¿Es ilegal que una empresa estatal pague más que el valor del acuerdo? ¿Qué debo hacer?
¿Es ilegal que una empresa estatal no pague las tarifas de la barbacoa? Eso sí, en principio olvídalo. En términos generales, los empleados de las empresas estatales no son empleados públicos. Sólo las agencias e instituciones gubernamentales son la verdadera clase trabajadora y deben ser tratados como cuadros. Para obtener más información, consulte el "Reglamento sobre clasificación de cuadros". Los empleados ya no figuran aquí.
Los trabajadores de empresas estatales se vieron obligados a perder sus empleos. ¿Qué deberían hacer? Por un lado, pueden acudir a la oficina regional para hacer preguntas sobre las prestaciones por desempleo y la seguridad mínima de vida. Si primero pueden ganarse la vida, también deberían pensar en sus propias habilidades y recursos y buscar activamente un trabajo. Después de todo, no basta con depender de la ayuda para ganar dinero. Por supuesto, si quieren iniciar su propio negocio, también pueden denunciar esta situación en la calle y pedirles ayuda para brindarles algunas políticas preferenciales.
¿Es ilegal el comportamiento del empleado? ¿Qué deberían hacer las antiguas empresas estatales? Si la empresa A no permite * * *, se trata de un incumplimiento de contrato.
¿Es ilegal que empresas estatales se hagan cargo de negocios en la misma ciudad? No es ilegal, pero sí lo es exceder los estándares de recepción locales.
¿Qué debo hacer si se reestructura una empresa estatal? ¿Por cuánto tiempo has alquilado? Debe aceptar el contrato de arrendamiento y solicitar una compensación o renovación.
¡Los bancos tienen sus propios tipos de interés a la hora de calcular los reembolsos de los préstamos!
¿Cómo calcular el valor actual de los pagos mínimos de arrendamiento? El valor presente del pago mínimo de arrendamiento = cada período de alquiler (cantidad igual) × coeficiente de valor presente de la anualidad (es decir, P/A, I, N) + valor residual garantizado × coeficiente de valor presente del interés compuesto (es decir, P/F, EN).
La tasa de descuento "I" se determina de la siguiente manera:
Al calcular el valor presente del pago mínimo de arrendamiento, si el arrendatario conoce la tasa de arrendamiento del arrendador, la tasa de arrendamiento del arrendador será utilizarse como tasa de descuento; de lo contrario, se deberá utilizar como tasa de descuento la tasa de interés acordada en el contrato de arrendamiento; Si se desconoce el tipo de interés fijado en el contrato de arrendamiento del arrendador y el tipo de interés estipulado en el contrato de arrendamiento, se utilizará como tipo de descuento el tipo de interés del préstamo bancario para el mismo período.
Por ejemplo:
El 5 de junio de 38 y el 1 de febrero de 2006, la empresa A y la empresa B firmaron un contrato de arrendamiento financiero para una línea de producción de agua mineral. El contrato de arrendamiento estipula que la fecha de inicio del período de arrendamiento es el 1 de 2007, el período de arrendamiento es de 3 años y el alquiler al final de cada año es de 2 millones de yuanes, el valor residual estimado; de la línea de producción de agua mineral es de 400.000 yuanes, de los cuales la empresa A tiene un valor residual garantizado de 300.000 yuanes, el valor residual no garantizado es de 100.000 yuanes. La línea de producción de agua mineral fue entregada a la Compañía A el 31 de febrero de 2006 y se puso en uso el mismo día. La empresa A utiliza el método de línea recta para calcular la depreciación fija, reconoce los gastos de financiamiento y calcula la depreciación al final de cada año. Suponiendo que la línea de producción de agua mineral sea una línea de producción nueva, el valor razonable en la fecha de inicio del arrendamiento es de 6 millones de yuanes y la tasa de interés incluida en el arrendamiento es del 6%; El 5438 de junio + 31 de febrero de 2009, la Compañía A devolvió la línea de producción de agua mineral a la compañía arrendadora B...
El tratamiento contable de la Compañía A es el siguiente:
5438 de junio de 2006 + Los activos fijos se alquilaron el 31 de febrero y el valor presente del pago mínimo del arrendamiento = 2000000 * (P/A, 6%, 3) + 300000 * (P/F, 6%, 3) = 2000000 * 2,673.
¿Cómo deben redactar los documentos de arbitraje laboral las empresas estatales? Simplemente busque un abogado que lo escriba por ellos. Si pueden escribir al grano, no pueden escribir bien.
Las empresas estatales sufren pérdidas cada año. Las responsabilidades que deben pagar y asumir los dirigentes son las siguientes:
La "Ley Penal" estipula:
Artículo 168: Es culpable el personal de las empresas, empresas e instituciones públicas de propiedad estatal de incumplimiento del deber y abuso de poder. Todo miembro del personal de una empresa o empresa estatal que, por grave irresponsabilidad o abuso de poder, haga que la empresa o empresa estatal quiebre o sufra pérdidas graves, causando graves perjuicios a los intereses nacionales, será sancionado con pena de prisión. pena de prisión de duración determinada no superior a tres años o detención penal que cause daños particularmente graves a los intereses nacionales serán condenados a pena de prisión de duración determinada no inferior a tres años pero no superior a siete años.
Si un funcionario de una institución de propiedad estatal comete cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, causando grandes perjuicios a los intereses nacionales, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Si cualquier miembro del personal de una empresa, empresa o institución de propiedad estatal incurre en malas prácticas para beneficio personal y comete los delitos previstos en los dos párrafos anteriores, será severamente castigado de conformidad con las disposiciones del primer párrafo.
Reglamento Provisional para la Supervisión y Administración de los Activos de las Empresas de Propiedad del Estado
Artículo 40: Empresas de propiedad estatal y controladas por el Estado o responsables de empresas que abusen de sus facultades o negligencia en sus deberes, causando pérdidas a los bienes de propiedad estatal de la empresa, será indemnizado. La responsabilidad y las sanciones disciplinarias se impondrán de conformidad con la ley, si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley;
Artículo 41: El responsable de una empresa estatal o controlada por el Estado que sea responsable de la pérdida de activos estatales de una empresa y haya sido objeto de sanciones disciplinarias de despido o superiores, deberá no actuar como responsable de ninguna empresa de propiedad estatal o controlada por el estado dentro de los cinco años siguientes, causando que si una empresa sufre una pérdida grave de activos de propiedad estatal o es condenada a una pena penal, se le prohibirá desempeñar el cargo; como responsable vitalicio de una empresa de propiedad o control estatal.