Formación de talentos en el Departamento de Gestión Turística de la Universidad Normal del Sur de China

En términos de posicionamiento de los objetivos de formación de talentos, insistimos en centrarnos en la formación de talentos aplicados, complementada con la formación de talentos orientados a la investigación y la "trinidad" del gobierno, las escuelas y las empresas para expandir nuevos Ideas para la formación de talento turístico. En la formación de estudiantes, adoptamos una combinación de nuevos talentos, nuevas materias, nuevos cursos y nuevos modelos, un modelo de trabajo duro, base de pasantías, capacitación en el campo y énfasis en resultados prácticos, con metas claras y una combinación de lo nuevo y lo práctico; métodos.

En la enseñanza, prestamos la misma atención a la teoría profesional y la experiencia práctica, con pasantías de cursos, pasantías, pasantías integrales y pasantías de graduación que representan el 30% de las horas escolares en 16 bases de práctica de empresas turísticas (hoteles jardín); , etc.) se han establecido; firmamos un acuerdo de cooperación con el Grupo Guangdong para servir como base de capacitación de talentos y base de capacitación de pasantías de cada uno.