¿Se puede reembolsar a los empleados por los anteojos?
Los gastos que los empleados pueden reembolsar incluyen: 1. Gastos de oficina: se refieren principalmente a los gastos incurridos por el departamento administrativo en el proceso de oficina. Incluyendo: honorarios de libros y periódicos (refiriéndose al costo de compra de libros y suscripción a periódicos y publicaciones periódicas por parte del departamento de gestión), honorarios de impresión, honorarios de fotocopias (refiriéndose a la impresión de tarjetas de presentación, contratos laborales, periódicos internos de la empresa, etc.) , suministros de oficina diarios (máquinas de fax, impresoras, cintas de fotocopiadora, etc.), cartuchos de tinta, tóner, papel de copia, etc.), tarifas de inspección anuales (refiriéndose a las tarifas anuales para que las empresas participen en empresas conjuntas industriales y comerciales, cambio de empresa honorarios, etc.), y otros (incluidos los adquiridos por el Departamento de Finanzas) 2. Gastos de viaje: se refiere a los gastos reales de automóvil, barco, avión, transporte local, gastos de alojamiento, subsidio de asistencia, subsidio de comida, subsidio de viaje del conductor y gastos de suma global para viajes de negocios aprobados por la empresa (dependiendo de la situación de la empresa, donde los salarios de los empleados se pagan y dónde están los gastos de viaje (Relación de artículos). 3. Tarifa de arrendamiento: se refiere al alquiler pagado por el departamento de gestión empresarial para alquilar diversos activos de gestión en forma de arrendamiento operativo, incluidas las tarifas de alquiler de espacios de oficina y las tarifas de alquiler de espacios residenciales. 4. Consumo de materiales: se refiere al costo de los materiales consumibles recolectados o comprados por el departamento de gestión empresarial, incluidos disquetes de computadora, cintas, accesorios, accesorios para equipos de oficina, etc. También se contabilizan en esta cuenta los gastos incurridos por el departamento de contabilidad en la compra e impresión de papel para fotocopias, papel de impresión, papel para fax, libros de contabilidad, comprobantes, extractos, etc. 5. Gastos de entretenimiento comercial: se refiere a los gastos (incluidas comidas, tabaco y alcohol) pagados por la empresa para entretener a los invitados debido a las necesidades razonables de las operaciones comerciales. 6. Tarifas de conferencias: se refiere a las tarifas de varias reuniones celebradas o a las que asistió el departamento de gestión empresarial localmente o en otros lugares debido a necesidades comerciales, incluidas tarifas de lugar, tarifas de vehículos, tarifas de impresión de datos, tarifas de alojamiento, tarifas de transporte de ida y vuelta, tasas de subsidio, etc. (Se requiere notificación de reunión. 7. Honorarios de auditoría: se refiere a todos los costos incurridos por la empresa al contratar firmas de contabilidad y otros intermediarios para realizar auditorías, verificación de capital y evaluaciones de activos. Excluidos los costos incurridos por el departamento de auditoría interna de la empresa. 8. Empleado honorarios de bienestar: se refiere a los honorarios incurridos de acuerdo con el 14% del salario total de los empleados en el departamento de gestión se retira para beneficios a los empleados y gastos de bienestar 9. Los gastos de reparación se refieren principalmente a los gastos incurridos por el mantenimiento y reparación de elementos fijos. Activos de la empresa, como vehículos, impresoras, computadoras y aires acondicionados 65,438+00. Fondos de educación de los empleados: se refiere a los fondos de educación de los empleados extraídos del 1,5% del salario total de los empleados de la empresa. consumibles: se refiere a consumibles de bajo valor utilizados por el departamento de gestión de la empresa.
El proceso de reembolso de gastos de los empleados se realiza principalmente de acuerdo con el sistema de reembolso financiero de la empresa. El proceso general es el siguiente: 1. El reembolso. El solicitante solicita el reembolso y completa el formulario de reembolso de gastos. 2. El responsable del departamento de reembolso o el supervisor superior debe confirmar y firmar el documento. 4. El gerente general de la empresa aprueba. 5. El cajero verifica y ejecuta el pago.