Beijing ¡Me encanta mi agencia inmobiliaria! ! Cualquiera que haya trabajado, ¡ven aquí! !

No escuche a la gente que le diga cómo ganan dinero los agentes inmobiliarios. Las personas en cualquier industria tienen ingresos extremadamente altos. Generalmente, las empresas inmobiliarias le indicarán el punto de ingresos más alto al contratar personas, por lo que se sentirá atraído por el alto salario. Déjame contarte la situación real. Me refiero a la empresa a la que quieres unirte ahora.

La primera vez que se va a trabajar y los fines de semana: se empieza a trabajar a las 8:45 de la mañana, pero se debe abrir a las 8:30. Si hay algún error, serás castigado. 50. Sin la unificación del gerente, no se le permite salir del trabajo, no tiene sentido. La empresa te dará cuatro días libres cada mes, un día a la semana, pero deberá ser aprobado por el gerente, así que tómate un descanso.

En segundo lugar, el salario. El salario base actual es básicamente un salario base responsable. El período de prueba es de un mes y el salario básico es de 2.000 yuanes. No se emitirán facturas durante el primer mes después del período de prueba y su salario básico es de 1.500 yuanes al mes. La empresa contará con un sistema de evaluación. Si la evaluación de desempeño no se completa dentro del período de evaluación, renunciará o tendrá una buena actitud laboral. La empresa ampliará el período de evaluación para usted, pero se le concederá el período de evaluación ampliado.

En segundo lugar, no entiendo las evaluaciones regionales o en tienda. Para mí, llegar tarde cuesta 50 yuanes la vez y 100 yuanes la segunda vez. Cada puerto no calificado cuesta 30 yuanes por vez y la próxima vez se incrementará en 10 yuanes por vez. Si salgo a registrarme y descubro que no lo llenaste dos veces, me dirás adiós.

La empresa implementa comisiones basadas en el desempeño y no puedo contarte los detalles. Puedes pedirle a alguien que le eche un vistazo.

Además, el sistema de gestión no lo formula la central, sino los directores regionales. El sistema de gestión de la casa matriz es: cuatro dogmas y cinco normas. Otros llamados sistemas son formulados libremente por los líderes.

La formación de inducción de nuevos empleados es muy importante. Si es un agente de bienes raíces por primera vez, escuche con atención al 200% lo que dicen los demás, porque es posible que solo tenga esta capacitación en esta empresa en un corto período de tiempo, y el resto se le preguntará cuando comience su carrera. próxima tienda. Si no preguntas, nadie te llamará.

Es más, hay que tener buena fortaleza física, y el horario laboral es secundario. Si te encuentras con una comunidad sin ascensores, puedes imaginar la cantidad de veces que subes escaleras cada día.

De todos modos, hay un período de prueba de un mes, para que puedas experimentarlo tú mismo.