¿Qué cosas hay que escribir en blanco y negro si no hay soporte de texto?
En el palco del hotel de la planta baja de la empresa se está gestando un plan apasionante. Estos buenos amigos en el trabajo tienen todos la misma idea en este momento: iniciar un negocio.
Dado que dejarán la empresa juntos, la empresa definitivamente no podrá retenerlos. Después de todo, las personas se esfuerzan por ascender y nadie tiene derecho a impedir que otros persigan sus ideales.
En este momento, la empresa firmará varios documentos con estas personas en función de la naturaleza de sus puestos. Algunas cosas deben escribirse en blanco y negro y no hay evidencia en sus bocas. La empresa propondrá un acuerdo de no competencia y un acuerdo de confidencialidad.
Firma el acuerdo, completa los trámites de renuncia y vete. Estos amigos que esperan hacer grandes cosas han iniciado oficialmente sus propios negocios. El modelo de negocio se ha demostrado repetidamente y todos sienten que este asunto ha pasado a primer plano y debe iniciarse de inmediato. Cómo invertir, cómo proporcionar recursos, cómo comprar acciones, cómo compartir ganancias, estas cosas deben escribirse en blanco y negro sin evidencia. Estas personas deben firmar un acuerdo de patrocinio como patrocinador y estipular sus derechos y obligaciones.
Para constituir una empresa es necesario disponer de estatutos. Los estatutos son los estatutos de la empresa y son legalmente vinculantes para los accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y la alta dirección. Por lo tanto, la escritura de constitución es un documento vital que debe firmarse.
Algunas cosas sobre la creación de una empresa deben quedar claras primero. Deben estar escritas en blanco y negro en los estatutos de la empresa, o en el reglamento de la junta de accionistas, o en el reglamento. de procedimiento del consejo de administración. Si hay alguna objeción, hay una ley a seguir y nada que decir.
Una vez constituida la empresa, ésta firmará acuerdos con una serie de partes relevantes, los cuales deben estar escritos en blanco y negro y no pueden ser ambiguos. Por ejemplo, los empleados firman contratos laborales, acuerdos de compra y venta y acuerdos de servicios con empresas upstream y downstream, y firman acuerdos de cooperación estratégica con socios.
A medida que la empresa se desarrolla gradualmente, el fundador cree que es realmente la elección correcta e incluso los inversores la valorarán. A continuación, nos enfrentamos al problema de financiación de la rápida expansión del mercado. En este momento, estos amigos deben firmar una serie de documentos relacionados con la financiación, como acuerdos de financiación, acuerdos de ampliación de capital, acuerdos de transferencia de capital, etc., con los inversores como accionistas fundadores.
Debido a la extrema necesidad de talento de la empresa, es necesario proporcionar incentivos de equidad al equipo ejecutivo. En este momento, debería firmarse el "Acuerdo de incentivo de equidad para ejecutivos".
Por supuesto, dirigir una empresa implica innumerables cosas que deben implementarse en blanco y negro. Pero todavía tenemos que describir estas cosas de manera realista.
Este acuerdo es vinculante para todas las partes siempre que no viole las disposiciones obligatorias de la ley y no implique fraude o coacción, estará protegido por la ley.
Se recomienda establecer un sentido de contrato en la vida y los negocios, y expresarlo en blanco y negro sin pruebas.