Reglas y reglamentos del administrador del dormitorio del dormitorio del personal
1 ~Todos los empleados que necesiten irse o irse deben escribir una solicitud por escrito para obtener permiso para irse o irse. No se le permite entrar o salir del dormitorio sin permiso.
2. Todos los empleados que necesiten mudarse o abandonar la empresa deberán solicitar alojamiento o abandonar la empresa por escrito. Nadie puede entrar ni salir del dormitorio sin permiso.
3. Cada dormitorio selecciona un líder de dormitorio para que sea responsable de la higiene del dormitorio.
Todos los empleados deben cumplir con las políticas relacionadas con el dormitorio y obedecer las disposiciones del director del dormitorio.
5. Todos los días, la persona a cargo del dormitorio comprobará si las necesidades diarias de los empleados están ordenadas. Si no está preparado, primero recibirá una advertencia verbal y se le impondrá una multa de 10 a 20 yuanes tres o más veces.
Cuide bien las instalaciones y el equipo de los dormitorios, incluidas las lavadoras, los calentadores de agua y otras propiedades públicas. Si hay algún daño, se compensará el precio original o si hay daño intencional, se deducirán 50 yuanes además de la compensación. Daño natural a la propiedad pública del dormitorio* * *La persona a cargo del dormitorio debe informarlo al jefe del departamento de manera oportuna y organizar las reparaciones.
Ahorra agua y electricidad, apaga las luces cuando la gente se vaya y evita el agua corriente durante mucho tiempo. Los infractores serán multados con entre 5 y 10 yuanes.
8. No jugar, pelear, beber, apostar o robar en el dormitorio, y no afectar el normal descanso de los demás empleados. Si hay alguna infracción, se impondrá una multa de 50 yuanes. Si las circunstancias son graves, el empleado será despedido y enviado a los departamentos pertinentes para su investigación.
9. Los empleados del dormitorio deben regresar al dormitorio para dormir antes de las 12:00. Después de la hora especificada, el director del dormitorio es responsable de registrar la lista de personal y enviarla al director del departamento al día siguiente.
10. Las personas ajenas (empleados ajenos a la empresa) no pueden pasar la noche en el dormitorio sin permiso. Los visitantes deben salir después de las 11:30 y el administrador del dormitorio les avisará que se vayan. Si se encuentran, a los que pasen la noche se les descontarán entre 50 y 100 puntos.
Por favor, no hagas ruido en el dormitorio, ya que esto afectará al descanso de los empleados. La infracción dará lugar a una multa de 5 a 10 yuanes.
Los jefes de 12 departamentos son responsables de verificar la disciplina de higiene de cada dormitorio todos los días, y los gerentes de departamento realizan inspecciones aleatorias de vez en cuando.
El director del dormitorio y el jefe del departamento deben registrar e inspeccionar el trabajo del dormitorio todos los días y enviar el libro de registro al administrador del vestíbulo cada semana.
En caso de emergencia, mantén la calma, únete y protégete a ti mismo y a los demás. Trabajar.
Catorce empleados deben desarrollar buenos hábitos de higiene y mantener un buen ambiente sanitario en el dormitorio.
15. Si un empleado de turno no limpia o tira la basura según lo requerido, y aún así no lo hace después de que el administrador del dormitorio se lo recuerde, el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos tomará medidas según la gravedad. del caso.
Toda la basura de los dormitorios debe empacarse en bolsas de basura, y el personal de turno en cada dormitorio la llevará al lugar designado y la guardará. Si durante la inspección se descubre que los artículos no están colocados según lo requerido, se impondrá una multa de 10 yuanes por vez. Cualquier persona que tire basura (incluso tirarla por la ventana) por parte del personal del hotel será tratada según la gravedad del caso.
Los estudiantes de decimoséptimo grado deben mantener un alto grado de conciencia sobre la prevención de incendios, usar la electricidad y el agua de manera segura e informar posibles accidentes al departamento administrativo y de recursos humanos de manera oportuna.
18. Si se produce un incendio por conexión privada a una fuente de alimentación o toma de corriente y no se provocan consecuencias, el responsable del incendio será sancionado con faltas disciplinarias. Si se provocan determinadas consecuencias, se le indemnizará. se pagará según el grado de pérdida, y la calificación de alojamiento será cancelada hasta el momento del despido.
5. Mantener un alto grado de concienciación sobre la prevención de incendios, utilizar la electricidad y el agua de forma segura e informar posibles accidentes al departamento administrativo y de recursos humanos de manera oportuna.
7. Si se produce un incendio al conectar de forma privada una fuente de alimentación o un enchufe y no se producen consecuencias, la persona responsable será sancionada con infracciones disciplinarias. Si se producen determinadas consecuencias, se realizará una indemnización según. el grado de pérdida, y la calificación de alojamiento será cancelada hasta el despido.
2. Los administradores de dormitorios deben fortalecer las patrullas en los dormitorios de los empleados e informar las condiciones diarias de sueño al departamento administrativo y de recursos humanos. El departamento administrativo y de recursos humanos organizará guardias de seguridad y administradores de dormitorios para realizar inspecciones de higiene y seguridad. dormitorios de empleados de vez en cuando e inspecciones disciplinarias.
3. El personal que participe en el examen médico no deberá llegar tarde ni ausentarse sin motivo alguno; de lo contrario, se le impondrá una multa de 30 yuanes por hora. Si no puede participar en circunstancias especiales, debe informar de inmediato al jefe del departamento, quien se encargará de que otros participen;
5. Seleccione el mejor dormitorio y el mejor dormitorio según las puntuaciones mensuales promedio. Pobre dormitorio. Si se selecciona el mejor dormitorio, los empleados en la habitación recibirán ***100 puntos y serán notificados y elogiados. Si el dormitorio es seleccionado como el peor dormitorio, *** se deducirán 100 puntos del personal de la habitación y se enviará un aviso de crítica. Las recompensas y castigos anteriores se reflejan en el salario mensual.