Bar de correos de la oficina de ferrocarriles de Harbin
Hola, antes que nada, déjame presentarme. Soy empleado del Taller de Mantenimiento Qiqi del Depósito de Locomotoras Sankeshu de la Oficina de Ferrocarriles de Harbin. Me gradué de la Escuela Avanzada de Conductores de Ferrocarriles de Qiqihar en 2005, con especialización en instalador de motores de combustión interna. Llegué al depósito de locomotoras de Qiqihar original con toda la sangre y trabajé en piezas eléctricas (motores pequeños). ¡Durante los últimos cinco años, he trabajado diligentemente y contribuido al taller y al equipo! Cuando era niña, otras tenían miedo de estar sucias y cansadas, y no estaban dispuestas a realizar trabajos de motricidad pequeña, pero yo sigo cumpliendo con mi trabajo. El 27 de septiembre de 2010 participé en el concurso para el puesto de orientador de la Dirección de Ferrocarriles y respeté las disposiciones laborales de la dirección. Siento que soy una persona ferroviaria sin importar a dónde vaya y sigo contribuyendo al ferrocarril. El examen teórico terminó y amo mi trabajo, así que estoy decidido. Mi puntuación teórica no es tan baja como 97 puntos. El día que terminé el examen estaba lleno de confianza en mí mismo. En la evaluación de la democracia también fui el mejor del equipo. Puedo ver que mi corazón duele como la sangre. Después de trabajar cinco años, siempre he sido un buen compañero frente a los dirigentes. ¿Cómo obtuve una puntuación tan baja? Todavía no dudaba del líder, pero cuando vi la cantidad de camaradas encima de mí, me volví estúpido. 0,01 puntos, la diferencia entre los camaradas de arriba y yo es de sólo 0,01 puntos. Si mi teoría no es buena o mi nivel profesional es pobre, ¡seguiré las disposiciones del liderazgo! Pero las teorías de los camaradas que están por encima de mí están lejos de las mías, y la democracia también es un poco diferente. Pero nuestro desempeño de liderazgo es tan diferente que no puedo entenderlo. No creo que los líderes hicieran cosas tan irracionales, pero esto es algo que han hecho los líderes que han trabajado durante cinco años. Para nosotros, los trabajadores, estas cuatro palabras son difíciles de imaginar. Después mi colega que había trabajado conmigo durante muchos años me dijo, tonta, ¿no me diste dinero? ¿No encontraste a nadie? ¿Cómo pude ser tan estúpido? Me despedí de mis compañeros con lágrimas en los ojos y me fui a casa. Lo he pensado. Me asignaron ser miembro del ferrocarril y seguir contribuyendo al ferrocarril. Pero este examen es realmente un gran golpe para una chica de 25 años. No he comido durante varios días y me despierto con pesadillas después de dormir un rato por la noche. Hay 0,01 puntos en todas partes y los líderes están en todas partes, lamentable. No podía confiar en la organización y el partido, así que vine a Du'an el 30 de septiembre, acompañado por mis padres, y me reuní con nuestro director (Chen Zhi) y nuestro secretario (Yang Feng). Mis padres explicaron por qué. El director Chen me dijo que ocho de nosotros puntuamos consecutivamente. No entendía por qué las ocho personas me dieron puntuaciones tan bajas. Simplemente me llamaron el camarada de arriba. La diferencia es sólo 0,01. La familia pidió a Duan que presentara pruebas pertinentes y un registro de violaciones disciplinarias. ¿Por qué me dieron tan pocos ejemplares? Pero no hay ninguna razón en el párrafo. La familia preguntó, hijo mío, ¿cuántas veces te lo has encontrado en bromas? ¿Sabes lo que hace? ¿Cómo saben los líderes goleadores sobre nuestros niños? ¡El director Chen y Yang se quedaron sin palabras! ¡Lloré con todo mi corazón! No había forma de continuar la conversación. El director simplemente me pidió que siguiera los arreglos. La lista ha sido enviada al Presidium y no se puede modificar. Sabían que era culpa suya, pero no estaban dispuestos a corregirlo, lo que me hizo sentir decepcionado nuevamente con los líderes del ferrocarril y del taller. Recordaré esta copia de 0.05438+0 sin importar dónde esté asignada, ¡para poder ver claramente la oscuridad del ferrocarril! ¡La cara sucia del jefe de taller! Después de pasar por todo esto, espero que la Secretaria Song pueda darme una explicación razonable y no permita que yo, una chica de 25 años, odie la industria ferroviaria con lágrimas en los ojos.
La evaluación de nuestra sección es: la teoría representa el 60%, la democracia representa el 20% y la organización representa el 20%.
Nombre del ranking Puntuación total de la evaluación democrática evaluación de la organización del examen teórico
1 Jin 13,87 59,7 18,25 * * 2
2 Liu 11,60
3 piezas 11,47 59,4 17,38 88,25
4 Ning 9.71.57 18,63 88,35
5 Liu 11,60 60 13. 585 6438+00
Sun Mou 11,40 59,1 . 13,88 84,38
7 Yang 9,67 59,1 15,25 84,02
8 Zhao 9,67 59,4 14,25 83,32
9 Wang 11,93 49,2 18,63 79,76
10 Zhao 11,67 58,2 9,88 79,75
11 Wang 12 54,3 10,25 76,55
12 Wang 12,53 45 15,38 7838+0
13 Zhang 12,80 40,5 12,5 65,80
p >14 Liu Mou 11.13 28.2
Hay 14 personas compitiendo por nuestro puesto y el número de plazas que nos han dado es 9. Estoy en el puesto 10. Después de mirar estas partituras, me pregunté si el director tenía dudas sobre partituras como yo, ¡pero fue esta partitura dudosa la que siempre permaneció en mi corazón! ¡Espero que el Director Song represente la justicia y la defienda para mí! Dejemos que los directores sean justos y abiertos. ¡Hazte realidad!
Trabajadores comunes en el taller de mantenimiento Qiqihar del depósito de locomotoras Sankeshu de la Oficina de Ferrocarriles de Harbin
2010.10.1