¿Qué necesito preparar antes de asistir a la feria de empleo? ¿A qué debo prestar atención durante la entrevista?

1. ¡El objetivo de escribir un currículum es resaltar tus fortalezas y puntos clave! No intentes escribir todas tus fortalezas y recompensas, ya que esto hará que tus fortalezas se destaquen. Escribe un currículum basado en los requisitos del puesto por el que estás compitiendo. Por ejemplo, si se dedica al comercio, debe resaltar su rica experiencia práctica, mientras que en el trabajo administrativo, debe resaltar algunas ventajas muy detalladas. Incluso puedes agregar algunos comentarios de compañeros y profesores a tu currículum, lo que también es una buena manera de resaltar tus puntos fuertes.

2. El formato del currículum también es muy importante. Se recomienda dividir su currículum en varios cuadros grandes, con cada sección separada por líneas horizontales, como introducción, experiencia de estudio, experiencia laboral, etc.

3. Durante la entrevista, lo mejor es que las chicas vistan batas blancas. Las investigaciones realizadas por psicólogos muestran que el blanco es el color más aceptable y el color que los entrevistadores pueden imaginar plenamente. Por ejemplo, si ella quiere que seas popular, entonces debes volverte popular. Si él quiere que seas azul, entonces sé azul. Los beneficios del blanco son muy evidentes. Ésta también ha sido mi baza en entrevistas anteriores. Es mejor que los niños no elijan colores demasiado aburridos, como el negro puro, porque el negro puede dar a las personas una sensación de distancia y opresión, por lo que se recomienda elegir ropa de colores claros, como el gris claro.

4. A la hora de responder preguntas en una entrevista, el contenido de la respuesta no es la clave. Al entrevistador no le importa si respondes correctamente a la pregunta. Lo que les importa es su pensamiento y lógica al responder preguntas, así como su respuesta a emergencias, especialmente cuestiones delicadas como las expectativas salariales. De hecho, las grandes empresas ya han tenido reglas y regulaciones que no cambiarán en función de sus expectativas, por lo que lo que quieren examinar es su capacidad para adaptarse e interactuar con los demás. Para preguntas sobre salarios, la mejor respuesta puede ser: "Creo que su empresa debe tener un sistema salarial muy razonable y espero obtener el salario más alto para los nuevos empleados según mi capacidad".

5. algo de tarea antes de la entrevista, comprenda los antecedentes y la cultura de la empresa para la que está solicitando, comprenda claramente las responsabilidades laborales por las que compite y resalte las razones por las que está calificado en su propia explicación.

6. Si la entrevista falla, debes resumir tus problemas a tiempo y puedes tomar la iniciativa de dejar el número de teléfono del entrevistador. Si el juego realmente no tiene éxito, llámate y pregúntate por qué fallaste y luego haz las correcciones.

6. La entrevista es un juego, y la emoción también está en el proceso, así que no tengas miedo ni te desanimes, creo que a través de la práctica y el aprendizaje continuos definitivamente podrás encontrar tu personalidad. trabajo ideal!

¡Te deseo éxito en el concurso!