¿Qué pasa con ameco?
¿Cómo decirlo? Te aconsejo que bebas una copa de vino y saldrás de Yangguan sin ningún motivo. Desde la perspectiva del autor. Esta empresa aún conserva su apariencia original como empresa estatal en la industria de la aviación. No está demasiado ocupado, siempre y cuando se complete a tiempo. Muchas veces la empresa está muy parada, a menos que haya una gran cantidad de personas trabajando horas extras para ponerse al día con un determinado proyecto. Para algunos nativos de Beijing, tienen Internet, automóviles y casas, por lo que es realmente bueno venir aquí para jubilarse. Se dice que desde esta perspectiva, no es fácil entrar en Ameco. Me sorprendí cuando escuché esto. Ameco está realmente bajo asedio. La gente de la ciudad quiere salir y la gente de fuera de la ciudad quiere entrar.
Algunas personas pueden decir que soy pretencioso. ¿No son así todas las empresas estatales? ¿Qué estás haciendo con Ameco? ¿Estás libre? De hecho, también espero ser libre, pero no lo soy.
Aunque dije que Ameco es una empresa estatal, respaldada por Air China, Ameco es en realidad una empresa con financiación extranjera (no me pregunten cómo lo sé, fue escrito por un tercero) . Aunque afirma tener muchos beneficios, y muchas personas vienen aquí por estos beneficios, en realidad los beneficios no son tan buenos. Es sólo un truco.
En primer lugar, el dormitorio cuesta unos cientos de yuanes al mes, pero las condiciones son realmente malas (como dijo una vez un compañero de clase que vivía allí), por lo que mucha gente prefiere gastar dinero en alquilar una casa afuera. que vivir en un dormitorio. Puedes imaginar las condiciones en el interior. En segundo lugar, los salarios son bajos. En general no es bajo, pero sí bastante bajo. Después de trabajar durante cinco años, el veterano solo tiene más de 8.000 yuanes, y todo está sumado. Cuando me uní por primera vez, el salario del primer año era lamentablemente bajo: 4.700 al mes. El período de prácticas es de medio año y el período de tiempo completo es de medio año. Ambos están a nivel de boxes. Por último, está la cuestión de las subvenciones a las vacaciones. Realmente es el destino de las empresas estatales, y no han recibido los beneficios de las empresas estatales. Un compañero de clase está en AVIC, sin mencionar el subsidio de vacaciones (una pequeña cantidad de 500 cada vez), hay obsequios, un sitio web exclusivo y alrededor de 300 cupones gratuitos que se pueden canjear cada vez. Pensar en ello es la conciencia de la industria, pero miremos a Ameco, eh..., el siguiente tema. ¿Quién dijo que Ameco tiene buen bienestar? Prometo no matarlo.
Lo que más quiero decir es que Ameco es simplemente una empresa fraudulenta. En la feria de contratación de la Universidad de Beihang, recursos humanos se comprometieron a hablar sobre la estrategia de talento: 110.000 en el primer año, 15.000 en el segundo año y 17.000 en el tercer año. Sin embargo, la ejecución resultó no ser tan complicada en absoluto. Mire los 4.700 yuanes que recibe cada mes y luego piénselo: es un compañero de clase de COMAC y estuvo empleado el primer año. No solo tienen buenas condiciones de vida, sino que también pueden ahorrar muchos gastos de alojamiento y también tienen un salario básico de 8.000 yuanes. Si trabajas horas extras, tu salario será mayor, en ocasiones puedes llegar a ganar más de 10.000. ¿Cómo no sentir escalofríos cuando piensas en esta brecha?
Si anuncias 110.000, 15.000 o 17.000 pagarás según esto, jaja, no pagarás según esto. Desde el principio, varios departamentos de recursos humanos se negaron a pagar los salarios por diversos motivos. Es más, los beneficios de los votos de los empleados también cuentan como salario. Es asqueroso, pero ¿para qué sirven los beneficios? Si puedes utilizar multas de empleado para pagar tu hipoteca, ¿quién te pirateará? Es posible que algunos internautas no sepan acerca de los votos de los empleados. Déjame compartirlo contigo aquí. Aprendí esto después de unirme a la empresa. Casi me eché a llorar. Los boletos para empleados son el tipo de boletos que Air China vende fuera de temporada. Si el vuelo no es satisfactorio, todavía tienes la posibilidad de subir al avión. Incluso si reserva boletos de empleado para ese día, no está seguro de que habrá boletos para usted ese día. No se le notificará hasta una hora antes de la salida. Si te pones al día con la temporada turística, los billetes de empleado son casi inútiles. Y si tienes tiempo para viajar, ¿no es ahora la temporada alta para tener tiempo para hacerlo? ¿Para qué sirven los tickets de empleado? Entonces, si cuentas este boleto de empleado casi inútil como salario en tu salario anual, ¿estás enojado? ¿Se enojaría si dijera que el salario anual de Ameco, incluso incluyendo los votos de los empleados, no es tan alto como el de las empresas comunes dentro del sistema? Realmente no tengo nada de qué quejarme. Cuando llegué a Ameco, no pensé que 15.000 y 17.000 fueran tan altos. Me acabo de registrar, pero el salario sigue siendo tan generoso... Realmente no me gusta.
Aun así, Ameco todavía tiene algunos méritos. Creo que a Ameco se le puede llamar sanatorio de aeropuerto. No es trabajar duro todos los días. Hay aire acondicionado en la habitación y paletas heladas en el refrigerador. A menudo podemos realizar actividades en equipo con otros equipos.
Si no pasa nada, tómate unos días libres y los empleados podrán volar al extranjero. Qué bendición.
Pero si eres un estudiante de posgrado que quiere ganar dinero y está ansioso por utilizarlo, te aconsejo que no vengas. Está destinada a ser la tumba de la gente trabajadora y el infierno de los estudiantes de posgrado. Por eso la tasa de rotación de Ameco es tan alta. Más importante aún, el desarrollo de los estudiantes de posgrado aquí no es bueno. Generalmente son estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y otros trabajadores de primera línea, y definitivamente lo valoran más. Después de todo, los trabajadores de primera línea son los que realizan el trabajo más agotador. Si eres un estudiante de posgrado, es mejor que vayas a la escuela de posgrado. No te metas en aguas turbias aquí. Realmente no es adecuado aquí. Al igual que esa frase, no es que tú seas malo, es que no somos aptos.
Por último, me gustaría reiterar que debido a información incompleta en Internet, el autor finalmente fue engañado en la feria de empleo de Ameco. Después de caer en la trampa, me arrepentí infinitamente y siempre quise compartir mi experiencia y mi historia interna con todos. También espero que puedas tomarme como una advertencia y no volver a caer en la trampa. Nada artificial, nada oscuro. ¡Te deseo todo lo mejor y cuídate!