Cancelar el retiro automático del fondo de previsión durante tres meses

Análisis legal: Si la solicitud la realiza un empleado individual, el administrador de la unidad debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para rescindir el retiro acordado. Siempre que la información sea revisada y aprobada, se puede procesar rápidamente. Una vez que la solicitud sea exitosa, no se puede cancelar. Si el usuario solicita un préstamo del fondo de previsión para la vivienda porque el centro de gestión no ha asignado fondos, el monto acumulado de retiro alcanza el límite de retiro y está vencido por tres meses por razones legítimas, el centro de gestión tiene derecho a rescindir el acuerdo. negocio de retiro. Además, los usuarios que manejen la cancelación de cuentas externas, los retiros por cancelación de cuentas o la transferencia al almacenamiento centralizado también dejarán de realizar retiros automáticamente.

2. Los empleados y padres (hijos) * * * que compren la misma casa independiente pueden retirar fondos de previsión para vivienda

3. * * Al comprar la misma casa independiente, solo una de las partes puede retirar el fondo de previsión para vivienda;

4 si un empleado compra un tercio o más de las casas y retira el fondo de previsión para vivienda dos veces o más durante el mismo. compra de la casa, no se harán más retiros; el cónyuge ya no retirará el fondo de previsión para vivienda debido a Si retira el fondo de previsión para vivienda dos veces o más para comprar una casa, ya no lo retirará.

La retirada acordada del fondo de previsión para la vivienda significa que el empleado solicita retirar el fondo de previsión para la vivienda para comprar o alquilar una casa. Espera que en el futuro el saldo de la cuenta del fondo de previsión personal sea igual. transferido automáticamente a la cuenta de la tarjeta del fondo de previsión personal según la situación acordada, y el empleado se pondrá en contacto con el centro del fondo de previsión de vivienda Acordar la fecha de retiro, el período de retiro, la cuenta bancaria de cobro, etc.

Base jurídica: "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 16 El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el pago del fondo de previsión de vivienda del empleado Proporción. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 18 El índice de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de pago de manera adecuada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.