¿Cómo se registran los clientes extranjeros en el sitio web de contratación de Zhaopin?
1. Abra el sitio web oficial de Zhaopin Recruitment (www.zhaopin.com).
2. Selección de idioma: el sitio web de contratación de Zhaopin ofrece versiones en chino e inglés. Los clientes extranjeros pueden hacer clic en el botón de cambio de idioma en la esquina superior derecha del sitio web para seleccionar la versión en inglés.
3. Haga clic en el botón de registro: En circunstancias normales, el botón de registro se encuentra en la esquina superior derecha de la página de inicio del sitio web. Después de hacer clic en el botón de registro, accederá a la página de registro.
4. Proporcionar información personal: La página de registro le pedirá que complete algunos datos personales, como correo electrónico, contraseña, nombre, información de contacto, etc. Los clientes extranjeros deben completar esta información con precisión.
5. Verifique la dirección de correo electrónico: después de un registro exitoso, Zhaopin Jobs enviará un correo electrónico de confirmación a la dirección de correo electrónico proporcionada. Los clientes extranjeros deben abrir el correo electrónico y hacer clic en el enlace de confirmación del correo electrónico para verificar su dirección de correo electrónico.
6. Información personal completa: después de que los clientes extranjeros inicien sesión en su cuenta de reclutamiento de Zhaopin, pueden completar y mejorar su información personal según sea necesario, como calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades, etc.
7. Comience a usar: una vez que los clientes extranjeros completen los pasos anteriores, pueden comenzar a usar el sitio web de reclutamiento de Zhaopin. Pueden buscar empleo, publicar currículums, solicitar empleo y más.
Cabe señalar que Zhaopin Recruitment está dirigido principalmente a empresas y solicitantes de empleo en China continental. Los clientes extranjeros pueden encontrar algunas restricciones al utilizar el sitio web de Zhaopin Recruitment. Por ejemplo, algunos puestos son solo para talentos nacionales, por lo que puede ser más apropiado que los clientes extranjeros elijan otros sitios web de contratación que se dirijan específicamente al mercado internacional.