejorar en el. estudiar y ganar mucho.
2. Conozca la cultura corporativa de la empresa y supere usted mismo. Sólo después de participar en _ _ _ _ entendí verdaderamente la esencia de la civilización en estas diez palabras: diligencia, amateurismo, orgullo, vitalidad e innovación. Creo que esta es también la energía que anima a cada _ _ _ _empleado a seguir adelante. Fui infectado con esta civilización gracias a mi guía y perseverancia en *. En tan buen ambiente de trabajo, también me pido tomar la iniciativa a partir de estas diez palabras. Este es también el objetivo activo y el objetivo de las tareas posteriores.
3. Ampliar mis conocimientos y divertirme de vez en cuando. El encargo de tres meses también me proporcionó una comprensión crítica. En el proceso de realizar las tareas, recibiré algunos faxes e información en inglés, y algunos clientes me llamarán para realizar consultas de aficionados, por lo que no basta con confiar en mi sentido común actual y mi comprensión de la empresa. Creo que debo recargar pilas de vez en cuando en la tarea actual, ampliar mis conocimientos y aumentar los vacíos y errores en la tarea.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, era inevitable que hubiera algunos pequeños errores que debían corregirse, pero estas experiencias me hicieron madurar de vez en cuando y pensé de manera más integral al lidiar con varios problemas para evitar que ocurrieran errores similares; .
Aprendí mucho del proceso de esta tarea y sentí mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa. En las siguientes tareas, mejoraré activamente mi autocultivo y flexibilidad, compensaré las deficiencias de la tarea, acumularé constantemente experiencia en nuevos aprendizajes, haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y daré pleno juego a mi potencial para el futuro. ¡Contribuir al establecimiento y desarrollo de la empresa!
Resumen de los empleados que se convierten en empleados de tiempo completo 5 1. Trabajar en el departamento de edición electrónica
Al principio pensé que este sentido de distancia y jerarquía en las relaciones interpersonales solo se puede fortalecer después de graduarse. , pero en el departamento de edición electrónica En el trabajo, me sorprendió descubrir que mi juicio original era incorrecto. Los líderes de la sala de edición electrónica nos tratan muy bien a los recién llegados, y la mayoría de los otros antiguos colegas también nos miran con sinceridad y amistad a los recién llegados. En el trabajo, brindan orientación entusiasta siempre que la necesita; después de salir del trabajo, todos hablan y ríen, independientemente de los demás. Recuerdo que hace apenas una semana mis nuevos y viejos compañeros y los tres líderes de la redacción electrónica ya se llevaban bien, lo que me dio la sensación de que estábamos todos de acuerdo. Por eso, trabajar en el departamento de edición electrónica me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.
Mis principales logros en el trabajo son: básicamente aprendí a usar y mantener cámaras; básicamente dominé la diferencia entre filmar y escribir noticias de conferencias y noticias sociales; conocimiento básico y aprendizaje preliminar de la edición de videos de noticias; Métodos y técnicas de redacción de comunicados de prensa. Durante este período, no solo pude cooperar con mis hermanos en entrevistas y filmaciones, sino que también pude salir por mi cuenta para recopilar y escribir noticias específicas.
Las mayores deficiencias durante este período de trabajo son: la tecnología de grabación de noticias está relativamente atrasada y la estabilidad de la imagen no es suficiente; la redacción de noticias es relativamente anticuada y carece de nuevas ideas; es relativamente pobre, especialmente para las noticias de conferencias, las noticias sociales carecen de certeza.
2. Trabajo de oficina
Evidentemente, el ambiente de trabajo en la oficina es muy diferente al del departamento de edición electrónica. El ambiente tranquilo y paso a paso exclusivo de la oficina me enamoró de la personalidad vivaz, que me pareció algo incómoda. Afortunadamente, con el trato amable y la ayuda del director y de varios compañeros más, superé pronto mi mentalidad fluctuante y me dediqué de todo corazón al entorno de trabajo diario de la oficina.
Después de un mes de trabajo y estudio, he logrado ciertos resultados: cooperar con otros compañeros de la oficina para la recepción diaria, los servicios de logística y saneamiento y limpieza, y ser específicamente responsable del saneamiento de la oficina. responsable de mecanografiar y copiar algunos documentos oficiales, bajo la dirección específica de la empresa, es responsable de redactar los documentos oficiales pertinentes, como completar el autoexamen y el resumen de autocorrección, etc.
Las deficiencias en el trabajo de oficina incluyen principalmente: falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina, a menudo no estar familiarizado a la hora de realizar un trabajo específico y, en ocasiones, incluso sentirse perdido, sin una comprensión integral y específica del trabajo de; varios departamentos de nuestra oficina, que afectan la redacción de documentos oficiales relacionados, afectan directamente la calidad del trabajo correspondiente, el trabajo no es lo suficientemente detallado y, a menudo, se producen errores y omisiones en cuestiones pequeñas; y no se comprenden las intenciones de los dirigentes.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me han dado la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; La oficina está en proceso de La atmósfera única de "cultura corporativa" creada me dio confianza en mi trabajo.
Resumen de incorporación de empleados Como asistente de ventas, mis tareas son sin duda calificadas, por lo que pude convertirme con éxito en un empleado de tiempo completo porque demostré mi excelencia durante el breve período de prueba de tres meses. Actualmente estoy conociendo la noticia y se la conté a mi familia en el último minuto para compartir mi felicidad y emoción. También me dijeron que trabajara duro al día siguiente y escuchara más a mi jefe. No fui yo quien se lució antes del período de prueba, pero el que realmente mantuve mejor probablemente me hizo lo suficientemente feliz como para convertirme en un empleado regular, así que quiero resumir las tareas durante este período.
1. El dependiente lo recibe dentro de la tarea.
No sé si los asistentes de ventas de otras empresas pueden asumir las mismas tareas que yo, pero la tarea que yo realizo es ayudar al director comercial en la parte de ventas. Al principio iba a la empresa muy temprano todos los días. Actualmente, quiero limpiar la base de datos de clientes, exigir que los datos se distribuyan a departamentos especializados y luego darle a cada empleado de ventas una cierta cantidad de datos de clientes y luego supervisar su trabajo. Todos los días, antes de ir a trabajar, tengo que clasificar el estado de las tareas del personal de ventas, contar el estado de la respuesta del cliente en forma de tabla, resumir el informe actual al gerente y luego planificar varios minijuegos todos los miércoles. aprovechar la pausa del almuerzo para cambiar el estado de ánimo del propietario y hacer que el personal de ventas no se estanque en el estrés de la tarea. Luego, cada semana elegiré un momento para celebrar una reunión ordinaria, llevaré al maestro a escuchar las voces de los buenos empleados y analizaré las deficiencias y soluciones de los empleados que se quedan atrás. Por supuesto que era asistente de ventas, pero sentía que mi papel era el de un subgerente habitual.
2. Resultados de las tareas durante el período de prueba
Durante el período de prueba, 11 empleados se graduaron del equipo de ventas de primera línea y cada empleado recibió un máximo de tres pedidos. Gestioné los procedimientos de ingreso y la capacitación de cuatro grupos de ***50 alumnos y asistí a la clase de capacitación de 156. Por supuesto que hay algunos arrepentimientos. Manejé los trámites de renuncia de 7 empleados.
3. Falta de periodo de prueba
El primero es el curso de formación para empleados de ventas. La primera vez robé todo. Debido a la pérdida de material didáctico, de hecho desperdicié una clase sin hacer nada y sin explicar completamente mi presentación al gerente. Algunas de nuestras facturas fueron canceladas por las ventas sobrantes, un resultado del que soy parcialmente responsable. Si pudiera colocar la información de los clientes de los empleados en la biblioteca de materiales de almacenamiento en tiempo real, no habría tal pérdida.
4. Comprender la mentalidad del período de prueba
El puesto de asistente de ventas es un puente entre el personal de ventas y los gerentes de ventas, por lo que debo hacer bien mis tareas de asistente y esforzarme por cultivarme. talentos para la empresa. Creo que esta es mi misión. De hecho, había otros tres asistentes de ventas que fueron aprobados por mí, pero los dos primeros grupos no se fueron. La otra persona y yo estábamos felices de convertirnos en empleados regulares. Realmente no hay forma de convertirse en un empleado regular, simplemente haz bien tu trabajo. Lo más importante es si puedes mantenerte al día y ser firme en tu decisión.
Resumen de la situación laboral de los empleados: se puede decir que la base de producción de 7 xx es el mayor fabricante de decodificadores y conmutadores de nuestra ciudad xx. Vi la información de contratación de la base de producción xx en Internet en marzo de este año, así que vine aquí y pasé la entrevista. Llevo tres meses en la base de producción de xx y siempre he tenido la actitud correcta de ser serio y meticuloso y tomar el trabajo como asunto mío. De hecho, he ganado mucho durante estos tres meses aquí y tengo mucho que decir. De hecho, tres meses de trabajo son bastante agotadores. Después de todo, es la fábrica más grande aquí y el trabajo es más agotador que en otros lugares, pero también es una vida muy satisfactoria y también templa mi cuerpo y mi mente en gran medida. Ahora quiero dar una explicación de mi trabajo anterior y revisar mi trabajo de taller en los últimos tres meses.
Primero, trabaja duro
Cuando llegué por primera vez a la base de producción de xx, tenía una gran curiosidad sobre el entorno de trabajo aquí. En mi impresión, el ambiente del taller en general no parece muy bueno, pero cuando entré al taller aquí en la base de producción xx, me sorprendió. El ambiente aquí es realmente bueno, muy limpio, el equipo está ordenado y todos los empleados visten ropa de trabajo. Un taller limpio y agua corriente refrescaron mis ojos. Lo más impresionante es que en el taller hay una zona de planificación. Todo se envuelve con cintas y se coloca en los lugares designados, cuidadosamente organizado. Generalmente los fabricantes pueden alcanzar el estándar de 5 como máximo, pero aquí han alcanzado el estándar de 7. Esto me hace sentir como si todavía fuera un gran fabricante. La fábrica fabrica interruptores y decodificadores y es muy profesional con los empleados. Todos deben usar ropa antiestática cuando trabajen para evitar dañar la placa base. Estos están realmente bien hechos.
Mi primer trabajo fue en la industria de los decodificadores y la parte de montaje fue muy importante. Se puede decir que la producción diaria depende del avance de la sección de montaje. La sección de ensamblaje produce más rápidamente y la salida de la orden de ensamblaje se retrasa un día. Así que todavía hay presión en la sección de montaje. Mi trabajo es en el departamento de montaje. Aunque el montaje es muy sencillo, es realmente aburrido repetir las mismas acciones todos los días y, a veces, no puedo seguir el ritmo de los demás porque, al fin y al cabo, soy un novato. Pero todos me cuidaron muy bien y poco a poco me fui acostumbrando. He cambiado muchos puestos en los últimos meses. Debido a que el flujo de personas aquí es demasiado grande, a cada puesto a menudo le falta gente, por lo que realmente no es fácil para mí hacer todo el trabajo por mi cuenta. También me hace sentir muy mal por mi perseverancia y perseverancia. Realmente esto no es algo fácil para mí. He sido muy diligente en los últimos meses.
En segundo lugar, cosecha
De hecho, trabajar en la base de producción xx ha perfeccionado mi mente y mi sabiduría en gran medida. Es realmente profundo y tiene una fuerte memoria para mí.