Carta de responsabilidad de seguridad del puesto de empleado
En una sociedad en rápido desarrollo, cada uno de nosotros puede estar expuesto a una carta de responsabilidad. Firmar una carta de responsabilidad puede mejorar efectivamente nuestra conciencia e iniciativa. Creo que muchos amigos están preocupados por la redacción de la carta de responsabilidad. La siguiente es la carta de responsabilidad de seguridad del puesto de empleado (general 11) que compilé para usted. Bienvenido a compartir.
Carta 1 de responsabilidad de seguridad del puesto del empleado De acuerdo con la "Ley de producción segura" y otras leyes y regulaciones relevantes, combinadas con las condiciones de producción reales de la empresa, la empresa firmó una carta de responsabilidad de producción segura con sus empleados para implementar responsabilidades de seguridad para cada empleado, y con ellos firmar una carta de responsabilidad de seguridad.
En primer lugar, se debe lograr una producción segura.
Siga siempre la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", esfuércese por adquirir conocimientos comerciales y de seguridad y mejorar sus habilidades operativas.
2. Requisitos de seguridad en la producción
1. Los empleados deben verificar conscientemente el trabajo de seguridad de sus unidades, juzgar y manejar situaciones anormales en el proceso de producción y abordar los posibles riesgos de seguridad de manera oportuna. manera oportuna. Los posibles accidentes u otros factores inseguros que no se puedan manejar deben informarse de inmediato al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o a los líderes del taller.
2. Cuando los empleados descubren una emergencia que amenaza directamente la seguridad personal, tienen derecho a detener el trabajo o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
3. Durante la operación, los empleados deben cumplir estrictamente las normas, reglamentos y procedimientos operativos de la empresa, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
4. Los empleados deben recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción y simulacros de emergencia de seguridad, dominar los conocimientos de seguridad en la producción necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de seguridad en la producción y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
5. Los empleados critican y denuncian los problemas existentes en la producción de seguridad en el taller; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.
6. Implementar concienzudamente el sistema de traspaso de turnos. Antes de realizar el traspaso, se debe comprobar cuidadosamente si el equipo y las instalaciones de seguridad del puesto están intactos.
7. No violar la disciplina ni las normas laborales, y ser directamente responsable del desempeño seguro de este puesto. Si se produce un accidente de seguridad debido a una violación de las regulaciones de la empresa, negligencia en la seguridad de la producción, comando ilegal, operación ilegal, incumplimiento del deber o incumplimiento del deber, el infractor asumirá las responsabilidades correspondientes.
3. Evaluación, Recompensas y Castigos
1. Si se violan los procedimientos operativos y se causan pérdidas económicas a la empresa, el responsable deberá indemnizar según el monto real de las pérdidas. .
2. Aquellos que atiendan e informen con prontitud los posibles riesgos de accidente recibirán una recompensa de entre 20 y 200 yuanes.
3. Cualquiera que viole los procedimientos operativos y cause daño físico o víctimas a sí mismo o a otros asumirá las responsabilidades correspondientes de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las normas y regulaciones pertinentes de la empresa.
Empleado (firma): XX
XX, XX, XX, XX
Carta de responsabilidad de seguridad del puesto de empleado 2 1, implementar concienzudamente la fiesta y la producción del país principios, políticas, procedimientos, normas e instrucciones y resoluciones de seguridad de los superiores. Desarrollar diversas medidas de seguridad basadas en las condiciones reales del proyecto e inspeccionar periódicamente la implementación.
2. Asuma la primera responsabilidad de la producción segura de este proyecto. La producción segura debe figurar en la agenda importante. Manejar correctamente la relación entre seguridad y producción, seguridad y eficiencia. Cada semana se lleva a cabo una reunión de trabajo de producción de seguridad para discutir las tendencias de producción de seguridad y resolver problemas en el proceso de producción de seguridad.
3. Implementar sistemas de seguridad de producción y procedimientos operativos seguros. Supervisar los departamentos relevantes para verificar el estado de implementación.
4. Reforzar la educación en seguridad de los empleados y mejorar su concienciación sobre la seguridad y sus capacidades de autoprotección.
5. Implementar estrictamente las medidas técnicas de seguridad en el diseño de la organización de la construcción y el plan de construcción para garantizar la implementación del plan de medidas técnicas de seguridad de protección laboral. Mejorar continuamente el ambiente y las condiciones de trabajo. Una vez notificada la crítica, las autoridades del sector no intervendrán en la obra.
6. Organizar periódicamente los departamentos y el personal pertinentes para llevar a cabo inspecciones de seguridad, y se deben implementar personal, medidas y fondos para los riesgos de seguridad identificados. Realizar rectificaciones en un plazo determinado y no dejar peligros ocultos.
7. Los accidentes graves de seguridad deben controlarse estrictamente en el sitio de construcción y poner fin resueltamente a los accidentes de seguridad.
8. De acuerdo con la normativa vigente, contratar concienzudamente un seguro de accidentes personales para los trabajadores de la construcción en la obra.
9. No hay casos penales importantes en el sitio. El sitio de construcción debe cumplir con los estándares de seguridad de acuerdo con las regulaciones del departamento de administración de la construcción y esforzarse por crear un sitio de construcción civilizado.
10. Si este proyecto viola las responsabilidades objetivo anteriores, la persona responsable será sancionada de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa y las autoridades de la industria.
Líder de la empresa:
Líder del departamento de proyecto:
Carta 3 de responsabilidad de seguridad del puesto de empleado 1. Implementar las regulaciones de la empresa y los departamentos superiores sobre adquisición de materiales y productos. y requisitos, y ser responsable de la seguridad de los materiales y productos que ve.
2. Para suministros de protección laboral, suministros de protección de seguridad, materiales para andamios, etc., revise estrictamente los certificados de inspección del producto, las instrucciones del producto y la información técnica relacionada, complete la lista de compra de suministros de protección laboral todos los meses y esté supervisado e inspeccionado por el departamento de seguridad.
3. Inspeccionar los equipos de protección de seguridad y materiales de andamios reciclados o alquilados.
4. De acuerdo con el diseño del sitio de construcción y las regulaciones de gestión del almacén y los estándares de apilamiento de materiales, los materiales deben apilarse y almacenarse para garantizar la seguridad.
5. Implementar los estándares de gestión establecidos por los departamentos provinciales y municipales locales pertinentes y las empresas del grupo para la construcción civilizada, participar en inspecciones de la construcción civilizada, proponer medidas de rectificación para los problemas descubiertos durante las inspecciones y estandarizar la información relevante dentro del industria.
Firma del director del proyecto:
Firma del personal material:
La Carta de Responsabilidad de Seguridad del Puesto de Empleado 4 es para implementar estrictamente las diversas normas y regulaciones de la empresa sobre seguridad en la producción e implementación efectiva de la seguridad En el trabajo de producción, debemos mejorar la conciencia de autoprotección de todos los empleados, prevenir accidentes especiales y graves y reducir los accidentes generales. First Heat Source ha firmado una carta de responsabilidad de producción de seguridad (en lo sucesivo, la responsabilidad). carta) con los empleados para cumplirla.
1. De acuerdo con la política de seguridad nacional de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", implementar concienzudamente las leyes, regulaciones y políticas nacionales sobre seguridad en la producción, e implementar estrictamente las decisiones y regulaciones de la empresa sobre la producción. sistema de seguridad y procedimientos operativos para este puesto.
2. Obedecer el mando y dirección del líder y del responsable en el sitio, y no operar en violación de las regulaciones. El derecho a impedir que otros violen las reglas y regulaciones, y el derecho a rechazar instrucciones que violen las normas de seguridad laboral y los procedimientos operativos seguros.
3. Estricta disciplina laboral, no trabajar sin autorización, no pelear, bromear ni hacer otras cosas ajenas al contenido del trabajo, y "no hacerse daño a sí mismo ni a otros". en personal irrelevante del área de producción.
4. Si en el trabajo, debido a una violación personal de las regulaciones o al incumplimiento de los procedimientos prescritos, lo que resulta en peligros inseguros, accidentes o lesiones personales, etc., la persona responsable asumirá toda la responsabilidad. Además de asumir toda la responsabilidad por el accidente, también deben hacerse cargo de todos los gastos médicos de los lesionados. Si causan daños a la propiedad o lesiones a otros, recibirán una compensación económica o serán penalmente responsables según la gravedad del caso. .
5. Participar activamente en varias reuniones de producción de seguridad y diversas capacitaciones organizadas por superiores, estudiar concienzudamente los conocimientos técnicos de seguridad, aceptar conscientemente la educación sobre producción de seguridad y mejorar constantemente su propia calidad y nivel técnico de seguridad; analizar, juzgar y manejar diversos peligros ocultos en este puesto, y dominar los conocimientos necesarios de primeros auxilios en el lugar, realizar inspecciones de seguridad de acuerdo con las regulaciones, informar los peligros de accidentes de manera oportuna y hacer las rectificaciones necesarias;
6. Familiarizarse con el entorno de seguridad del trabajo, fortalecer la inspección y el mantenimiento regulares de los equipos y lograr "trabajar en caso de enfermedad" traspasando estrictamente la situación de seguridad laboral y crear un buen entorno de producción seguro; para el sucesor.
7. No pelee, robe la propiedad de otras personas o los artículos de la empresa, no dañe la empresa ni la propiedad de otras personas, ni haga nada que amenace la seguridad personal y de la propiedad de la empresa y de otras personas. Cuida la propiedad de la empresa, cuida tus propios bienes y no dejes objetos de valor ni dinero en efectivo en la oficina. Si como resultado se produce algún daño a la propiedad u otros accidentes inseguros, usted asumirá todas las responsabilidades.
8. Los equipos de seguridad, equipos contra incendios y suministros de protección laboral deben usarse correctamente y mantenerse adecuadamente. Las situaciones anormales y los accidentes que ocurren en este puesto, este equipo y este departamento deben abordarse con decisión y correctamente, y es responsabilidad proteger el sitio e informar verazmente y tener la obligación de participar en los trabajos de rescate y secuelas del accidente.
9. Durante el trabajo, las personas que salen sin permiso no respetan las normas de la empresa y la primera fuente de calor. Si por esto se causan lesiones personales, daños al equipo, pérdidas económicas o accidentes de seguridad, la persona que salga sin permiso será totalmente responsable.
10. Al salir del trabajo, verifique cuidadosamente si las luces, equipos u otros equipos eléctricos del departamento están apagados y si las puertas y ventanas de la oficina están cerradas con llave. Si accidentes de incendio, accidentes de seguridad, robo, etc. en el área responsable causan pérdidas debido a factores humanos, las personas responsables pertinentes serán investigadas de acuerdo con los sistemas pertinentes de la empresa, y las personas responsables asumirán las responsabilidades correspondientes y aceptarán sanciones.
11. No participar en actividades ilegales o inmorales como pornografía, juegos de azar, abuso de drogas, etc. en dormitorios u otros lugares proporcionados por la empresa. No se permite la entrada ni la estancia de personal ajeno a la empresa. autorización. Una vez descubierta, la primera fuente de calor tiene derecho a castigarlos. Si se trata de actos ilegales y delictivos, la empresa tiene derecho a transferir a los responsables a los órganos de seguridad pública para que los traten conforme a la ley y recuperar todas las pérdidas causadas por ello.
12. No fume en la cama del dormitorio o sala de servicio, no utilice aparatos eléctricos de alta potencia sin permiso ni otros comportamientos inseguros, como descargas eléctricas, incendios y otros accidentes u otras pérdidas. El responsable asumirá toda la responsabilidad por ello y compensará todos los daños causados por ello.
13. Cualquier accidente debe informarse de manera oportuna y no debe haber ocultación ni omisión. De acuerdo con el principio de "cuatro no fallas", las investigaciones de accidentes deben llevarse a cabo con cuidado y experiencia. resumido, lecciones aprendidas y no se han producido accidentes. Todos los departamentos también deben tomar precauciones y hacer sonar la alarma para evitar que accidentes similares vuelvan a ocurrir.
14. Cumplir con seriedad otras tareas de seguridad asignadas por los superiores.
15. Esta carta de responsabilidad se realiza por triplicado, una copia para cada uno de la fuente de calor y el empleado, y una copia para el departamento de supervisión de seguridad de la empresa.
Unidad (sello):
Empleado (firma):
Carta de Responsabilidad de Seguridad del Puesto de Empleado 5 Con el fin de fortalecer aún más la gestión de seguridad personal y patrimonial de los empleados , mejorar La conciencia de seguridad de todos los empleados y las claras responsabilidades de seguridad han sido confirmadas por la empresa y los propios empleados, y se ha firmado esta carta de responsabilidad de seguridad.
1. Los empleados prometen obedecer la gestión de seguridad de la empresa y cumplir estrictamente las reglas de seguridad y los procedimientos operativos de la empresa mientras trabajan con la Parte A.
2. Artículos inflamables, explosivos u otras mercancías peligrosas que ingresan a las instalaciones de la empresa. Cuando la empresa descubre peligros inseguros, debe controlarlos rápidamente e informarlos rápidamente a los superiores.
3. La Parte B no deberá portar cuchillos/instrumentos controlados, pelear, robar la propiedad de la empresa y de otros, ni dañar la seguridad personal y de propiedad de la empresa y de otros.
4. Cuando los empleados salen del trabajo, deben revisar cuidadosamente la iluminación, puertas y ventanas, equipos de oficina, vehículos, montacargas y otros equipos en el área de trabajo para asegurarse de que los equipos eléctricos estén apagados, vehículos, montacargas. y el equipo operativo están estacionados y cerrados con llave, y las puertas y ventanas del almacén de oficinas están cerradas y cerradas con llave. Si un empleado viola los requisitos anteriores o causa otras razones personales, lo que resulta en accidentes de seguridad o pérdidas como incendio, robo o daño al equipo, la empresa responsabilizará al empleado en consecuencia.
5. Durante el trabajo, los empleados pueden causar riesgos inseguros, accidentes o lesiones personales debido al funcionamiento incorrecto de equipos y aparatos o al no operar de acuerdo con los procedimientos prescritos. La empresa responsabilizará a los empleados en función del tamaño de sus faltas.
6. Los empleados deben prestar atención a la seguridad personal cuando están de vacaciones o cuando no están en el trabajo (incluidos los desplazamientos hacia y desde el trabajo y las salidas por motivos personales durante el horario laboral) y deben cumplir las leyes y regulaciones nacionales. , normas de tránsito, códigos de conducta en lugares públicos u otras regulaciones integrales. La sociedad debe cumplir con las normas y circular en vehículos con calificación operativa. Si se producen lesiones personales o daños a la propiedad debido a la violación de los requisitos anteriores u otras razones, usted será el único responsable.
7. Los empleados deben cumplir estrictamente las normas de gestión de dormitorios de la empresa y la carta de responsabilidad de seguridad del alojamiento de los empleados. , No se le permite participar en pornografía, juegos de azar, drogas y otras violaciones ilegales, disciplinarias o de otro tipo de la ética social en los dormitorios proporcionados por la empresa u otros lugares que no sean propicios para que los empleados ajenos a la empresa entren al dormitorio o alojamiento sin autorización. Una vez descubierto, la empresa cancelará la calificación de alojamiento del empleado e impondrá las sanciones correspondientes de acuerdo con las normas de la empresa. Si se trata de un comportamiento ilegal o delictivo, la empresa tiene derecho a transferir a los empleados a los órganos de seguridad pública para que los traten de acuerdo con la ley.
8. Excepto en las salas designadas para fumadores, los empleados no pueden fumar en ningún local de la empresa (comedores, dormitorios, áreas de oficinas, almacenes y otros locales comerciales) y no se les permite utilizar electricidad de alta potencia. electrodomésticos sin autorización.
9. Los empleados deberán cumplir estrictamente el sistema de gestión del comedor. Está prohibido el acceso a la sala de operaciones del comedor sin autorización y el uso de materiales, instalaciones y equipos del comedor y botellas de gas licuado sin autorización.
10. Los empleados deben cuidar bien los bienes de la empresa y los suyos propios. No se deben almacenar objetos de valor ni dinero en efectivo en los escritorios, oficinas, almacenes o dormitorios de los empleados. Cualquier daño a la propiedad causado por la violación de las normas anteriores será asumido por los propios empleados.
Esta carta de responsabilidad se realiza en dos copias, una para la empresa y otra para el empleado. El período de validez es: 20XX 65438+1 de octubre-20XX 65438+31 de febrero.
Sello (firma) de la empresa:
Firma del empleado:
Fecha:
6 Carta de responsabilidad de seguridad del puesto del empleado de la Parte A: p>
Parte B:
Con el fin de aclarar las responsabilidades de seguridad de la empresa y sus empleados, garantizar las responsabilidades y obligaciones de seguridad de ambas partes y promover el buen desarrollo del trabajo, Los empleados de la empresa firman esta carta de responsabilidad de seguridad cuando se incorporan a la empresa, para que ambas partes puedan observarla juntas.
1. La Parte B debe obedecer la gestión de seguridad de la Parte A y diversas reglas y regulaciones de gestión.
2. En el ámbito de actividad de la empresa, la Parte A no asume responsabilidades de seguridad relevantes causadas por empleados que padecen diversas enfermedades o enfermedades cardíacas en el trabajo. La responsabilidad recaerá en la Parte B.
3. La Parte A trabaja bajo la guía de procedimientos operativos prescritos y disposiciones de métodos correctos. La Parte B será responsable de sus propios problemas de seguridad y las responsabilidades de seguridad relacionadas causadas por la operación descuidada de la Parte B, y la Parte A no será responsable. ser responsable; en condiciones normales de trabajo de la empresa, la Parte A es responsable de las responsabilidades de seguridad pertinentes de acuerdo con sus funciones.
4. Todos los incidentes de seguridad que ocurran o sean causados por la Parte B durante el trabajo o después de salir del trabajo, al salir de la empresa de la Parte A, o al salir a reunirse con clientes, amigos, compañeros, ir de compras, etc. , La Parte B es responsable de ello y la Parte A no asume ninguna responsabilidad de seguridad.
5. La Parte B es responsable de todos los accidentes de seguridad o accidentes de seguridad personal causados por la salida de la Parte B de la empresa fuera del horario laboral de la empresa, y la Parte A no asume ninguna responsabilidad de seguridad.
6. Esta Carta de Responsabilidad de Seguridad se realiza por duplicado, quedando en poder de cada parte una copia. Tendrá efectos a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
7. Este acuerdo de garantía entrará en vigor a partir de la fecha en que la Parte B solicite un empleo formal y, naturalmente, expirará después de la renuncia.
Parte A:
Parte B:
Fecha de firma:
Carta 7 de Responsabilidad de Seguridad del Puesto del Empleado Con el fin de proteger eficazmente a cada empleado seguridad personal, implementar la idea de "la seguridad primero, la prevención primero" y formular especialmente la siguiente carta de responsabilidad de seguridad:
1. el examen Antes de asumir el trabajo, deben participar a tiempo en diversas capacitaciones de seguridad y simulacros de emergencia de seguridad, aprender conocimientos de seguridad y mejorar la tecnología de seguridad y las capacidades de prevención de accidentes.
2. Respetar conscientemente las normas de tráfico en el trayecto hacia y desde la salida del trabajo.
3. Observe la disciplina laboral, esté familiarizado con las habilidades de operación segura de este puesto, domine las características de los factores inseguros en este puesto, implemente estrictamente las normas de seguridad y varios sistemas de seguridad de este puesto, y mantenga registros. Claro, verdadero y ordenado, mantenga el lugar de trabajo limpio y ordenado y logre "tres sin daño" (es decir, sin daño a usted mismo, sin daño a los demás, sin daño a los demás).
4. Mantener el equipo de producción en esta posición de manera ordenada. Sin aprobación, no se permite retirar los dispositivos de protección de seguridad, no se permite el uso de otros equipos mecánicos (incluidos vehículos) y se deben cuidar diversas instalaciones y lemas de protección.
5. Utilizar y conservar correctamente los diversos útiles de protección laboral, aparatos y equipos contra incendios. Coopere con el mantenimiento del equipo, maneje adecuadamente cualquier anomalía encontrada, infórmela de manera oportuna y mantenga registros cuidadosamente.
6. No violar las reglas, disuadir o impedir que otros violen las reglas y tener derecho a rechazar órdenes de operaciones ilegales.
Cuando existe un conflicto entre el trabajo diario y la gestión de la seguridad, se debe dar máxima prioridad al trabajo de seguridad.
7. Los empleados pueden verificar conscientemente el trabajo de seguridad de sus unidades, analizar, juzgar y manejar con precisión situaciones anormales en el proceso de producción, abordar los posibles riesgos de seguridad de manera oportuna e informar aquellos que no se pueden abordar. con de manera oportuna.
8. No tirar sobras, orinar ni defecar en ningún lugar, y no hacer ruidos ni peleas. Trate de mantener la higiene personal y el saneamiento ambiental en lugares al aire libre.
9. Cumplir con las normas de tránsito y manejo de vehículos (incluidos empleados y motocicletas) claramente estipuladas por el estado. Las personas sin licencia de conducir tienen prohibido conducir cualquier vehículo. Las personas titulares de un permiso de conducir tienen prohibido conducir vehículos de "tres noes" y vehículos que no cumplan los requisitos de conducción. Nada de conducir en estado de ebriedad, nada de coches héroes a exceso de velocidad, nada de adelantamientos forzados.
10. Si un empleado causa un accidente inseguro o lesión personal o muerte debido a la operación inadecuada del equipo o al incumplimiento de los procedimientos en el trabajo, todas las responsabilidades recaerán en el propio empleado. Si se producen pérdidas de propiedad, el administrador de la mina tiene derecho a exigir una indemnización a los empleados o a sus tutores o partes interesadas.
Se espera que las normas anteriores se implementen concienzudamente y se implementen de manera efectiva. Cualquier infracción será bajo su propio riesgo. En casos graves, te pueden multar o incluso expulsar.
Esta carta responsabilidad se realiza por duplicado.
Gerente de mina:
Empleados:
Fecha:
Carta 8 de responsabilidad de seguridad del puesto del empleado Para seguir implementando "la seguridad es lo primero, Política de "prevención primero", implementar plenamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad de las unidades operativas de agencias de viajes de Yangzhou, fortalecer la gestión de seguridad, frenar de manera efectiva la ocurrencia de accidentes importantes, mantener el orden normal de operación, trabajo y vida de todo el sistema, y garantizar la seguridad de la vida de las personas y los bienes nacionales, de conformidad con la Orden No. 302 del Consejo de Estado y los requisitos de los gobiernos provinciales y municipales sobre el establecimiento de un sistema de responsabilidad de seguridad de producción, la "Carta de Responsabilidad de Seguridad de la Agencia de Viajes" ahora se emite de la siguiente manera.
Primero, el objeto de la responsabilidad
El representante legal de cada agencia de viajes nacional e internacional es el primer responsable de las labores de seguridad turística, y el director general es el responsable directo de la seguridad del trabajo de la unidad.
II.Objetivos de Responsabilidad
1. Implementar concienzudamente los lineamientos, políticas, leyes, reglamentos y normas técnicas del partido y del país en materia de seguridad productiva, formular el plan anual de seguridad productiva del país. unidad e incluirlo en la agenda importante de la unidad, celebrar al menos una reunión periódica de trabajo de seguridad cada trimestre para estudiar y resolver problemas importantes en el trabajo de seguridad turística organizar al menos un autoexamen de seguridad integral cada trimestre, especialmente antes de la Semana Dorada; Todos los trabajos de seguridad deben quedar registrados por escrito, los expedientes de seguridad deben ser elaborados y ejecutados por todos.
2. Establecer una organización de liderazgo en seguridad. Cada unidad debe ajustar la organización de gestión de la seguridad de manera oportuna de acuerdo con los cambios de personal y especificar el personal designado para ser responsable de garantizar que el trabajo no se vea afectado. En caso de un accidente grave, las responsabilidades se investigarán estrictamente de acuerdo con la Orden No. 302 del Consejo de Estado y las leyes y reglamentos pertinentes.
3. Establecer y mejorar el mecanismo de gestión de seguridad de "autoexamen de seguridad, autocorrección de peligros ocultos, autorresponsabilidad y supervisión adecuada", realizar un reconocimiento general, registro y archivo de diversos peligros ocultos en la operación de las agencias de viajes, y realizar rectificaciones oportunas Lograr el objetivo de no peligros ocultos mediante la rectificación. Si resulta difícil rectificar durante un tiempo, se deben tomar medidas de seguimiento eficaces. Se debe proporcionar un informe completo una vez que se hayan rectificado los peligros ocultos.
(1) El funcionamiento del departamento de ventas de la agencia de viajes debe seguir el principio de "cuatro unificaciones", que no solo unifica el sistema de gestión de personal; unifica las actividades del grupo y los arreglos de guías turísticos; y unifica rutas y productos de viaje. El departamento de ventas de una agencia de viajes no realizará negocios turísticos de forma independiente. El contrato de grupo turístico de la agencia de viajes para solicitar y recibir turistas deberá utilizar el sello de persona jurídica de la agencia de viajes y no utilizará un sello comercial. El establecimiento y cierre de departamentos de ventas de agencias de viajes deben informarse estrictamente a la oficina de turismo del distrito local del condado (ciudad) y a la Oficina de Turismo Municipal de Yangzhou al mismo tiempo. El departamento de ventas de una agencia de viajes debe firmar una carta de responsabilidad en materia de seguridad con la oficina central.
(2) Las agencias de viajes deben firmar contratos de viaje estandarizados con los turistas, no realizarán ningún tipo de contratación, operarán más allá del alcance y no transferirán ilegalmente ni transferirán la licencia comercial de la agencia de viajes de forma encubierta; no confiarán a agencias que no sean de viajes ni a ninguna agencia personal o agencia encubierta para negocios de viajes (en primavera no se confiará a las agencias extranjeras la operación de negocios de viajes);
(3) Las agencias de viajes deben estandarizar las agencias de viajes; archivos del equipo. El expediente del grupo de viaje debe enumerar los elementos de información por número de serie, incluyendo: el contrato de viaje firmado con los turistas, las instrucciones de registro del grupo (incluyendo itinerario, lista de turistas, etc.); recogida en grupo (grupo) Faxes hacia y desde agencias de viajes y hoteles; originales y copias de cotizaciones, y faxes de turistas que responden para confirmar los precios, comprobantes de contabilidad de costos unitarios; recepción (organización) de formularios de comentarios de las delegaciones; ; estados financieros; memorando completo que lo acompaña; otros Materiales que deben archivarse.
Persona responsable: xx
Fecha: xx, mes XX, xx
Carta de Responsabilidad de Seguridad del Puesto de Empleado 9 La seguridad escolar involucra a miles de hogares, y la responsabilidad es pesado. Para garantizar la seguridad de los profesores y estudiantes, mantener la estabilidad de la escuela y la sociedad y garantizar el orden normal de la educación y la enseñanza en la escuela, la escuela firma esta carta de responsabilidad con usted de acuerdo con los principios y requisitos de " gestión departamental, responsabilidad jerárquica y doble responsabilidad para un puesto". Las responsabilidades específicas son las siguientes:
1. El oficial de seguridad es la primera persona responsable de la gestión de seguridad del guardia de entrada. No se le permite abandonar su puesto o abandonar su puesto sin permiso durante el trabajo. Debe entregar su turno a tiempo y mantener un registro de la entrega, e informar cualquier problema de manera oportuna.
2. Implementar estrictamente el sistema de apertura y cierre de puertas de la escuela, y los estudiantes deben mantener la puerta de la escuela cerrada durante el horario de clase.
3. Implementar estrictamente el sistema de gestión de puertas y visitantes. Los visitantes deben ser estrictamente verificados y completar los procedimientos de registro de acuerdo con el sistema de registro de visitantes correspondiente de la escuela. El personal no relacionado tiene estrictamente prohibido ingresar al campus. Durante el período de clases, los estudiantes deberán presentar una nota de licencia emitida por el maestro de la clase y sellada por la Oficina Política y de Educación antes de abandonar la escuela.
4. Fortalecer las inspecciones del área de responsabilidad e informar rápidamente al líder del equipo, al director político y educativo o a los líderes relevantes si se descubren personas, cosas, objetos u otra información de seguridad sospechosas. Si es necesario, activa la alarma o llama al 110, y coopera con los órganos de seguridad pública para hacer un buen trabajo.
5. Realizar una estricta inspección y verificación de los artículos y materiales transportados y enviados por el personal y los vehículos. Está estrictamente prohibido traer artículos peligrosos o prohibidos sin permiso para evitar la pérdida de material didáctico.
6. Fortalecer la gestión de vehículos de los trabajadores de oficina que acuden a la escuela y orientarlos para que estacionen en los lugares designados. Está estrictamente prohibida la mezcla de personas y vehículos durante el horario escolar.
7. Fortalecer la gestión diaria de la comisaría. No charle con personas ajenas, no se involucre en asuntos privados y no beba alcohol mientras esté en el trabajo. A nadie se le permite realizar actividades ajenas al trabajo de la comisaría, y no se le permite almacenar o guardar objetos de valor, dinero en efectivo y mercancías peligrosas por cuenta de otros.
8. Fortalecer la gestión del equipamiento policial. Manténgalos adecuadamente, inspeccione periódicamente, utilice herramientas técnicas con competencia y aproveche al máximo el papel de las herramientas técnicas en tiempos de crisis para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes.
9. Haga un buen trabajo en el trabajo de seguridad contra incendios en la sala de policía, asegúrese de que el equipo contra incendios sea suficiente, intacto y efectivo, revise los enchufes y cables con regularidad y repare los problemas de manera oportuna si surgen problemas. se encuentran.
10. Completar otras tareas de seguridad asignadas por el grupo de liderazgo.
Los elementos anteriores sirven como base para la evaluación de la escuela de las metas anuales de seguridad laboral de los trabajadores escolares. Si un accidente de seguridad es causado por negligencia, las responsabilidades relevantes se investigarán de acuerdo con las "Medidas de investigación de responsabilidad de seguridad del sistema educativo del condado (ensayo)"; si las circunstancias son graves, se investigará la responsabilidad legal;
Esta carta de responsabilidad se realiza en dos copias, una para el responsable de seguridad y otra para la escuela, y entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.
Firma del Director del Departamento Político y de Educación:
Firma del Oficial de Seguridad: (sello)
La Carta 10 de Responsabilidad de Seguridad del Puesto de Empleado es para garantizar La producción y la seguridad contra incendios de la empresa y elimino los peligros ocultos, de acuerdo con los diversos sistemas de gestión de seguridad de la producción de protección contra incendios de la empresa y los diversos procedimientos operativos de seguridad, restrinjo y estandarizo voluntariamente mi comportamiento, realizo activamente responsabilidades de seguridad y cumplo con las siguientes regulaciones:
1. No llevo yesca (encendedor, fósforos, fuegos artificiales) y cigarrillos ingresan al área de producción. Una vez verificado por la empresa, estoy dispuesto a aceptar incondicionalmente el despido de la empresa sin paga;
2 Si no coopero u obstruyo la inspección normal de seguridad de acuerdo con las regulaciones de la empresa, seré considerado. como llevar una yesca. Una vez que la empresa confirme que la obstrucción no es razonable, estoy dispuesto a aceptar el despido incondicional de la empresa sin paga;
3. Cumplir con varios procedimientos operativos de seguridad, no operar en violación de las regulaciones; instruir, alentar o instigar a otros a operar en violación de las regulaciones.
4. Proteger los equipos, instalaciones y dispositivos de la instalación, y proteger diversas señales de seguridad. Si hay algún daño, estoy dispuesto a compensarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa;
5 Participar activamente en la capacitación en seguridad y aceptar evaluaciones de seguridad. Si no supero la evaluación de seguridad, estoy dispuesto a aceptar capacitación, reevaluación, ajuste de puesto, degradación y reducción de salario por parte de la empresa.
He leído y comprendido las responsabilidades de seguridad anteriores y estoy dispuesto a cumplirlas incondicionalmente. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a aceptar el manejo por parte de la empresa de acuerdo con las disposiciones anteriores. Si ocurre un accidente de seguridad debido al incumplimiento de las responsabilidades de seguridad, asumiré toda la compensación y las responsabilidades y consecuencias legales relacionadas.
Confirmación del empleado:
Carta de responsabilidad de seguridad del puesto de empleado 11 Con el fin de hacer un buen trabajo de manera integral en la prevención y gestión de la seguridad escolar e implementar responsabilidades objetivo de gestión de seguridad en todos los niveles, por la presente firmamos Esta carta de responsabilidad objetivo de gestión de seguridad:
1. Requisitos laborales
Conceder gran importancia a la seguridad del campus, considerar la prevención y gestión de la seguridad como una de las principales responsabilidades, garantizar la seguridad personal y de la propiedad. de profesores y estudiantes y la estabilidad y armonía de la seguridad del campus, y establecer firmemente los pensamientos de "La seguridad primero" y "Las cuestiones de seguridad no son un asunto menor".
2. Objetivos de gestión específicos
1. Implementar concienzudamente las leyes, reglamentos, reglas y disciplinas escolares pertinentes sobre seguridad escolar, anteponer la seguridad en todo e insistir siempre en anteponer la seguridad. La gestión logística es lo primero.
2 Durante la construcción, el manejo de equipos, la ecologización y embellecimiento del campus, el suministro de agua, el suministro de energía, la prevención de incendios y otros procesos de inspección y mantenimiento de la infraestructura, se deben seguir estrictamente los procedimientos operativos de seguridad para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad. .
3. Realizar periódicamente inspecciones de seguridad y mantenimiento de infraestructuras como suministro de energía, prevención de incendios, antirrobo y construcción de viviendas, y eliminar diversos riesgos de seguridad de manera oportuna. No habrá accidentes de seguridad como descargas eléctricas, incendios, robos o derrumbes de casas. Existen riesgos potenciales para la seguridad en equipos e instalaciones, que causan víctimas o grandes pérdidas de propiedad.
4. Las personas a cargo del trabajo de seguridad en la sala financiera, la sala de instrumentos, la sala de computadoras y el laboratorio siguen estrictamente las regulaciones pertinentes. No hubo pérdidas de bienes, materiales, equipos experimentales ni medicamentos.
5. El personal de servicio deberá cumplir estrictamente con los requisitos del deber, ser puntual, concienzudo y responsable, y fortalecer los patrullajes. No habrá accidentes de responsabilidad como acoso a la escuela o robo de propiedad por parte de personas ajenas.
En tercer lugar, método de evaluación
La escuela realizará evaluaciones mensuales a los gerentes de logística y líderes de puestos relevantes. En caso de infracción, se deducirán 500 yuanes del salario mensual por cada infracción. Si ocurre un accidente de seguridad por negligencia o error, se descontará el salario de desempeño del mes y se cancelarán las calificaciones para evaluación, evaluación y ascenso. Quienes descuidan gravemente sus deberes, dando lugar a causas penales graves, accidentes atroces o víctimas, serán considerados legalmente responsables de conformidad con la ley.
Secretario de Asuntos Generales:
Persona responsable:
20 de febreroxxxx
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