¿Existen vacaciones anuales para viajar?

Está bien tomarse vacaciones anuales para viajar. Si un empleado ha trabajado continuamente durante más de un año en el empleador, puede disfrutar de vacaciones anuales retribuidas. Los trabajadores pueden descansar o viajar durante las vacaciones anuales y el empleador no restringe sus métodos de vacaciones específicos.

Base Legal

Artículo 2 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas para los Empleados”

Gobiernos, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, empleados Los empleados de hogares industriales y comerciales individuales y otras unidades que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.

Artículo 3

Si el trabajador ha trabajado 1 año pero menos de 10 años en total, tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales si ha trabajado 10; años pero menos de 20 años, tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales. Para quienes hayan trabajado durante 20 años, las vacaciones anuales serán de 15 días.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 4

Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:

(1) Los empleados disfrutan vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley; el número de días es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) El empleado toma licencia personal por más de 20 días en total y la unidad lo hace; no deducir salarios de acuerdo con las regulaciones;

(5) El empleado ha trabajado durante más de 20 años en total empleados que han tomado licencia por enfermedad durante más de 4 meses en total.