¿Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de la ciudad de Jiayuguan en 2023?
Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos del sistema educativo de nuestra ciudad y optimizar la estructura del equipo docente, según las Opiniones de Implementación del Comité Municipal de Jiayuguan del Partido Comunista de China y Jiayuguan Gobierno Popular Municipal sobre la profundización de la reforma del sistema de talentos y el mecanismo para fortalecer el trabajo de talentos en la nueva era 》Necesidades de espíritu y trabajo, con la aprobación del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, planeamos introducir algunos de alto nivel y con urgencia talentos necesarios para el sistema educativo de nuestra ciudad. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación.
1. Plan de introducción
Está previsto introducir 20 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia (consulte el resumen del trabajo para obtener más detalles). De acuerdo con el número de solicitantes y la situación real, el plan de reclutamiento y el número de sujetos pueden ajustarse adecuadamente después de que el grupo de liderazgo de reclutamiento los estudie.
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2 Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. las calificaciones de la República Popular China* **La nacionalidad;
2. Amar la educación y tener una sólida teoría básica profesional y capacidad práctica;
3. ;
4. Tener los conocimientos y habilidades profesionales requeridos por los docentes, y obtener las calificaciones académicas y títulos correspondientes;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y trabajo. capacidad para cumplir con los requisitos del puesto;
6. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(2) Calificaciones
1. Los candidatos para la introducción son estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo. Para conocer los requisitos específicos, consulte el resumen del trabajo;
2. Introducción Aquellos que tienen menos de 35 años en el resumen de trabajo son los nacidos después del 1 de enero de 1987;
3 Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 deben graduarse según lo programado y obtener. los correspondientes certificados de graduación y certificados de grado;
4 Para aquellos que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (en el extranjero), sus instituciones de graduación deben estar entre las 500 mejores universidades en el Ranking Académico de Universidades del Mundo (ARWU), y debe proporcionar al Centro de Servicios de Estudios Chinos en el Extranjero del Ministerio de Educación materiales de respaldo relevantes, como calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero), cartas de certificación de títulos, etc.;
5. de la "Lista Breve de Cargos" (Anexo 2).
(3) Las siguientes personas no pueden postularse
1 Aquellos que han sido castigados por disciplina escolar, disciplina de partido, sanciones gubernamentales o sanciones penales están en proceso de castigo. (castigo);
2. Haber recibido sanción penal, haber sido despedido de un cargo público o haber sido expulsado del Partido Comunista de China;
3. a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o son sospechosos de haber cometido delitos, procedimientos judiciales aún no concluidos;
4. los servidores públicos e instituciones públicas de todos los niveles;
5. Estar catalogados como quienes están sujetos a sanción conjunta por abuso de confianza;
6. colegios y universidades y personal militar activo;
7. Personas a las que no se les permite solicitar empleo de acuerdo con las leyes, regulaciones, reglas y políticas.
3. Procedimiento de introducción
(1) Registro y revisión de calificación
Este registro adopta dos métodos: registro en línea y fuera de línea.
1. Registro en línea
Hora de registro: del 19 de enero al 10 de febrero de 2023
El registro en línea puede incluir información de registro (incluido el formulario de registro), copia escaneada o foto enviada al correo electrónico (jygjyjyc@163.com) para el registro. El nombre del correo electrónico tiene el formato de encabezado de asunto "Código de puesto + Título de educación + Escuela de graduación + Nombre". revisado y los resultados serán revisados para mí por correo electrónico.
2. Registro fuera de línea
Hora de registro: 28 de enero de 2023 hasta antes de la entrevista y evaluación
El lugar de registro fuera de línea es la Sala 209, Oficina de Educación Municipal de Jiayuguan. O en el punto de confirmación de la entrevista y la evaluación, la información requerida para el registro se proporcionará en el sitio y las calificaciones se revisarán en el sitio.
3. Información requerida para el registro: completar el "Formulario de registro" (Anexo 1); documento de identidad original, certificado de graduación, certificado de título y otras calificaciones relevantes requeridas por el puesto para recién graduados en 2023; formularios de recomendación o materiales de certificación de estatus de estudiante de Xuexin.com y otros materiales requeridos por el puesto.
(2) Confirmación in situ
Todos los candidatos que hayan pasado la revisión de registro deben realizar una confirmación in situ antes de la evaluación de la entrevista. Aquellos que no asistan a la confirmación in situ. Se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista a tiempo (la hora de confirmación en el sitio y la ubicación se notificarán más adelante).
(3) Evaluación de la entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: se realizará en función del registro y la situación real. La hora y el lugar se notificarán por separado.
2. Formato de la entrevista: los solicitantes deben tener certificados de identidad válidos y participar en la evaluación de la entrevista en el momento y lugar especificados en el aviso (si no se pueden organizar entrevistas in situ debido a la epidemia, entrevistas en línea y se adoptarán las evaluaciones). El equipo de evaluación de entrevistas se centrará en el estado de aprendizaje y la calidad integral de los candidatos mediante observación, preguntas, verificación de certificados relevantes, conferencias de prueba, etc., y llevará a cabo una evaluación integral de la calidad política, la capacidad profesional, las habilidades profesionales y la moral de los candidatos. integridad, etc., y realizar la evaluación de la entrevista. La puntuación se basa en un sistema de cien puntos, y el resultado de la evaluación es la puntuación promedio después de excluir la puntuación más baja y la puntuación más alta de todas las puntuaciones de los jueces. Aquellos que vayan a ser contratados con una puntuación de evaluación inferior a 85 puntos no podrán pasar al siguiente paso, y los resultados de la evaluación serán firmados y confirmados por el solicitante.
(3) Firma de un acuerdo
Aquellos que cumplan con las condiciones para presentar talentos después de la evaluación de la entrevista serán determinados como los candidatos que serán presentados después del estudio por parte del grupo de liderazgo y una carta. Se firmará un acuerdo de intenciones o un acuerdo tripartito para la introducción de talento.
(4) Examen físico
Los objetos del examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista de cada puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes de la entrevista son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total sin excluir los puntajes más altos y más bajos. Aquellos con el mismo puntaje total se determinarán como candidatos para el examen físico. . El examen físico lo organiza la Oficina de Educación Municipal y se lleva a cabo en hospitales integrales de Clase A y superiores. Se lleva a cabo con referencia a las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de exámenes físicos para civiles". Reclutamiento de sirvientes (prueba)" y estándares revisados relevantes. La hora y el lugar específicos del examen físico se notifican con mayor detalle. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para ser presentados.
(5) Inspección y Revisión de Calificación
Aquellos que aprueben el examen físico serán seleccionados como candidatos para la inspección. Centrarse en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones de solicitud, etc. de los candidatos que no estén calificados quedarán descalificados para ser presentados. Después de que los 2023 graduados entre el personal introducido se gradúen, se revisarán sus certificados de graduación, certificados de grado, certificados de registro de empleo y otros certificados y materiales relevantes. Si los certificados anteriores no se obtienen antes del 31 de julio de 2023, se cancelarán sus calificaciones para la introducción. .
Las vacantes resultantes de exámenes físicos, inspecciones y reexámenes no calificados serán determinadas por el grupo de liderazgo en función de la situación real para cubrirlas.
(6) Publicidad y reclutamiento
Las personas que se presentarán y que aprueben la evaluación de la entrevista, el examen físico y la inspección se publicarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Jiayuguan durante 5 días hábiles después siendo revisado y aprobado por el grupo de liderazgo Aceptar la supervisión social. Si no hay objeciones después del anuncio público, la organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social, el departamento de establecimiento y la Oficina de Educación Municipal manejarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal presentado tendrá un período de prueba de un año y el mínimo. El período de servicio no será inferior a cinco años (incluido un año de período de prueba).
IV. Políticas y beneficios
Los talentos introducidos ocupan el establecimiento de la institución donde se encuentran e implementan los estándares salariales laborales vigentes de la institución, de acuerdo con la "Ciudad de Jiayuguan". Medidas de gestión de introducción de talentos de alto nivel y de necesidad urgente (prueba) "Las disposiciones pertinentes de las" Medidas de incentivo y apoyo de la ciudad de Jiayuguan para talentos de alto nivel y de necesidad urgente (prueba) "incluyen subsidios de alquiler, subsidios de liquidación, evaluación de títulos profesionales y otros beneficios de la política.
5. Supervisión e Inspección
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, implementa estrictamente procedimientos de trabajo, disciplinas, sistemas de trabajo y normas de confidencialidad para garantizar la Seriedad de la contratación abierta, sexo laboral, imparcialidad y transparencia.
VI.Otros
(1) Los solicitantes deberán leer atentamente y acatar estrictamente el anuncio.
(2) La Oficina de Educación Municipal de Jiayuguan es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.
Número de contacto: 0937-6225900 18993770139
Adjunto: Formulario de inscripción
Oficina de Educación de la ciudad de Jiayuguan
14 de enero de 2023
▍Editado por: Li Rongliang
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