¿Deberíamos ir a Nanjing y llamar a Nanpiao?
Nanjing es una ciudad llena de oportunidades, abierta, inclusiva y gratuita. Reúne culturas de todo el mundo, con comida rica y colorida y transporte conveniente. En medio de la furiosa “guerra por el talento” en varios lugares, la política de asentamiento de talentos de Nanjing ha ido aumentando continuamente en los últimos años. Sumado a la sólida base económica de Nanjing y su condición de ciudad central en el delta del río Yangtze, la afluencia neta de población en los últimos años ha sido considerable.
Un gran número de graduados universitarios eligen quedarse aquí, y algunos vienen de otros lugares en busca de oportunidades. Otros vienen por amor. Después de graduarse de la universidad, siguieron a su amante a Nanjing. En el proceso de perseguir sus sueños, su destino con Nanjing se hizo cada vez más profundo. Se enamoraron de esta tierra, de la deliciosa comida de todo el mundo y de la vida llena de toque humano.
La política de talentos de Nanjing
El “Plan Ning Ju” de Nanjing para jóvenes estudiantes universitarios propone que más de 200.000 estudiantes universitarios se sientan atraídos a Nanjing en busca de empleo y emprendimiento cada año. Para resolver el problema de vivienda de estas personas, Nanjing comenzó a implementar una política de subsidios ya en julio de 2006+2006.
Según las "Opiniones de implementación del gobierno municipal sobre la aceleración de la monetización de las viviendas públicas de alquiler", los graduados universitarios deben trabajar para diversas empresas que pagan impuestos o unidades privadas no empresariales, grupos sociales y otras unidades en Nanjing dentro de los dos años posteriores a la graduación Aquellos que firmen un contrato laboral de un año o más, o inicien su propio negocio en Nanjing y paguen un seguro de pensión para empleados de la empresa, pueden solicitar subsidios.
En ese momento, se estipuló que los estudiantes universitarios debían traer facturas de alquiler al solicitar subsidios, y el período acumulado del subsidio no debía exceder los 24 meses. En la nueva normativa se amplía este periodo de subvención a 3 años. Este es también uno de los aspectos más destacados de esta garantía de talento.
La política de liquidación directa de Nanjing utiliza principalmente certificados de graduación para liquidar directamente talentos menores de 40 años con un título de posgrado o superior y una licenciatura. Las medidas muestran que Nanjing ha vuelto a relajar las condiciones para la colocación de talentos. Entre ellos, los talentos con una licenciatura se han relajado de 40 a 45 años, y se incluyen a los que han regresado de estudiar en el extranjero y a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial; aquellos con un título universitario menor de 40 años pueden establecerse en Nanjing durante medio año con empleo y seguro.
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