Carta de elogio de la unidad
Carta de elogio de la unidad 1 TEDA Standard Food Co., Ltd.:
Los días 7 (sábado) y 8 (domingo) de abril de 20xx, nuestra empresa llevó a cabo la inspección del 1# 35KV según lo planeado La subestación, la estación de conmutación 4# y algunas subestaciones de usuarios de energía han llevado a cabo trabajos de mantenimiento y pruebas preventivas de resorte.
Debido a los horarios de trabajo reducidos y las tareas pesadas, el examen preventivo de primavera está programado para comenzar oficialmente a las 6 a. m. todos los días. Según el esquema de trabajo, los sábados y domingos se brindará el desayuno a las 6:00 y 8:00 de la mañana, y el almuerzo a las 11:30, con una asistencia de cerca de 30 personas. El personal del comedor Li * *, Li * * y Zhao * * trabajaron incansablemente para preparar el desayuno alrededor de las 4 en punto todas las mañanas y sirvieron el desayuno a tiempo con buena calidad y cantidad, lo cual fue muy elogiado por el personal. Se brindó un sólido apoyo logístico a todo el personal y el trabajo final de prueba preventiva se completó con éxito.
¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empresa por su excelente servicio durante la prueba preventiva de primavera! Y hizo recomendaciones a sus empleados Li * *, Li * * y Zhao * *.
xx
XXXX, XXXX, XX, XX
Carta de elogio de la unidad del Instituto de Planificación y Diseño del Paisaje 2xxxxx Co., Ltd.:
Gracias por siempre su gran apoyo y ayuda en nuestro trabajo. En el proyecto ambiental de avenida paisajística y de baja densidad del área de inicio de Fushun "XXXXX" firmado por usted y por mí.
Su excelente equipo de diseño ha brindado a nuestra empresa buenos conceptos de diseño y servicios de diseño de alta calidad, lo que permite que nuestro trabajo relacionado se lleve a cabo sin problemas. El equipo de diseño brindó comentarios oportunos sobre los problemas existentes en la conexión entre los planos de diseño y el sitio, y propuso soluciones para que todo el proyecto pudiera completarse con alta calidad.
Al mismo tiempo, cooperó plenamente con las tareas relevantes en el diseño del patio propuesto por nuestra empresa y pudo hacer lo mejor que pudo de acuerdo con los requisitos del propietario, dejando una buena impresión en el propietario.
En vista de su excelente desempeño y concepto de servicio de alta calidad en el trabajo de diseño, nos gustaría expresarle nuestra gratitud y esperamos que continúe trabajando duro y produciendo mejores trabajos para nuestra unidad.
Gracias
Por la presente te transmito
¡Saludo!
XXX
XX, XX, XX, XX
Carta de recomendación al hospital xxx 3:
Empezamos en X año Él Ingresó en la sala de medicina interna el 1 de junio. El paciente llevaba más de diez años paralizado en cama. Recientemente, fue hospitalizado debido a una pérdida de la función de deglución y necesitó una sonda nasogástrica para recuperarse.
Ya me habían colocado sondas nasogástricas en hospitales extranjeros, pero cada vez era como si me torturaran y, a veces, me llevó varias veces lograrlo. El paciente sufre y la familia está desconsolada. Por eso, siempre que hablamos de alimentación nasal, sentimos que tenemos "miedo al miedo".
Tras el ingreso, el médico ordenó una sonda nasogástrica de alimentación. El paciente simplemente no estuvo de acuerdo debido a experiencias dolorosas pasadas con sondas nasogástricas. Cuando se mencionó la sonda nasogástrica, el paciente se emocionó y se enojó. Al ver esta escena, los familiares no se atrevieron a mencionarle este asunto al paciente, por lo que siguieron posponiendo el tema de la inserción de una sonda nasogástrica.
Después de enterarse de esta situación, la enfermera xx tocó la cabeza del paciente como un familiar, tomó la mano del paciente y lo guió paciente y meticulosamente como un familiar hablador. Para acercarse a la paciente y ganarse su confianza, vio que el cabello de la paciente estaba creciendo mucho, por lo que trajo herramientas de peluquería de casa, y mientras lo guiaba, le lavó el cabello y bromeó. Su entusiasmo y servicio se han ganado la confianza y dependencia de sus pacientes. El trabajo ideológico del paciente se ha hecho bien y se ha aliviado el nerviosismo. Finalmente, aceptó una sonda nasogástrica.
Su técnica de alimentación por sonda nasogástrica es absolutamente excelente, y su velocidad y sincronización son particularmente precisas. Solo se necesitan 3 segundos para colocar la sonda nasogástrica en su estómago y el trabajo finaliza incluso antes de que la paciente reaccione. Su técnica es muy rápida y salva al paciente del dolor y sufrimiento.
Los familiares, amigos y pacientes en la misma sala que estaban presentes quedaron impresionados por su actitud de trabajo paciente, meticulosa, desinteresada y dedicada y sus hábiles y excelentes métodos técnicos. Todos no pudieron evitar decir muchas palabras de. elogio.
Durante nuestra hospitalización, recibimos un tratamiento meticuloso y servicios médicos considerados de parte del personal médico del departamento de medicina interna, y sentimos profundamente el poder espiritual y la dedicación desinteresada del Dr. Bai. Ahora que estamos a punto de dejar el hospital, nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento y gran respeto a todo el personal médico del Departamento de Medicina Interna.
Te deseo mucha suerte en tu trabajo.
Familiares del paciente xxx
20xx 165438 5 de octubre
4 Carta de recomendación de la unidad XXXX:
Como todos sabemos, En la actualidad, China Financial La crisis está haciendo estragos y la situación económica es extremadamente pesimista. Los comedores de empleados de muchas empresas se devanan los sesos pensando en cómo ahorrar costes y reducir gastos al máximo. A pesar de ello, nuestro comedor para el personal no se ha reducido en absoluto. Bajo la razonable disposición general del gerente del comedor, no sólo hay una variedad de platos de carne, platos vegetarianos, arroz, pasta y frutas frescas, sino que también se presta más atención a la riqueza de los platos, y a la calidad y el sabor de los comidas.
Como dice el refrán, es difícil estar de acuerdo unos con otros. Los empleados de la empresa provienen de todo el país. Debido a que las diferentes regiones tienen diferentes preferencias personales, tienen diferentes ideas y requisitos en cuanto al sabor de la comida. En este sentido, el comedor de la empresa ha hecho una planificación global y ha tenido muy en cuenta las diferencias entre el norte y el sur, no sólo en los platos principales, sino también en los platos. Siempre puedes comer la comida que quieras. Paralelamente, el chef del comedor preparará con antelación el menú de la próxima semana. Solicite sus opiniones y sugerencias y haga ajustes activamente, de modo que cuando coma, no solo pueda sentir la sensación de logro de que sus sugerencias hayan sido adoptadas, sino que, lo que es más importante, pueda comer el sabor que desee. Esto permite que todos experimenten la frescura y la sorpresa que traen los ricos cambios en los platos.
La higiene del comedor siempre ha sido lo que más preocupa a todos. Todo tipo de vajilla se desinfecta estrictamente y la ropa de trabajo que usan el chef y la tía está limpia y ordenada. Al mismo tiempo, la actitud amable y el servicio sonriente del personal del comedor también nos hicieron sentir cálidos.
Por último, deseo que el comedor mejore cada vez más y que los empleados estén cada vez más satisfechos.
xx
XXXX, XXXX, XX, XX
Carta de Encomio de la Unidad 5 Profesores y Alumnos del Colegio:
Esta mañana, Nuestra escuela tiene cinco XXX, un estudiante de tercer grado, recogió algunos RMB de las escaleras del tercer piso del edificio XX. XXX lo entregó inmediatamente al director de la Oficina Política y de Educación, quien le pidió que emitiera un "Aviso de objetos perdidos". Esperaba que el propietario pudiera recogerlo en la oficina de la escuela lo antes posible.
El comportamiento de XXX de pedir dinero sin saberlo refleja el carácter noble y la buena ética social de nuestros estudiantes, así como la calidad de civilización espiritual de nuestros estudiantes. ¡La escuela llama a todos los estudiantes a aprender el espíritu de XXX compañeros de clase, establecer una visión correcta de la vida, la moral y los valores, mejorar constantemente su calidad ideológica y sus sentimientos morales y hacer sus propias contribuciones a la construcción de la civilización espiritual socialista!
XXX
XX, XX, XX, XX
Carta de elogio de la unidad 6 Estimados colegas:
Desde el juicio del 28 de este año Desde su funcionamiento, hemos trabajado de la mano, nos hemos animado, trabajado juntos y finalmente hemos logrado buenos resultados. Nuestro plan internacional ha sido elaborado y continúa desarrollándose; los colegas que estén dispuestos a trabajar duro y crecer junto con el hotel continuarán su maravilloso viaje en la nueva plataforma.
Queridos compañeros, hemos marcado el comienzo del amanecer del Hotel Internacional. Los hechos han demostrado que hemos podido hacer realidad el deseo a largo plazo de nuestro hotel de construir un "hotel de primera clase en Shandong". Este es el resultado de nuestros esfuerzos concertados y esfuerzos incansables, y una recompensa por nuestro largo plazo; ayuda mutua y perseverancia. La comunidad internacional es nuestra gran familia. Lleva tanta esperanza, esperanza y felicidad. Debemos valorarla y amarla. La creación del hotel es inseparable de todos los compañeros que son activos, diligentes y comparten las alegrías y las tristezas. El desarrollo del hotel requiere la aportación continua de sangre nueva. Sólo cuando talentos con diferentes orígenes, experiencias y niveles se unen para chocar e inspirarse mutuamente podemos lograr algo exitoso. Nuestro hotel es como una gran familia. Con su mente amplia, acepta y acoge a hermanos y compatriotas de todo el mundo.
Sus antecedentes familiares, personalidad, edad, pasatiempos, nivel educativo, experiencia social y experiencia laboral son todos diferentes, pero los roles que desempeña en nuestro hotel también son diferentes. Eres todo el orgullo de International Hotel y el protagonista del hotel. Ésta es otra escuela, un crisol de culturas. A través de la publicidad, la capacitación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos en el progreso. Al mismo tiempo, el hotel le proporciona una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa. Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en distintos puestos del hotel.
Lo que siempre ha estado presente en mi mente son aquellos empleados que han contribuido al desarrollo del hotel; aquí no hay ningún puesto, ya sean los altos ejecutivos que se sientan al mando, los mandos intermedios que dirigen el sitio, o los empleados Ordinarios que trabajan con diligencia y tranquilidad. Mientras hayan contribuido a nuestro hotel, nunca los olvidaremos.
El desarrollo de hoteles requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua. Quizás los esfuerzos de los empleados y amigos no siempre obtengan resultados satisfactorios, pero debemos creer que a medida que el hotel se desarrolle, ganará espacio para el desarrollo; Quizás los amigos de los empleados no necesariamente se dediquen a los trabajos que les gustan, pero hay que saber que el hotel es un todo orgánico que coopera entre sí; El hotel requiere dedicación y dedicación desinteresada por parte de todos los compañeros.
¡Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos los colegas que han trabajado duro para International Hotels!
¡En nombre del hotel, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a las familias de todos mis compañeros! ¡Es su apoyo silencioso detrás de escena lo que permite a nuestros empleados estar libres de preocupaciones, trabajar duro y avanzar con valentía! Sinceramente espero con ansias el crecimiento de todos mis colegas y de nuestro hotel, y espero contar con el firme apoyo continuo de todas las familias de mis colegas.
Como miembro de una gran familia, quiero decirles: cada empleado de nuestro hotel es un activo valioso. Tu salud y seguridad no sólo sustentan el éxito del hotel, sino también la felicidad de tu familia. Espero sinceramente que cada empleado pueda prestar atención a la salud y valorar la vida mientras trabaja duro para el hotel, crear conjuntamente la gloria de nuestro mañana internacional y compartir los resultados de nuestros esfuerzos. Esperamos que cada empleado pase años apasionados en el hotel, construya una carrera en salud y felicidad y alcance el éxito junto con la comunidad internacional.
La gloria de la victoria nos pertenece a nosotros a nivel internacional y a todos nuestros colegas a nivel internacional.
Elogio: xxx
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7. Carta de elogio de Inner Mongolia Second Electric Power Construction Engineering Co., Ltd.:
Con motivo del Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo, Daihai Power Generation Co., Ltd. y Northwest Electric Power Construction Engineering Supervision Co., Ltd. extienden sus felicitaciones navideñas a todos los empleados y familias de Inner Mongolia Electric. ¡Empresa Power Construction No. 2 que está luchando en primera línea! ¡Les deseo a todos unas felices fiestas, una familia feliz y buena salud!
A principios de 20xx, completaste con éxito la operación de prueba de 168 horas de la Unidad 2. Para garantizar el funcionamiento normal de la unidad, usted renunció a la oportunidad de reunirse con su familia durante el Festival de Primavera y se dedicó activamente al trabajo de eliminar la escasez en la unidad. En la actualidad, mientras está haciendo un buen trabajo al final de la Unidad 2, de acuerdo con los "cinco objetivos principales" nacionales y los requisitos "4S" de seguridad y civilización propuestos por el Partido A, está organizando activamente personal para llevar a cabo la segunda fase de la empresa de generación de energía de manera intensa y ordenada ingeniería civil de transporte de carbón. Trabajas horas extras, luchas continuamente y sigues adelante.
Para superarnos y desafiar los límites, podemos unir a todas las personas en el sitio de construcción independientemente de las condiciones y costos, para que la construcción civil pueda crear un mejor nivel en términos de período de construcción y seguridad. y calidad, y abrir una nueva ventana para la segunda fase del proyecto. Buen comienzo. Aquí, me gustaría expresar mi sincero agradecimiento y saludos cordiales a los trabajadores de la construcción de energía que construyen Daiden, apoyan a Daiden y contribuyen al desarrollo de la industria eléctrica de Daiden.
20xx es un año crítico y también es el año de desarrollo de la segunda fase de la central eléctrica Daihai. Espero que mantengan el espíritu de esfuerzos persistentes y lucha continua, fortalezcan la seguridad, el civismo y la gestión de calidad en el sitio, y trabajen para alcanzar los "cinco principales" objetivos del país. Como siempre, trabajaremos juntos para crear una obra de construcción civilizada de primer nivel en el país.
Mongolia Interior Daihai Power Generation Co., Ltd.
Northwestern Electric Power Construction Engineering Supervision Co., Ltd.
8 Carta de recomendación de unidad del Liaoning Posts and Telecommunications Planning and Design Institute Co., Ltd.:
Los diseñadores de su empresa, Hua Guoya y Taguang, en el diseño de la construcción de la red Qiannan 20xx y la planificación 20xx ~ 2017, Wei y Li Xun fueron serios, pacientes, meticulosos y honestos, demostrando sus excelentes cualidades de trabajo personal y también demostrando plenamente el excelente estilo de trabajo de su empresa. Los resultados del trabajo han sido reconocidos unánimemente por nuestra empresa.
Nuestra empresa está profundamente agradecida por su sincera consideración y su firme apoyo a nuestro trabajo. Esperamos que su empresa continúe manteniendo su excelente estilo de trabajo y concepto de servicio, y deseamos sinceramente que cooperemos sinceramente en nuestro trabajo futuro para crear un futuro brillante. Finalmente, ¡le deseo a su empresa un negocio próspero y una feliz cooperación entre ambas partes!
China United Network Communications Co., Ltd. Sucursal de Qiannan
20xx 65438 20 de octubre
9 Carta de recomendación de profesores y estudiantes de la escuela:
Esta mañana, XXX, un estudiante de la Clase 3, Grado 5 de nuestra escuela, recogió algunos RMB de las escaleras del tercer piso del Edificio XX. XXX lo entregó inmediatamente al director de la Oficina Política y de Educación, quien le pidió que emitiera un "Aviso de objetos perdidos". Esperaba que el propietario pudiera recogerlo en la oficina de la escuela lo antes posible.
El comportamiento de XXX de pedir dinero sin saberlo refleja el carácter noble y la buena ética social de nuestros estudiantes, así como la calidad de civilización espiritual de nuestros estudiantes. ¡La escuela llama a todos los estudiantes a aprender el espíritu de XXX compañeros de clase, establecer una visión correcta de la vida, la moral y los valores, mejorar constantemente su calidad ideológica y sus sentimientos morales y hacer sus propias contribuciones a la construcción de la civilización espiritual socialista!
Carta de recomendación de los líderes de unidad 10 xx Normal College:
Dos pasantes de su escuela, Tian xx y Lin xx, se han desempeñado bien y tienen excelentes resultados de clase desde que llegaron a nuestra escuela para prácticas en septiembre de este año. Escribo para felicitarlos. Los dos pasantes ingresaron al aula enseñando con normalidad el primer día de su llegada, y rápidamente aprendieron y dominaron los temas a los que se debe prestar atención en el aula de secundaria, lo que refleja los excelentes logros de los profesores y alumnos de su escuela.
Durante la pasantía, los dos pasantes pudieron cumplir estrictamente con diversas disciplinas, trabajar de manera proactiva y responsable, preguntar y aprender humildemente de otros maestros y participar activamente en diversas actividades y trabajos escolares.
En el futuro, espero que su escuela pueda enviar más pasantes destacados a nuestra escuela para practicar la enseñanza.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
xx
x, mes x, 20xx
Carta de elogio de la unidad 11 Estimados colegas:
Zhu, un empleado de este departamento, nació en 2000 Se incorporó a nuestra empresa el 20 de julio. Durante el período de prueba, tuvo un desempeño sobresaliente, trabajó concienzuda y meticulosamente, tenía un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y tenía fuertes habilidades para trabajar en equipo. Realmente completó el trabajo de entrega de liderazgo y lo mejoró una y otra vez. Se familiarizó con el trabajo de este puesto y aprendió activamente nuevos conocimientos y habilidades.
En vista del excelente desempeño anterior, el Departamento de Recursos Humanos ha solicitado especialmente que Zhu sea ascendido a un puesto regular por adelantado como estímulo. ¡Espero que todos los colegas en el cargo puedan dar el ejemplo y aprender más!
Departamento Administrativo de Recursos Humanos
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Carta de elogio de la unidad 12 Estimados líderes de la empresa y todos los colegas:
Dos días después, se concluyó con éxito el informe de estrategia de inversión a medio plazo de la empresa. Este informe es una gran reunión del Departamento de Ventas de Zhangjiajie. Como responsable de esta conferencia, me gustaría expresar mi gratitud por el éxito de esta conferencia. Para el futuro, quiero decir: ¡trabajen duro, trabajen duro, trabajen duro otra vez!
Antes que nada, gracias.
Gracias al presidente Hu Jun, al presidente Zhou Hui y a los líderes de la empresa por su total confianza y apoyo. El hecho de que la sede pueda confiar una reunión a tan gran escala al departamento comercial de Zhangjiajie es una prueba y una expectativa para nuestro departamento. Sabemos muy bien que Zhangjiajie está situada en una zona remota y que le queda un largo camino por recorrer, por lo que el hardware y el software de la conferencia no son comparables a los de las grandes ciudades. Al mismo tiempo, no es fácil ahorrar y controlar costes y al mismo tiempo hacer que los huéspedes se sientan como en casa y disfruten de un festín audiovisual poco común. Y todavía quedan muchas dudas sobre si el departamento comercial de Zhangjiajie tiene la capacidad para emprenderlo.
Me gustaría agradecer a los líderes de la sede por su confianza y apoyo, así como por la afirmación y el aliento brindados después de la reunión. ¡Esta es una recompensa para todos los empleados de nuestro Departamento de Ventas de Zhangjiajie!
Gracias a los líderes de la empresa y sede central por su visita. A pesar de la fatiga y las dificultades, el presidente Zhou Hui se apresuró a llegar al lugar temprano en la mañana. Después de la reunión, se apresuró a viajar a Beijing sin siquiera tener tiempo de comer. Para asistir a la reunión, el vicepresidente Peng esperó toda la noche en un aeropuerto extranjero en medio de una tormenta... ¡Ustedes han trabajado duro y su liderazgo nos inspira!
Gracias al Sr. Wu del centro, al Sr. Lu y al Sr. Tang de la sede del negocio de corretaje por su orientación y apoyo, así como por su comprensión y consideración por algunas de nuestras deficiencias en el proceso empresarial. . Me gustaría agradecer especialmente a Pi Huijuan y Yan Zheng por su arduo trabajo. Gracias a su incansable esfuerzo y correcta orientación, este encuentro fue un completo éxito y nos hizo sentir el calor de la familia de la empresa. ¡Su trabajo serio y persistente, su comprensión y tolerancia nos han dado aliento!
Gracias por su cuidadosa preparación para esta reunión. Gracias a su maravilloso discurso, la gente de Zhangjiajie disfrutó de un almuerzo espiritual sin precedentes. Y gracias a su llegada, el misterioso Zhangjiajie tiene un color atractivo y atraeremos más atención. ¡Este es un regalo para nuestro Departamento de Ventas de Zhangjiajie!
Gracias a todos los departamentos comerciales de los hermanos en China que participaron en esta reunión. Gracias a su participación activa, la reunión puede ser tan grandiosa y gracias a su fuerte cooperación, la reunión puede ser tan ordenada. Especialmente hermanos y hermanas de otras provincias, no es fácil para nosotros organizar y llevar a tantos clientes a asistir a una reunión de este tipo en Zhangjiajie, a miles de kilómetros de distancia. Esto es inseparable de su eficiente organización y plena dedicación. homenaje a nosotros.
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Xx, xx, XX, XX
Carta de elogio de la unidad 13 (1), título
En términos generales, elogio El El título de la carta consta únicamente del título literario "Carta de recomendación". La ubicación está en el medio de la primera fila.
(2) Título
El nombre de la carta de elogio debe escribirse encima del encabezado y el nombre de la institución, unidad, grupo o individuo que se está elogiando. escrito. Las cartas de elogio a personas deben incluir "camarada" y "señor" después de su nombre, seguidos de dos puntos. Si envía una carta de elogio directamente al aeropuerto, unidad o grupo, no es necesario que escriba al destinatario al principio.
Texto
El contenido del texto debe escribirse en una nueva línea con dos espacios. Generalmente se requiere lo siguiente.
1. Explicar los motivos de los elogios
En el lenguaje de la narrativa general, centrarse en la ocurrencia, el desarrollo, los resultados y el significado de las acciones de los personajes. La narrativa debe ser clara, resaltar los aspectos más esenciales, dejar que los hechos hablen por sí solos y decir menos verdades vacías.
2. Señalar el significado de la conducta.
Evaluar y discutir a partir de la narrativa, exaltando el significado moral de lo que hizo la persona. Por ejemplo, señale a qué tipo de buenos pensamientos, buena moda y buenas costumbres pertenece este comportamiento.
(4).Final
En esta parte, debes darle buenas críticas a la otra parte o hacer sugerencias a la unidad de la otra parte. Espero darle XXX buenas críticas. Por ejemplo, "El excelente carácter moral de cierto camarada es digno de aprenderse y desarrollarse".
Discutámoslo y elogiémoslo. Escríbeme una carta de elogio y di cosas como "profundamente conmovido" y "vale la pena aprender de él". Y es necesario escribir una frase final como "este saludo" al final. Pero las palabras "sinceramente", "deseos", "sinceramente" y "para usted" deben escribirse al final, y el resto debe escribirse en una nueva línea.
(5) Firma
La firma debe indicar el nombre de la unidad o persona física emisora. E indique la fecha de escritura en la esquina inferior derecha.
Carta de elogio de la unidad 14 Equipo de pasantías de Peizhi de Huahui College:
Este semestre, el equipo de pasantías de Huahui College de la Universidad Normal de Hebei realiza prácticas en la escuela secundaria Peizhi. Cuando llegaron por primera vez, estaban llenos de curiosidad sobre la gestión docente de la escuela y la enseñanza de los profesores. Ajustaron su mentalidad lo más rápido posible y se dedicaron a las prácticas.
Durante la pasantía, el equipo de prácticas demostró un gran profesionalismo. O llegan tarde o se van temprano, especialmente Feng, a quien siempre se le ve preparando cuidadosamente las lecciones en la oficina. Los equipos pueden considerar las necesidades de diferentes estudiantes y ajustar los métodos de enseñanza en función de las respuestas de los estudiantes y la orientación de los maestros.
Con el fin de desempeñar un cierto papel en la disciplina y seguridad escolar, la gestión de clases y el desarrollo estudiantil, formularon el "Plan del Festival de Primavera" para utilizar el tiempo de autoestudio por la tarde y el tiempo de autoestudio por la noche para brindar tutoría individual a los estudiantes de tercer grado de la escuela que tienen dificultades de aprendizaje y psicológicas. Además, Jin Huilong también utiliza sus propias ventajas para organizar la información de los estudiantes para la Oficina de Asuntos Estudiantiles.
También participaron activamente en las segundas actividades de aula: estuvieron presentes en el campo de práctica de transmisión para estudiantes de secundaria; organizaron el concurso de ensayos "Love My China"; ayudaron a evaluar la lectura de "Disciple Rules"; La escuela organiza un partido de baloncesto el día de Año Nuevo, tira y afloja. Al mismo tiempo, Jin Huilong y Feng Choir también participaron en la fiesta de Nochevieja organizada por el grupo. A través de las actividades, reflejaron plenamente el espíritu enérgico y emprendedor de los jóvenes y demostraron sus fuertes habilidades organizativas.
Durante la pasantía, el equipo de prácticas participó activamente en las actividades de docencia e investigación de la escuela. Son buenos pensando y pueden dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva para ayudar a nuestra escuela a completar una gran cantidad de trabajo práctico.
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Carta de recomendación del líder de la unidad 15 xx Universidad Vocacional:
¡Hola!
Los 16 becarios enviados por su colegio en octubre 20xx 165438 han desarrollado un buen estilo de trabajo, trabajador, estudioso, estricta autodisciplina, solidaridad y ayuda mutua. Son buenos pensando, pueden hacer inferencias de un caso y pueden cumplir muy bien todas las reglas y regulaciones de nuestra empresa. El fenómeno de la renuncia anticipada puede llevarse bien con otros empleados nuevos y antiguos y darles un buen ejemplo. No solo muestra los buenos resultados docentes de su escuela, sino que también encarna plenamente el buen espíritu de los aspirantes a jóvenes contemporáneos. genera ciertos beneficios económicos para nuestra empresa.
Cuatro estudiantes Liang xx, Wang xx, Zhang xx y Cao xx obtuvieron buenos resultados. Pueden combinar los conocimientos teóricos impartidos por su escuela con la situación real y utilizar activamente su cerebro para hacer sugerencias para la empresa. También llevan a otros pasantes a trabajar duro, trabajar duro, tener ciertas habilidades organizativas, de coordinación e innovación y mostrar cierto temperamento de gestión. Ante esto, los líderes de nuestra empresa decidieron promover a cuatro estudiantes para que se desempeñen como capataces de piso en nuestra tienda.
Aquí, nuestra empresa desea expresar nuestro más sincero agradecimiento a su escuela y también expresar nuestras cálidas felicitaciones a su escuela. ¡Los estudiantes formados en su escuela definitivamente ocuparán un lugar en la feroz competencia del mercado actual y se convertirán en talentos útiles en la sociedad!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
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x, mes, x, 20xx