Plan de actividades de desarrollo del personal
Plan de actividades de desarrollo del personal 1 1. Nombre de la actividad:
Actividad "Cohesión armoniosa del equipo, picnic"
Objetivo de la actividad:
Después de un ajetreado trabajo, para que los empleados liberaran la presión en el trabajo y la fatiga de la vida, la empresa decidió organizar una actividad de desarrollo para los empleados: un picnic y una barbacoa. Esta actividad tiene como objetivo enriquecer la vida cultural amateur de los empleados, promover la comunicación entre compañeros y hacer que todos experimenten la vitalidad y cohesión del equipo.
Tres. Hora y lugar del evento:
Necesita ser decidido o resuelto
IV. Público objetivo:
Todos los empleados de Mingsheng International Trade City Co., Ltd.
Verbo (abreviatura del verbo) Forma de actividad:
Excursiones, caminatas al aire libre, barbacoa, fotografía, juego.
Preparación de la actividad de verbos intransitivos:
(1) Momento de montaje:
(2) Lugar de reunión: salón de inversiones de la empresa.
(3) Disposición de vehículos: la oficina es responsable de proporcionar disposiciones de vehículos y personal para los participantes en la etapa inicial del evento de barbacoa de primavera.
(4) Elementos necesarios: pancarta de la empresa, cámara fotográfica, material para barbacoa, vajilla, agua potable, mantel, etc.
(5) Disposición del lugar de la barbacoa: la oficina es responsable de comunicarse con el lugar para garantizar el uso normal.
Siete. Actividades:
(1) Dotación de personal: La selección de los miembros del equipo se realizará mediante sorteo, con 10 personas por equipo y un máximo de 5 equipos.
(2) Proceso de la actividad:
1. 8:30-9:00 - Reunirse en el lugar designado, pasar lista y organizar la salida de los vehículos hacia el destino.
2.9:00-10:30-Llegada a destino.
3. 10:30-13:30 - Dirígete al área de barbacoa designada para la barbacoa. El personal de logística debe preparar todos los artículos. Durante este período, podrás moverte libremente, observar el paisaje y tomar. fotos.
4.13:30-17:00—Realizar actividades de expansión para activar la atmósfera colectiva, aumentar los sentimientos de todos, promover la cooperación entre todos los miembros y mejorar la cohesión del equipo.
Pasadas las 5.17:00 - Luego de abandonar el lugar escénico, los compañeros que participaron de la actividad de asado empacaron sus cosas, mantuvieron limpio el ambiente y dieron por finalizado el itinerario del día.
Ocho. Fondos de actividad:
1. Tarifa de barbacoa: 100 yuanes por una parrilla (incluido carbón de barbacoa y 3 redes de barbacoa) 100 × 3 = 300 yuanes.
2. Tasa de compra de grano:
9. Disposiciones específicas del personal
Trabajo de organización: Trabajo de adquisiciones: Trabajo en el lugar de la barbacoa de contacto: Trabajo de transporte: Todo el personal coopera. Trabajo de autorización final: Todo el personal coopera.
X.Notas:
1. Todos los empleados deben usar ropa o ropa deportiva y calzado deportivo de colores claros, y prestar atención a la protección solar.
2. Mantén tus objetos de valor seguros.
3. Presta atención a la seguridad durante las actividades. Lo mejor es no actuar solo si hay circunstancias especiales, informa a tus acompañantes.
4. El clima es seco, así que cuidado con el fuego.
5. Después del evento, limpie la basura y preste atención a la higiene ambiental.
Plan de desarrollo de empleados 2 1. Propósito de la reunión:
Para estimular mejor la moral de los empleados, está previsto felicitar a las personas y departamentos destacados por la “Creación de seguridad comunitaria” del año pasado. proyecto; fomentar el avance, estimulando el atraso. También movilizamos, publicitamos y generamos impulso para el lanzamiento del proyecto "Tecnología para crear seguridad" de este año, a través de una serie de juegos y programas interactivos, mejoramos las capacidades de trabajo en equipo de los empleados, aumentamos su entusiasmo por el trabajo y sentamos una buena base para el futuro. buen progreso del proyecto de este año.
Dos. Lugar y hora del evento:
Ubicación: embalse de Dajing, ciudad de Guanbai
Hora: 18 de junio de xx: de 8 a. m. a 6 p. m.
Miércoles. Participantes:
1. Todos los empleados de Hunan Shengxun Electronics Co., Ltd. (excluidos los que quedaron en servicio), unas 140 personas.
2. Son alrededor de 5 jefes de la Brigada Técnica de Defensa Municipal.
IV.Tema de la reunión:
Cosechando los resultados de la batalla decisiva de este año
Elogio “La comunidad crea seguridad” de Hunan Shengxun Company Movilización “La tecnología crea seguridad” Conferencia y capacitación para el desarrollo del embalse de Dajing.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
1. A las 18:00 horas del 20xx de junio, reúnanse frente al edificio de la empresa, súbanse al coche y partan.
2. La reunión se llevará a cabo en la sala de conferencias del Hotel Dajing en el embalse de Dajing de 09:00 a 11:30 de la mañana.
3. Almuerzo en la presa del embalse de Dajing: 12:00-01:30.
4. Ampliar el juego de 02:00 pm a 04:00 pm.
5. Actividades gratuitas de 04:30 a 05:30 de la tarde.
6. Reunirse puntualmente a las 6:00 p.m., subir al autobús y regresar.
Planificación general del evento y diseño del lugar del verbo intransitivo:
1. Oficina del Gerente General:
a. Juntar los asientos y estar en su lugar 15 minutos antes de la reunión.
b. Responsable de coordinar al personal del hotel para depurar la red de sonido y micrófonos (inalámbricos o cableados) 15 minutos antes de la reunión. Y ser responsable de llevar las actas de las reuniones.
c.Responsable de la organización de reuniones y recepción de liderazgo. Viene con 2 micrófonos portátiles.
d.Responsable de la organización e implementación de las actividades de expansión.
2. Departamento de Marketing:
a. Responsable de la producción e instalación de 10M pancartas el día previo a la reunión con fondo rojo y letras amarillas: "La comunidad crea seguridad" para elogiar "; Reunión de movilización "La tecnología crea seguridad" y actividades de desarrollo del embalse de Dajing.
b. Responsable de la impresión de camisetas culturales (masculina: azul, femenina: amarilla) (Peugeot al frente de la empresa, rápido detrás), y el diseño y producción de banderas de los equipos del evento.
c. Responsable de proporcionar contenido ampliado del juego y métodos de implementación.
D. Responsable de la toma de fotografías y vídeos durante el evento.
3. Departamento administrativo:
a. Responsable de determinar la lista de destinatarios y departamentos y preparar los certificados y bonificaciones correspondientes.
b. Responsable de comprar frutas, maní y semillas de melón, calcular la asignación según un kilogramo por persona (tres en uno) y colocar los asientos y mesas 20 minutos antes de la reunión. .
c. Responsable de la coordinación de los vehículos de ida y vuelta y llegar al lugar designado 10 minutos antes de la hora especificada. Organizar a los empleados para subir y bajar del autobús.
d.Responsable de distribuir almuerzos y vajillas a los empleados.
E. Responsable de los elementos y herramientas necesarios para ampliar las actividades.
f.Responsable de contactar y confirmar el lugar y las mesas y sillas, podio de conferencia, parlantes y micrófonos.
Siete. Seguridad de la reunión:
1. El equipo de inspección técnica organiza a los miembros necesarios del equipo para realizar las inspecciones y es responsable de organizar el personal de servicio en el vestíbulo de la empresa para garantizar la seguridad de la empresa durante la reunión.
2. El centro de operaciones está equipado con el personal de servicio necesario.
3. Las patrullas de seguridad son responsables de la seguridad de los empleados durante sus viajes, así como de la seguridad del recinto. Asistir a la gerencia general en las actividades de desarrollo y labores de seguridad.
Ocho. Costo:
1, 1 pancarta; especificación 10M precio: 100 yuanes.
2. El coste total de las frutas, los cacahuetes y las semillas de melón es de 4 yuanes/jin por persona. Calculado en base a 200 personas, son unos 800 yuanes.
3. Costo de compra e impresión de camisetas culturales: 150 piezas - precio unitario: 10 yuanes/pieza - 1.500 yuanes.
4. Tarifa de alquiler de coche: 1.000 yuanes.
5.* * *Costo: 3.500 yuanes.
El tercer plan de actividades de desarrollo de los empleados tiene como objetivo mejorar el espíritu de cooperación del equipo, aumentar el entusiasmo de los empleados, crear una atmósfera armoniosa, armoniosa y saludable para los empleados y mejorar la comprensión y el afecto tácitos entre los empleados.
1. Antecedentes de la actividad
Este plan organiza actividades de desarrollo al aire libre para que los empleados de la empresa se den cuenta plenamente de la importancia del trabajo en equipo, cultiven el espíritu de equipo, mejoren la conciencia del equipo y, por lo tanto, mejoren la cooperación de cada uno. El empleado mejora la capacidad general de combate.
2. Finalidad de la actividad
1. Trabajo en equipo, dinamizando el ambiente de todos los empleados de la empresa y potenciando la cohesión.
2. Crear y comparar la importancia de la organización, mejorar la conciencia de la disciplina organizacional y potenciar el sentido del honor colectivo.
3. Experimenta los efectos de las batallas individuales y en equipo, intégrate completamente en el equipo y mejora el sentido de pertenencia.
4. Mejorar la comprensión, la comunicación, el reconocimiento de objetivos y la moral del equipo.
Tres. Participantes:
Todos los empleados de la empresa (unas 60 personas)
Cuatro. Actividades:
Batalla en el campo de la jungla de Huofeng
Con "equipo" como tema, forma organizativa y capacitación experiencial en equipo como herramientas;
Mejorar la conciencia del equipo de los estudiantes y cohesión del equipo, transferir el nuevo pensamiento y métodos de trabajo aprendidos y experimentados en la capacitación al trabajo, e integrar el análisis psicológico, los conceptos de gestión y las habilidades laborales en el curso: fortalecer la interacción entre formadores y alumnos, hacer que la experiencia y el pensamiento, probar y compartir vínculos formar un círculo virtuoso para promover la comprensión individual de los estudiantes y mejorar el nivel de desempeño general del equipo. El excelente entorno natural y las clásicas actividades en equipo permiten a los estudiantes comprender el concepto de equipo de "desafío apasionado, ganar-ganar" en un ambiente natural y relajado.
De las atracciones, aprendimos que hay las siguientes actividades para elegir: caza salvaje en la jungla de hogueras, cruce del valle de Qingshui, caza salvaje en la jungla, orientación, cruce de la red eléctrica, tren aleatorio, descenso de confianza, Escalada de acantilados, interesante picnic al aire libre, etc. Espere.
Plan de actividades específico del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Ubicación: zona turística de Anxi Zhimin
(2) Hora: prevista para el 20xx 165438+ de octubre xx-XX (tour de dos días).
㈢Proceso de actividad
1. Abre tu corazón para participar en actividades de derretimiento de hielo y amplía la apertura de las actividades.
2. Participar activamente en la formación de desarrollo y cultivar el espíritu de equipo.
3. Después del entrenamiento, visite el hermoso paisaje de la base y relájese.
4. Comparte tu estado de ánimo y experiencia de entrenamiento.
Sexto, ampliar el cronograma de actividades
Anxi Wild Valley Base
Alojamiento, si hay cama se abonará la diferencia de la habitación. 70 yuanes/uniforme de camuflaje: ropa + pantalón + cinturón.
Plan de actividades de desarrollo del personal 4 1. Tema de la actividad:
El otoño es una época para que todos resumamos nuestros logros y felicidad. En una época de tanta abundancia, ¿cómo podemos olvidar a los miembros de nuestra familia que han estado trabajando duro para nosotros? Unamos nuestras manos para disfrutar de la naturaleza y pasar un buen rato con nuestras familias.
2. Ideas de actividades:
Búsqueda del tesoro en el castillo, festival de magia con burbujas (hay espectáculos de magia y experiencias de magia con burbujas en el lugar), cena buffet, lotería en el lugar (trae la tuya). premios), xxx lugar escénico.
3.Tiempo de actividad:
xxx
4. Ubicación:
xxx
Verbo (abreviatura de verbo) Público objetivo:
Empleados de Xxxx y sus familias
Verbo intransitivo Proceso de actividad:
1, a partir de las 9 horas.
Llegada al lugar del evento entre las 2.09:00-09:45.
Reúnase a las 3.09:45-10:30 para explicar las reglas operativas de exploración del castillo y búsqueda de tesoros.
4. 10:30-12:00 Búsqueda del tesoro en el castillo (artículos opcionales: desfile de moda familiar creativo (los materiales serán preparados por xx Shenzhen Development Training Company), pelea de globos...)
5. 12:00-13:00 Cena Buffet
6. 13:00-14:00 Festival de Magia de Burbujas (Especial)
7. : 30 sorteo de lotería en el lugar (traiga sus propios premios)
8.14: 30 a 16:30 para visitar el lugar escénico.
9. El evento finalizó a las 16:30 y todos regresaron triunfantes.
Siete. Introducción del proyecto:
Exploración de castillos y búsqueda de tesoros
1. La idea de diseño del proyecto se refiere a las líneas de desarrollo de la trama de las películas "En busca del arca perdida" y ". Tesoro Nacional".
2. Agrupa a todos los miembros en grupos familiares. Cada grupo estará equipado con el equipamiento necesario y también recibirá una tarjeta informativa.
3. Después de recibir la tarjeta de información, cada miembro del equipo debe operar de acuerdo con los requisitos de cada tarjeta de información y completar las tareas especificadas.
4. Coge lo que hay en la primera tarjeta y describe brevemente el primer punto que buscas en el grupo, como por ejemplo la cuna de la infancia. Esto significa que la tarjeta de información puede estar cerca de un columpio o un moisés.
5. Después de encontrar la tarjeta de información, encontrarás escritas las tareas a desafiar. Todos deben completar una o dos tareas para recibir tarjetas de información para el siguiente paso. Estas dos tareas están especialmente diseñadas por el entrenador en función de la situación actual de los participantes. Pueden ser una pregunta y respuesta, o un pequeño juego que debe completar el equipo.
Una vez completado, el entrenador entregará la siguiente tarjeta informativa.
6. Después de encontrar todos los puntos de referencia y completar todas las tareas desafiantes, todos descubrirán que han encontrado información diferente, pero solo reuniendo toda la información se podrá descubrir y completar la búsqueda del tesoro.
7. La búsqueda del tesoro se combina con el local, vinculado al almuerzo del mediodía, y hay premios. Todo el evento te dejará lleno de sorpresas.
Desfile de moda familiar creativo (información preparada por xx Shenzhen Outward Bound Training Company)
Toda la ropa expuesta es concebida por los propios miembros de la familia. El grupo de servicio xx proporciona globos, periódicos, pegamento, tijeras, marcadores y otros materiales amigables con el medio ambiente, y cada miembro de la familia participa en la explicación. No hay límite para la creatividad y el estilo de interpretación del programa.
Heli Balloon
Familia como unidad, primero infle el globo enviado por el entrenador al tamaño especificado y luego use el cuerpo (sin manos) para transportar rápidamente el globo desde punto A al punto B, el globo no puede explotar durante el proceso. Después de ser transportado al punto B, un miembro levanta al otro miembro y explota los globos con sus nalgas para ver qué compañía explota la mayor cantidad de globos dentro del tiempo especificado;
Festival de Magia de Burbujas (Especial)
Bubble Show Magic Master trae una experiencia mágica sin precedentes. Se hicieron para el público una serie de accesorios de burbujas mágicas, como collares de burbujas, sombreros de burbujas y aretes de burbujas, y se construyó un castillo mágico con burbujas. Los niños también están invitados a caminar por el Túnel de Burbujas y experimentar el Volcán de Burbujas en erupción.
8. Presupuesto de costos:
1. Honorarios de diseño de la actividad (diseño de la actividad, interpretación, modificación, finalización)
2. , Comidas, agua, tarifas de transporte, cargos por servicios relacionados, impuestos de admisión a eventos de la organización y del personal.
3. Tarifa de transporte: Un día de transporte ida y vuelta.
4. Comida: almuerzo (buffet)
5. Seguro: seguro contra accidentes personales 654,38 millones de yuanes; seguro médico contra accidentes 10.000 yuanes
6. Tarifa del lugar para un evento de un día.
7. Proporcionar pañuelos en la cabeza
8. Excepto los artículos anteriores, los demás artículos corren por su cuenta. (Por ejemplo, agua potable y premios por las actividades del día...)
Plan de desarrollo del empleado 5 I. Antecedentes de formación
Debido a la rápida expansión del negocio de la empresa, la escala se va ampliando día a día. La demanda de personal está aumentando y cada vez hay más empleados nuevos. Algunos nuevos empleados aún no se han profesionalizado plenamente y es necesario mejorar su sentido de responsabilidad, sus habilidades de comunicación, su capacidad de innovación y su conciencia de equipo. Para lograr el objetivo de una capacitación especial para los nuevos empleados y construir un excelente equipo de recursos humanos en Lanyun, el Departamento de Capacitación y Desarrollo, después de una discusión exhaustiva, consideró que es necesario agregar capacitación en desarrollo de equipos a la capacitación especial para los nuevos empleados.
2. Objetivos del entrenamiento
1. Establecer un sentido de comunicación activa y aprender habilidades de comunicación efectiva en equipo.
2. Rompe la rutina, reexaminate y mejora tu capacidad de pensamiento creativo.
3. Mejorar el conocimiento y la comprensión mutuos de los estudiantes y mejorar la confianza y la tolerancia del equipo.
4. Derretir el espíritu de equipo, mejorar la cohesión del equipo y establecer una creencia en la que todos ganan.
En tercer lugar, a través de la formación de expansión, se mejorarán las cualidades de seguimiento y la conciencia de los estudiantes.
1. Espíritu de comunicación proactivo
2. Pensamiento ganar-ganar y sentido de compensación.
3. Correctos métodos de gestión ante los cambios.
4. Tener un alto sentido de responsabilidad hacia el equipo.
5. Ser innovador y tomar la iniciativa del cambio.
6. Apreciar a los demás, animar a los demás y elogiar a los demás.
4. Características teóricas del diseño del programa
El contenido de la formación integral de proyectos incluye proyectos de interior y proyectos de exterior. Integre completamente las actividades físicas y mentales a lo largo de la capacitación, experimente plenamente las experiencias y sentimientos durante la implementación del proyecto y disfrute de las experiencias y experiencias de los demás. Una serie de actividades mantienen a los alumnos muy entusiasmados y comprometidos durante toda la formación, estrechamente vinculadas al diseño del proyecto. Algunas teorías básicas se comprenden, experimentan y comprenden en los juegos, y luego se comparten y discuten para formar teorías y luego se aplican al trabajo y la vida reales.
Quinto, requisitos disciplinarios para la capacitación de expansión
1. La capacitación debe cumplir estrictamente con las reglas de capacitación y las disciplinas relacionadas con la empresa, y las acciones no autorizadas sin el permiso del equipo están estrictamente prohibidas.
2. Es obligatorio utilizar calzado deportivo durante la participación en el entrenamiento. Este vestido es sencillo y adecuado para hacer deporte. Por favor, no les pongas faldas a las mujeres.
3. Las personas con enfermedades que no sean aptas para el ejercicio extenuante deben informar al organizador del entrenamiento con antelación para que se puedan tomar medidas unificadas.
4. Se ruega mantener limpia y ordenada el área de entrenamiento, retirar la basura o residuos que se produzcan y proteger conscientemente el medio ambiente.
Plan de diseño del curso de verbos intransitivos
1. Participantes: todos los empleados de la clase de formación especial para nuevos empleados.
2. Lugar de desarrollo: el campo de entrenamiento de desarrollo de la empresa.
3. Formato de formación: De 15 a 18 personas forman un grupo. Cada grupo elige un capitán y juega bajo la dirección del entrenador. El entrenador guía a los estudiantes sobre el propósito y las funciones del juego, y los estudiantes experimentan y sienten aún más el proceso del juego.
4. Flujo del curso: (omitido)
7. Plan de juego de entrenamiento de desarrollo
Juego 1: Contar
1. : unos 45 minutos.
2. Tamaño del grupo: entre 15 y 20 personas.
3. Elementos necesarios: cronómetro
4. Descripción general del juego: un juego sobre cómo mejorar la eficiencia del equipo.
5. El propósito del juego:
(1) Mejorar la eficiencia del equipo a través de la competencia.
(2) Hacer que los miembros del equipo se tomen en serio; darse cuenta de que están en la responsabilidad del equipo;
(3) Permitir que los líderes del equipo descubran los problemas del equipo, mejoren los métodos de gestión del equipo y mejoren el liderazgo del equipo.
6. Reglas del juego:
(1) Divida a todos los participantes en dos grupos en un plazo de dos minutos.
(2) Seleccionar un capitán masculino y una capitana para formar un equipo y competir. El capitán no participará en la competición.
(3) El entrenador pidió al líder del equipo que hiciera un juramento y le hizo tres preguntas: "¿Estás seguro de que puedes derrotar a tu oponente?" ¿Tus compañeros de equipo?" "Si fallas, ¿estás dispuesto a asumir todas las responsabilidades que esto conlleva? ”
(4) Todos los estudiantes del equipo deben informar sus números, cuanto antes mejor.
(5) Hay 6 rondas de competencia, con un intervalo de 1 minuto entre cada ronda.
(6)Recompensas y castigos por cada ronda de competición. La parte perdedora, encabezada por el capitán, expresó sinceridad a la otra parte y le dijo: "Estoy dispuesto a apostar. Si pierdes, ¡felicidades!". "Y los capitanes y capitanas hacen flexiones 10". Si vuelven a perder en el futuro, el número de flexiones se duplicará". Aumentar. El ganador hará reír a todo el equipo en señal de victoria.
(7) Registre los resultados. de cada ronda. 7. Al final del juego, el entrenador lleva a todos a discutir:
(1) ¿Estás de acuerdo con todas las opiniones? (2) Hablar de la experiencia de la responsabilidad en nuestras vidas
Juego 2: Una vuelta hasta la meta
1, tiempo de juego: unos 45 minutos
2. Tamaño del grupo: unas 18 personas
3. Producto esencial: 2 aros de hula
4. Descripción general del juego: las personas se conocen a través de la comunicación y logran * * *. comprensión. El propósito de este juego es examinar la comunicación entre las personas de un equipo y ayudarlos al mismo tiempo. Abrir canales de comunicación y promover la cooperación futura.
5. los estudiantes se comuniquen entre sí de forma no verbal y completen actividades de baja dificultad utilizando métodos de comunicación difíciles.
6. Reglas del juego: todos los estudiantes forman un círculo tomados de la mano, pasan el cuerpo de cada persona con un hula-hoop. y volver a la posición original Durante la actividad no se puede utilizar el lenguaje como herramienta de comunicación, sólo se puede utilizar el lenguaje corporal y la mirada. No se suelten las manos y no se enganchen los dedos. hula Hoop.
7. Después del juego, el entrenador dirigirá la discusión:
(1)¿Cómo lograste tu objetivo ahora?
( 2) ¿Cuál es la acción de mejora más importante en este momento?
(3) Me gustaría preguntarte, ¿qué estás haciendo en tu trabajo diario? ¿Podemos interactuar e imitarnos unos a otros de esta manera para formarnos? una fórmula?
(4) ¿Cuál crees que es el cambio más útil en el equipo en este momento?
(5): ¿Puedes pensar en pasar el hula-hoop de diferentes maneras?
Juego 3: Trust Back
1, tiempo de juego: 45 minutos
2. Tamaño del grupo: Sin límite.
3. Elementos necesarios: Ninguno actualmente.
4. Descripción general del juego: un juego sobre cómo promover la confianza en el equipo.
5. Este es un juego muy poderoso. su propia zona de seguridad, genere confianza en los miembros del equipo y sienta los avances personales que genera esta confianza.
6. Planificación del juego:
(1) Primero, deje que todo el grupo se pare en dos filas opuestas de acuerdo con la forma del diagrama de instrucciones de operación.
(2) Deja que el jugador que quiera realizar el trapecio se pare en la pared de espaldas a sus compañeros.
(3) Deje que los jugadores que están parados en la pared caigan desde el aire después de que el entrenador confirme que los jugadores están en posición y listos para recoger a la gente.
(4)Esta actividad resulta difícil para algunas personas. Intenta animarlo con persuasión y aliento para que pueda confiar en los miembros de su equipo para que pueda superar las barreras psicológicas y completar la misión del trapecio, pero no lo fuerces.
7. Después del juego, el entrenador dirige la discusión:
(1) ¿Qué se siente estar parado en la pared?
(2) ¿Cómo te sientes al superar barreras psicológicas y completar desafíos?
(3)¿Cuál crees que es el aspecto más crítico de este evento? ¿Cómo puedes ayudar a tu compañero de equipo a superar sus barreras mentales y hacer lo que cree que no puede hacer?
8. Nota:
Este juego es muy peligroso, preste atención a la seguridad.
Escena 4: Unidos como uno.
1. Tiempo de juego: unos 45 minutos.
2. Tamaño del grupo: 8 a 10 personas.
3. Elementos necesarios: 25 periódicos de desecho.
4. Descripción general del juego: un juego sobre cómo promover el trabajo en equipo.
5. Objetivo del juego:
6. Planificación del juego:
(1) Los entrenadores se dividen en grupos, cada grupo está formado por unas diez personas.
(2) El entrenador extiende un periódico completamente abierto en diferentes rincones (dependiendo del número de grupos) e invita a todos los miembros de cada grupo a unirse al periódico, de cualquier forma, pero no está permitido. para informar.
(3) Una vez completado cada grupo, el entrenador les pide que doblen el periódico por la mitad y luego invita a los miembros de cada grupo a unirse al periódico. Si algún miembro de cada grupo es excluido de participar, ese grupo será eliminado y no podrá participar en la siguiente ronda.
(4) Cuando se elimina el último grupo, finaliza el proceso anterior. Todos los perdedores felicitan a los ganadores y seleccionan representantes para realizar un breve espectáculo.
7. Después del juego, el entrenador dirige la discusión:
(1) Un grupo sólo puede tener éxito o ganar mediante la cooperación. Cooperación significa hacer su propia contribución al grupo, aprender de las fortalezas de cada uno y crear conjuntamente oportunidades para el éxito del grupo. Cuando es necesario, los miembros individuales del equipo deben hacer ciertos sacrificios personales para lograr los objetivos del equipo.
(2) Al resolver problemas, se debe pensar en la sabiduría del grupo para lograr el objetivo. Cada individuo tiene una cierta importancia en el grupo.
8. Precauciones:
(1) Preste atención a la seguridad de los miembros.
(2) Teniendo en cuenta la posibilidad de que miembros del sexo opuesto participen juntos, hombres y mujeres podrán dividirse en grupos cuando sea necesario.
Plan de actividades de desarrollo del empleado 6 1. Tema de la actividad:
“Reuniendo emociones, felices viajes al aire libre”
2. Propósito de la actividad:
Con el fin de enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados, mejorar la comunicación entre los empleados, aliviar la presión laboral, lograr un equilibrio entre el trabajo y el descanso y mejorar la cohesión del equipo, el sindicato y el departamento de dirección general de la empresa organizaron y planificaron este plan de actividades al aire libre.
3. Tema de actividad:
Todo el personal
4. Ubicación:
Área escénica
Verbo (abreviatura de verbo) Ruta de actividad:
Esta actividad se llevará a cabo en dos lotes y no afectará el negocio normal.
1. Hora de encuentro:
2. Lugar de encuentro: en la entrada del lobby del Hotel Longyun, tome el autobús alquilado por el hotel hasta el lugar del evento.
3. Contenido de la actividad: visitas turísticas, barbacoa, juegos al aire libre (ver anexo 4 para más detalles).
1) Llegada al destino a las 9:00 am: toma una foto grupal.
2) Los juegos al aire libre están abiertos de 9:30 a 11:30 a.m.
3) Barbacoa de 165438+0:30 a 65438+16:30.
4) Actividades gratuitas de 14:30 a 15:30 de la tarde.
5) Reunirse a las 16:00 y regresar a tiempo.
Presupuesto de actividad de verbos intransitivos:
1. Precio de la entrada:
2. Entradas a la atracción:
3. p>
4. Comida de barbacoa (ver anexo 1 para más detalles):
5 Recuerdos de juegos interactivos (ver anexo 2 para más detalles):
6. detalles) Ver Apéndice 3):
7. Presupuesto total:
xx
8. Disposición del personal de actividades:
Planificador: Comprador:
Accesorios y fotografías: Almacenamiento de artículos:
Organización de juegos de actividades al aire libre: Gerente de seguridad de actividades:
p>
9.Notas:
1. Esta actividad es un deporte al aire libre. Se recomienda a los participantes que vistan ropa ligera y holgada y zapatillas de deporte.
2. Debes cumplir estrictamente con las regulaciones de tiempo, llegar al lugar de reunión a tiempo y contar el número de personas de manera oportuna. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.
3. Hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación. Si ocurre una emergencia durante el período, infórmela al organizador del evento de manera oportuna y prepare una buena respuesta.
4. Cuida bien tus pertenencias personales, especialmente los objetos de valor como teléfonos móviles y carteras.
5. Preste atención a la seguridad de la barbacoa para evitar quemaduras.
6. Deshazte de la basura adecuadamente, cuida todo lo que hay en el lugar escénico y sé una persona civilizada.