Currículum de postproducción
Posproducción es el término general para el procesamiento de materiales audiovisuales después de la finalización de películas y otros trabajos fotográficos. Se refiere al uso de materiales filmados reales para crear escenas de acción mediante animación y síntesis tridimensionales, y luego editar las tomas juntas. Este artículo es una plantilla de currículum de posproducción que edité cuidadosamente. ¡Espero que te resulte útil!
Plantilla de currículum de posproducción: Hombre
Etnia: Han Edad: Confidencial
Estado civil: Casado Nombre profesional: Tecnología de automatización eléctrica
Especialidad: Automatización Eléctrica Aparición Política: Miembro de la Liga
Escuela de Graduación: Universidad Fujian Longyan Fecha de Graduación: Julio de 2011.
Nivel educativo máximo: Universitario Nivel informático: bueno.
Experiencia laboral: más de tres años. Altura: 168 cm. Peso: 55 kg.
Lugar de residencia actual: distrito de Xinluo. Registro del hogar: Fuzhou.
Intensidad del trabajo
Ocupación esperada: empleado de gestión de almacén, estadístico, cuadro de reserva de gestión de producción. Salario esperado: 3000-4000.
Área de trabajo esperada: Distrito de Shilla Tipo de trabajo esperado: Tiempo completo.
Hora de llegada más rápida: Necesidad de proporcionar alojamiento en cualquier momento: No.
Educación/Capacitación
Antecedentes educativos:
Nombre de la escuela: Fujian Longyan College (septiembre de 2008-20165438 + 0 de julio)
Profesional Nombre: Tecnología de automatización eléctrica Educación: Universidad
Ubicación: Longyan Dongxiao Certificado: Estudiante de tercera clase, Beca de tercera clase, Graduado destacado.
Descripción profesional: Mi especialidad es la tecnología de automatización eléctrica, especializándome en mantenimiento de equipos eléctricos, diseño de circuitos, programación automática y su aplicación, etc.
Experiencia formativa:
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Fuqing Dongxing Securities Co., Ltd. (2065 438+04-2065 438+junio de 2007).
Industria: Finanzas (banca, seguros, valores, fondos, futuros, inversiones) Naturaleza de la empresa: empresa que cotiza en bolsa
Tamaño de la empresa: 50 ~ 200 personas Lugar de trabajo: Fuqing
Nombre del puesto: Gerente de cuentas
Descripción del puesto: El trabajo principal es ser responsable de la promoción del negocio de cuentas de valores y futuros de la empresa, las ventas de productos financieros y ayudar a los clientes a comprender las reglas operativas de el mercado de valores, y la información más reciente sobre el mercado de valores y la dinámica del mercado.
Motivo de mi salida: La industria de valores es riesgosa y quiero encontrar un trabajo prometedor, estable y a largo plazo.
Nombre de la empresa: Fuqing Hongliang Dyeing and Weaving Co., Ltd. (2065 438+02-2065 438+04)
Industria: Bienes de consumo duraderos (ropa, textiles, muebles). ..) Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta chino-extranjera (empresa conjunta, cooperación)
Tamaño de la empresa: 500 ~ 1000 personas Lugar de trabajo: Fuqing
Nombre del puesto: Gerente de almacén
Descripción del puesto: Las principales responsabilidades de este puesto son ser responsable de la gestión de inventario del almacén, recuento de inventario, análisis de inventario, estadísticas de datos e informes al final de cada mes.
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
Autoevaluación
Autoevaluación: Soy cuidadoso, concienzudo, responsable, trabajador y tengo fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación. Soy motivado, bueno; en aprender y dispuesto a aprender; mi espíritu persistente y mi perseverancia tenaz me mantienen ansioso y persiguiendo el éxito.
Habilidad lingüística
Dominio de los nombres de idiomas
Buen inglés
Buen mandarín
Lectura ampliada: aprender de fracaso: el espíritu de escribir un currículum
Creo que muchas personas han encontrado contratiempos en el proceso de búsqueda de empleo. Es normal sentirse decepcionado después de enviar un currículum y no ser aceptado. Sin embargo, en la decepción, es más importante aprender de la experiencia del fracaso y esforzarse por llegar más lejos en la próxima vez. Es difícil encontrar trabajo ahora y quienes buscan empleo necesitan este tipo de espíritu para volverse más valientes a pesar de los reveses.
En primer lugar debe haber suficiente información.
Aprender del fracaso es el espíritu de quienes buscan empleo. Después de todo, la tendencia general en el lugar de trabajo actual se debe a que es difícil encontrar trabajo. También es importante aprender de la experiencia, como por ejemplo la adquisición de información. La experiencia que aprende es esencialmente una adquisición de información, por lo que siempre debe prestar atención a la información de contratación relevante y a la información de las principales empresas durante su búsqueda de empleo.
En segundo lugar, deberíamos ser capaces de reconocer las razones del fracaso.
El fracaso en la búsqueda de empleo es inevitable. Incluso las personas con un alto nivel educativo pueden fracasar en la búsqueda de empleo. Descubrir las razones de esta situación de fracaso es la clave para progresar. El fracaso en la búsqueda de empleo, ya sea un fracaso continuo o un fracaso único, no es algo que pueda controlarse mediante la emoción del fracaso, sino que es necesario hacer un seguimiento de los resultados de la búsqueda de empleo y encontrar la raíz. causa, para que podamos seguir progresando y, en última instancia, alcanzar el éxito.
Por último, deberíamos poder mejorar continuamente nuestras habilidades de escritura.
Cuando algunas personas no solicitan un trabajo, siempre piensan que no son lo suficientemente fuertes. De hecho, la fortaleza de una persona es la fortaleza integral en el desarrollo profesional. El currículum que redacta al solicitar un trabajo no se basa únicamente en la fortaleza profesional. La capacidad de escritura también es una parte importante. La caída de un currículum puede residir en sus habilidades de redacción. En el proceso de redacción de un currículum, también debe poder aprender continuamente habilidades de redacción de currículums para poder resaltar mejor sus ventajas.
El tiempo de búsqueda de empleo de la segunda plantilla de currículum postproducción: Tiempo disponible: en cualquier momento
Experiencia laboral: más de tres años. Requisitos salariales: más de 1.500.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Información básica
Nombre: Cai Xiaoli Sexo: Mujer
Fecha de nacimiento: 6 de septiembre , 1981.
Altura: 156 cm Estado civil: Soltero.
Número de documento de identidad: 45031181090 * * *
Ubicación de registro: Guangxi Ubicación actual:
Especialidad personal:
Habilidad lingüística
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Mandarín: Dominio del dialecto: Habilidad;
Inglés: Grado:
Otros idiomas: Habilidad: Nivel:
Experiencia en educación o capacitación
Escuela de posgrado: Universidad de Guangxi Máxima calificación académica: junior college.
Especialidad: Informática.
Hora número de diploma profesional de la escuela/institución local 1998.9-2000 438+02 Facultad de Ciencias de la Computación, Universidad de Guangxi
Experiencia empresarial
2001.9-2002.12 Guilin Hongjie Publicidad Co., Ltd. (Empresa privada) Puesto: Oficinista Motivo de su salida: Quiere venir a Guangzhou. Descripción del trabajo: Mi trabajo diario es mecanografiar y procesar algunos documentos de oficina. Esta vida no es un desafío para mí. Febrero de 2003 a junio de 2003, Guangzhou Shengwei Advertising Co., Ltd. (empresa privada) Puesto: Asistente no editor Motivo de la renuncia: Muy poco espacio para el desarrollo Descripción del puesto: Aprenda varios programas de edición de video del maestro todos los días, haga trabajos ocasionales , ocasionalmente Si desea cortar el programa, primero haga un corte preliminar. Puestos de trabajo en el Instituto de Investigación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología Huada Yinong de Guangzhou (empresa privada) de julio de 2003 a agosto de 2005: el personal no funcionario dimitió. Motivo: El desempeño de la empresa no es bueno. Descripción del puesto: Produce principalmente largometrajes corporativos, comerciales, etc. 2005.9-2006.7 Guangdong Yijia Film Co., Ltd. (empresa conjunta) Puesto: Postproducción de cine y televisión Motivo de la salida: Sin salario. Descripción del puesto: ¿Usar Premiere? After Effects dps speed Photoshop y otro software para editar largometrajes y comerciales corporativos. Utilice elfos para crear subtítulos y karaoke; utilice Sony bvw70-65p para editar; utilice guionista (Daikin) para crear menús de DVD. Utilice tmpgenc (Japón), m2-edit para cortar vcd, mpg2 y otros archivos para descomponer archivos mpg2. 2006.8-2006.12 China International Economic Television (empresa conjunta) Puesto de trabajo: Postproducción de cine y televisión Motivo de la renuncia: Debido a que la empresa recién estaba comenzando, hubo grandes limitaciones en la gestión, lo que llevó a la renuncia de todos los presentadores y no Programas para editar. Descripción del puesto: Principalmente responsable de la edición de programas de televisión para interiores y exteriores, empaquetado de columnas, comerciales y títulos.
Autoevaluación
En varios años de práctica laboral, he podido utilizar Premiere de manera competente con mis propios intereses y pasatiempos, actitud trabajadora hacia el aprendizaje y formación profesional del cine. y empresas de publicidad televisiva. After Effects dps speed Photoshop y otro software, y tener cierto conocimiento de dy 3ds max y otro software; puede usar sprites para crear subtítulos y hacer karaoke; dominar el sistema de edición Sony bvw70-65p; estar familiarizado con el proceso de edición; Puede utilizar Screenwriter para crear menús de DVD. Utilice tmpgenc (Japón), m2-edit para cortar vcd, mpg2 y otros archivos para descomponer archivos mpg2. Me dedico a la producción de videos desde que me gradué y estoy familiarizado con todo el proceso de producción de videos.
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