¿Qué fomenta y apoya el Estado en el desarrollo y capacitación para mejorar la calidad de los profesionales del turismo?
El desarrollo del turismo debe seguir el principio de integrar beneficios sociales, beneficios económicos y beneficios ecológicos. El Estado alienta a diversas entidades del mercado a utilizar racionalmente los recursos turísticos de conformidad con la ley con la premisa de proteger eficazmente los recursos turísticos. Las atracciones turísticas construidas con recursos públicos deben reflejar el bienestar público.
La "Ley de Turismo de la República Popular China" estipula que "el Estado fomenta y apoya el desarrollo de la educación y formación profesional en turismo y mejora la calidad de los profesionales del turismo". y personas que han hecho contribuciones destacadas al desarrollo de la industria turística. "Recompensas" para promover y guiar al personal a mejorarse continuamente, hacer mayores contribuciones al desarrollo de la industria turística de mi país y lograr mayores avances.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, la planificación del desarrollo turístico debe estar conectada con la planificación general del uso de la tierra, la planificación urbana y rural, la planificación de la protección ambiental y otros planes de protección y utilización de recursos naturales y reliquias culturales. Los gobiernos populares en todos los niveles deben considerar plenamente la distribución espacial de los proyectos e instalaciones turísticos relevantes, así como los requisitos de terrenos de construcción al formular planes generales de uso de la tierra y planes urbanos y rurales.
La importancia de desarrollar la educación vocacional en turismo;
1. Ayuda a mejorar la calidad del servicio de la industria turística.
A través de la educación y formación vocacional en turismo, los profesionales pueden actualizar constantemente nuevos conocimientos relacionados con el turismo, dominar métodos de trabajo más avanzados, cambiar rápidamente métodos de trabajo incorrectos u obsoletos, absorber continuamente nuevos conocimientos y enriquecer sus propios conocimientos.
Al mismo tiempo, la formación puede mejorar la conciencia del equipo de los empleados de las empresas de turismo, mejorando así la cohesión y la fuerza centrípeta entre los empleados, dando rienda suelta a la creatividad y el entusiasmo de los trabajadores del turismo, estableciendo conscientemente un ambiente cálido y concepto de servicio considerado y mejora de la calidad del servicio en la industria del turismo.
2. Ayuda a mejorar la calidad de los empleados.
A través del desarrollo de la educación y formación profesional en turismo, los profesionales pueden mantenerse al tanto del desarrollo y las tendencias de la industria del turismo. La realización de una formación en equipo puede aprovechar eficazmente la creatividad de los empleados y mejorar su pasión y entusiasmo por el trabajo. La realización de una formación práctica puede brindar a los empleados oportunidades para mostrarse, desafiarse y mejorar, y mejorar su calidad y capacidad generales;
3. Contribuir a mejorar la competitividad central de las empresas turísticas.
Para mejorar la competitividad central, debemos prestar mucha atención a dos elementos: el talento y la imagen. Al llevar a cabo educación y capacitación vocacional en turismo, podemos brindar a los turistas servicios más considerados y de mayor calidad, ganar reconocimiento y elogios de los turistas y luego establecer una buena imagen para las empresas turísticas.