Resumen del trabajo individual en equipo

Resumen del trabajo individual del equipo, los detalles pueden reflejar el carácter de una persona. No hay amigos ni enemigos permanentes en el lugar de trabajo. Puedes aprender mucho de los expertos superiores en el lugar de trabajo. No puedo evitar aprender de los demás y aprender del resumen de trabajo personal del equipo. ¡Tú eres el único que puede encontrar trabajo!

Resumen del trabajo personal del equipo 1

Con el fin de fortalecer la construcción de etiqueta espiritual de la empresa, desarrollar la cultura corporativa, enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, mejorar la conciencia del equipo de los empleados y el espíritu de ayuda mutua. bajo el cuidado y cuidado de los líderes de la empresa Bajo la cuidadosa disposición del Departamento General de Tiecheng Small Loan Company, todos los empleados de las seis empresas de Shaowu, Jianyang, Guangze y Wuyishan fueron a Wuyishan el 20 de agosto de 2021.

A las 8 a. m. del 20 de agosto, todos los empleados de Shaowu Tiecheng Microfinance Co., Ltd. se reunieron puntualmente frente al hotel Holiday International con entusiasmo. A las 8:30 nos subimos al autobús y nos dirigimos a la hermosa montaña Wuyi. Todos parecían haber recuperado la sensación de las excursiones primaverales de los niños, cantando y riendo durante el camino, lo que añadió mucho color al agradable viaje.

Hubo un episodio en el camino. Nuestro autobús se averió en la carretera. En este momento viene muy bien el plan de emergencia elaborado con antelación. El líder del equipo, Weng Rongbin, informó inmediatamente a los líderes de la empresa sobre la situación y rápidamente se comunicó con otros vehículos. Al mismo tiempo, organizó a los empleados para que descansaran al costado de la carretera para evitar accidentes y garantizar la seguridad personal de los empleados. Afortunadamente, el estado de ánimo de todos no se vio afectado en absoluto.

Después de que llegó el auto de repuesto, todos comenzaron a salir a la carretera nuevamente. Era mediodía cuando llegaron al hotel. Después de comer, fueron asignados a habitaciones de alojamiento y todos comenzaron a recargar energías y prepararse para las actividades del mediodía.

Vaya al campamento Wulong para disfrutar de una caza salvaje al mediodía. Los empleados de las seis empresas se dividieron en bandos ofensivos y defensivos. Muchos colegas participaron por primera vez en la capacitación sobre desarrollo de campo de informática en persona real. Antes de que comenzara la batalla, todos se pusieron con entusiasmo uniformes de entrenamiento de camuflaje y tomaron fotografías.

Bajo el liderazgo del Capitán Xu Yong, la Compañía Shaowu organizó razonablemente sus tropas y lanzó una feroz confrontación con la Compañía Jianyang liderada por el Capitán Wang Jigui. Todos permanecieron en sus puestos, lucharon valientemente, detuvieron con éxito las repetidas cargas del "enemigo" y defendieron la bandera militar. Durante la batalla, los camaradas "heridos" y las miembros femeninas del equipo fueron bien atendidos, y el espíritu de equipo se reflejó plenamente en este momento.

Muchas personas resultaron heridas durante los combates, pero no en la línea de fuego. Permanecieron en sus puestos hasta que terminó la batalla.

El entrenamiento de campo de CS en vivo paramilitar ha inspirado enormemente el espíritu de lucha de todos, ha elevado la moral, ha perfeccionado el espíritu de equipo y ha mejorado integralmente la calidad psicológica, la disciplina y el espíritu de equipo de todos.

Después de la batalla de campo, todos se tomaron un breve descanso y comenzaron el segundo proyecto de la actividad de expansión: tira y afloja. A nadie le importaba ganar o perder, pero disfrutaban plenamente de la diversión de las actividades en equipo. Todos los concursantes y porristas mostraron un 200% de entusiasmo y se dedicaron a la actividad de tira y afloja. Los jugadores en el campo interpretaron la misma palabra: unidad a su manera, y las porristas en el campo animaron a los jugadores a todo pulmón. De campo en campo gritaban fuerte y se divertían mucho.

Después de la comida, estaba oscureciendo y la fiesta de la hoguera se organizó grandiosamente. Durante la fiesta, los empleados de diversas empresas y departamentos organizaron cuidadosamente coloridos programas culturales y juegos divertidos.

El ejercicio de lenguaje de señas "Corazón Agradecido" organizado por el Departamento General y el Departamento de Finanzas de Shaowu Tiecheng Small Loan Co., Ltd. dio inicio a la fiesta. La música suave y relajante y los movimientos uniformes fascinaron a todos. Mientras disfrutaban del espectáculo, también adquirieron algunas ideas. Una persona que sabe ser agradecida y devolver la bondad es la persona más rica del mundo. El solo de saxofón de Qiao Jianping de la Compañía Jianyang "El camino del cielo" y la recitación de poesía de Xu Yong "¡Primavera en el jardín!" "Snow" demuestra la profunda herencia cultural y las habilidades artísticas de nuestro versátil pueblo Longquan. El juego interactivo "Muéstrame y adivino" despertó el espíritu emprendedor de los espectadores. Todos participaron activamente y reían constantemente durante la interacción.

A medida que avanzaba la fiesta, el ambiente se hacía cada vez más animado. El supervisor de la empresa Tiecheng, Wang Jigui, cantó en el Norte. El rico y magnético barítono es extremadamente penetrante y contagioso. Durante el concierto, hubo mucha gente enviando flores, lo que demostró la popularidad del profesor Wang. El presentador del programa, Lin Hang, no pudo evitar cantar "I Only Care About You". Su voz seria al cantar es embriagadora. Con su hermosa y conmovedora voz, lo más divertido del público fue el programa de la Compañía Shaowu para castigar a los perdedores de la competencia: escribir mi nombre con sus nalgas, verlos girar sus nalgas en el campo y escribir mi nombre.

Todos se rieron. Se vuelve aún más animado cuando le toca el turno a la persona cuyo nombre tiene más trazos para escribir. Después de la actuación, todo el personal bailó con entusiasmo el alegre baile del conejito, todo el patio de recreo se convirtió en un mar de alegría y la atmósfera de la fiesta alcanzó su clímax.

Durante la fiesta, el jefe de sección Yang del Banco Popular de China también llegó al lugar y cantó una canción popular de Beyond: "Broad Sea and Sky", que una vez más encendió el entusiasmo de la audiencia.

Resumen del trabajo individual del equipo 2 Desde el primer semestre de 2021, bajo el liderazgo de la Gerencia General, Equipo Tareas especiales como supervisar el informe X de nuestro departamento y comentar sobre la propuesta X de Puhua han sido muy elogiadas por los líderes del departamento, lo que demuestra una alta cohesión y capacidad de trabajo en equipo.

1. Situación laboral en el primer semestre del año

La labor de los trabajos especiales dentro del departamento y la coordinación con otros trabajos dentro y fuera del departamento.

(1) Trabajos que implican cambios funcionales y continuación.

1. Elaborar un sistema interno de gestión de transacciones. El Presidente del Consejo de Administración se toma muy en serio este trabajo. Después de solicitar repetidamente la opinión de cco, el Equipo X cooperó con Li Bing para realizar varias revisiones, que ahora están básicamente completadas.

2. A principios de año, el banco decidió formar un sistema básico para la gestión del riesgo operativo en todo el banco a finales de mayo. Posteriormente, cuando el Banco estableció el Sobre la base de la consulta entre nuestro departamento y el Departamento Legal y de Cumplimiento, nuestro equipo complementó y mejoró aún más las "Pautas de gestión de riesgos operativos del Banco de China".

(2) El trabajo especial de mi equipo

1 Emitir un documento para ajustar las funciones del Equipo X y aclarar el posicionamiento funcional de los informes de escenarios de Team Implement. 3. Con la ayuda del equipo nacional, completar el informe de rectificación de las "tres inspecciones" de todo el banco en 2004 y presentarlo a la Comisión Reguladora Bancaria de China.

será enviado. Actualmente en etapa de liderazgo de departamento refrendante y banco contratante.

4. De acuerdo con las instrucciones del líder del departamento y con base en la entrevista con el líder del equipo, se formó el informe del Departamento de Gestión de Riesgos X, el cual fue elogiado unánimemente por los líderes del departamento. Con base en los problemas encontrados en el informe X, el departamento X formuló medidas de implementación de gestión de riesgos.

5. Incrementar aún más la supervisión y formular reglas de supervisión detalladas para el Departamento de Gestión de Riesgos.

6. Implementar los requisitos del Comité del Partido del Banco de China para “gobernar estrictamente el banco y fortalecer la conciencia X total y omnipotente.

7. De acuerdo con los requisitos pertinentes del Acuerdo de Basilea, compilamos el "Manual de procesos de productos crediticios", solicitamos opiniones de cuatro ramas, inicialmente formamos una idea para la gestión del riesgo operativo de productos crediticios y la informamos. al jefe del departamento.

8 Liderar el equipo del departamento para proponer modificaciones a la propuesta de gestión de Puhua x.

(3) Cooperación entre mi equipo y otros departamentos dentro de la industria y otros equipos dentro del departamento.

lCooperar con el Departamento de Supervisión y Auditoría para realizar inspecciones comerciales de sucursales comerciales.

2. Participar en la preparación de la sección de instrumentos financieros derivados del libro de texto de la Comisión Reguladora Bancaria de China.

3 De acuerdo con los requisitos del equipo de redacción del manual de cumplimiento, tome la iniciativa en la redacción del manual de cumplimiento para puestos operativos clave en el departamento.

4. Trabajar con el equipo administrativo y de planificación para formular el método de evaluación del desempeño del departamento, proponer el plan de capacitación del departamento y tomar la iniciativa en la organización de los materiales de capacitación.

2. Problemas en el trabajo

Los principales problemas del equipo X incluyen:

(1) Grave escasez de recursos humanos

X Es un eslabón débil de nuestro banco en la actualidad. La función del equipo X de nuestro banco es principalmente responsable de la construcción y el sistema ajustado del sistema X dentro del departamento. Actualmente solo hay 3 miembros del personal y 4 miembros reales del personal (incluido X como gerente senior del equipo de préstamos unificado y X como adscrito, que volverá a trabajar en el equipo de préstamos unificados después del 30 de junio). Muchos estándares elevados y requisitos estrictos imponen una gran carga de trabajo a cada camarada.

(2) Parte del trabajo no está lo suficientemente detallado y es necesario mejorar aún más la planificación.

El trabajo de supervisión es un medio importante para mejorar la eficiencia general del trabajo. Si se puede establecer una pequeña plataforma de trabajo de supervisión con la ayuda de la tecnología de la información, la eficiencia del trabajo de supervisión mejorará enormemente.

En la actualidad, debido a limitaciones de mano de obra y otras razones, todavía se utiliza la supervisión manual; la limpieza de los productos crediticios se ha incluido en el plan de trabajo para el primer semestre del año. Debido a que había muchas ideas de trabajo, no fui a la sucursal a tiempo para solicitar opiniones y mejorar aún más el manual, y el inicio del trabajo se retrasó.

Tres. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

En la segunda mitad del año, el Equipo X seguirá manteniendo un buen estado mental y estilo de trabajo. Mientras hacemos un buen trabajo en equipo, nos esforzamos por cooperar con otros departamentos de la industria y otros equipos dentro del departamento para completar los objetivos de evaluación de desempeño anual.

El departamento de gestión de riesgos se centrará en la implementación y rectificación de los problemas existentes. La rectificación de los problemas se incluirá en el trabajo de supervisión e instará al equipo de liderazgo a implementarla. Se hacen esfuerzos para mejorar la eficiencia del trabajo de supervisión mediante la introducción de sistemas de TI y utilizar el trabajo de supervisión como base para la evaluación anual del desempeño.

La construcción del sistema de gestión de riesgos se guía por las "Directrices de control interno de la industria bancaria de China" y las "Medidas de prueba de la Comisión Reguladora Bancaria de China para la evaluación del control interno de los bancos comerciales". Sobre la base de los problemas X y los casos recientes descubiertos por las "Tres Investigaciones", se formó un sistema de informes X de gestión de riesgos dentro de la jurisdicción sobre la base de una investigación completa, y periódicamente se plantearon puntos de riesgo potenciales desde los aspectos de la toma de decisiones. sistemas, procesos, gestión, ejecución, personal, etc. Al mismo tiempo, en el segundo semestre del año se establecerá un método de evaluación para el sistema interno de gestión de riesgos institucionales X.

La gestión del riesgo operativo de productos crediticios toma el proceso de productos crediticios como punto de entrada, selecciona algunas sucursales piloto, establece procesos estandarizados de productos crediticios, cuenta los eventos de riesgo operativo y sienta las bases para cuantificar el capital económico ocupado por los riesgos operativos. riesgos.

En resumen, Equipo

Resumen del trabajo individual en equipo 3 2021 es un año de rápido desarrollo para el equipo de la Escuela Secundaria No. 12. Durante el año pasado, con los esfuerzos de la organización de la liga superior y la rama del partido escolar, y con la atención y el cuidado de los líderes, el * * * Comité de la Liga Juvenil y los Jóvenes Pioneros de nuestra escuela han persistido en el desarrollo científico, han buscado la verdad a partir de los hechos. , emanciparon sus mentes y dirigieron toda la escuela. Los miembros jóvenes y los jóvenes pioneros llevan a cabo diversas tareas en estrecha colaboración en el centro de la escuela y han logrado grandes avances en la formación de equipos, el servicio a los jóvenes, la situación general y la publicidad en el país y en el extranjero. y participar en actividades clave.

Gracias a esto, el Comité de la Liga Juvenil de nuestro colegio ha logrado un salto cualitativo en menos de dos años desde su creación. En el primer semestre de 2015, se convirtió en el noveno grupo de "Unidades fundadoras del Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo de la provincia de Anhui". El trabajo en equipo anual de "tomar la creación como una oportunidad, insistir en el desarrollo científico y crear excelencia en el trabajo en equipo de primera clase en la escuela secundaria" se resume de la siguiente manera:

Primero, fortalecer la propia construcción y Promover el desarrollo científico del equipo.

1. Formación de partidos y formación de equipos: desde su creación, bajo el cuidado cordial y el fuerte liderazgo de la rama del partido de la escuela, la formación de equipos de nuestra escuela se ha desarrollado rápidamente. La sección del partido escolar siempre ha incluido la formación de equipos en el plan general de formación del partido. Estudia el trabajo en equipo al menos dos veces al año y lo discute en reuniones semanales para ayudar a resolver problemas prácticos.

2. Team building: Este año algunos miembros han sido trasladados de sus puestos por motivos laborales. El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela está avanzando en la incorporación de sangre fresca y la optimización de la estructura organizativa. Actualmente, hay 1 secretario de tiempo completo y 6 cuadros de liga a tiempo parcial. El equipo tiene una fuerte cohesión y efectividad en el combate, y tiene un alto profesionalismo. Mensualmente se realizan reuniones de trabajo periódicas para discutir nuevas tareas para el trabajo en equipo bajo la nueva situación.

3. Construcción de puestos: Contamos con una secretaría, una oficina del sindicato de estudiantes, un salón de actividades del comité de la liga juvenil, una estación de radio, además de una columna de lectura de periódicos y una columna de publicidad del equipo, la cual. Se puede decir que son puestos suficientes para las actividades. Equipados con archivadores especiales para los miembros, todo tipo de documentos se archivan de manera estandarizada y gradualmente se logra la oficina sin papel. En el foro de gestión de la intranet escolar, el comité de la Liga Juvenil consta de ocho módulos, a saber: construcción de la organización, resumen del plan, trabajo de desarrollo, gestión de miembros de la liga, escuela de la liga en línea, posición de educación moral, liga expresa y notificación de documentos. Cada rama de clase debe consultar este foro al menos una vez a la semana. El trabajo de la Unión de Estudiantes se ha llevado a cabo con eficacia y, de hecho, ha desempeñado un papel de puente. Ahora el sindicato de estudiantes ha pasado a su segundo mandato y hay 26 cuadros estudiantiles en el presidium, el departamento de estudios, el departamento de vida, el departamento de entretenimiento, el departamento de deportes, el departamento de publicidad y otros departamentos. El popular programa de la escuela Jingjing en la estación de televisión de la ciudad proporcionó un informe completo sobre el trabajo del sindicato de estudiantes.

4. Resumen del plan: El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela tiene un plan al comienzo del año y un resumen al final del año. De acuerdo con las características de trabajo del Comité de la Liga Juvenil, los puntos de trabajo se formulan por semestre y se informan oportunamente al Comité de la Liga Juvenil y al Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Oficina de Educación y Deportes. Hay un cronograma de trabajo semanal detallado cada semana y los estudiantes tendrán sesiones informativas de trabajo quincenales. Cada rama de clase cuenta con un manual de trabajo en equipo con rico contenido y actividades.

El libro de trabajo contiene planes, resúmenes, puntos de trabajo semanales, registros de actividades, registro de miembros del equipo, etc.

5. Desarrollo de los miembros de la liga: el desarrollo de los miembros de la liga es el sustento del trabajo de la liga. El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela ha estado llevando a cabo incansablemente actividades de educación y concientización para los miembros de la liga y haciendo un buen trabajo en "promover a estudiantes destacados para que se unan al partido" entre los maestros jóvenes. En vista de la gran base de estudiantes de nuestra escuela y los puestos directivos se encuentran principalmente a nivel de departamento, durante el trabajo, utilizamos inteligentemente el sistema de formulario de recomendación de departamento y clase para controlar estrictamente a los estudiantes recomendados para unirse al grupo. Las ceremonias de juramento para los nuevos miembros se llevan a cabo dos veces al año, semestralmente. Cada miembro puede pagar activamente la tarifa del grupo según sea necesario.

El segundo es servir a la situación general, servir a la juventud y promover el desarrollo científico de la juventud.

1. Promoción de inversiones: El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela participó activamente en la tercera reunión (ampliada) del XII Comité Nacional del Partido Comunista de China e inmediatamente promovió la política de promoción de inversiones entre todos los docentes. y estudiantes después de regresar a la escuela. La importancia de atraer inversiones fue enfatizada repetidamente después del informe de la reunión ordinaria y la propaganda en el Congreso de Maestros. Sin embargo, por razones prácticas, no se pudo lograr un avance que marcara la diferencia.

2. Educación ideológica y política de los jóvenes: Desde la constitución de nuestro grupo, nuestro trabajo siempre se ha basado en fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, y con base en este principio hemos realizado diversas actividades. de actividades educativas. Preste atención a varios tipos de actividades distintivas:

1) La serie de actividades del Día Ambiental "6.5" llevadas a cabo principalmente por el Comité de la Liga Juvenil: los estudiantes se organizan para participar en el programa "Reducir la contaminación - Tomar acción" actividad publicitaria organizada por la Oficina Municipal de Protección Ambiental en la Plaza Fushan, reciclaje de baterías usadas en las escuelas, instalación de carteles de protección ambiental, visita al proceso de tratamiento de aguas residuales de la planta de fertilizantes de Sirte, redacción de periódicos, recopilación de historias sobre protección ambiental, etc. Este evento fue muy elogiado por el camarada Huang Dongsheng, miembro del comité permanente del comité municipal del partido y vicealcalde. Estrechó la mano y habló con los maestros de Fangquan, alentando a la Escuela Secundaria N° 12 a continuar llevando a cabo actividades específicas similares.

2) Actividades ricas y coloridas de la Liga Juvenil llevadas a cabo de forma independiente por las sucursales: el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela alienta a cada sucursal a llevar a cabo de forma independiente actividades ricas y coloridas de la Liga Juvenil, y utiliza esta información como una de las bases importantes. para evaluar el trabajo semestral de la filial de la Liga Juvenil. Participan activamente en servicios comunitarios, bajo el liderazgo del maestro de la clase, van a hogares de ancianos como voluntarios para los ancianos, entrevistan aleatoriamente a los estudiantes de la escuela para realizar investigaciones sobre la formación del espíritu escolar, organizan competiciones de tiro para niños y niñas. etcétera.

3) Otras actividades periódicas: La filial discutió el "Mes de la Juventud" y "Emancipar la mente primero y ser pionero en afrontar las dificultades". Estas dos actividades ganaron nuevamente el Premio a la Organización Sobresaliente después de ser elogiadas por el Comité de la Liga Juvenil el 1 de octubre, y el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela también adquirió cierta experiencia organizacional la actividad de limpieza de tumbas del Día de Limpieza de Tumbas es una de las actividades regulares de nuestra escuela; escuela y una posición importante para la educación patriótica. Cada mes de abril, todos los profesores y estudiantes del departamento de séptimo grado están dispuestos a participar en un evento de este tipo, y la estación de televisión de la ciudad informa sobre todo el evento. Cooperar con la Oficina Política y de Educación para llevar a cabo actividades del Mes Espiritual Nacional y actividades del Mes de la Etiqueta y la Etiqueta para fortalecer el patriotismo y la educación sobre la etiqueta de los estudiantes; seleccionar y capacitar a los abanderados para exigir que los miembros usen el emblema, etc.

3. Publicidad legal y educación: El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela coopera con la Oficina Política y de Educación y la Oficina de Asuntos Académicos para llevar a cabo actividades de publicidad y educación legal. Después de un fin de semana de conferencias, visitamos el campo de trabajos forzados de Baofeng y una estación de radio, y llevamos a cabo una serie de actividades de educación jurídica sobre seguridad vial, delincuencia en el campus, salud mental, etc., que desempeñaron un papel eficaz en la prevención de la delincuencia juvenil.

4. Gestión ambiental alrededor de la escuela: El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela coopera activamente con la Oficina Política y de Educación y la Oficina de Asuntos Generales para realizar inspecciones de seguridad y salud al inicio, mitad y final del año. el semestre, y se comunica con la columna 5280 de la estación de televisión de la ciudad para informar sobre los puestos móviles y el tráfico en la puerta de la escuela. Según la situación, se llevarán a cabo inspecciones aleatorias de las oficinas de los maestros al menos una o dos veces cada semestre. La supervisión y gestión diaria de la Unión de Estudiantes cada semana involucrará la gestión ambiental y otros aspectos.

5. Profundizar la actividad de creación de una cuenta juvenil educada: aunque el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela no se ha establecido desde hace mucho tiempo, actualmente está haciendo preparativos activos para la actividad de creación de una cuenta juvenil educada. cuenta. Esta actividad se ha realizado de forma conjunta con la Dirección de Asuntos Académicos, la Dirección Política y Educativa y grupos de docencia e investigación de todos los niveles, y ha contado con el apoyo de todos los docentes y estudiantes.

6. Actividades de voluntariado juvenil: El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela siempre ha considerado las "actividades de voluntariado juvenil" como una actividad normal. Todos los días, cuando entramos a la escuela, nos encontramos con voluntarios con brazaletes rojos que están activos en cada rincón de la escuela. Sus principales actividades se centran en la supervisión diaria de los servicios de colas en la cafetería, la supervisión diaria de la etiqueta y la etiqueta escolar, el servicio voluntario en juegos deportivos, la participación en actividades voluntarias organizadas por los superiores y la organización de voluntarios para limpiar los rincones muertos de la escuela. Bajo la dirección y supervisión del Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes, su trabajo se ha llevado a cabo de manera efectiva.

7. Trabajo "líder": el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela ha avanzado en el cumplimiento de sus deberes de "líder" Las actividades de los Jóvenes Pioneros se llevan a cabo con normalidad, se ha formulado un sistema de manual de trabajo de los Jóvenes Pioneros. Las reuniones de pioneros se llevan a cabo periódicamente. Las suscripciones a la revista Jóvenes Pioneros de nuestra escuela están funcionando bien.

El número de tareas asignadas por los superiores es 100. Después de una publicidad activa y un fuerte apoyo de todas las clases, nuestra escuela finalmente se suscribió para recibir 255 copias, lo que obtuvo elogios unánimes del Comité de la Liga Juvenil. El maestro Fang Quan, consejero de la Brigada de Jóvenes Pioneros de nuestra escuela, fue contratado como miembro del Comité de Trabajo de Jóvenes Pioneros del distrito de Xuanzhou.

8. Actividades de práctica social de verano: El 5 de julio, después de participar en la ceremonia de lanzamiento de las actividades de práctica social de verano del distrito, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela superó las dificultades prácticas de que los estudiantes tuvieran vacaciones y notificaron. estudiantes a través de llamadas telefónicas, notificaciones informativas, etc. Participar en actividades de práctica social.

9. Llevar a cabo actividades como ayudar a estudiantes y médicos a resolver problemas de los adolescentes: el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela y la Oficina de Asuntos Académicos cooperan para organizar conferencias de fin de semana, que juegan un gran papel en la ampliación del conocimiento de los estudiantes. y enriquecer la vida escolar. El programa "Clase de japonés e inglés" de Sound Radio también es muy popular entre los estudiantes. En el trabajo de prevención de la influenza A (h1n1), el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela desempeñó el papel de fortaleza publicitaria, realizando dos ceremonias de izamiento de banderas, transmitiendo información sobre la influenza y cooperando con la Oficina Política y de Educación para organizar la producción. de informes escritos a mano sobre la prevención de la gripe.

3. Participar en tareas clave y mantenerse al día con el ritmo de la ciencia avanzada.

1. Movilizar activamente a jóvenes voluntarios para participar en la acción de voluntariado juvenil "Envía calidez y amor" el 19 de enero.

2. Durante el Mes de Actividades Juveniles "Xuanzhou Ecológico", se llevarán a cabo activamente diversas actividades prácticas de protección ambiental con el tema "Protección del medio ambiente y embellecimiento del hogar" de acuerdo con los requisitos.

3. De acuerdo con el despliegue de los superiores, llevar a cabo de manera proactiva diversas actividades de información con contenido rico. Esta actividad también fue elogiada por el Comité de la Liga Juvenil.

4. Participar activamente en la conmemoración del 90 aniversario del Movimiento Cuatro de Mayo realizada en el Cine de los Trabajadores el 4 de mayo.

5. En la Conferencia de Citas para Mil Personas de la Copa "Amor en Xuanzhou-Disfrute de la Prosperidad" organizada por el Comité Municipal de la Liga Juvenil, recomiende a todos que se inscriban en el evento y ayuden al personal de la Liga Municipal Juvenil. Comité para realizar el trabajo de la conferencia. El secretario del Comité de la Liga Juvenil Comunista, Fang Quan, y algunos miembros de la liga tomaron la iniciativa de participar en las actividades y ayudaron al ministro Xiong Yufang a prepararse para los acertijos con linternas y otras actividades.

6.Asistir a la segunda reunión (ampliada) del 12.º Comité Nacional del Distrito de Xuanzhou y a la tercera reunión (ampliada) del 12.º Comité Nacional del Distrito de Xuanzhou celebradas el 4 de mayo y el 20 de agosto respectivamente. reunión.

7. Movilizar activamente a jóvenes voluntarios para participar en la acción centralizada "Dar la bienvenida al Día Nacional, ser cortés y establecer nuevas prácticas" organizada por el Comité de la Liga Juvenil el 27 de septiembre. Después de regresar a la escuela, organice voluntarios para que se unan a la rama del grupo escolar para llevar a cabo actividades de limpieza del campus. Las actividades de los estudiantes fueron muy emotivas y tuvieron un significado educativo de gran alcance.

En cuarto lugar, promover la publicidad tanto interna como externa para que desempeñe el papel de fortaleza de la publicidad científica.

1. Enviar información activamente a los jóvenes de Xuanzhou: el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela superó la dificultad de que el miembro del comité de propaganda estuviera en casa debido a la licencia de maternidad y se adhirió al principio de "cualquier actividad debe realizarse". Publicado e informado lo antes posible ". Según el ex ministro Ding Guanghua y el actual Bajo la dirección y supervisión del Ministro Ofei, el trabajo se lleva a cabo muy bien. Nuestra escuela informa periódica y oportunamente las noticias sobre el trabajo en equipo al Comité de la Liga Juvenil, y algunos manuscritos se han adoptado en la Red Juvenil de Xuancheng y en el sitio web del Comité de la Liga Juvenil.

2. Publicar artículos sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil en publicaciones a nivel distrital o superior: Fang Quan, secretario del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela, como propagandista especial del sistema educativo del distrito. , publica artículos en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes del distrito y propaganda al menos una vez al mes. Contribuyó con varios artículos al número especial estatal sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y se puso en contacto activamente con la estación de televisión de la ciudad para entrevistar e informar sobre el trabajo. del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela. El trabajo de nuestro equipo escolar se ha transmitido muchas veces en Jingjing School Hot Topics y School Story Programs.

3. Promover activamente varios grupos e individuos destacados: al comienzo de cada semestre, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela utiliza la columna de publicidad para mostrar el estilo de los miembros en forma de registros de los miembros. ' Estilo, y utiliza estaciones de radio para promover vigorosamente La publicidad, especialmente durante el Día del Maestro, se enfoca en promover a los maestros destacados. En el proceso de promoción de los "Diez estudiantes destacados, cien estudiantes destacados", hemos elaborado múltiples informes detallados sobre los diez jóvenes candidatos destacados, el director Chen Junpeng, a través de Internet, la radio y otros medios. La estación de radio escolar Voice of America organizó un nuevo semestre y se mejoró aún más el programa de radio. Los programas especiales existentes incluyen: Recordatorios cálidos, Aula multilingüe, Music Express, Árbol colorido de la escuela y Informe de batalla de la NBA. En las escuelas de hoy, el programa de radio "La Voz de la Escuela" se ha convertido en un elemento indispensable en la vida escolar de profesores y estudiantes. También desempeña un papel de puente muy importante en la promoción de políticas nacionales y la transmisión de anuncios escolares.

Actualmente, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela se está preparando para establecer el "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo". Cuando participé en la reunión de capacitación de cuadros dirigentes de la "Unidad de Creación del Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo" de la provincia del 8 al 8 de febrero de 2011, me di cuenta plenamente de las deficiencias entre yo y otros comités de la Liga Juvenil del condado y la ciudad de la provincia.

En el nuevo año, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela continuará adhiriéndose al liderazgo correcto de la organización de la liga superior y la fuerte guía de la rama del partido de la escuela, aprovechará su establecimiento como una oportunidad, se adherirá al desarrollo científico, la innovación pionera y el trabajo sólido. y esforzarnos por crear un trabajo en equipo de excelencia de primera clase en la escuela secundaria.