Ensayo sobre la celebración de la fábrica
Liang Jinhu
Los dos recuerdos entre Xidian y yo son como lo que sucedió ayer, profundamente impresionantes e inolvidables. Hace 18 años, el 6 de enero, la Empresa Provincial de Energía Eléctrica organizó una feria laboral bidireccional para egresados escolares. Después de leer mi currículum y hacer preguntas, el entrevistador dijo: "Vaya a la central eléctrica de Xibaipo". Esto me hizo conocer a Xidian. El viernes 10 de julio, tomé un tren desde Jiangcheng, Beiguo, de regreso a Shijiazhuang, me trasladé al autobús de larga distancia de Pingshan y llegué a la fábrica al mediodía. Llamé tímidamente a la puerta de la oficina del camarada Hu Shaodong en el Departamento de Recursos Humanos y me inscribí. A partir de entonces, entré por la puerta de la fábrica y me convertí en una verdadera persona Xidian.
El tiempo vuela, el frío y el calor cambian, como en un abrir y cerrar de ojos, junto a mis compañeros, cuando Xi Electric tenía 25 años, la acompañé tranquilamente durante 18 años y fui testigo del crecimiento. de las huellas de Xibaipo Electric Power. Durante los últimos 25 años, ha crecido desde cero, de débil a fuerte. La primera, segunda y tercera fase del proyecto se han completado y puesto en funcionamiento. La capacidad instalada de la empresa se ha duplicado continuamente, convirtiéndose en la principal central eléctrica y eléctrica. punto de apoyo de la red eléctrica del sur de Hebei. Durante los últimos 25 años, hemos experimentado la construcción inicial de infraestructura, la reestructuración corporativa, pérdidas políticas, la escasez de carbón en 2008 y años de operaciones difíciles. En los últimos años, hemos alcanzado niveles récord. Durante los últimos 25 años, la empresa ha fortalecido su gestión y se ha desarrollado científicamente. Ha pasado sucesivamente la revisión nacional de centrales térmicas de primera clase y la certificación del sistema de gestión de tres estándares. Su gestión de seguridad de producción y operación ha alcanzado continuamente nuevas alturas. y ha ganado numerosos títulos honoríficos como el de "Unidad Nacional Civilizada". La gente y los coches van y vienen todos los días. El monitor y maestro de mi equipo ya se había jubilado cuando comencé a trabajar. También estuve casado, tuve hijos y he trabajado en muchos puestos en cuatro departamentos. He pasado silenciosamente de ser un joven que acaba de dejar la escuela a un "hombre de cuarenta".
Desde su fundación en agosto de 1991, la empresa celebrará este año su 25 cumpleaños. Recordamos profundamente los altibajos que hemos pasado con ella y le deseamos sinceramente mejor salud y armonía, y esperamos sinceramente que tenga un mañana más brillante. Al mismo tiempo, también somos más conscientes de que, en el contexto de importantes cuellos de botella ambientales y de recursos y de un evidente exceso de capacidad en la industria energética, 25 años ya no es joven para una central térmica. Aunque nuestras unidades 3 y 4 se pusieron en producción hace menos de 18 y 17 años, las unidades 5 y 6 se pondrán en producción para celebrar nuestro décimo aniversario este año.
Después de años de desarrollo, la industria de energía eléctrica de mi país ha logrado grandes avances y la capacidad instalada y la capacidad instalada han seguido aumentando. A finales de 2015, la capacidad de los equipos de generación de energía de las centrales eléctricas con una capacidad de 6.000 kilovatios o más superó los 1.400 millones de kilovatios en todo el país, incluidos 990 millones de kilovatios de capacidad instalada de energía térmica. Desde 2015, afectada por la transformación económica y la evidente disminución de la tasa de crecimiento de la demanda de electricidad, la situación de la oferta y la demanda de electricidad de mi país ha cambiado por completo, mostrando una evidente tendencia de exceso de oferta. Junto con factores como el ajuste y la optimización de la estructura energética, las horas de utilización de las unidades de energía térmica han seguido disminuyendo significativamente. En lo que respecta a la compañía, la generación de energía anual de 6 unidades (2,52 millones de kilovatios de capacidad instalada) en 2015 disminuyó en 2.469 millones de kilovatios hora en comparación con 2011 (2,4 millones de kilovatios de capacidad instalada), y el promedio de horas de utilización de la unidad de generación de energía disminuyó en 1.265 horas a 4.733 horas. Aunque los precios del carbón han sido bajos en los últimos años y la industria todavía se encuentra en un período históricamente bueno de ganancias, la generación de energía, como indicador principal de producción y operación de las centrales eléctricas, ha hecho sonar la alarma para nosotros y la industria de la energía térmica tradicional sobre el futuro. desafíos.
Frente a Xidian, de 25 años, hoy, frente a la reforma del sistema de energía eléctrica con oportunidades y desafíos, y frente al entorno de desarrollo interno y externo cada vez más severo, cada uno de nosotros, los Xidian, debemos pensar profundamente en cómo hacerlo mejor para construir y desarrollar empresas. ¿Cómo mejorar la competitividad y la resistencia al riesgo de las empresas? ¿Cómo hacer que la perla sagrada de Xibaipo Electric Power brille más?
En primer lugar, debemos integrarnos verdaderamente en la empresa y mejorar activamente nuestro sentido de misión y crisis. Los empleados trabajan para la empresa y crean riqueza, y la empresa les brinda seguridad de vida y una plataforma para generar valor. Para la gran mayoría de los empleados, el ascenso y la caída de una empresa están estrechamente relacionados con la felicidad familiar y el desarrollo profesional personal. La empresa y sus empleados son un todo que comparte las bondades y las desgracias. En la actualidad, nuestras industrias upstream y downstream, como la minería del carbón y la siderurgia, están experimentando importantes ajustes, cambios y brechas. Debemos empatizar con ellas y aprender de ellas. Si desea convertir su empresa en una tienda consolidada y proteger al máximo su propio bienestar, debe juzgar objetivamente la situación y los desafíos que enfrenta, analizar con calma sus propios problemas y deficiencias, integrarse verdaderamente en la empresa, dedíquese a trabajar de todo corazón y asuma sus responsabilidades laborales personales, compense las deficiencias, fortalezca la competitividad central de la empresa y luche por la superación personal sin esperar un látigo.
En segundo lugar, debemos mejorar eficazmente nuestra confianza, determinación y métodos para afrontar los desafíos y resolver problemas. En la actualidad, la producción y el funcionamiento de las empresas son complicados. En trabajos específicos, deben manejarse adecuadamente muchas dificultades y cuestiones prácticas, como el entorno de política exterior y los mecanismos y estructuras de alto nivel. ¿Deberíamos responder de manera proactiva y estar a la altura del desafío, o retirarnos y evitarlo? Sin esfuerzo, sin ganancia, sin recompensa. La positividad de la actitud incide directamente en el efecto final del trabajo. Para lograr el desarrollo, debemos estar a la altura del desafío. Supere el miedo a las dificultades, genere confianza en la victoria, fortalezca la investigación, continúe aprendiendo y mejorando, preste atención a los métodos y utilice una actitud positiva y un trabajo sólido para roer los huesos duros, incluso si hay pequeños cambios y avances todos los días. , podemos lograr una mejora continua en el rendimiento a lo largo del tiempo.
En tercer lugar, romper con el viejo espíritu, mejorar la vitalidad, establecer un estilo de "hazlo de inmediato, hazlo" y lleva a cabo el trabajo de manera creativa.
Después de trabajar durante mucho tiempo, surgen pensamientos negativos y conservadores como "Esto es lo que hice antes", "Esto es lo que escribieron mis superiores", "He pensado en todos los métodos que se me ocurren y ni siquiera puedo". hacer algo malo" se reproducirá silenciosamente sin buscar soluciones. , bajos estándares de trabajo y un estilo de no prestar atención a los hechos asomarán la cabeza, agravando el letargo y la inercia, faltando vitalidad y pasión, y reduciendo en gran medida la eficiencia del trabajo. En los últimos años, la empresa ha llevado a cabo vigorosamente proyectos básicos de mejora de la gestión que cubren todos los aspectos de la gestión de producción y operaciones, involucrando a todos los empleados de todos los departamentos. Necesitamos superar la inercia mental y mejorar la ejecución. Sólo con una actitud positiva de hacer las cosas de inmediato y un espíritu ágil de búsqueda de la verdad y el pragmatismo y de lucha por la excelencia podremos adaptarnos mejor a los nuevos conceptos de gestión y mecanismos de incentivos y evaluación de la empresa, y contribuir con sabiduría personal al desarrollo del compañía.
Creo que después de años de integración del trabajo y la vida, los pensamientos, el estilo de trabajo e incluso los gestos de cada empleado han quedado profundamente grabados en la cultura de Xidian. El Sueño Xidian es el sueño del desarrollo corporativo y el sueño de todos los empleados. Por supuesto, detrás de esto está nuestra persistencia y búsqueda día tras día. Hoy, mientras le decimos sinceramente "Feliz Cumpleaños 25", hemos dado un paso más contundente hacia adelante, avanzando hacia la meta de ser una empresa de generación de energía de primer nivel en la industria, y aceptando el bautismo del mercado y de los años. ¡con la frente en alto!
Ensayo sobre la celebración de la fábrica (2):
Las razones por las que amo mi "Waigaoqiao"
——Escrito con motivo del 16º aniversario de la empresa.
El 9 de octubre de 65438, llegaron buenas noticias de la Conferencia de Premios Nacionales de Ciencia y Tecnología 2014 celebrada en Beijing. La plataforma de perforación semisumergible ultraprofunda "Haiyang Shiyou 981" construida por nuestra empresa ganó el "Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología 2014".
En marzo de 2012, la empresa ganó el "Premio a la Gestión de Calidad de Shanghai 2014";
El 10 de abril, la empresa ganó el título de la 17.ª "Unidad Civilizada de Shanghai";
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El 27 de julio se bautizó y entregó el buque portacontenedores de 18.000 unidades, uno de los buques portacontenedores más grandes del mundo.
El 22 de agosto, la empresa se ubicó entre las "500 principales empresas manufactureras chinas";
En septiembre de 2015, la empresa ganó el título honorífico de "Las 100 principales empresas de Shanghai".
Al ver y escuchar estas continuas buenas noticias de Waigaoqiao, realmente me siento tan feliz como si hubiera logrado el éxito y estoy extremadamente orgulloso de ser una persona de Waigaoqiao. Esta es la empresa para la que he trabajado durante 7 años: "Shanghai Waigaoqiao Shipbuilding Co., Ltd."
En 2007, mientras mi marido y yo estábamos charlando sobre amigos, conocí a Waigaoqiao Shipbuilding, un gigante en el río Yangtze en Pudong, Shanghai, por primera vez, y asistí como familia a la boda colectiva de la empresa. miembro. En 2008, conocí por casualidad "Waigaoqiao" y tuve la suerte de unirme a la familia "Waigaoqiao". Desde 2008, trabajé duro, progresé y crecí aquí, y fui testigo del vigoroso desarrollo de Waigaoqiao.
Miles de empresas de construcción naval en el país y en el extranjero quebraron. "Waigaoqiao" aprovechó la oportunidad de la crisis y avanzó con éxito hacia la transformación y el desarrollo, creando milagros uno tras otro y refrescando la historia uno tras otro. Desde su creación en 1999, "Waigaoqiao Shipbuilding" ha crecido gradualmente hasta convertirse en una moderna empresa de ensamblaje y fabricación de barcos a gran escala, con importantes filiales como "Changxing Heavy Industry", "Ocean Engineering Company" y Waigaoqiao Shipbuilding Marine Engineering Design Company. Sus productos cubren graneleros, petroleros, portacontenedores, buques de licuefacción, buques de abastecimiento de combustible, equipos flotantes de producción y almacenamiento de gran tamaño, plataformas de perforación semisumergibles en aguas ultraprofundas y plataformas de perforación autoelevables. En 2014, los ingresos operativos totales alcanzaron 1.705,4 mil millones de yuanes, ocupando el primer lugar en el mundo en términos de pedidos realizados y el segundo en términos de nuevos pedidos. Hasta agosto de este año, "Waigaoqiao" ha entregado 360 barcos y productos marinos. El volumen total de construcción naval y los beneficios económicos han ocupado el primer lugar entre las empresas de construcción naval nacionales durante muchos años consecutivos y se le conoce como "el astillero número uno de China". Con una excelente calidad de producto y una excelente experiencia en gestión de la construcción, "Waigaoqiao" ha ocupado un lugar en el campo de la construcción naval y la fabricación de ingeniería costa afuera en el país y en el extranjero.
Hay muchos cuadros de "Sanlang Tai" con personalidades alegres, actitudes claras y estilos duros. Aquí hay más empleados comunes que "no ponen excusas, solo piensan en soluciones" y "ejecutan estrictamente de acuerdo con el plan", aquí, "reducción de costos y aumento de la eficiencia" y "reforma e innovación" no son solo lemas, sino también; el tema de gestión de "innovación y ejecución" ha estado profundamente arraigado en los "corazones de la gente"; ¡el "pueblo Waigaoqiao" está trabajando juntos para convertirse en "la empresa de equipos navales líder y de clase mundial de China" en una fecha temprana!
¡Waigaoqiao, no me das ninguna razón para no enamorarme de ti! Permítanme contribuir a la fabricación inteligente y la construcción naval ecológica de Waigaoqiao. Déjame animarte por tu éxito y progreso. ¡Déjame crecer contigo!
Ensayo de celebración en la fábrica (3): La juventud y la paz están juntas.
(¿Fábrica de alúmina? Liao Shengjiao)
Pingguo Aluminium: un nombre resonante. Cuánta juventud y sueños arden, brillan y brillan aquí. Han pasado veinticinco años y muchos recuerdos amarillentos están profundamente grabados en mi corazón. Al mirar hacia atrás, el pasado está vívido en mi mente, pero todavía estoy emocionado por dentro.
El gran hombre Deng Xiaoping dijo: "¡Guangxi Pingguo Aluminium debe desarrollarse!" Desde entonces, una nueva estrella deslumbrante ha surgido en el suelo rojo de la antigua zona revolucionaria: Pingguo Aluminium Company, una gran empresa estatal. empresa. Desde entonces, la vida de las personas en las antiguas bases de apoyo revolucionarias ha experimentado cambios trascendentales y han vivido una vida feliz y hermosa.
En marzo de 1991, Pingguo Aluminium inició la construcción. Ese año, Pingguo Aluminium estaba reclutando gente y yo todavía estaba en tercer grado de la escuela secundaria. Fui admitido en Pingguo Al tan pronto como me gradué de la escuela secundaria. Después de estudiar en una escuela técnica durante un año, regresé a casa para buscar trabajo.
1993 Ingresó a Pingguo Aluminium en agosto y se convirtió oficialmente en empleado de Pingguo Aluminium. Posteriormente fue destinado al taller de asentamiento de la planta de alúmina. En ese momento, la planta de alúmina aún no se había puesto oficialmente en funcionamiento y los cimientos y equipos se encontraban en las etapas de finalización y puesta en servicio. () Durante el día asisto a clases en la oficina del taller, aprendo técnicas de producción y voy a trabajar in situ. Bajo el liderazgo del director del taller y del líder de escuadrón, participó en trabajo voluntario en la fábrica, quitando malezas y cavando hoyos para árboles. Aunque los días están ocupados, están muy felices.
El salario mensual en ese momento era de unos 190 yuanes. El salario no es muy alto, pero estoy muy satisfecho. Como dice el refrán: "Coman cereales públicos y la cosecha estará garantizada por sequías e inundaciones". Recuerdo que durante el Festival de Primavera de ese año, usé mi salario ahorrado para comprarle ropa nueva a mi madre. Mi madre la tocaba una y otra vez, pero se resistía a ponérsela. Le compré a mi hermana una hermosa bufanda. Junto al fuego, padre e hijo se muestran cariñosos. De esta manera, la familia pasó un feliz año nuevo.
El 25 de septiembre de 1994 es un día memorable para todos los trabajadores de Pingguo Aluminium. Se puso en funcionamiento la planta de aluminio electrolítico. Filas de lingotes de aluminio plateado se introducen cuidadosamente en el almacén y los trabajadores están ocupados embalando los camiones. El tren cargado con lingotes de aluminio está listo para partir, llevando los sueños de la gente de Pingguo Aluminium, y se aleja con el melodioso sonido del silbato. Un año más tarde, la planta de alúmina se puso en producción con éxito al mismo tiempo, con una producción anual de 300.000 toneladas de alúmina, lo que de hecho era una cifra asombrosa en la industria del aluminio en ese momento. El polvo de alúmina "Marca Youjiang" producido por la empresa tiene un alto rendimiento y buena calidad y se vende bien en todo el país. La eficiencia está en auge y los salarios y beneficios de los empleados también están aumentando. Había un chiste popular en ese momento de que si un hombre soltero tenía una cita a ciegas y la mujer le preguntaba dónde trabajaba y ella decía que era de Ping Guo Al, ella sonreía felizmente, coqueteaba con él y le guiñaba un ojo con frecuencia. , y luego se arroja a sus brazos.
El desarrollo y crecimiento de Pingguo Aluminium también es inseparable del fuerte apoyo del gobierno local, por lo que los líderes de la empresa también apoyan mucho la causa del gobierno local. Después de pagar la tasa impositiva, los ingresos fiscales locales han aumentado año tras año, ubicándose en el primer lugar entre los condados de la región. Done dinero y materiales, construya escuelas, construya proyectos de conservación del agua, ayude a los maestros a aliviar la pobreza y exprese sus condolencias a los ancianos solitarios. Haremos todo lo posible para beneficiar a la población local, promover el desarrollo y hacer cosas prácticas. Cada vez que veo noticias así en la televisión, siempre me conmueven hasta las lágrimas. Que buena empresa y que buen líder. Estoy orgulloso de trabajar en tan buena empresa.
Han pasado diez años y ha llegado el momento de junio de 2002. Pingguo Aluminium todavía está ocupado y animado. En ese momento se puso en funcionamiento la segunda fase de producción de alúmina, con una producción anual de 800.000 toneladas. Las buenas noticias aún no habían terminado. Unos años más tarde, llegaron las buenas noticias. SASAC lo aprobó, inyectó enormes sumas de dinero y acordó iniciar la construcción de la tercera fase del proyecto de alúmina de Pingguo. La tercera fase se puso en funcionamiento en agosto de 2008, con una producción anual de 2,4 millones de toneladas de alúmina. Pingguo Aluminium también cambió su nombre a Chalco Guangxi Branch. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, todos los empleados trabajan duro, administran estrictamente, crean productos de primera clase, operan con cuidado y eliminan peligros ocultos. Todos los indicadores técnicos y la calidad del producto están a la vanguardia de la empresa y es una empresa de referencia de Chinalco.
Desde que comencé a trabajar trabajo en el decantador del taller de decantación de alúmina. Llevo aquí más de 20 años, cuánta juventud y sueños arden y se balancean aquí, cuántas risas y sudor se cruzan aquí. Poco a poco, me vinieron a la mente muchos acontecimientos pasados. El puesto del tanque de sedimentación es el puesto más grande del taller de sedimentación y cubre un área de aproximadamente 30.000 metros cuadrados. Además, todos trabajan al aire libre. Es un lugar con sol, lluvia, viento y lluvia. Hace más frío en invierno y más calor en verano. Alta temperatura y alto contenido de álcali, así que opere con precaución y no sea descuidado. Un día, a las cuatro de la tarde, alrededor de las 22:00, el cielo pareció romperse y cayó una fuerte lluvia, y la lluvia cayó como pilares. Durante un tiempo, el tanque de sedimentación estuvo lleno de océano. ¿A qué le tienes más miedo de colocar postes para tanques? Lo que más temo es una lluvia fuerte, porque el agua de lluvia fluirá hacia el tanque de aguas residuales y entrará en el tanque de sedimentación. Una vez que ingresa demasiada agua al tanque de sedimentación, la concentración de álcali y la temperatura disminuirán, los indicadores de producción se verán afectados y las consecuencias serán desastrosas. Entonces, cuando llueve mucho, hay que ir a cada tanque de sedimentación y abrir diez válvulas de drenaje para drenar el agua de lluvia.
Hice arreglos para que Liang Huaquan, que estaba en la misma posición, vigilara la sala de servicio, por lo que otro colega, Li Tao y yo, nos pusimos impermeables y pantalones impermeables, guantes de goma y cascos de seguridad, sosteniendo una llave inglesa. , y subió corriendo las escaleras hasta el tanque de sedimentación. Los relámpagos y los truenos eran como miles de luces destellando sobre nuestras cabezas, y la lluvia se hacía cada vez más intensa. Los zapatos para el agua estaban llenos de agua de lluvia y mis pies se sentían tan pesados como el plomo. No puedo controlar tanto. Li Tao y yo trabajamos juntos y pasamos media hora abriendo finalmente todas las válvulas externas. Cuando regresé a la sala de servicio, mi ropa estaba empapada y yo estaba empapado. Li Tao y yo me miramos, yo te miré y ambos nos reímos. Aunque es difícil, estoy muy feliz. Amo mi trabajo y también me encanta la posición del tanque de sedimentación.
En 2008, hubo alegrías y tristezas. La producción y los beneficios de la empresa eran muy buenos, pero llegó la crisis económica mundial. La crisis económica mundial no ha salvado a la industria del aluminio. ¿Qué hacemos? La reforma es la única salida. Los líderes de la empresa están unidos en sus esfuerzos para transformar las operaciones, transferir puestos de trabajo, ahorrar energía y reducir el consumo, y caminar sobre hielo fino en todo momento. El sol siempre llega después de la tormenta. Después de uno o dos años, la empresa finalmente salió del peligro y volvió a la normalidad.
La empresa también se preocupa por la salud física y mental de sus empleados. Cada año, los empleados de primera línea de cada sucursal son enviados a varios lugares para su recuperación. En el verano de 2012, tuve la suerte de ser una de las personas enviadas por la empresa para recuperarse. El cielo en junio está muy despejado. La ruta que elegí es un viaje de siete días a Yunnan. En esta tierra mágica visité por primera vez los grandes ríos y montañas de mi patria.
El lago Erhai, tan azul como el ágata, es como una niña dormida que susurra suavemente; caminando por las suaves calles de piedra con forma de cúpula de la antigua ciudad de Lijiang, sintiendo el esplendor y la variedad de la antigua ciudad milenaria; , escuchando el melodioso sonido de los cascos de los caballos y pensando La antigua civilización de Tea Horse Road; escalando la Montaña Nevada del Dragón de Jade, perforando el cielo azul, el impulso es extraordinario. Está cubierto de nieve, las nubes blancas pasan suavemente bajo los pies y aquí duermen picos de hielo milenarios. Este pedazo de tierra pura parece haberme llevado a un paraíso donde croan gallos dorados, cabalgan tigres y ovejas, y flores rojas brillantes florecen por todas partes en el río Shu por la noche, hay pabellones y puentes; También hay estrellas brillantes en la meseta, lo que da a la gente una sensación de nostalgia.
Debido a la lenta economía de mercado en 2015, los precios del aluminio continuaron cayendo. En un momento, la eficiencia de la empresa también cayó a su nivel más bajo. Toda la empresa se enfrenta a pruebas severas. Cuanto más difíciles son los tiempos, más debemos trabajar juntos y superar las dificultades juntos. A pesar de las dificultades, los salarios y prestaciones se pagaron con normalidad y en su totalidad. Debido a varias razones familiares, el monitor también solicitó el subsidio por dificultades económicas de este año para mí. Cuando recibí el subsidio de 800 yuanes del empleado del taller Wei Jie, sentí calidez en mi corazón y estaba muy agradecido con la empresa por considerar la vida de cada empleado de manera integral. Sólo trabajar duro y hacer bien tu trabajo es la mejor recompensa para la empresa.
Las dificultades son temporales, tenemos razones para creerlo. Bajo la dirección correcta y el firme apoyo del Comité Central del Partido, y con los esfuerzos conjuntos de los dirigentes y todos los empleados de la empresa, nuestra empresa seguramente saldrá de esta situación y avanzará hacia la gloria.
Una vez más, zarpar una vez más, surcar el viento y las olas, y recibir la luz antes del amanecer.
Ensayo sobre la celebración de la fábrica (4): Crecimiento
Guo
Cuando la conocí, tenía veinte años. En ese momento mi cabello aún no se había vuelto gris ni había empezado a caerse. "Sólo mis compañeros son jóvenes y enérgicos."
Tiene cinco años, un niño travieso, gentil y encantador, con un gran ángulo.
En ese momento, los bollos al vapor de la cafetería estaban riquísimos y mucha gente hacía cola para comprarlos. En ese momento, el estadio todavía estaba hecho de concreto, e innumerables personas jugaban al fútbol todas las tardes e innumerables personas animaban mientras comían sus trabajos. En ese momento, había alrededor de tres personas en cada habitación del dormitorio individual. Si quieres jugar a las cartas, solo necesitas pararte en el pasillo y gritar "¿Quién es la cabeza de cerdo? A uno le faltan tres e inmediatamente puedes marcar dos diales, construimos una red de área local; cables coaxiales en el dormitorio individual, y Red Alert y Darkness lo disfrutaron.
En aquella época todavía se llamaba Central Eléctrica de Xibaipo. Tenía sólo dos torres de refrigeración y una sola chimenea que emitía humo. No había DCS en ese momento, y la consola principal tenía más de diez metros de largo, cubierta con botones y luces indicadoras. Ella todavía era joven en ese momento y nadie le exigía demasiado. del consumo de carbón, cuánta agua se necesitaba y no había necesidad de considerar el azufre y la emisión de óxidos de nitrógeno es suficiente siempre que la generación de energía se pueda realizar de forma segura y estable.
En 2002, la fábrica y la red se separaron y ella cambió su nombre actual a Hebei Xibaipo Power Generation Co., Ltd. En ese momento, se había convertido en una niña grande y cuatro torres de enfriamiento y Se pusieron en funcionamiento dos chimeneas. Dos unidades recién construidas han comenzado a utilizar DCS, pero las unidades antiguas siguen siendo las mismas.
Diez años después, cumpliré treinta años. Años de edad, con ocasionales canas.
A los quince años se convirtió en una niña muy feliz y elegante.
Se pusieron en funcionamiento dos unidades supercríticas de 600MW, con una capacidad instalada de 240MW, 6 torres de refrigeración y 3 chimeneas. La niña creció hasta convertirse en una niña, pero también enfrentó tiempos difíciles. El crecimiento económico comenzó a desacelerarse y, a medida que el precio del carbón térmico aumentó considerablemente, se convirtió en una práctica común cerrar unidades de energía. Sólo en 2008, la unidad se cerró 37 veces, arrancando y deteniéndose una vez cada 10 días en promedio, y las ganancias cayeron drásticamente. El start-stop que ahorra energía y el funcionamiento económico se han convertido en los temas más comentados en la empresa. También fue en este momento que se implementaron una serie de medidas de operación y transformación para ahorrar energía, como bombas de condensado, bombas de circulación, bombas de refuerzo y suministro de agua para hornos. Fue este momento difícil el que le permitió crecer verdaderamente.
Veinte años después, a los 20 años, no me confundo y soy blanco delante del anciano.
A sus veinticinco años ya es una niña grande. Es preciosa y tiene buen acento.
Hoy en día no hay bollos al vapor en el comedor y el número de personas que hacen cola ha cambiado mucho; el estadio actual está cubierto de plástico, pero la valentía en el campo y el ruido en las bandas sí lo son. desaparecido; ahora, en el dormitorio individual, no hay más multitudes. Aquellos que jugaban en LAN ahora viven en comunidades.
Ahora la capacidad instalada ha alcanzado los 242 MW y ha comenzado a proporcionar calor a Pingshan, una antigua zona revolucionaria; ahora todos los escritorios de 10 metros de largo han sido reemplazados por estaciones de operador que ahora consumen carbón y agua; están disminuyendo año tras año, y el dióxido de azufre. Varios indicadores ambientales, como los óxidos de nitrógeno, han logrado emisiones ultrabajas en el futuro cercano, también proporcionaremos calefacción al área urbana y la zona industrial de Pingshan, y realizaremos un tratamiento integral de las aguas residuales; contribuyendo así a nuestra economía nacional y al sustento de la gente y a nuestro agua clara y cielo azul. Asumir una mayor responsabilidad.
Ella lleva la felicidad y la alegría del pueblo Xidian, así como las esperanzas y los sueños del pueblo Xidian. Es tímida y valiente, decidida y persistente, y crece año tras año.
Guo, Departamento de Generación de Energía