Compensación de reasentamiento para empleados despedidos de empresas estatales

Subjetividad jurídica:

Jubilación significa que, según la normativa nacional pertinente, un trabajador ha perdido completamente (o parcialmente) la capacidad de trabajar debido a la vejez o a una discapacidad debida al trabajo o enfermedad. Pérdida de la capacidad laboral) y abandono del trabajo. Desde enero de 2011, mi país aplica el impuesto sobre la renta de las personas físicas a los ingresos subvencionados únicos que reciben las personas por jubilación anticipada de conformidad con la partida "ingresos por sueldos y salarios". Para implementar eficazmente las diversas políticas de apoyo y medidas preferenciales del país sobre seguridad de vida básica y reempleo para los trabajadores despedidos, debemos continuar explorando nuevas áreas de empleo y ampliar los canales para la desviación, colocación y reempleo de los trabajadores despedidos. Aprovechar la oportunidad para ajustar y optimizar la estructura económica, cultivar activamente nuevos puntos de crecimiento económico, fortalecer la construcción de industrias e infraestructura básicas, desarrollar industrias intensivas en mano de obra de acuerdo con las condiciones locales y ampliar el empleo. La industria terciaria, especialmente el comercio, la restauración, el turismo, los servicios familiares y comunitarios, es el punto básico de crecimiento del empleo en la actualidad y en el futuro, y es la principal dirección para el reempleo de los trabajadores despedidos. El desarrollo de pequeñas y medianas empresas y de empresas de servicios laborales y de empleo se considerará una forma importante de promover el reempleo. Desarrollar vigorosamente la economía colectiva, individual y privada, y alentar a los trabajadores despedidos a buscar empleo por cuenta propia u organizar el empleo. El Estado apoya y alienta a todo tipo de empresas a tomar la iniciativa de absorber y reubicar a los trabajadores despedidos, apoya y alienta a las empresas a utilizar los sitios, instalaciones y tecnologías existentes para desarrollar operaciones diversificadas, y desvía el personal excedente de la empresa y reubica a los despedidos. trabajadores a través de múltiples canales. Para los trabajadores despedidos que se dediquen a servicios de residencia comunitaria, se simplificarán los trámites de registro industrial y comercial y quedarán exentos del impuesto de sociedades, del IRPF y de tasas administrativas durante tres años. Para los trabajadores despedidos que solicitan participar en operaciones comerciales individuales, industrias artesanales o iniciar empresas privadas, los departamentos industrial y comercial, de construcción urbana y otros deben manejar los procedimientos pertinentes de manera oportuna, y renunciar o eximir a la administración industrial y comercial y otras tasas administrativas dentro del año siguiente a la apertura. Las instituciones financieras deberían otorgar préstamos a empresas que cumplan con las políticas industriales y tengan productos comercializables.