Comentarios breves de los empleados
Las evaluaciones de los empleados son breves, así:
1. Trabajar con seriedad y responsabilidad, desempeñarse muy bien en el puesto de cajero y recibir elogios unánimes de todos. Une a los empleados y tiene un alto carácter moral. A menudo va a la oficina principal para atender a los clientes cuando el cajero no está ocupado.
2. Sé diligente en el trabajo y trabaja duro sin quejarte. También tiene el espíritu de olvidarse del interés personal y centrarse en la situación general. En su trabajo diario, no solo se esfuerza por mejorar su propio trabajo, sino que también ayuda activamente a otros puestos a hacer bien su trabajo. Vale la pena aprender de nosotros. .
3. Sea serio y responsable de su trabajo. La calidad del producto en los distintos puestos en los que ha trabajado es muy estable. Cuando su puesto no está ocupado, puede tomar la iniciativa para ayudar a otros puestos. También eres una persona positiva. Un ejemplo del que todos podemos aprender.
4. Como capataz, puede soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, obedecer los arreglos laborales, nunca quejarse sin importar a qué puesto se le transfiera y puede desempeñar un muy buen papel de liderazgo en el trabajo.
5. El camarero con medalla de oro del hotel es también el ángel sonriente reconocido por la tienda. Puede recibir elogios de la mayoría de los clientes. Nunca se preocupa por nada de lo que hace. Tienda todas las mañanas para hacer higiene y saludar a los clientes del día. Es digno de ello. Por excelentes empleados.
6. Sé leal a tus deberes, sé dedicado y ama tu trabajo, y haz las cosas con seriedad y responsabilidad. Cuando no esté ocupado en este puesto, puede ayudar a los demás de forma proactiva y ser bien recibido por todos.
7. Haga sugerencias razonables sobre la división del trabajo, la programación y la decoración de la mesa del buffet para los empleados, y trate de lograr una situación en la que todos ganen.
8. Ayudar activamente a los nuevos empleados a familiarizarse lo antes posible con el hotel y a integrarse en la gran familia de la empresa. Que se atrevan a hablar y gestionar su trabajo diario, sin preocuparse nunca por el beneficio personal. pérdidas y, aunque exigen a los demás, deben ser estrictos consigo mismos y desempeñar un papel en su trabajo.