Resumen del trabajo de logística
1. Estado de finalización del trabajo y problemas existentes
(1) Continuar aumentando la implementación, supervisión e inspección del sistema. Aunque el centro tiene una gran carga de trabajo este año y más personal empresarial se ha ido al campo, todavía nos adherimos al sistema de inspección laboral semanal y al sistema estadístico mensual para mejorar integralmente la calidad de la gestión.
(2) Continuar construyendo plataformas de información, aprovechar al máximo las características de la información grande y amplia de Internet y el contenido fino y detallado, recopilar y utilizar diversas tecnologías de información avanzadas de manera amplia y profunda, y servir mejor a " tres agricultores".
(3) Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión e inspección del trabajo diario y establecer de manera integral la imagen de la ventana logística. Preste atención a la dedicación y la dedicación, tome una estricta autodisciplina como punto de partida, preste mucha atención a la implementación del trabajo, lleve el trabajo general a un nuevo nivel y sirva plenamente a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores".
(4) Continuar prestando mucha atención a la redacción y revisión de "Un sistema, dos libros y un artículo". Utilice sistemas operables para restringir a las personas y a los gerentes, aprovechar al máximo el papel restrictivo del sistema y promover la finalización integral del trabajo del centro.
(5) Proporcionar servicios de seguridad para grandes eventos y festivales. Organizar e implementar actividades de saneamiento y limpieza, plantar flores y césped, y organizar el saneamiento y la limpieza con regularidad.
En resumen, aunque se han realizado estas tareas específicas, a juzgar por los requerimientos de los superiores para la construcción de "dos vientos", todavía quedan muchos lugares inadecuados y aspectos que es necesario mejorar, principalmente en operaciones La gestión es pequeña; falta de pensamiento en el trabajo real, no es buena para resumir en el trabajo ocupado y no es buena para la coordinación en las discusiones. Las principales razones son:
1. Pensamiento conservador, acostumbrado a un patrón fijo de planificación y disposición igual a ejecución, y falta de innovación en el trabajo. En lo que respecta a los requisitos para los empleados, siempre que lleguen a tiempo al trabajo, básicamente pueden completar sus tareas laborales. Por tanto, hasta cierto punto, el entusiasmo de los empleados no se ha movilizado del todo, lo que afecta la iniciativa de las personas y la iniciativa, la conciencia y la dedicación en el trabajo.
2. La carga de trabajo logística es pesada y complicada, y las capacidades propias de la empresa son limitadas. Aunque hice lo mejor que pude, el efecto no fue bueno, lo que se refleja en: altos requisitos de liderazgo, poca comunicación y coordinación con los líderes, cambios rápidos en la nueva situación, ritmo de vida acelerado e incapacidad para mantenerse al día con la situación de desarrollo.
3. Tenga requisitos estrictos para usted mismo y requisitos flexibles para sus subordinados. Muestra que la organización del trabajo, la inspección y supervisión de los subordinados no son suficientes y existe una tendencia a competir por el primer lugar. Aunque algunos subordinados han hecho su trabajo, sus niveles de capacidad y pensamiento son diferentes, y la calidad de su trabajo también es diferente. Soy el único que preferiría ser criticado. Hasta cierto punto, afecta la equidad de la implementación del sistema.
4. Debido a su estatus especial, sus habilidades de movilización, mando y organización no son fuertes, no puede mantener la cabeza erguida y su cintura no es fuerte. Hasta cierto punto, debilita la fuerza y el entusiasmo de la dirección, que se manifiesta en: hacer más uno mismo y disponer que los subordinados hagan menos. En el futuro, debemos emancipar aún más nuestras mentes, mejorar nuestro sentido de responsabilidad laboral, mejorar nuestros niveles de mando y coordinación y hacer un mejor trabajo.
2. Medidas de rectificación laboral
A la vista de los problemas y deficiencias anteriores, las medidas de rectificación específicas son las siguientes:
1. y potenciar la iniciativa laboral. En el futuro, debemos unificar aún más nuestros pensamientos, unificar el entusiasmo por el trabajo y los pensamientos en casa en los arreglos laborales generales del centro, hacer algunas cosas prácticas y hacer el trabajo de manera cuidadosa y práctica.
2. Mantener un alto grado de coherencia con el equipo central, trabajar junto con los empleados y las masas para desarrollarse rápidamente, cantar el tema principal de servir a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, y escribir un nuevo capítulo de servicio. agricultura, zonas rurales y agricultores.
3. Fortalecer la inspección y la supervisión, tratar a todos los camaradas de manera abierta y justa, trabajar más duro y ser más audaz, y la organización debe brindar más ayuda y coordinación para promover la superación personal.
4. Trabaje duro con el personal de logística para completar diversas tareas de servicio y crear una nueva imagen de la ventana de servicio.
Resumen del trabajo logístico 2 20xx Ha pasado año y medio. Al recordar el trabajo realizado en la primera mitad de 20xx, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y contratiempos. El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, llega la segunda mitad del año.
En los últimos seis meses, según lo dispuesto por el líder, he sido el principal responsable de los servicios logísticos y la gestión del comedor. De acuerdo con el principio de diligencia y dedicación, nunca nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales en el trabajo, establecemos un buen estilo de amor por la familia y el trabajo, damos rienda suelta a la iniciativa subjetiva y completamos con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación
1. Trabajo en el comedor
Para un responsable del comedor, unas cuentas claras y precisas y un control de costes razonable son fundamentales, por lo que mantenerlas es fundamental. inventario de alimentos Se convirtió en una máxima prioridad.
Para completar adecuadamente esta tarea y cumplir estrictamente con las disciplinas financieras, cada compra requiere que más de dos personas en el comedor la revisen y firmen, y las cuentas se paguen de manera oportuna, lo que garantiza que los fondos están destinados y comprados para todos sobre la base de la economía.
La segunda es la higiene alimentaria y la higiene ambiental. Como comedor colectivo, la estricta implementación de medidas de higiene y seguridad alimentaria está relacionada con la salud de cada empleado. En primer lugar, el personal del comedor debe someterse a exámenes físicos periódicos cada año. En segundo lugar, periódicamente impartimos educación ideológica a los empleados para implementar los requisitos de la Ley de Higiene de los Alimentos. A través del aprendizaje, mejorar la calidad del servicio y la sensibilización del personal, y mejorar la higiene alimentaria, la higiene ambiental y la higiene personal en el comedor. La vajilla se debe lavar por primera vez, enjuagar por segunda vez y desinfectar por tercera vez. La mesa de trabajo se debe lavar a medida que se usa y la cocina se debe limpiar una vez por semana. Si se encontraran deficiencias en el trabajo, se deberán señalar inmediatamente y ordenar su subsanación oportuna. Se requiere que todos los empleados hagan su trabajo concienzudamente, aclaren sus responsabilidades, realicen sus deberes, obedezcan las asignaciones, estén disponibles de guardia y se aseguren de que los empleados tengan comidas normales.
Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento al personal del comedor por su arduo trabajo, espíritu de equipo y fuerte cooperación con mi trabajo durante el año pasado para garantizar que no ocurran accidentes de seguridad alimentaria durante todo el año.
2. Trabajos de renovación
Este año se han renovado muchas sucursales de nuestro banco. Durante el proceso de renovación y reubicación, pude cooperar activamente con otros camaradas y usar mi tiempo después del trabajo y los días festivos para asegurar que la nueva sucursal abriera normalmente y en el momento oportuno.
3. Trabajos de mantenimiento de agua y electricidad
Nuestro banco tiene muchas sucursales y yo soy responsable del mantenimiento diario de agua y electricidad en cada sucursal. Sin afectar el negocio normal de cada establecimiento, reemplacé la tubería de agua principal de todo el edificio de la sucursal de Huixiang durante las noches y días festivos, modifiqué el sistema de calefacción de la sucursal de Liu Yun y modifiqué la ventilación de la cocina y la instalación del equipo de la ** Rama. Debido a la complejidad de los asuntos a cargo, las emergencias son inevitables. En resumen, no importa si hace viento o llueve durante el día o la noche, siempre que recibamos una llamada de accidente, nos apresuraremos a brindar asistencia lo más rápido posible para garantizar el funcionamiento seguro del agua y la electricidad de la sucursal.
También hay algunas tareas más complicadas, que no se describirán aquí.
Cuarto, deficiencias
En los últimos seis meses, con la ayuda de los líderes de rama y camaradas, hice lo mejor que pude para trabajar y logré algunos resultados. Pero también lo sé. que mi desempeño y los requisitos de los líderes de sucursal aún están lejos de las expectativas de todos los empleados, y todavía hay muchas deficiencias, por ejemplo, todavía estoy un poco impaciente ante el trabajo ajetreado y, a veces, ante los requisitos de alguna gestión; No son lo suficientemente estrictos y tengo muchas deficiencias. El estudio de la gestión empresarial no es lo suficientemente profundo y las ideas de trabajo no son lo suficientemente abiertas.
En respuesta a los problemas anteriores, creo que con la ayuda y el apoyo de mis líderes y camaradas, y con mi perseverancia y entusiasmo por el trabajo, podré superar continuamente mis deficiencias en trabajos futuros y ¡Esforzarme por mejorarme, lograr más logros y mayores contribuciones en tu puesto y llevar tus pensamientos y trabajo a un nivel superior!
Resumen del trabajo logístico Capítulo 3 El soporte logístico es un eslabón muy importante en el trabajo hospitalario y es un proyecto de sistema complejo. Con la profundización de la reforma sanitaria y el establecimiento de una economía de mercado socialista, la reforma del trabajo logístico es imperativa. Partir de los propios deberes, cambiar de conceptos y de conciencia, hacer que el hospital me sirva y hacer una buena gestión humanista son las claves del apoyo logístico hospitalario.
Sólo cultivando el sentido de propiedad orientado a las personas de los empleados, dando rienda suelta a la iniciativa subjetiva y la creatividad de los empleados y estableciendo una conciencia de servicio "centrada en el paciente" podremos mejorar integralmente el nivel de los servicios logísticos y promover el desarrollo simultáneo de la logística. y atención médica.
En 20xx, bajo el liderazgo de los departamentos hospitalarios, el personal del Departamento de Logística participó activamente en estudios políticos e ideológicos, estudios comerciales y diversas actividades fuera del hospital, mejoró su comprensión ideológica y sus habilidades de servicio, y Cumplió concienzudamente las tareas asignadas por los departamentos del hospital. Realizar diversas tareas y servir con entusiasmo a varios departamentos dentro del hospital. En la nueva situación, basándose en su propio trabajo, crearon conciencia, cambiaron conceptos, tuvieron en cuenta el principio de que la logística gira en torno a la clínica y trabajaron de manera proactiva con el personal relevante de nuestro departamento para brindar servicios a varios departamentos.
Al mismo tiempo, garantizar la entrega oportuna de agua, electricidad y red, y el funcionamiento eficaz de las luces de aire acondicionado y otros equipos. Y cooperó con el departamento de examen físico para completar el trabajo de examen físico, y el recuento de * * * superó los 20xx, logrando una detección e intervención tempranas, lo que brindó un fuerte apoyo al saludable funcionamiento económico del hospital. Para que el tratamiento médico sea más cómodo y rápido para los pacientes, en el primer semestre del año se cambió con éxito el sistema de gestión de información del hospital. Seleccione una persona para participar en la gestión de ascensores y la formación de conductores de ascensores y obtengala. Ayudar a los departamentos del hospital a completar diversas tareas laborales asignadas a nuestro hospital por los superiores.
En su trabajo diario, el personal de logística no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, trabaja duro sin quejarse, trabaja horas extras, está disponible de guardia y ama el hospital. Sin embargo, todavía hay muchos problemas, por ejemplo, los planes específicos y los detalles de implementación de los servicios sociales, los servicios cuantitativos y los servicios humanizados de nuestro hospital aún no se han perfeccionado.
Lo anterior es el trabajo de nuestro departamento este año, pero aún necesitamos trabajar duro para lograr un mayor progreso y éxito. En nuestro departamento todavía hay muchas debilidades y deficiencias, que son obvias: la planificación y la iniciativa del trabajo no son fuertes y no son suficientes en tiempos normales. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. Para ello, nuestro departamento partirá de los siguientes aspectos.
El primero es actualizar conceptos, mejorar la conciencia de innovación y trabajar duro para el rápido desarrollo de nuestro hospital.
En segundo lugar, implementar reglas detalladas sobre conservación de energía y reducción de emisiones, reducir los costos operativos y lograr realmente un consumo ecológico en los hospitales.
En tercer lugar, persistir en el aprendizaje, servir al hospital y esforzarse por lograr un mayor progreso en el aprendizaje.
El trabajo logístico es complejo y arduo, involucra una amplia gama de áreas y afecta a una amplia gama de áreas. Pero la logística es esencial y crucial. ¡Pero creo que gracias a los esfuerzos de nuestro departamento, el personal de logística trabajará duro y progresará continuamente, añadiendo brillo al desarrollo del trabajo del hospital!
Como empleados del departamento de logística de la empresa, para ser honesto, nuestro trabajo realmente no tiene muchos datos específicos para enumerar, analizar y resumir porque, a los ojos de muchos, no creamos valor económico directamente. colegas, nosotros El trabajo es muy discreto e insignificante. Pero solo quiero decir: nada en mi trabajo diario aquí es en vano, y nada puede ser tratado a la ligera, ni siquiera mecanografiar y copiar. No subestimes ningún trabajo y sigue dándolo por sentado todos los días. En realidad, es la parte más difícil. El siguiente es un resumen de mi trabajo reciente como empleado en el departamento de logística de la empresa.
La gente me pregunta a menudo: "Veo que siempre estás ocupado. ¿En qué estás ocupado?". Siempre me da vergüenza y no sé qué responder. Muchas veces me pregunto cuál es mi trabajo. ! Pero siempre la respuesta fue superficial. Aprovechando esta oportunidad del resumen de mitad de año, también quiero enfrentarme a mí mismo y darme una respuesta clara. Lo que nuestra oficina ha estado haciendo es:
1. Procesar documentos relacionados con la empresa y los empleados. La empresa debe solicitar y revisar los documentos pertinentes cada año de acuerdo con las normas pertinentes, acudir al departamento de gestión laboral para tramitar los trámites de seguridad social y entregar los documentos de la Oficina de Cultura, Deportes y Turismo;
2. Recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relevantes de la empresa, todos los documentos, formularios de aprobación, acuerdos, etc. de la empresa deben archivarse en el registro y la información debe archivarse.
3. La gestión del personal de la empresa. Implementar supervisión de asistencia y vestimenta de los empleados de la empresa y firmar contratos laborales con los empleados de acuerdo con los sistemas de gestión de la empresa. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
4. Trabajo diario de la dirección de la empresa. De acuerdo con el sistema de gestión de la empresa, organizar e implementar la adquisición, implementación y gestión física de las instalaciones de oficina, bolsas de viaje y sombreros de la empresa. Completar los trámites de registro para el uso de vehículos y artículos de la empresa. Administrar, utilizar, mantener y dar servicio a los vehículos.
Responsable de los esfuerzos de salud, seguridad, protección y prevención de robos de la empresa.
5. Proporcionar servicios logísticos para las diversas reuniones de la empresa. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
6. Trabajo estadístico de la empresa; publicidad en los medios de la empresa; mantenimiento del equipo de oficina de la empresa. En este sentido, espero especialmente que los empleados de la empresa puedan entendernos. Después de todo, Zhang Chen y yo no somos omnipotentes y tenemos otro trabajo que hacer. Definitivamente lo ayudaremos a arreglar lo que se pueda arreglar y lo solucionaremos de inmediato. Sin embargo, si hay algunos problemas y enfermedades crónicas que no se pueden resolver por un tiempo, perdónanos y ten un poco de paciencia. Haremos todo lo posible para ayudarle a solucionarlo. Creo que el trabajo principal que estoy haciendo actualmente son los puntos anteriores. Otras también son tareas diarias. Acostúmbrate a ello. Creo que no hace falta decir nada más aquí.
Recuerdo que un líder de la oficina dijo que las cosas en la oficina son todo tipo de tareas. Aunque algunas cosas son pequeñas, si no se hacen bien afectarán a otras y las consecuencias pueden ser graves. A veces nuestro trabajo es criticado e incomprendido sin motivo alguno, y creo que esto es normal.
Si algo anda mal, corrígelo, si no, anímalo, trabaja duro y ten la conciencia tranquila. El resumen de mitad de año de nuestra oficina no incluye análisis ni comparación de varios datos, ni tiene ilustraciones más intuitivas. Sin embargo, ante la situación económica actual, nuestro personal de logística no puede generar beneficios económicos directos, por lo que debemos redoblar nuestros esfuerzos para hacer bien nuestro trabajo y brindar apoyo logístico al personal comercial de primera línea.
Resumen del Trabajo de Logística 5 Llevo trabajando más de medio año. Según la disposición general de la empresa, soy el principal responsable del trabajo de logística. Mi trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, trabajar duro y completar diversas tareas con calidad y cantidad.
En lo que a trabajo logístico se refiere, es bastante complejo y repetitivo. Para hacer bien este tipo de trabajo hay que ser paciente, meticuloso, tener los pies en la tierra y hacerlo paso a paso. Durante gran parte del tiempo de trabajo haré algunos recados como mover cosas, conseguir herramientas, ayudar en el comedor, etc. Estas tareas son difíciles y fáciles de pasar por alto. Frente a las tareas, nunca aflojo, persisto en pensar con prisa, trabajo duro, me concentro en mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y completo bien varias tareas.
En segundo lugar, planifica cuidadosamente los objetivos y tareas y haz bien el trabajo básico.
Se ha iniciado el proyecto de ecologización del Parque Científico y Tecnológico. Aunque tenemos experiencia en la industria en esta área, todavía necesitamos hacer los preparativos necesarios para poder estar seguros de que todo lo podemos hacer nosotros mismos. Tomemos como ejemplo la selección de plántulas. Primero debe aclarar sus ideas y hacer un plan general, luego consultar a la empresa para obtener asesoramiento y luego implementar el plan una vez finalizado. Pedir plántulas es una tarea compleja. En primer lugar, debe comunicarse con todos y realizar inspecciones físicas en el sitio, y luego considerar cuidadosamente si los árboles seleccionados están en línea con el plan general del parque, si las plántulas son hermosas y hermosas y si el precio negociado es apropiado. , si pueden sobrevivir efectivamente después del trasplante, etc. Aunque hay muchos problemas, siempre que hagas bien el trabajo básico y vayas paso a paso, eventualmente lo lograrás.
En tercer lugar, estudia activamente y mejora tu comprensión ideológica.
El aprendizaje no tiene fin. Mientras realizamos nuestro trabajo diario, somos profundamente conscientes de nuestras propias deficiencias y sólo mejorando podremos avanzar. Con este fin, aprendo activamente de mis colegas que me rodean, les pido activamente conocimientos de informática, aprendo a escribir correctamente, a buscar y consultar con precisión, etc. En general, he progresado mucho, pero todavía hay una gran brecha. Además, también participé activamente en cursos de formación organizados por la empresa para conocer las normas de comportamiento diario y la mentalidad laboral de los empleados. Aunque no participé muchas veces, aprendí algunos puntos clave. En el trabajo futuro, alcanzaré el estándar de "hacer trabajos simples al extremo y hacer trabajos repetitivos con todas mis fuerzas", exigirme estrictamente y completar varias tareas de manera excelente.
Resumen del Trabajo Logístico 6 Ha pasado un año ajetreado y estresante. Bajo el liderazgo de la oficina del director y con el apoyo de los maestros, los miembros de nuestra Oficina de Asuntos Generales realizan activamente su trabajo y desempeñan sus responsabilidades. Resumamos el trabajo de asuntos generales de este año.
El primero es fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la comprensión ideológica.
Los miembros de nuestro departamento de asuntos generales pueden comprender claramente sus respectivas tareas y darse cuenta de que el trabajo de asuntos generales de la escuela es una parte importante del trabajo de la escuela. La reforma docente juega un papel importante y al mismo tiempo mejora el sentido. de orgullo y responsabilidad por hacer un buen trabajo. Todo el trabajo trivial y complejo que hacemos es esencial en la construcción de escuelas. Nos adherimos al principio de que "la logística debe servir al centro del trabajo docente", nos exigimos estrictamente en todas partes y hacemos todo lo posible para brindar servicios de logística.
2. Implementar la división del trabajo y aclarar responsabilidades.
A finales de abril de este año, por necesidades laborales, el líder me pidió que fuera responsable de los asuntos generales y el trabajo de logística de la escuela. Como recién llegado a este puesto, aprendo sobre la marcha. En primer lugar, coordiné y organicé cuidadosamente la división del trabajo entre todo el personal de logística, para que todos puedan desempeñar sus funciones y hacer lo mejor que puedan. También exigí que cada personal de logística fuera leal a sus deberes, se adhiriera a los principios y hiciera lo suyo. su propio trabajo y diversas tareas temporales con cuidado y obedecer las asignaciones de guardia. Primero, yo mismo di el ejemplo, renunciando a menudo a mi tiempo de descanso, trabajando horas extras, sin quejarme, y haciendo todo lo posible para garantizar el funcionamiento normal de la enseñanza escolar. En el proceso de gestión financiera, puede gestionar estrictamente la escuela, planificar cuidadosamente y ahorrar gastos.
3. Clarificar los objetivos de responsabilidad y realizar activamente el trabajo logístico.
Nuestra escuela tiene una gran carga de trabajo en logística, muchas ideas, muchos niveles y poco personal. En cuanto al contenido del trabajo, es necesario tener en cuenta las finanzas, la construcción y el mantenimiento del campus, el agua y la electricidad, la ecología, la higiene alimentaria, el saneamiento y la prevención de epidemias, etc. Hay más de 80 profesores y personal y casi 1.000 estudiantes. Hacemos todo lo posible para hacer un buen trabajo en el servicio de acuerdo con las características del trabajo de asuntos generales que son complejos, triviales, temporales, de emergencia y multitarea. En primer lugar, estandarizar el trabajo logístico y formular diversos sistemas de gestión. Se implementa un sistema de compras, recolección de materiales y registro, un sistema de contabilidad física y un sistema de gestión de material didáctico producido por la escuela, y todo tipo de propiedad es supervisada por personal dedicado. Los activos fijos se registran uno por uno y las propiedades recién adquiridas se registran en el tiempo. Para asegurar el normal y oportuno desarrollo de la labor docente,
al iniciar el año escolar, nuestro personal de logística realizó un buen trabajo de recolección, distribución, ajuste y compensación de la diferencia de precio del material didáctico en avance. Debido a la ampliación de clases en el nuevo año escolar, el número de estudiantes ha cambiado significativamente y ha habido un gran error en la cantidad de materiales didácticos. Sin embargo, siempre intentamos tener acceso a libros con diferencias lo antes posible. Debido al ajuste de aulas y oficinas, nuestro Departamento de Asuntos Generales organizó rápidamente al personal para hacer arreglos razonables, así como la preparación de diversos suministros de oficina, la transformación del ambiente del campus y el pedido de uniformes de los estudiantes. Para asegurar el normal y oportuno desarrollo de la labor docente, durante los días festivos se organizan grandes obras de reparación, tales como cableado, instalación de computadoras utilizadas por los docentes, etc. e instalación de mesas, sillas, luces, cortinas, vidrios de ventanas, etc.; . en tiempos normales. , se puede reparar a tiempo. De acuerdo con la situación actual en la que los maestros usan más vehículos eléctricos, organizamos que el personal instale suministros de energía en el estacionamiento, lo cual es conveniente para los maestros.
El cuarto es investigar los peligros de seguridad y crear un campus seguro.
En términos de seguridad del campus, cooperar con los líderes escolares para encontrar brechas, identificar peligros ocultos y formular medidas. Este año no hubo incidentes importantes. Este año se ha renovado el patio de recreo de nuestro colegio y se ha construido una nueva pista de plástico para que el entorno escolar sea más limpio. Se repararon y renovaron posibles riesgos de seguridad, como interruptores eléctricos en las aulas, y se realizaron inspecciones de seguridad mensuales. Se llevaron a cabo inspecciones irregulares de las aulas, equipos eléctricos de oficina e instalaciones deportivas escolares, y se tomaron registros y medidas de manera oportuna. Durante el período en que las enfermedades infecciosas ocurren con frecuencia, es necesario cooperar con el consultorio médico en el trabajo de publicidad y presentación de informes, y al mismo tiempo supervisar e inspeccionar los alimentos y el agua potable, y desinfectar y limpiar los baños y botes de basura para garantizar la salud de profesores y estudiantes.
5. Trabajar duro para garantizar la finalización exitosa del equipo del proyecto en la escuela.
Desde el año pasado, la Oficina de Educación ha invertido mucho dinero para ayudarnos a renovar el campus, renovar el comedor, construir más edificios de enseñanza y edificios integrales, renovar el patio de juegos y aumentar el área verde de la escuela. Por eso vinieron varios equipos de ingenieros este verano. Como Oficina de Asuntos Generales, renunciamos a casi todo nuestro tiempo de descanso para cooperar con el equipo de ingeniería para implementar asuntos específicos. También cooperamos con los líderes escolares para comunicarnos con el equipo de construcción de vez en cuando para instarlos a garantizar la calidad. el proyecto. Con los esfuerzos conjuntos de todos, el nuevo semestre comenzó en septiembre y una nueva escuela primaria Ximen se encontraba frente a la gente.
Al ver a los estudiantes estudiar en este ambiente cómodo, caminar, leer y jugar ajedrez en el pequeño jardín con árboles apartados y senderos sinuosos, y jugar, rodar y perseguir en el patio de juegos de plástico rojo y verde, sentimos que el esfuerzo vale la pena. él.
Estas son sólo algunas de las tareas que debe realizar nuestra Oficina de Asuntos Generales. Si bien se ven los resultados, todavía existe una brecha entre nuestro trabajo y el desarrollo de la educación, y todavía hay una brecha entre el desarrollo de la escuela. Por ejemplo, el nivel de gestión del entorno del nuevo campus no es alto, la previsibilidad no es suficiente y falta innovación en el trabajo. En el nuevo año, estamos decididos a dedicarnos a trabajar con pleno entusiasmo, estricta autodisciplina, mejorar la calidad y eficiencia del servicio y trabajar junto con Qixin para llevar el trabajo de asuntos generales a un nuevo nivel.
Resumen del Trabajo Logístico 7 Hola líderes y docentes. El año XX se acerca. Bajo el correcto liderazgo y ayuda de los líderes del hospital, y con el fuerte apoyo y ayuda de los departamentos fraternales pertinentes, nuestro Departamento de Logística. Nuestro departamento de logística superó la dificultad de tener poca gente y tareas complicadas y trabajó mucho para el hospital. También completamos con éxito varias tareas logísticas a lo largo del año, que se resumen a continuación:
Primero, manejo de emergencias
Debido al envejecimiento de las tuberías hospitalarias y a factores humanos, la parte delantera y trasera edificios Las tuberías de aguas residuales y de calefacción a menudo sufren obstrucciones, roturas de tuberías y otros accidentes. Después de descubrir la situación, organice de inmediato al personal de logística relevante para realizar reparaciones de emergencia, que puedan solucionar el problema en el menor tiempo y garantizar el progreso ordenado del trabajo médico. Entre ellos, hubo muchos accidentes, como goteras en el techo del primer piso, roturas de tuberías de calefacción en el quirófano del primer piso y roturas de tuberías de calefacción en el cuarto piso.
2. Ahorrar energía, reducir el consumo y reforzar la gestión del agua, la electricidad y la seguridad contra incendios.
Con la llegada del invierno, el consumo eléctrico de nuestro hospital ha aumentado notablemente. Debido al mayor uso de calentadores, calentadores eléctricos, calentadores de agua, etc. , algunos interruptores de nuestro hospital sufrieron quemaduras graves debido al uso excesivo. También ha afectado y perjudicado el trabajo de algunos departamentos. En base a esta situación, en febrero de este año restablecimos los sistemas de electricidad, agua, seguridad contra incendios y otros y los distribuimos a varios departamentos. Además, todo el hospital cuenta con calentadores, calentadores eléctricos, calentadores de agua y equipos que utilizan grandes cantidades de electricidad. En septiembre, realizamos una encuesta exhaustiva de las instalaciones de varios departamentos del hospital. Algunos interruptores, lámparas y cables en el lugar de comida caliente para los pacientes fueron reemplazados y reparados para eliminar posibles riesgos de seguridad.
En octubre, reforzamos la gestión detallada del agua embotellada utilizada en el hospital y cambiamos el fabricante de 6,50 yuanes por barril a los actuales 5,50 yuanes por barril, el uso de agua embotellada también ha cambiado. Precio original. El almacenamiento unificado ahora se ha distribuido en cada piso, sentando las bases para que cada departamento cree una solución rentable. El agua embotellada y el agua embotellada para exámenes físicos pueden ahorrarle al hospital entre 7.000 y 8.000 yuanes al año.
Además, también recomendamos algunos artículos de primera necesidad que deben comprar varios departamentos para aprovechar el potencial de los artículos dentro del hospital y reducir gastos innecesarios.