¿Cómo es el trato en Park Hyatt Beijing?
Los empleados por debajo del nivel de subgerente pueden disfrutar de ocho días hábiles de vacaciones anuales remuneradas después de trabajar en el hotel durante un año. Después de eso, se puede agregar un día a las vacaciones anuales originales por cada año. de servicio, hasta un máximo de 12 días.
Los gerentes de nivel gerente y superior pueden disfrutar de 12 días hábiles de vacaciones anuales remuneradas después de trabajar en el hotel durante un año. Después de eso, pueden agregar un día a las vacaciones anuales originales por cada año de servicio. hasta un máximo de 16 días.
En cuanto al bono a final de año, tiene que haber uno, pero está en función de la rentabilidad del hotel. Recién inaugurado el año pasado, hubo una crisis financiera. Jaja, pero también di 500 yuanes.
Los empleados que hayan trabajado durante un año también pueden solicitar 12 noches de alojamiento gratuito durante todo el año. En cuanto a las condiciones y procedimientos, lo sabrás más adelante, pero escuché que a los empleados comunes les resulta difícil postularse. Piensa por ti mismo.
En términos generales, el trato en Park Hyatt Beijing es similar, pero no tan bueno como el de sus homólogos externos.
¡Mira el arcoíris después de la lluvia, trabaja duro y recompénsate con riquezas materiales! ~!~!