Muestra de currículum de planificación de marca
Nombre:
Fecha de nacimiento: 1987-04
Género: Masculino
Etnia: Han
Lugar nacional: Fujian
Ubicación actual: Fujian
Altura: 189
Peso: 77
Estado civil: Casado
Puntos de vista políticos: miembro de la Liga
Puesto previsto: planificación de marca
Experiencia educativa
Universidad de Xiamen, Licenciatura en Periodismo y Comunicación/Publicidad 2009-07 p>
Autopresentación
Un planificador de marca al que le gusta romper las reglas, un diseñador publicitario al que le gusta caminar de lado y un talento integral que integra planificación de marketing, planificación de marca, redacción estratégica, y visión creativa.
Fortalezas personales:
1. Personalidad estable, buena comunicación, lógica rigurosa, pensamiento creativo activo y juicio sólido.
2. Tener un conocimiento profundo de la cultura de marca, la cultura del producto, la cultura de gestión y la cultura de servicio de la empresa.
Habilidades y logros profesionales:
1. Competente en software de diseño gráfico de uso común, como PS, CD, I, etc., con una rica teoría de planificación de marketing y experiencia práctica en diseño creativo.
2. Familiarizado con la gestión de marketing y con un conocimiento profundo de la planificación estratégica del talento corporativo, la planificación de marketing, el desarrollo de productos y otros campos.
3. Extraordinaria alfabetización estética visual, buena capacidad de planificación estratégica de marca y ejecución de comunicación.
Espero crecer con su empresa y contribuir con mi sabiduría al crecimiento y la gloria de una marca.
Experiencia empresarial
Empleador: Quanzhou* *Negocio
Puesto: Gerente de marca│Director│Gerente de planificación│Director
Unidad de industria: Medios/Editorial/Comunicación Cultural
Época 2011/1 a 2014/2.
Responsabilidades laborales
1. Participar en la formulación del plan de desarrollo general del sistema de marketing, ser responsable de coordinar el funcionamiento efectivo de la marca y establecer un sistema de gestión de marca eficiente.
2. Responsable de la construcción y promoción de la marca de la empresa, y organizar la formulación de estrategias de promoción de marca y estrategias de desarrollo de marca.
3. Responsable de la organización y gestión de la formación del escalón de talento del departamento.
4. Orientar la gestión de marca de la empresa y las actividades relacionadas con la marca y los planes de implementación de promoción.
Empleador: * * Co., Ltd. Quanzhou Taiwanese Investment Zone Company
Puesto: Especialista en medios
Entretenimiento/Deportes/Ocio en la industria unitaria
Época: agosto de 2008 a 2010.
Responsabilidades laborales
Participar en la planificación de actividades de comunicación de marca a gran escala, como reuniones anuales, exposiciones deportivas y conferencias de distribuidores.
* *Escribir y revisar artículos blandos para revistas internas.
Escribir varios artículos de noticias y artículos de relaciones públicas
Ayudar a cada tienda terminal a redactar planes de actividades de apertura y planes de promoción de marca.
Seguimiento de la planificación de la comunicación en medios y evaluación de efectos en la comunicación en medios
Información de contacto personal
Tel: * * * * * * * * * p >
Correo electrónico/Correo electrónico/Correo electrónico