¿Cómo mostrar el calendario lunar y el día de la semana después de que Huawei bloquea la pantalla?
1 En la página de espera, haga clic en Aplicaciones.
2. Haga clic en el widget.
3. Desliza la pantalla hacia la izquierda o hacia la derecha para encontrar el calendario lunar y la hora. Haga clic en los widgets de calendario lunar y hora respectivamente y no lo suelte. Arrástrelos a la página de la pantalla de inicio y suéltelos.
En segundo lugar,
Acerca de Huawei
1. Huawei Technologies Co., Ltd. es una empresa privada de tecnología de comunicaciones que produce y vende equipos de comunicaciones. Registrada oficialmente en 1987, tiene su sede en Huawei Base Bantian, distrito de Longgang, Shenzhen, China.
2. Huawei es el proveedor de soluciones de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) líder en el mundo. Se centra en el campo de las TIC y se adhiere a operaciones estables, innovación continua y cooperación abierta. Operadores de telecomunicaciones, empresas, terminales. Construimos ventajas de soluciones de extremo a extremo en computación en la nube y otros campos, brindamos a operadores, clientes empresariales y consumidores soluciones, productos y servicios de TIC competitivos, y estamos comprometidos a potenciar la futura sociedad de la información y construir un mundo mejor y totalmente conectado. En 2013, Huawei se convirtió en Ericsson, el mayor proveedor de equipos de telecomunicaciones del mundo, ocupando el puesto 315 en Fortune Global 500.
3. A finales de 2016, Huawei tenía más de 170.000 empleados. Los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 170 países de todo el mundo, sirviendo a 45 de los 50 principales operadores del mundo y a un tercio de la población mundial.
4. La construcción del sistema de recursos humanos a gran escala de Huawei comenzó en 1996. En octubre de 1996, 65438, el departamento de marketing de Huawei renunció colectivamente. En ese momento, todos los cuadros de tiempo completo en el departamento de marketing de Huawei, desde el presidente del departamento de marketing hasta los directores de cada oficina regional, y los cuadros por encima del director de la oficina tenían que presentar dos informes, uno era un informe de trabajo y el otro era un informe de renuncia y fueron contratados mediante concurso. La empresa aprueba uno de los informes en función de su desempeño, potencial de desarrollo y necesidades de desarrollo corporativo. Unos 30 cuadros fueron sustituidos en concursos.
(Referencia:
Enciclopedia Baidu: Huawei)