Política para que talentos postdoctorales trabajen en Nanjing
Con el fin de acelerar la construcción de Nanjing como un ciudad innovadora y promover el desarrollo de alta calidad del trabajo postdoctoral, de acuerdo con "Acerca de varias políticas y medidas para construir integralmente ciudades innovadoras en la nueva etapa de desarrollo" (Ning Weifa [2021] No. 1), combinado con el espíritu y el espíritu de las "Opiniones sobre la promoción del desarrollo de alta calidad del trabajo posdoctoral" (Su Zhengbanfa [2020] No. 8) Con base en la situación real de nuestra ciudad, hemos formulado estas opiniones de implementación.
Primero, promover la construcción y operación de estaciones de blogs
1. Alentar a las empresas a establecer estaciones de trabajo postdoctorales en todos los niveles. Las empresas recientemente seleccionadas del Centro de Investigación Postdoctoral de Nanjing (en adelante, la "Estación Nacional de Exposiciones") y la Base de Prácticas de Innovación Postdoctoral Provincial de Jiangsu (en adelante, la "Estación Provincial de Exposiciones") recibirán una financiación de 600.000 yuanes y 200.000 yuanes respectivamente. Las empresas recientemente seleccionadas para subestaciones nacionales y provinciales recibirán un subsidio de 200.000 yuanes. Las empresas seleccionadas como Base de Práctica de Innovación Postdoctoral de Nanjing (en adelante, "Base Municipal de Práctica e Innovación Postdoctoral") recibirán una subvención de 50.000 yuanes. Si el sitio del blog empresarial (incluidos los sitios de las sucursales) se actualiza con éxito, la diferencia se compensará de acuerdo con los estándares de financiación.
2. Alentar a las unidades de blogs a esforzarse por alcanzar la excelencia. Destacar la construcción de disciplinas clave y el desarrollo de industrias clave, mejorar el nivel de construcción de museos nacionales y provinciales (incluidas las subestaciones), seleccionar las unidades de museo destacadas de Nanjing dentro de una determinada proporción cada año y otorgar 654,38 millones de yuanes para el premio a las unidades de museo destacadas de Nanjing. .
El segundo es apoyar a las instituciones estacionadas en el blog para atraer y retener talentos
3. Reducir el costo de reclutamiento de talentos para las instituciones estacionadas en el museo. Los subsidios de vivienda, los gastos de instalación y los fondos iniciales de investigación científica pagados por los talentos posdoctorales introducidos por las unidades estacionadas de la empresa se pueden deducir antes de impuestos de acuerdo con las regulaciones. La introducción de fondos postdoctorales por parte de empresas estatales puede considerarse una evaluación de ganancias según las regulaciones. Los gastos de introducción de talentos incurridos por la empresa en la introducción de fondos postdoctorales se priorizarán de los fondos especiales de desarrollo de talentos de la unidad. Los centros de investigación posdoctorales y los candidatos posdoctorales de la Nueva Área de Jiangbei (Zona de Libre Comercio) que soliciten ingresar al establecimiento de estaciones posdoctorales corporativas pueden relajarse hasta los 40 años.
4. Fomentar la contratación de destacados médicos extranjeros para trabajar en Nanjing. Los jóvenes talentos extranjeros menores de 40 años que participan en investigaciones postdoctorales en universidades extranjeras (en el extranjero) de alto nivel o en universidades nacionales se clasifican como talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A). Los talentos extranjeros relevantes se clasificarán como talentos de Categoría A con un permiso de trabajo en China. El período del permiso se referirá al momento en que se firme el contrato formal y el máximo no excederá los 5 años. Nuestra ciudad implementa "difusión prioritaria, publicidad prioritaria y servicios prioritarios"; personal especializado, canales especiales y políticas especiales" para brindar comodidad de entrada y salida a los becarios posdoctorales extranjeros en Ningxia. Los supervisores de doctorado introducen a los becarios posdoctorales extranjeros en empresas a nivel nacional ( incluidas las subestaciones) o las estaciones doctorales provinciales (incluidas las sucursales) recibirán una recompensa de 20.000 yuanes por cada becario postdoctoral extranjero que presenten.
5. Los becarios que cumplan con las políticas de talento nacionales, provinciales y municipales pueden ser seleccionados y respaldados por el Plan de Talento de Zijinshan. Los becarios posdoctorales que deban inscribirse en el programa de acuerdo con las políticas pertinentes pueden referirse a los talentos posdoctorales de Categoría E que se quedan (o. venir) para trabajar en empresas pueden disfrutar de la correspondiente política de alojamiento de talentos refiriéndose a los talentos de categoría D. Los médicos calificados pueden solicitar un subsidio de alquiler mensual de 2.000 yuanes y el alquiler de apartamentos de talentos y viviendas públicas de alquiler proporcionadas por el gobierno es gratuito durante tres años. , el período máximo de arrendamiento es de 5 años y el 70% del alquiler del mercado se cobra fuera del período sin alquiler; quienes compran viviendas comerciales y viviendas existentes pueden disfrutar del servicio de compra de talentos de la ciudad después de abrir una cuenta del fondo de previsión de vivienda; puede utilizar o solicitar un préstamo del fondo de previsión, y el límite del préstamo se puede relajar hasta duplicar el límite, con un máximo de 6,5438 millones de yuanes
6. Por cada nuevo investigador postdoctoral contratado por las sucursales universitarias nacionales y provinciales, la unidad de financiación es de 20.000 yuanes. Los becarios posdoctorales a tiempo completo en los blogs empresariales nacionales y provinciales (incluidas las sucursales) recibirán un subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes cada año. con un apoyo máximo de 2 años.
Tercero, fortalecer el Cultivo de talentos postdoctorales
7. Realizar el “Plan Municipal de Financiamiento de la Investigación Postdoctoral” y el “Financiamiento Municipal para la Contratación de Postdoctorales”. Personal" (en adelante, los "dos fondos municipales") y ser seleccionados a nivel nacional y provincial. Los proyectos del "Plan Municipal de Financiamiento de la Investigación Postdoctoral" del museo son financiados por las haciendas municipales en base al mérito, Cada proyecto será financiado con 50.000 yuanes. Los museos nacionales y provinciales (excluyendo las unidades provinciales y las unidades centrales en Jiangsu) que sean seleccionados como "personal postdoctoral financiado por el municipio" serán financiados por las finanzas municipales a tiempo completo. base seleccionada, con un subsidio de 50.000 yuanes por año en la estación, y un máximo de 2 años
8. Mejorar las políticas de incentivo al emprendimiento y la innovación postdoctoral en la estación disfrutarán de apoyo nacional y provincial. . Políticas de incentivos para que el personal científico y tecnológico innove e inicie negocios, fortalezcan la protección de los derechos de propiedad intelectual de los resultados de la investigación científica postdoctoral y alienten a los becarios postdoctorales a iniciar sus propios negocios.) Se dará prioridad a la provisión de espacios y servicios empresariales. posdoctorados empresariales, y se proporcionará una cierta exención de la tarifa de alquiler de espacio de acuerdo con las regulaciones. Para los posdoctorados que se introducen o trabajan en empresas de Nanjing después de graduarse, aquellos que cumplan con las condiciones pueden ser seleccionados para el Programa Pionero de Talento de Purple Mountain, con un Subvención máxima de 350. 10.000 yuanes en la revisión de proyectos de talento, la experiencia laboral postdoctoral corporativa se considerará la experiencia de los altos directivos corporativos y se dará apoyo prioritario.
9. para revisión de título profesional postdoctoral.
Los becarios postdoctorales con títulos profesionales intermedios pueden solicitar directamente títulos profesionales superiores asociados; los becarios postdoctorales con títulos asociados de escuela secundaria superior pueden solicitar directamente títulos de escuela secundaria superior. Los resultados de la investigación científica durante el establecimiento del sitio web servirán como una base importante para la evaluación. . Los becarios posdoctorales que hayan trabajado en la docencia, la investigación científica y otros cargos profesionales y técnicos durante un año y tengan un desempeño destacado, tendrán prioridad para ser promovidos a títulos profesionales superiores en las mismas condiciones, y tendrán prioridad para ser contratados en los puestos profesionales correspondientes. y puestos técnicos.
4. Establecer y mejorar los mecanismos pertinentes de supervisión y evaluación.
10. Fortalecer la sensibilización de servicio del distrito (parque) a las unidades estacionadas en la universidad. Cada distrito (parque) debe orientar a los institutos locales para que lleven a cabo trabajos relacionados con el posdoctorado e implementen la emisión y supervisión de fondos de subsidio posdoctoral. Los fondos necesarios para los subsidios posdoctorales corren a cargo de la ciudad y el distrito (parque), de los cuales: los fondos para instituciones municipales corren a cargo de las finanzas municipales; el 50% de los fondos postdoctorales para empresas y otras instituciones corren a cargo de las finanzas municipales, y el 50% % del apoyo financiero del distrito (parque) donde los beneficiarios del subsidio pagan impuestos corre a cargo; el nuevo distrito de Jiangbei correrá a cargo en su totalidad de las finanzas del distrito.
11. Establecer un mecanismo de evaluación de las unidades de blogs. Las unidades de sitios de blogs de todos los niveles que no pasen la evaluación serán advertidas y se les dará una fecha límite para realizar correcciones. Para estaciones vacías de larga duración nacionales y provinciales, informe al departamento superior para su cancelación. Si un sitio de cuasi blog a nivel municipal no se actualiza a un sitio de blog a nivel nacional o provincial dentro de tres años, será revocado de inmediato.
12. Este dictamen entrará en vigor a los 30 días de la fecha de su emisión. Si los documentos relevantes de nuestra ciudad son inconsistentes con estas opiniones de implementación, estas opiniones de implementación prevalecerán.