Comentarios de valoración sobre regularización de empleados
El período de prueba es una etapa que todo empleado de una empresa debe atravesar, y es crucial para la gestión de los recursos humanos de una empresa. Entonces, ¿sabe cómo redactar reseñas de evaluación de empleados para empleados de tiempo completo? A continuación se muestran las reseñas de evaluación de empleados para empleados regulares que he recopilado para usted. Comentarios de evaluación clásicos para empleados que se convierten en empleados de tiempo completo
1. Durante el período de prueba, los empleados se desempeñaron bien, obedecieron los acuerdos, tuvieron un gran aprendizaje y receptividad, y una excelente capacidad de trabajo. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
2. Durante el período de prueba, si el compañero trabaja concienzudamente, proactivamente y completa las tareas de evaluación programadas con excelentes resultados, será ascendido a empleado regular.
3. La persona llamada Camarada es seria, diligente, con los pies en la tierra y trabajadora, y puede completar mejor el trabajo diario y diversas tareas asignadas, su estilo de escritura es fluido y su alfabetización es alta; Y puede aprender y dominar rápidamente en la práctica. Con habilidades sobresalientes, autodisciplina y autosuficiencia en la recopilación, redacción y edición de noticias, especialmente noticias corporativas, puede cumplir con los requisitos laborales actuales. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
4. Los camaradas deben ser estrictos consigo mismos, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Departamento de Recursos Humanos y Empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse a su trabajo, mejorar la ética profesional y cumplir con las normas. los requisitos del código de conducta laboral. Adherirse a la ética profesional del periodismo y tener las calificaciones para ser editor de sitios web. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
5. En el último año, su compañero ______ ha sido proactivo, con los pies en la tierra y dispuesto a trabajar. Tiene una buena relación con los profesores y colegas. Estudia con paciencia y trabaja duro para mejorar. Habilidades. Ha sido bien recibido por todos. Espero continuar con los logros en el futuro. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
6. La persona llamada Camarada todavía es competente para el trabajo actual. Inteligente, con ganas de aprender, lee con frecuencia y se enriquece activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
7. Durante el período de prueba del compañero nombrado en nuestra unidad, tiene una actitud de trabajo seria, es proactivo, respeta el liderazgo, une a los colegas, trata a las personas con sinceridad, es capaz de obedecer órdenes, es firme y dispuesto a trabajar, no teme a las dificultades, no teme al cansancio y Capacidad para utilizar de manera flexible los conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo. Recibí elogios unánimes de líderes y colegas durante el trabajo. Acepte que el compañero sea regularizado a tiempo.
8. ______ los compañeros de clase son inteligentes y están ansiosos por aprender, y a menudo leen libros para enriquecerse activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. La experiencia práctica no es suficiente, hay que ser lo suficientemente humilde y prestar atención a los detalles. Mejore la conciencia del equipo, comuníquese más con sus colegas y deje que su personalidad brille como sus pensamientos. En general, es bastante bueno. Pasé la evaluación y acepté convertirme en empleado de tiempo completo.
9. ______ los estudiantes son proactivos en su trabajo, estudian seriamente, respetan a sus maestros y tratan a los demás con sinceridad. Durante el último año, su nivel teórico técnico y su funcionamiento han mejorado enormemente. sus estudios y convertirse en talentos lo antes posible en el futuro. ______ compañeros trabajan duro, pueden trabajar de acuerdo con los requisitos de la maestría, respetan al maestro y han mejorado su nivel teórico técnico y sus habilidades operativas durante el último año. Espero trabajar más duro en el futuro para convertirme en un talento de construcción calificado. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
10. Durante la pasantía en nuestra unidad, los estudiantes ______ pudieron obedecer órdenes, unir a sus colegas, no tener miedo de las dificultades o la fatiga y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo práctico. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
11. Desde que el empleado se unió a la empresa hace dos años, trabajó concienzudamente y con constancia, trabajó duro, obedeció los acuerdos, fue capaz de ser estricto consigo mismo, tuvo una fuerte disciplina organizacional, unió a sus colegas y se atrevió a corregir y abordar violaciones de disciplinas y regulaciones El número total de correcciones en ____ años Participó activamente en la extinción de incendios de máquinas, fue elogiado unánimemente entre los guardias de seguridad y desempeñó un papel ejemplar.
12 Desde su incorporación a la empresa, el empleado ha sabido exigirse estrictamente, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar concienzuda y activamente en el puesto reducido, obedecer a la dirección, tener una mentalidad abierta y con ganas de aprender y unirse con colegas.
Debido a su excelente desempeño laboral y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de dar tutoría a los nuevos empleados y coopera bien con los departamentos relacionados con el trabajo. Con base en el desempeño anterior, esta excelente reunión de elección de empleados fue aprobada por unanimidad por todos los empleados del departamento.
13. El empleado ha trabajado diligentemente en los últimos años desde que ingresó a la fábrica, se une a sus colegas, es obediente, se preocupa por el colectivo y es una persona responsable. Nunca se preocupa por las cosas y toma la iniciativa. Ayudar a otros compañeros cuando su propia máquina no tiene tareas, tener cierto espíritu de equipo. Por lo tanto, todos lo recomendaron unánimemente como un excelente empleado.
14. El empleado trabaja concienzudamente, trabaja duro y no se queja, no se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, obedece las disposiciones de los superiores, puede ayudar activamente a otros puestos cuando la mano de obra es escasa, tiene un trabajo correcto. actitud, es de mente abierta, se preocupa y ama al colectivo, es un empleado bueno y competente.
15. El empleado es trabajador, diligente y pragmático en el trabajo, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares artesanales de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir las deficiencias en el trabaja de manera oportuna y responde a nuevos trabajos. El personal brinda orientación al paciente, ayuda mutua y amistad. Desempeñó un papel protagonista ejemplar en el taller. Comentarios seleccionados sobre la regularización de empleados
1 Este empleado es serio y responsable en el puesto de caldera, coopera activamente con el trabajo en equipo, no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse en el trabajo y toma la iniciativa de bajarse. la caldera durante el mantenimiento del equipo de la caldera Retire las cenizas del fondo. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en sus habilidades y es bueno aprendiendo. Rápidamente dominó el método de funcionamiento económico de la nueva caldera y desempeñó su papel en el ahorro de energía de la empresa.
2. El empleado ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene fuertes habilidades personales. Tome la iniciativa para encontrar formas de ahorrar durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y reutilice activamente los elementos garantizando al mismo tiempo la seguridad. Utilizando sus profundas habilidades de electricista, reparó con éxito muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desechados.
3. El empleado trabaja de manera concienzuda y responsable y puede implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es ____ y la producción anual total es de libras. Puede capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de los superiores.
4. El empleado cumple conscientemente las regulaciones y disciplinas de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los acuerdos de trabajo, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeña un papel de liderazgo en el taller. , ____ La producción total es en libras y, por lo tanto, se califica como empleado sobresaliente.
5. El empleado trabaja con seriedad, tiene los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza del trabajo es tediosa y complicada, puede tratarlo con calma y manejar las cosas de manera ordenada. Siempre puede completar el trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa, y es muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede posicionarse desde la perspectiva de la empresa, a menudo presenta sugerencias racionales y hace planes para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
6. Este colega ha progresado mucho en su desempeño laboral este año. Trabaja concienzudamente, tiene sólidos conocimientos comerciales, tiene un rápido desarrollo del desempeño, tiene una correcta actitud laboral, cumple con las normas y reglamentos de la empresa. y puede completar activamente las tareas de la empresa.
7. Este empleado tiene una rica experiencia laboral y competencia, ya sea en su propio trabajo o en el trabajo de apoyo a otros puestos, nunca se preocupa por cada detalle. Trabajar con conciencia y responsabilidad, y ser capaz de tomar la iniciativa para ayudar a otros trabajadores. De acuerdo con el principio de que si haces algo, debes hacerlo bien. No tienes miedo al cansancio ni a las dificultades en el trabajo y eres bueno estudiando. Este es un ejemplo del que deben aprender los empleados de este departamento.
8. El empleado trabaja concienzudamente, obedece las asignaciones y es capaz de completar a tiempo las tareas asignadas por el capataz. Tiene una mente abierta y está ansioso por aprender. Con su arduo trabajo y autoevaluación, rápidamente se convirtió en la columna vertebral del control de calidad de un nuevo empleado. Tiene una baja tasa de detecciones falsas e inspecciones fallidas en el caso de una alta rotación de nuevos empleados. empleados, es capaz de guiar paciente y meticulosamente a los nuevos empleados en su vida diaria y resolver problemas para los jefes de departamento.
9. El empleado tiene el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. En el caluroso verano, la temperatura del taller es alta, pero él puede superar las dificultades y mantenerse en su puesto, trabajar duro y garantizar la producción normal de la máquina de ancho abierto, y como máximo puede suministrar telas para la máquina de ancho abierto. El pensamiento colectivista que tiene en cuenta la situación general es digno del aprendizaje de todos los empleados. Al mismo tiempo, pudo participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y obtuvo el segundo lugar en el concurso de ajedrez.
10. Desde que se unió a la fábrica, el empleado ha obedecido los arreglos laborales, ha respetado conscientemente las reglas y disciplinas de la fábrica, ha estado unido con sus colegas, ha estado dispuesto a ayudar a los demás y ha tenido un fuerte sentido de comunidad, ha trabajado con diligencia y esfuerzo; cooperó firmemente y activamente con el trabajo de otros, y la producción y la calidad alcanzaron la doble excelencia, y ha sido nombrado estrella de producción mensual muchas veces. Ha hecho su propia contribución a la empresa y vale la pena aprender de los empleados en el tejido. taller. 15. Xiong Qiongfang: trabajador mecánico de turno en el taller de tejido
11. Este empleado es serio y responsable de su trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo y coopera activamente con la dirección in situ del taller. . Tenga cierta conciencia del ahorro de costes, utilice consciente y voluntariamente hilo a granel y los extremos y cabos del hilo en primer lugar, y mantenga siempre el lado de la máquina higiénico y ordenado. Sus habilidades de producción personal son competentes, su producción es alta durante todo el año, su tasa de fabricación es baja y usa menos agujas. Ha ganado la estrella de producción mensual muchas veces.
12. Desde que este empleado se unió a la fábrica en ____, ha trabajado con seriedad y responsabilidad, puede cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la empresa, trata a los demás con entusiasmo y paciencia, asesora activamente a los nuevos empleados y ayuda activamente al equipo. Los miembros en producción siempre hacen un buen trabajo de higiene en el lugar y cumplen con las "tres diligencias": soplar frecuentemente la máquina, revisar frecuentemente el cabezal de la tela y revisar frecuentemente la tela durante el proceso. Esto garantiza la calidad del producto y. es un ejemplo del que todos podemos aprender.
13. En los cinco años desde su incorporación a la empresa, este empleado siempre ha sido dedicado a su trabajo, concienzudo, cuidadoso en su trabajo, unido a sus compañeros, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, tiene una fuerte personalidad. sentido de propiedad y dedicación, y puede asumir responsabilidades de manera proactiva, no hay telas defectuosas durante meses consecutivos y la tasa total de telas defectuosas para todo el año es ‰, logrando una situación beneficiosa para todos en términos de producción y calidad, y es un ejemplo del que los empleados pueden aprender.
14. Este empleado siempre ha sido activo en su trabajo, dedicado a su trabajo y obedecido a las disposiciones generales; es dedicado a su trabajo, motivado, servicial y se lleva bien con sus colegas. La producción mensual y la calidad se encuentran entre las mejores, y él está entre los mejores durante todo el año. La producción total ocupa el primer lugar en el departamento (horas de trabajo efectivas), lo cual es un buen ejemplo del que los empleados pueden aprender. > 15. El empleado tiene habilidades de check-in, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, tiene una actitud de trabajo correcta, respeta las reglas y regulaciones de la empresa y obedece. La organización del equipo se encuentra entre las mejores en términos de rendimiento y calidad cada una. mes, y la producción anual total ocupa el segundo lugar en el departamento (horas de trabajo efectivas), y la eficiencia del trabajo alcanza el 100%. Está entusiasmado por ayudar a los nuevos empleados, coopera activamente con el trabajo del líder del equipo y puede desempeñar un papel ejemplar y. Papel protagónico. Valoración de la regularización de empleados Últimos comentarios
1. ______ los estudiantes son proactivos en su trabajo, estudian con seriedad, respetan a sus profesores y tratan a las personas con sinceridad. Sus habilidades técnicas, teóricas y operativas han mejorado mucho. el año pasado. Espero fortalecer sus estudios y convertirse en talentos lo antes posible en el futuro ______. Los estudiantes trabajan duro y pueden trabajar de acuerdo con los requisitos de la maestría. Respetan al docente y han mejorado su nivel técnico teórico y operativo. habilidades en el último año. Espero trabajar más duro para convertirme en un talento de construcción calificado en el futuro
2. Durante el período de prueba, el camarada trabaja duro, activo y diligente, completa las tareas de evaluación programadas. y logra excelentes resultados.
3. El nombre del compañero es serio, diligente, con los pies en la tierra, trabajador y capaz de realizar bien el trabajo diario y las tareas laborales asignadas; con fluidez, tiene un alto nivel de alfabetización, aprende rápidamente y domina las noticias en la práctica, especialmente la recopilación, redacción y edición de noticias corporativas, tiene una capacidad, autodisciplina y superación personal sobresalientes, y puede ser competente para los requisitos laborales actuales. apruebe la evaluación, será ascendido a un puesto regular
4. Los camaradas deben ser estrictos consigo mismos, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del Departamento de Recursos Humanos y Empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano. , apegarse a sus trabajos y mejorar sus habilidades éticas profesionales, cumplir con los requisitos del código de conducta laboral, cumplir con la ética profesional del periodismo y cumplir con las calificaciones de un editor de sitios web. . ______ los estudiantes han sido proactivos y prácticos en su trabajo durante el año pasado. Estoy dispuesto a trabajar duro y tener una buena relación con mis profesores y colegas. Estudio con paciencia y trabajo duro para mejorar mis habilidades. avanzar mi desempeño en el futuro y ser ascendido a un puesto regular.
6. La capacidad laboral de la persona llamada Camarada todavía está calificada para el trabajo actual. Es inteligente, estudioso y, a menudo, estudia para enriquecerse. Él mismo tiene opiniones independientes sobre cuestiones técnicas, aunque sus ideas e ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas mejorarán con mayor claridad. a puestos regulares.
7. Durante el período de prueba del compañero nombrado en nuestra unidad, tiene una actitud de trabajo seria, es proactivo, respeta el liderazgo, une a los colegas, trata a las personas con sinceridad, es capaz de obedecer órdenes, es firme y dispuesto a trabajar, no teme a las dificultades, no teme al cansancio y Capacidad para utilizar de manera flexible los conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo. Recibí elogios unánimes de líderes y colegas durante el trabajo. Acepte que el compañero sea regularizado a tiempo.
8. ______ los compañeros de clase son inteligentes y están ansiosos por aprender, y a menudo leen libros para enriquecerse activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Sólo la falta de experiencia práctica requiere suficiente humildad y atención a los detalles. Mejore la conciencia del equipo, comuníquese más con sus colegas y deje que su personalidad brille como sus pensamientos. En general, es bastante bueno. Pasé la evaluación y acepté convertirme en empleado de tiempo completo.
9. Durante el período de prueba, los empleados se desempeñan bien, obedecen los acuerdos, tienen fuertes habilidades de aprendizaje y receptivas y tienen habilidades laborales sobresalientes. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
10. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, estar plenamente cualificado para su trabajo, estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y ser bueno cooperando.
11. Dedícate a tu trabajo, sigue adelante y toma la iniciativa.
12. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, tener sólidos conocimientos comerciales y tener excelentes habilidades profesionales para llevarse bien con los gerentes del Distrito Norte. dar ejemplo y estar calificado para desempeñarse como administrador del Distrito Norte; tener un carácter íntegro, comportarse de manera estandarizada, brindar orientación eficaz en el área de responsabilidad y presentar sugerencias constructivas; ser altamente dedicado y; funcionar bien.
13. Trabajar con seriedad y empeño, y tener muy buena actitud de servicio, para que el gerente no tenga preocupaciones al trabajar en __________ es activo, entusiasta y reflexivo, tiene ciertas habilidades de liderazgo, tiene un excelente profesional; habilidades y habilidades profesionales, y tiene un buen nivel profesional en constante mejora, preocupándose por cada empleado de Hexin es un ejemplo del que todos podemos aprender, capaz de hacer su trabajo, dedicado y servicial, llevándose bien con los colegas, obedeciendo al general; La disposición, la dedicación a su trabajo, seguir adelante y servir como modelo a seguir, establecen una buena imagen para nosotros.
14. Gran entusiasmo por el trabajo; buen carácter moral y buen autocultivo; tratar a los clientes con integridad; tratar el trabajo con rigor y ser capaz de aceptar con humildad las sugerencias y correcciones de los colegas; aprenda y progrese rápidamente y reciba un gran reconocimiento Comentarios positivos de la mayoría de los clientes.
15. Trabajar con conciencia y responsabilidad; trabajar con conciencia y responsabilidad, estar dedicado a su trabajo, obedecer las disposiciones generales y tener una buena imagen, seguir adelante, ser servicial, preocuparse; colegas, llevarse bien con sus colegas y ser bueno en la cooperación, tomar la iniciativa.
16. Tener una correcta actitud laboral y un desempeño sobresaliente.
17. Excelentes habilidades profesionales, generar buenos beneficios corporativos para la empresa y llevarse armoniosamente con los compañeros.
18. Buena imagen personal y calidad, excelente capacidad profesional o nivel empresarial, independientemente de ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, concienzudos y emprendedores en su propio trabajo, establecen una buena imagen ante los empleados de la empresa. y desempeñar un papel protagónico; Crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa.
19. Una buena imagen personal y calidad, excelentes habilidades profesionales o de nivel empresarial, crean más oportunidades y beneficios para el negocio de la empresa, son bien recibidos por los clientes y empresas cooperativas de la empresa, y crean mejores beneficios corporativos para la empresa. beneficios sociales o de empresa trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, tener sólidos conocimientos comerciales, excelentes habilidades profesionales, ser capaz de impulsar a los colegas; el Distrito Este para trabajar activamente y estar calificado para servir como gerente regional del Trabajo del Distrito Este. Excelente trabajo, familiarizado con el negocio y ser un ejemplo para nosotros;
20. Este empleado puede aprovechar al máximo sus habilidades en su trabajo diario. No solo trabaja con seriedad y eficiencia, sino que también tiene una buena disciplina laboral, lo que vale la pena aprender de todos sus compañeros.
21. Este empleado generalmente trabaja en serio, tiene un desempeño laboral de alta velocidad, alta eficiencia y alta calidad, y puede ser unido y amigable con otros colegas en la vida diaria, ayudándose mutuamente y progresando.
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