Resumen personal de fin de año del departamento de radiología del hospital

Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año. Es fin de año. Después de un año de arduo trabajo, hemos acumulado mucha experiencia. En este momento, ¿cómo dejar atrás el resumen de fin de año más crítico? ¿Es porque no puedo escribir y no tengo ni idea? El siguiente es mi resumen personal de fin de año del departamento de radiología del hospital en 2021, solo para su referencia. vamos a ver.

Resumen personal de fin de año del servicio de radiología del hospital 1 1. Fortalecer la gestión departamental.

Cada departamento continúa mejorando los procedimientos operativos estandarizados. Todos los empleados siguen estrictamente las operaciones estandarizadas y tienen un estricto sistema de recompensas y castigos.

Los diversos datos del departamento se gestionan de forma ordenada y los datos están completos. Todos los equipos e instrumentos son mantenidos por personal dedicado y inspeccionados periódicamente.

En segundo lugar, estudia mucho.

Todo el personal del departamento participa activamente en el aprendizaje empresarial dentro y fuera del hospital y se esfuerza por mejorar su calidad y nivel profesional. Actualizar continuamente conocimientos y mejorar los niveles técnicos.

Adhiérase al sistema de lectura temprana de películas todos los días, céntrese en el diagnóstico de películas difíciles y mejore continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.

En tercer lugar, establecer una buena ética médica

Establecer una buena ética médica y un estilo médico, promover vigorosamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial, y llevar adelante la buena tradición de salvar vidas y curar a los heridos. Los médicos generales se esfuerzan por ser educados y considerados con los pacientes en todo momento, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, no discutir con los pacientes, explicarles con paciencia y tratar de enviar informes de diagnóstico a los pacientes con anticipación para satisfacer sus necesidades. Los médicos generales cumplen estrictamente las normas y reglamentos del hospital, no llegan tarde ni se van temprano, trabajan con conciencia y responsabilidad, toman la iniciativa, aprenden unos de otros, se respetan, trabajan juntos en unidad y nadie recibe sobres rojos durante todo el año. .

En cuarto lugar, controlar la calidad y mejorar los beneficios económicos.

Ante la gran carga de trabajo, no relajamos en absoluto el control de calidad. La calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico ha alcanzado los estándares de los hospitales universitarios. Esto demuestra que el departamento de radiología es un equipo con gran capacidad y tenacidad. Con el firme apoyo y aliento del hospital, obtuvimos una victoria tras otra. Durante todo el año no se produjeron accidentes de responsabilidad médica.

El resumen personal de fin de año del departamento de radiología del hospital está a punto de aprobarse. Durante este año, con el cuidado y la educación de los líderes del hospital, la orientación y el cuidado del director del departamento y la ayuda y apoyo de mis colegas, me adapté rápidamente al nuevo rol de médico y completé con éxito las tareas de este año. En este proceso he logrado grandes avances en la política, el trabajo y el estudio.

Primero, ideología política:

Llevo más de un año viniendo al hospital y el hospital ha organizado muchas actividades colectivas de educación política e ideológica. Insistí en asistir a todas las reuniones y tomar notas de estudio. En el fondo, los miembros del partido representados por el director Mao dieron el ejemplo y no sólo me orientaron en el trabajo, sino que también me ayudaron en la vida. El papel ejemplar de los miembros del partido me inspira a acercarme más a la organización del partido. Con el apoyo de la sección del Departamento de Radiología del Partido, presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización del partido.

2. Servicios laborales:

Hace un año yo era solo un estudiante de medicina con conocimientos teóricos. Cuando llegué al departamento de radiología, mis compañeros del departamento estaban muy preocupados por mi crecimiento y me brindaron mucha ayuda, permitiéndome adaptarme rápidamente al trabajo del departamento de radiología y comenzar mi trabajo. El director Mao insistió en llevarme a ver películas todas las mañanas y me pidió que hiciera estadísticas sobre enfermedades difíciles y complicadas y casos típicos, lo que me permitió acumular experiencia. El director Xin me guió personalmente a través de la fluoroscopia y varios exámenes de contraste y me llevó a través de dos intervenciones; cirugías, lo que me permitió dominar las técnicas básicas de examen por imágenes y diagnóstico y tratamiento por imágenes, y básicamente cumplió con los requisitos de un médico de diagnóstico por imágenes. Como unidad de apoyo del 15º Cuerpo Aerotransportado, el hospital estableció un equipo médico aerotransportado. Como nueva fuerza en el hospital, participé en el entrenamiento de paracaídas de dos meses de las Fuerzas Aerotransportadas el año pasado, y este año participé en el simulacro de cuatro meses "200% Fuerza" de las Fuerzas Aerotransportadas. y trajo honor al hospital.

3. Aprendizaje profesional:

Bajo la dirección del Director Mao y el Director Xin, integré la teoría con la práctica en radiología diagnóstica y consolidé y profundicé el aprendizaje teórico en la práctica. El director Xin también me instó a estudiar la "Revista China de Radiología", acumular datos de imágenes y me pidió que aprendiera e investigara tecnología de diagnóstico por imágenes. Este año, revisé y compilé conocimientos médicos básicos y conocimientos médicos clínicos, y me inscribí para realizar el Examen Nacional de Calificación de Médico Practicante.

Los puntos anteriores son mis principales logros durante el último año. Por supuesto, todavía existen muchas deficiencias, especialmente en el ámbito médico. Mi nivel de diagnóstico radiológico aún debe mejorarse y ha habido casos de diagnósticos omitidos y diagnósticos erróneos. Mediante un análisis cuidadoso y aprendiendo de la experiencia y las lecciones, haré todo lo posible para "abrir los ojos, abrir la boca, mirar más, preguntar más y recordar más" en mi trabajo futuro, y tratar de evitar errores médicos, que es lo que un buen radiólogo debe asumir la responsabilidad.

Resumen personal de fin de año del departamento de radiología del hospital: Durante este año, bajo la guía y cuidado de los líderes del departamento, y con la ayuda y apoyo de mis compañeros, seguí fortaleciendo mi estudio, constantemente Mejoré mi trabajo y pude completarlo con éxito. Las diversas tareas realizadas han mejorado mi capacidad de trabajo profesional hasta cierto punto. El resumen del trabajo y el informe de este año son los siguientes:

Primero, este año no solo utilicé hábilmente la máquina Philips DR que era nueva en nuestro departamento el año pasado, sino que también aprendí y dominé el manejo de algunos problemas menores. y el mantenimiento diario de la máquina. Algunas funciones adicionales de la máquina, como la obtención de imágenes de toda la columna, ya se han estudiado y dominado.

En segundo lugar, en el trabajo de este año, he fortalecido la comunicación y coordinación con los departamentos clínicos de primera línea.

Comunicarse con los departamentos clínicos de manera oportuna para pacientes difíciles, llevar a cabo discusiones en profundidad con sus supervisores después de que el paciente esté expuesto y resolver algunos problemas encontrados durante el trabajo de exposición, lo cual ha sido bien recibido por los médicos. En particular, en varias colaboraciones con cirujanos ortopédicos resolvimos el problema de las posiciones individuales de los pacientes ortopédicos que no se podían proyectar y el campo de visión proyectado que no se podía representar claramente, y se evitaron varios posibles conflictos médicos. A través de conversaciones con el director del departamento de odontología y los médicos, se resolvió el problema de que las imágenes dentales de algunos pacientes no eran claras y no podían proyectarse.

En tercer lugar, participar activamente en el aprendizaje empresarial de este departamento. Este año, bajo el liderazgo del director del departamento, nuestro departamento implementó un sistema de lectura diaria de películas. Participé activamente en él, profundicé constantemente mis conocimientos profesionales, acepté humildemente sugerencias de líderes y camaradas sobre algunos trabajos de proyección y trabajé duro para mejorar y proporcionar imágenes mejores y más claras para el trabajo de diagnóstico por imágenes.

4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Durante mi tiempo normal de descanso, fui muchas veces al hospital como "joven voluntario" para ayudar a los pacientes que venían a nuestro hospital para recibir tratamiento médico, e hice mi debida contribución al "hospital responsable" propuesto por nuestro hospital.

5. En el trabajo diario del departamento, respetar la dirección y unir a los compañeros. Ser meticuloso y decidido en la ejecución de las tareas asignadas por los líderes. En cuanto a los camaradas de departamento, no sólo aprendimos cuidadosamente los conocimientos profesionales de los viejos camaradas, sino que también aceptamos con humildad algunas preguntas planteadas por los jóvenes camaradas y llevamos a cabo reflexiones profundas.

Durante el trabajo de este año he podido cumplir concienzudamente las normas y reglamentos del hospital, exigirme estrictamente en el trabajo, ser leal en mis deberes, ser frugal y sencillo en la vida, ser tolerante con los demás, y ser competente en el trabajo que emprendo, pero sé que todavía tengo algunas deficiencias y es necesario fortalecer el estudio político e ideológico, el conocimiento profesional no es lo suficientemente completo y algunas tareas no son lo suficientemente hábiles. En el trabajo futuro, trabajaré duro para protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer el aprendizaje en todos los aspectos, acumular experiencia y lecciones en el trabajo, ajustar constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccionarme en el trabajo y completar con éxito todas las tareas que emprender.

Resumen personal de fin de año del Departamento de Radiología del Hospital 4 20xx es un año crítico para que nuestro hospital establezca un hospital de renombre regional y un hospital terciario A. Todos los radiólogos están dispuestos a mantener un alto grado de coherencia con el trabajo del centro del departamento hospitalario, fortalecer la capacitación del personal, mejorar las habilidades profesionales, actualizar los equipos, fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, mejorar continuamente la calidad cultural y garantizar el buen funcionamiento. Cumplimiento de diversos objetivos laborales y tareas asignadas por el departamento del hospital.

1. Gestión del Departamento

En 20xx, nuestro departamento se centró en dos aspectos del trabajo.

1. Construcción de calidad: incluyendo calidad de imagen, calidad de diagnóstico y calidad de servicio. El objetivo de este trabajo es dividir a las personas en dos grupos profesionales. Un grupo técnico es responsable de la recopilación, almacenamiento, transmisión, rectificación y mejora de la calidad de las imágenes en el departamento; el otro es el grupo de diagnóstico, que es el principal responsable de la redacción y mejora de la calidad de los informes de diagnóstico del departamento. Los líderes de los dos grupos profesionales son responsables de las estadísticas y la recopilación de indicadores mensuales de control de calidad, así como de la discusión y análisis de diversas medidas de rectificación, y el director del departamento formula el próximo plan de rectificación.

2. Construcción cultural: establecer gradualmente un equipo unido y armonioso en todo el departamento, mejorar continuamente la calidad humanística y el concepto general, fortalecer la construcción de la ética profesional, establecer el aprendizaje mutuo y la asistencia mutua, considerar el hospital como un hogar. , y estar orgulloso de mí. Mejorar la imagen de todo el departamento. Participar activamente en diversas actividades culturales del hospital. Los miembros del Partido y los jóvenes voluntarios desempeñan un papel ejemplar, establecen buenos valores profesionales y contribuyen a la construcción de la civilización espiritual en nuestro hospital.

Dos. Plan de Desarrollo Empresarial

20xx es también un año crítico para el desarrollo sostenible de nuestro departamento. Ante una estructura de personal que envejece, es necesario actualizar algunos equipos y nuevas empresas y tecnologías deben superar muchos obstáculos en el desarrollo.

En primer lugar, reforzar los planes de formación del talento. Introducir talentos de alto nivel; el cultivo de talentos y la formación de alto nivel son tareas clave para el desarrollo del departamento. Adoptamos los métodos de invitar (invitar a expertos destacados a venir) y enviar (enviar los pilares comerciales del departamento para capacitación) para mejorar continuamente las habilidades comerciales.

Fortalecer el estudio y profundización de los conocimientos teóricos profesionales, continuar realizando actividades de charlas de negocios en el departamento y exigir que todos preparen lecciones para el aprendizaje de charlas de negocios al menos dos veces al año. Preste atención a las enfermedades comunes y frecuentes en esta profesión para su discusión y análisis. Todas las personas menores de 40 años deben dominar las características de las imágenes y los puntos clave de diagnóstico de este tipo de enfermedad, lo que reduce en gran medida la tasa de diagnósticos erróneos y erróneos.

Además, los menores de 40 años deben estudiar intensamente una vez por semana y realizar debates de casos y actividades de lectura de películas. Resumir soluciones a problemas encontrados en el trabajo diario. El director del departamento toma la iniciativa al participar en cada sesión de estudio intensivo y gradualmente implementa las ideas analíticas sobre temas que necesitan atención y principios de diagnóstico para cada miembro del personal.

En términos de nuevos negocios y nuevas tecnologías, está previsto desarrollar 2-3 nuevas tecnologías de imágenes, tecnologías de mamografía y tecnologías de examen dental panorámico en 20xx, y continuar combinando las condiciones reales del departamento para ampliar el alcance de los exámenes y mejorar integralmente el punto de crecimiento de los ingresos. Simplifique el proceso de examen, desarrolle y utilice de manera racional e integral las funciones del sistema de pases, establezca y mejore la utilización y el desarrollo del sistema de consulta remota y atienda a los pacientes mejor y más convenientemente. Esforzarse por aumentar los ingresos anuales totales de nuestro departamento en aproximadamente un 10 % en 20xx en comparación con 20xx.

En términos de seguridad médica, nuestro departamento formuló una serie de planes de procesos estandarizados en 20xx, y los procesos de trabajo y los indicadores generales de control de calidad de diversos miembros del personal se incluyeron en la evaluación integral del departamento integral. Para todos los errores médicos, disputas e incluso quejas de pacientes, se llevarán a cabo seminarios de médicos generales para conocer los motivos y formular medidas correctivas para evitar que el incidente se repita.

A lo largo de 20xx, los médicos generales se esfuerzan por evitar accidentes de seguridad médica y minimizar las quejas de los pacientes.

Aumentar los ingresos y reducir los gastos también es una tarea importante. En 20xx, manteniendo el crecimiento anual de los ingresos, nos esforzaremos por ahorrar el consumo de agua, electricidad y materiales sanitarios. Fortalecer el mantenimiento diario de los equipos, reducir las tasas de fallas, garantizar el funcionamiento normal de los equipos y mantener el trabajo normal y el orden médico de los pacientes.

Tres. Plan de adquisición de equipos

Para cooperar con el establecimiento del departamento de mama de nuestro hospital y el desarrollo de la medicina oral, es necesario agregar un DR de mama y una máquina de rayos X dental panorámica cada 20xx.

Cuatro. Ética médica y disciplina laboral

En 20xx se fortalecerá la supervisión y gestión de la ética médica y la disciplina laboral. Incorporar leyes, regulaciones y disciplina laboral en los indicadores mensuales de evaluación de la calidad y vincularlos a la eficiencia de todos. Para la evaluación de la ética médica y la disciplina laboral se implementa un sistema de turnos rotativos cada persona tiene un mes y los médicos generales se turnan para ser evaluados. Si ocurren quejas de pacientes, errores médicos, disputas por accidentes o accidentes de responsabilidad en términos de ética médica y ética médica, además de las sanciones impuestas por el departamento del hospital, el departamento también impondrá ciertas sanciones y cancelará todas las calificaciones de evaluación del año. Quienes tengan consecuencias graves quedarán descalificados del ascenso.

；