¿Cuáles son las principales responsabilidades del departamento de recursos humanos del hotel durante la evaluación de los empleados?

Solicitar seguro social;

2.

Solicitar seguro comercial

3. >Ocurrencia Manejo de indemnización por accidente en caso de accidente

4.

Manejo de gastos médicos y de seguridad

5.

Completar e informar las declaraciones mensuales de la Seguridad Social

6.

Cálculo, tabulación e impresión de las cuotas mensuales de la Seguridad Social;

Emitir manuales de tratamiento médico y libretas médicas

8.

Respuestas a diversas pólizas de seguro para los empleados

9. p>

Solicitud de permisos de residencia temporal para empleados

10.

Proyecto de acuerdo de formación

11. otros acuerdos

12.

Redacción del sistema de personal;

13.

Solicitud de ceremonia de libación y ceremonia de felicitación de los empleados; /p>

14.

Solicitud de cuotas sociales para empleados;

15.

Organizar el examen físico de los empleados;

16 .

Preparar la libreta de direcciones de la empresa;

17.

Trabajo de condolencias para empleados especiales

18. >Gestión (pago) de efectivo por actividades de los empleados

19.

Gestión de efectivo (pago) del sistema de incentivos positivos

20. >

Coordinación y comunicación entre los empleados;

21.

Comunicarse con los jefes de departamento para comprender la situación de los empleados.

Hay más detalles. Ve y compruébalo por ti mismo. Www.17hr.com es un buen foro.