Nanping: la sabiduría de Wuyi reunida en el norte de Fujian.
A medida que la economía de mi país pasa de una etapa de rápido crecimiento a una etapa de desarrollo de alta calidad, las ventajas del talento están desempeñando un papel cada vez más importante en el desarrollo económico regional. ¿El talento es el primer recurso? Poco a poco se está convirtiendo en conocimiento de desarrollo en varias regiones. Para Nanping, cuya economía y población no son destacadas en la provincia, es apropiado superar este objetivo, aspirar a un desarrollo ecológico y de alta calidad y aumentar continuamente el énfasis en el trabajo del talento.
En los últimos años, la ciudad de Nanping ha implementado a fondo el espíritu de la conferencia sobre trabajo de talentos de los Comités Central y Provincial y está acelerando su implementación. ¿Vas a reunir a Wuyi? Plan de acción, ¿mayor implementación? ¿Medidas duras? , ¿promoción? ¿Ambiente suave? , ¿construir? ¿Nueva fase? , acelerar la integración profunda de la cadena de talentos, la cadena de innovación y la cadena industrial, esforzarse por crear un área de reunión de talentos sólida, precisa y cálida, construir gradualmente un nuevo patrón de trabajo de talentos y cultivar nuevas ventajas en el desarrollo de talentos.
¿Mecanismo de atracción
? El norte de Fujian es rico en recursos naturales y tiene una larga historia y cultura. Es un lugar de moda para que talentos de todas partes inicien sus propios negocios. ? Durante la cumbre, el vicepresidente de la Universidad Normal de Fujian, Zheng Jiajian, dijo a los periodistas que la Universidad Normal de Fujian aprovechará al máximo sus ventajas únicas como institución educativa y cooperará con Nanping en el emparejamiento de escuelas de alta calidad, intercambios de enseñanza e investigación, escuelas normales financiadas con fondos públicos. formación de estudiantes y formación de habilidades docentes. ¿ingresar? Entonces qué. ¿nutrir? Haga un escándalo en dos direcciones y contribuya a la reunión de talentos en Nanping.
En la Cumbre de Talentos, * * * la Universidad de Fuzhou, la Universidad de Medicina de Fujian, la Universidad Normal de Fujian, la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Fujian y la Universidad de Huaqiao firmaron proyectos de cooperación escolar con Nanping centrándose en las características y ventajas. de cada escuela, desde Se han establecido una serie de mecanismos normalizados en términos de construcción de disciplina, formación de talentos, gobernanza de base y mejora del atractivo de la ciudad. Según las estadísticas, Nanping ha firmado más de 230 acuerdos de proyectos de cooperación entre escuelas en los últimos tres años, promoviendo la integración profunda de la industria, la academia y la investigación.
La cooperación beneficiosa para todos entre escuelas y empresas es solo un ejemplo de la flexibilidad en la contratación de talentos de Nanping. ¿Por perseverancia? ¿En línea + fuera de línea? Enlace,? ¿Nivel de ciudad + nivel de condado? ¿Vínculo, la ciudad de Nanping se lanzó el año pasado? ¿nube? Hubo 16 actividades de reclutamiento de talentos y otras actividades, más de 10.000 personas vieron la búsqueda de empleo en línea y las vistas acumuladas de información sobre talentos publicada por varios medios de noticias superaron las 600.000. La primera ciudad de Nanping se celebró en 2026, ¿5438+0? ¿Mes de actividad del talento? En cuanto a las actividades, las ciudades y distritos * * * llevaron a cabo 53 actividades temáticas.
Además, ¿Nanping seguirá optimizando? ¿Reclutamiento escolar? Según la política, ¿se seleccionan cientos de empresas e instituciones para enviar cada año delegaciones a universidades dentro y fuera de la provincia? ¿talento? ¿Cómo es el campus de Nanping? ¿Actividades para formar y atraer talentos? ¿Efecto marea? Sólo el año pasado, hubo 2.245 puestos de alta calidad en 132 empresas e instituciones, y se contrató a 1.377 personas después de la revisión. ¿confirmar? ¿Plan de viaje? Hubo 931 pasantes y se otorgó un subsidio de pasantía de 10.500 yuanes.
Con el fin de proporcionar un seguimiento eficaz en la atracción de talentos, la ciudad de Nanping ha publicado "¿Nanping City? ¿Vas a reunir a Wuyi? "Plan de acción" y "Medidas de apoyo a la identificación y evaluación de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Nanping" han formado una política de talentos que cubre los campos del partido y el gobierno, la ciencia y la tecnología, la agricultura, la atención médica, la educación, etc. ¿Paquete de regalo? Promoverá eficazmente la implementación fluida de canales de trabajo de talentos y la cooperación con las universidades locales. Según las estadísticas, en los últimos cinco años, Nanping ha reclutado e introducido a más de 27.000 destacados graduados universitarios de diversos tipos, y el número total de estudiantes y el número de universidades prestigiosas han alcanzado nuevos máximos en diferentes años.
Garantía de servicio adecuada
En la cumbre, ¿los líderes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y los líderes de Nanping partieron desde la varilla de empuje? ¿Zhihui Wuyi? La plataforma en línea puede completar en un solo lugar consultas sobre políticas de talento, recomendaciones laborales, declaraciones de proyectos de talento y revisión y canje conjuntos, que es otra medida clave para que la ciudad de Nanping fortalezca los servicios de talento.
Durante mucho tiempo, Nanping siempre ha considerado la garantía del servicio de talentos como la piedra angular del trabajo de talentos. Ha incluido a 26 unidades municipales como miembros del grupo líder de trabajo de talentos del comité municipal del partido, y lo ha perfeccionado y aclarado continuamente. las responsabilidades de las unidades de miembros de talento a través de la construcción de 26 ? ¿Estación de talentos? , ¿Qué otra cosa? ¿Plataforma de servicios de integración de talentos? ¿Centro de servicios para empresarios taiwaneses de compatriotas taiwaneses? Por ejemplo, la socialización permite que los talentos respondan más rápido, ejecuten con mayor precisión y brinden mejores servicios, y reempoderen a todo tipo de talentos a través de actividades regulares como foros de innovación, debates académicos, salones temáticos e intercambio de tecnología.
En términos de garantizar talento y fondos, Nanping insiste en tratar la inversión en talento como la inversión estratégica más efectiva.
En 2021, los niveles de ciudad y condado invirtieron 268 millones de yuanes en fondos de talentos, manteniendo una tasa de crecimiento de más del 10% durante cuatro años consecutivos. Entre ellos, el gasto en fondos especiales para talentos a nivel municipal representa más del 28% del gasto financiero general a nivel municipal. En los últimos cinco años, la ciudad de Nanping ha invertido 287 millones de yuanes en talento, un aumento de casi 12 veces respecto a los cinco años anteriores.
? Hace tres años llegué a esta ciudad sedienta. La organización no sólo se preocupa por mí en el trabajo y me proporciona una plataforma y un escenario, sino que también me brinda apoyo práctico y garantía en la vida. Ahora, ¿estoy aquí? ¿Segunda ciudad natal? Después de casarme, no solo me enamoré de Nanping, sino también de la gente de Nanping. ? En la cumbre, Pei, subdirector de Ciencia y Tecnología del condado de Zhenghe, dijo emocionado al hablar de su experiencia de trabajo en Nanping que con el buen ambiente y las buenas políticas proporcionadas por la organización, los empresarios tendrán un fuerte respaldo.
Las palabras de Pei expresan los sentimientos de muchos talentos extranjeros. En los últimos años, la ciudad de Nanping ha hecho grandes esfuerzos para garantizar el sustento de los talentos y optimizar continuamente el entorno para el desarrollo del talento, haciendo de un buen entorno un imán para atraer y reunir talentos. ¿Crear talentos en toda la provincia? ¿Habitación extra? Las políticas incluyen viviendas de incentivo para talentos de 60㎡ y 80㎡ para estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo, o subsidios de vivienda de 300.000 yuanes y 400.000 yuanes respectivamente. Al mismo tiempo, se proporciona seguridad de vivienda para los talentos mediante el pago de subsidios de alquiler y alojamiento en. apartamentos de talento. Además, los talentos del sur de China también pueden disfrutar de un trato preferencial, como subsidio de instalación, educación de los hijos, colocación de cónyuges y evaluación de títulos profesionales. En 2021, ayudamos a 847 talentos a resolver problemas como que sus hijos fueran a la escuela y que sus cónyuges fueran transferidos a voluntad.
Aprovéchalo al máximo
¿Lograrlo? ¿Atascado en tu cuello? Los grandes avances tecnológicos y el desarrollo independiente y controlable de tecnologías centrales clave mejorarán las capacidades de innovación independiente y la competitividad central de industrias clave. ¿Nanping también se lanzó por primera vez en la cumbre? ¿Revelar la lista? Para proyectos importantes de ciencia y tecnología, publique una lista de equipos de I+D de todo el país o soluciones a problemas técnicos clave. ¿Construyendo? ¿Encontrar la lista, publicar la lista, revelar la lista? ¿Toda la cadena? ¿Revelar la lista? mecanismo para derribar las barreras de talento entre universidades, institutos de investigación y empresas, y ayudar a formar un sistema de innovación de tecnología industrial orientado al mercado y a las empresas.
? El primer pedido fue para cuatro proyectos, con un importe total de 32,3 millones de yuanes. ? Zhou Yu, director de ciencia y tecnología de la ciudad de Nanping, dijo a los periodistas que los fondos de I + D para este proyecto son financiados principalmente por empresas. El gobierno ha construido una plataforma, ha promovido la cooperación y ha proporcionado la financiación adecuada, creando una buena atmósfera en la que todo el mundo está de acuerdo. La sociedad valora el talento, la investigación científica y la tecnología, lo que refleja la insistencia de la ciudad de Nanping. No pidas todo, pero pide uso; no pidas coherencia, ¿pide coherencia? El concepto de introducir talentos.
En los últimos años, Nanping ha basado su posicionamiento en el desarrollo regional, centrándose en atender las características locales y el desarrollo general al introducir talentos, y ha considerado la integración de la industria y la academia como el foco del trabajo de talentos. Introducir de manera flexible un grupo de académicos y expertos nacionales de renombre y formar una buena situación en la que talentos de alto nivel lideren la transformación y el desarrollo a través de la investigación científica, la cooperación en proyectos, el apoyo a la tecnología industrial y otras formas. Hay 117 plataformas de talentos a nivel provincial y superior en la ciudad, y las capacidades de innovación independiente y la eficiencia del talento de las empresas se han mejorado continuamente.
¿Además, a través de hosting? ¿Cumbre de desarrollo general de Sancha? ,?Doble estrella? Selección y otras actividades de talento de la industria. Nanping* * * ha presentado o confirmado 60 talentos (equipos) de alto nivel a nivel provincial, ha organizado la selección de más de 600 talentos de diversos tipos, como talentos destacados, talentos prácticos rurales, maestros de habilidades, maestros de preparación de té, etc. y atrajo un aumento de más del 10% en la inversión en I + D de toda la sociedad, proporcionando un subsidio crediticio integral de 6,5 millones de yuanes a empresas clave en el trabajo de talentos y formando inicialmente una serie de áreas de recolección de talentos como Shao Wufu New Materials. y la industria del té de Wuyishan.
Bajo el efecto combinado de poderosas medidas como la introducción, el servicio y el uso de talentos, talentos más destacados han convertido su preocupación y anhelo por Nanping en acciones prácticas. Según las estadísticas, desde 2017, Nanping ha introducido y confirmado 198 talentos de alto nivel de diversos tipos, con un crecimiento anual promedio de más del 75%; la mejora del sistema de formación diversificado también ha estimulado continuamente el entusiasmo empresarial de los talentos locales; (Lai Haotuo)