¿Qué trámites hay que realizar para trabajar en Australia?

Si quieres trabajar en Australia, necesitas una visa de trabajo que se adapte a tus planes.

Las visas de trabajo actuales incluyen los siguientes tipos:

1. Trabajadores calificados

2. Personas que participan en actividades específicas

3. Turista que trabaja

4. Trabajador altamente profesional

5. Estudiante de corta duración

6. Empresario exitoso

7. p>

8. Industria de petróleo y gas en alta mar de Australia

Categorías de visas de trabajo

1. La visa de trabajo temporal (actividad de corta duración) permite a los solicitantes de visa trabajar temporalmente. Realizar lo siguiente. actividades en Australia en función de la estancia:

1. Realizar trabajos profesionales de corta duración y no continuos

2.

Los solicitantes normalmente pueden permanecer en Australia durante tres meses. Los solicitantes deben estar fuera de Australia cuando presenten su solicitud de visa y se apruebe su visa.

2. Visas de trabajo y vacaciones, que permitirán a hasta 5.000 jóvenes australianos con educación superior y conocimientos de inglés trabajar y vacacionar en China cada año.

1. Permanecer en Australia durante 12 meses después de la primera entrada;

2. Trabajar en Australia durante 12 meses, pero no trabajar para el mismo empleador durante más de seis meses; p>

3. Luego estudia durante cuatro meses.

Las visas de vacaciones a tiempo parcial se pueden utilizar para trabajos remunerados a tiempo completo o cursos a tiempo completo, sujeto al cumplimiento de los términos y condiciones. Pero también tiene las características de una visa de turista, que permite a los viajeros alternar libremente entre viajes y trabajo y controlar libremente su propio tiempo e ingresos. Si tienen fondos suficientes, pueden permanecer en el viaje si no tienen fondos suficientes. Puede encontrar una fuente de ingresos en Australia.

El salario medio por hora de los trabajadores blancos (trabajadores no negros) que trabajan en Australia es de 16 dólares australianos antes de impuestos (equivalente a 76 RMB por hora). Si una semana laboral de 40 horas cuesta 3.040 yuanes por semana, entonces el nivel salarial de un día festivo laboral en Australia es directamente proporcional al contenido técnico y al trabajo físico.

Datos ampliados:

Requisitos de solicitud de visa:

Los requisitos generales de calificación para los solicitantes chinos de visa de trabajo y vacaciones son los siguientes:

1. Tener un pasaporte chino válido;

2. Ser mayor de 18 años pero menor de 31 años al momento de presentar la solicitud;

3. No traer niños a Australia;

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4. Tener fondos suficientes para sustentar el trabajo y las vacaciones en Australia (unos 5.000 dólares australianos).

5. ;

6. No tener constancia de haber ido a Australia con una visa 417;

7. Tener un título de educación superior, o haber completado al menos dos años de estudios universitarios; /p>

8. Tener dominio práctico básico del inglés (equivalente a IELTS 4.5 o superior);

9. Cumplir con los requisitos de carácter y salud.

10. turístico.

Notas sobre el trabajo con visas australianas:

1. Verifique cuidadosamente y cumpla con las regulaciones de visas.

Es ilegal que alguien te pida que pagues por un trabajo o una visa. Tenga cuidado con las ofertas de trabajo que exigen el pago por adelantado o un reembolso parcial de su salario.

3. Solicite un Número de Archivo de Impuestos (TFN) de la Oficina de Impuestos de Australia y proporcione el TFN al empleador para que no tenga que cobrar la tasa impositiva más alta de los salarios.

4. Sepa para quién está trabajando, busque y registre el nombre de la empresa y el número comercial australiano, registre la hora, la ubicación y el tipo de trabajo que está realizando.

5. Lleva contigo tu pasaporte y documentos de viaje. Es un delito que su empleador o cualquier otra persona se lleve su pasaporte o sus pertenencias personales.

6. El empleador no puede cancelar unilateralmente la visa de trabajo, incluso si ésta ha sido violada. Sólo el Ministerio del Interior puede aprobar, rechazar o cancelar una visa.

7. Es un delito penal grave que un empleador utilice amenazas o engaños para restringir la libertad de empleo o forzar el pago de deudas inexplicables.

Enciclopedia Baidu-Visa de Trabajo Australiana