¿Cómo deben comunicarse los empleados con sus líderes cuando encuentran problemas con la gestión y la motivación del hotel?

Hay problemas con la gestión y los incentivos, que pueden ser problemas con los departamentos internos o problemas con el sistema general del hotel.

Dependiendo de la situación real, puedes reportarlo a tu liderazgo directo y hacer sugerencias para solucionar el problema, o puedes ir más allá de lo anterior y proponer y sugerir planes de reforma al director general ejecutivo del hotel. Tenga en cuenta que la primera es que las cuestiones reflejadas deben basarse en hechos; la segunda es reflejar el valor negativo generado por los problemas existentes; la tercera es presentar sugerencias de racionalización personal; la cuarta, las cuestiones reflejadas sólo representan opiniones personales y son; no necesariamente correcto.

Las reflexiones pueden ser por escrito, mensajes de texto, correos electrónicos, llamadas telefónicas, entrevistas, reuniones, etc.