Personal amigable
Plantilla 1 de carta de elogio para empleados Yo, Wang Jian, perdí accidentalmente mi tarjeta de identificación después de retirar dinero de su banco ayer por la mañana. Afortunadamente, su guardia de seguridad, el camarada Zhang Yijun, lo recogió y lo entregó a su banco para que pudiéramos evitar el inconveniente de volver a emitirlo. Desde este punto de vista, quisiera expresarle mi más sincero agradecimiento por sus nobles cualidades de ser concienzudo y responsable, y desearle éxito y más éxito en su futuro trabajo.
¡Buena suerte! ¡Tang Qi!
Wang Jian
65438 + 11 de Octubre del XX.
Plantilla de carta de elogio de empleado 2 líder de hotel xx:
Soy miembro del hotel xxx xx, número de miembro: XXX. Se registró en xx Hotel Changyang Branch el xx, xx, xx y se retiró el 25 y 10 de octubre. Accidentalmente perdí una pequeña bolsa de nailon amarilla que contenía Euro xxx. El personal del hotel me dijo al hacer el check out que mi padre estaba gravemente enfermo en ese momento y tenía prisa por ir al hospital, pensando que no era mío.
Más tarde me enteré el día 26 que cuando fui al hotel, el gerente general del hotel tomó una actitud responsable y fue conmigo a la comisaría local para manejar el asunto en serio y me devolvió todos los dinero.yo. Tengo un gran respeto por la actitud responsable de todo el personal del hotel y el espíritu con el que el personal de su hotel manejó este asunto.
Al mismo tiempo, siempre elegiré quedarme en GreenTree Inn en China. Al mismo tiempo, promoveré el noble espíritu de servicio del personal de su hotel entre las personas que me rodean, para que ellos también puedan hospedarse en GreenTree Inn y experimentar los servicios de su hotel.
¡Muchas gracias, mis mejores deseos para Tang Qi!
Xx, xx, xx
Plantilla 3 de carta de elogio para empleados "Recogí un centavo al borde de la carretera y se lo di al tío policía..."
Cuando muchos de nosotros tarareábamos esta canción infantil cuando éramos niños, sabíamos la verdad sobre recoger oro. Durante miles de años, encontrar dinero ha sido una virtud tradicional que se ha transmitido de forma sutil. Nuestros empleados de lavandería, Zhao y Wang Lan, son uno de los herederos de esta virtud tradicional.
Un día del mes de junio del XX, Zhao y Wang Lan, empleados de la lavandería de nuestra empresa, encontraron en la lavadora un anillo de oro de más de 10 gramos. Después de que las tres personas lo descubrieron, lo enviaron inmediatamente al Departamento de Dirección General. Después de la inspección por parte del Departamento de Dirección General, encontraron al propietario y devolvieron el anillo de oro a su propietario original. Antes de marcharse, el propietario también elogió el carácter noble del personal de la lavandería.
Ante la tentación de los objetos de valor, el “no pedir dinero” de las tres empleadas es en realidad un espejo que refleja el nivel moral de una persona y de una empresa. El comportamiento de Zhao, Wang Lan y otros al pedir dinero sin saberlo demostró plenamente la noble personalidad y la buena ética social de un empleado de Hongdian Ferroalloy Company. Este es también el honor de toda nuestra empresa. Luego de enterarse de este incidente, los líderes de la empresa dieron instrucciones y llamaron a todos los empleados de la empresa a aprender de su espíritu de no perder dinero y hacer sus debidas contribuciones para la recuperación de la empresa.
Hongdian Ferroalloy Company
13 de junio de xx
Plantilla de carta de elogio para empleados 4 Estimados empleados y familias de Tata Plant 11:
Hu Jin regresa con riqueza, el Conejo de Jade da la bienvenida a la primavera y, al comienzo del nuevo año, ¡todo se renueva! En un abrir y cerrar de ojos, hemos pasado el inolvidable y fructífero año 20xx, ¡y estás a punto de dejar la empresa e ir a tu ciudad natal para encontrarte con tus familiares y amigos que han estado fuera durante casi un año! Con motivo de mi despedida, escribí esta carta de agradecimiento con gran entusiasmo para despedirme de mis hermanos y hermanas:
En 20xx, con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, Factory 11 completó con éxito el objetivo anual. En el ambiente general que apoyó el establecimiento de la Octava Fábrica, muchos empleados nuevos se integraron rápidamente al equipo y la empresa continuó creciendo de manera constante. ¡A finales de año, la sede central concedió a Factory 11 el primer premio! En 20xx, pasamos por innumerables experiencias y obtuvimos crecimiento, alegría, felicidad y satisfacción. El desarrollo y crecimiento de nuestra 11ª Fábrica no puede separarse de su apoyo silencioso y dedicación desinteresada. Aquí quiero decirles a todos los empleados: ¡Gracias por su arduo trabajo!
Al mismo tiempo, los excelentes resultados de nuestra Fábrica No. 11 también son inseparables de los encantadores familiares de nuestros empleados. Cuando su familia está ocupada trabajando y no tiene tiempo para ocuparse de las tareas del hogar, usted ya ha trabajado duro. Sea considerado cuando los miembros de su familia tengan menos tiempo para pasar con usted por motivos laborales. Cuando su familia regrese a casa después de trabajar duro por sus ideales y metas, gracias por su consideración. .
¡Que tengas una feliz cosecha y una feliz cosecha el día del reencuentro!
¡Gracias a nuestros esfuerzos, Tata ocupa el primer lugar en la industria de puertas de madera de China! Durante el Festival de Primavera de este año, la empresa aumentará sus esfuerzos de promoción de productos en los canales 3, 5 y 8 de CCTV. Para entonces, la gente de todo el país verá el ritmo del desarrollo de nuestra empresa, ¡y cada paso del desarrollo es inseparable de su apoyo! ¡Todos en Tata deberían inclinarse profundamente ante la familia y decirle gracias! ¡Lo que quiero decir aquí es que el honor de Tata hoy también te pertenece a ti!
Venimos de todas partes del mundo. Aunque nuestros orígenes familiares, personalidades, edades y pasatiempos son diferentes, todos desempeñamos papeles importantes para el mismo objetivo. Aprendemos en el trabajo y crecemos a medida que progresamos. Factory 11 se ha fijado objetivos más altos para su desarrollo durante el próximo año. Se espera que la producción de 30.000 juegos se triplique este año y que las ganancias de unos 200.000 yuanes se utilicen como acciones de bonificación para finales de año para todos los empleados destacados. A través de un desarrollo incesante en el futuro, la empresa eventualmente se convertirá en una empresa propiedad de todos los empleados. En este desarrollo, espero que puedan recomendar a jóvenes más ambiciosos a la empresa, y la empresa definitivamente les proporcionará una plataforma para el desarrollo y un escenario para el desempeño.
Esta es nuestra gran familia. Ella lleva todos nuestros deseos, esperanzas y felicidad. Debemos valorarla y amarla. Hemos marcado el comienzo del amanecer del despegue corporativo. El establecimiento de una empresa es inseparable de socios empresariales que sean activos, diligentes y compartan las bondades y las desgracias; el desarrollo de una empresa requiere la aportación continua de sangre fresca. Sólo cuando talentos de diferentes orígenes, experiencias y clases se unen para chocar e inspirarse mutuamente podremos lograr una carrera brillante.
Los años pasan por el camino de ayer, la vida canta la canción del mañana, y las huellas de 20xx vienen hacia nosotros. En el nuevo año, necesitamos el cuidado, el amor y el apoyo continuo de todos. Espero que podamos fortalecer nuestra confianza, inspirar nuestro espíritu, crear más brillo en el nuevo año y unir nuestras manos para compartir una nueva prosperidad.
¡Por último, te deseo un buen viaje! Una vez más extiendo mis saludos de Año Nuevo y mis deseos auspiciosos para usted y su familia. ¡Te deseo un feliz año nuevo, todo lo mejor y felicidad para tu familia! .
Plantilla de carta de elogio para empleados 5 Liderazgo de Country Garden:
Hola, soy el propietario de Country Garden Yunlin Shui'an 11th Street en Shaoguan. Durante el proceso de recuperación, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a Xu Yuan, un empleado de su empresa, por brindarme un excelente servicio. A finales de junio de este año, recibí una carta de recuperación de Country Garden, así que fui a Country Garden para recuperar la casa. Descubrí que todavía había algunos proyectos que no estaban terminados en ese momento, como grietas en las paredes de la habitación, falta de enchufes en la casa y pisos de madera irregulares. Inmediatamente llamé al gerente Xu Yuan y Xiao Xu se hizo cargo del asunto. Inmediatamente llamó al ingeniero del lugar para que inspeccionara toda la casa conmigo, documentó en detalle todo el trabajo pendiente y prometió arreglarlo lo antes posible. Debido a que mi casa necesitaba ser ocupada con urgencia, insté repetidamente a Xiao Xu a que me ayudara a mantenerme en estrecho contacto. Cada vez que vengo a ver la casa para hacer reparaciones, Xiao Xu vendrá a consultarme cuando tenga tiempo y me llamará para darme su opinión sobre el progreso de las reparaciones. Aunque la reparación de la casa todavía es muy lenta, la actitud de Xiao Xu me tranquilizó. Más tarde, después de que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu completó con éxito la recuperación del edificio por mí. Cuando cerré el edificio, porque pensé que el jardín era demasiado monótono, le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero. Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudarme a plantar árboles.
Xiao Xu ayudó activamente a los propietarios a resolver sus problemas. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente. Sus acciones prácticas cumplen su promesa de servicio de alta calidad, eficiente y sincero. Tener un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para servir hará que nuestros propietarios sientan que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta. Escribo esta carta para expresar mi gratitud a Xiao Xu y a todos los empleados de Country Garden por servir a los propietarios con tanta sinceridad como Xiao Xu. Hay innumerables palabras para expresar mi agradecimiento. Promoveré el elevado espíritu de servicio de los empleados de su empresa entre las personas que me rodean, compartiré el servicio de cinco estrellas brindado por Country Garden y les haré comprender y apoyar a Country Garden, una empresa responsable del sol.
¡Le deseo a Shaoguan Country Garden un negocio próspero!
Plantilla 6 de carta de elogio para empleados Hu Meili:
¡Lea la carta!
La semana pasada, todos los empleados que estudian en China calificaron unánimemente su excelente trabajo como empleado sobresaliente:
Cao Liang dijo que es meticuloso y paciente.
Li Bin comenta sobre ti: Trata a todos tus amigos con buen corazón.
Zou Bo cree que has hecho un trabajo sólido en la logística de estudiar en el extranjero y que tu trabajo es meticuloso y organizado.
Y pienso: como te encanta estudiar en el extranjero, siempre haces cada tarea que te asigna el líder con la palabra "amor", para que puedas completar tu trabajo de manera más sólida y feliz :
(1) Formar a los nuevos empleados con mucha seriedad y cuidado.
(2) Al estudiar en el extranjero y mudarse a un nuevo hogar, todos los suministros de oficina deben comprarse basándose en el principio de "ahorro" para integrar la empresa en su propio hogar.
(3) A pesar de tu apretada agenda, siempre podrás obtener respuestas satisfactorias de amigos que te hagan preguntas.
(D) En la negociación del contrato con la empresa XX, reflejó la imagen corporativa de estudiar en China sin ser humilde ni autoritario, se ganó los elogios de los clientes y firmó un acuerdo de cooperación.
¡En nombre de todos los amigos y empleados que estudian en el extranjero, Deng Peng quisiera agradecerles por su trabajo! ¡También me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a otros empleados de la empresa, webmasters, moderadores y amigos por su arduo trabajo en la construcción de XXX!
Gracias
¡Espero que podamos caminar juntos por el camino del amor! ¡Será mejor que construyas esta cálida plataforma!
Plantilla de carta de elogio para empleados 7. Una carta de elogio suele constar de cinco partes: título, encabezado, cuerpo, final y firma.
(1) Título
En términos generales, el título de una carta de elogio sólo consta del nombre literario "Carta de elogio". La ubicación está en el medio de la primera fila.
(2) Título
El nombre de la carta de elogio debe escribirse encima del encabezado y el nombre de la institución, unidad, grupo o individuo que se está elogiando. escrito. Las cartas de elogio a personas deben escribir "camarada" y "señor" después de su nombre, seguidos de dos puntos. Si envía una carta de elogio directamente al aeropuerto, unidad o grupo, no es necesario que escriba al destinatario al principio.
Texto
El contenido del texto debe escribirse en una nueva línea con dos espacios. Generalmente se requiere lo siguiente.
1. Explicar los motivos de los elogios
En el lenguaje de la narrativa general, centrarse en la ocurrencia, el desarrollo, los resultados y el significado de las acciones de los personajes. La narrativa debe ser clara, resaltar los aspectos más esenciales, dejar que los hechos hablen por sí solos y decir menos verdades vacías.
Señalar el significado de la acción
Evaluar y discutir a partir de la narrativa, exaltando el significado moral de lo que hizo la persona. Por ejemplo, señale a qué tipo de buenos pensamientos, buenas costumbres y buenas costumbres pertenece este comportamiento.
(4) Fin
En esta parte, debes darle buenas críticas a la otra parte o hacer sugerencias a la unidad de la otra parte. Espero darle XXX buenas críticas. Por ejemplo, "El excelente carácter moral de cierto camarada es digno de ser aprendido y se recomienda ser elogiado". La carta de elogio que me hayan escrito debería decir apropiadamente "profundamente conmovido" y "digno de ser aprendido". Y es necesario escribir una frase final como "este saludo" al final. Pero las palabras "sinceramente", "deseos", "sinceramente" y "para usted" deben escribirse al final, y el resto debe escribirse en una nueva línea.
(5) Firma
La firma debe indicar el nombre de la unidad o persona física emisora. E indique la fecha de escritura en la esquina inferior derecha.
Plantilla:
Estimados _ _ _ _ líderes de la empresa:
Somos los _ _ _ _ _ clientes de su empresa y nos gustaría felicitarlos. Un empleado de su empresa--_ _ _.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7 a. m.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ (semana _ _ _), con el fin de garantizar que _ _ _ la empresa no En caso de cualquier incidencia en la transacción, las inspecciones puerta a puerta se iniciarán a partir de las 7 horas. Gracias a los esfuerzos concertados de _ _ _ y _ _ _ del personal técnico de la empresa, finalmente se aseguró que _ _ _ se conectara sin problemas y sin accidentes en las transacciones.
_ _El tiempo de actualización del sistema es corto y la tarea es grande, y la _ _empresa se está actualizando al mismo tiempo. Se puede decir que es precisamente gracias a la actitud laboral seria y responsable de _ _ _ y a su dedicación desinteresada al trabajo, así como a sus propias capacidades técnicas calificadas, que nuestra empresa _ _ _ puede completar la tarea de actualización del sistema _ _ _ de forma segura y suavemente al mismo tiempo. _ _ _Trabajar incansable y concienzudamente durante el proceso de actualización. Durante el proceso de actualización, brindamos explicaciones detalladas de los problemas planteados y llevamos a cabo una capacitación integral para el personal de recepción del departamento de ventas de exportación a través de videoconferencia después de la actualización.
Desde _ _ _ también hemos constatado el espíritu emprendedor de su empresa, de ser seria y responsable con sus clientes. Creo que _ _ _los empleados pueden ser tan buenos gracias a la formación de su empresa.
Aquí nos gustaría agradecer nuevamente al ingeniero _ _ _ y elogiar su espíritu de servicio para lograr la satisfacción del cliente al 100 %.
Por la presente les transmito
Bienvenida
x, mes, x, año
Plantilla de carta de elogio de empleado 8 Estimado colega de XX:
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¡Hola!
¡En primer lugar, te deseo buena salud, buen trabajo y una familia feliz! Los impresionantes logros de Bugatti hoy son el resultado de su sabiduría, sudor, talento y dificultades.
Tú eres Bugatti.
Pionero en la etapa emprendedora y cultivador en la etapa de crecimiento. Con su firme convicción, su arduo trabajo, su dedicación y su lealtad a la que nunca renunciarán, han creado un hermoso futuro para Bugatti. Han utilizado su juventud y pasión para escribir un nuevo capítulo para Bugatti. La empresa no puede alcanzar los logros actuales sin sus incansables esfuerzos.
Gracias por su arduo trabajo durante los últimos años, gracias por su lealtad, dedicación y confianza en la empresa, gracias por elegir trabajar para Bugatti a pesar de las dificultades y desafíos, gracias por su apoyo de la empresa y el estricto cumplimiento del sistema de la empresa. Al mismo tiempo, la compañía espera que puedan continuar sus esfuerzos, aprovechar al máximo el papel de los antiguos empleados destacados, dar un buen ejemplo a los nuevos empleados y * * * trabajar juntos para llevar a Bugatti a un nivel superior.
Al ver que Bugatti ahora opera de manera ordenada y sus empleados viven en armonía, la compañía le expresa sinceramente su profundo respeto y gratitud. ¡Gracias por tu arduo trabajo!
Tal vez la empresa todavía tenga muchas deficiencias, pero cree firmemente que mientras trabajemos juntos para crear, ¡Bugatti tendrá un futuro más brillante!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
x mes x día, 20xx
Plantilla de carta de elogio para empleados 9 Estimado _ _ _ _ _ _, Hola:
Después de 20xx, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el negocio de la empresa ha ido en auge, superando las expectativas y logrando objetivos anuales. En un entorno cada vez más competitivo y despiadado, la empresa continúa creciendo de manera constante, lo que subraya nuestro fuerte impulso de crecimiento. Sin embargo, el desarrollo y crecimiento de la empresa no puede separarse de su apoyo silencioso y dedicación desinteresada.
Aquí quiero decir: ¡Has trabajado duro!
En 20xx, la empresa decidió enviar avisos de elogio mensuales a los empleados concienzudos, diligentes, desinteresados, comprometidos con el desarrollo de la empresa y con un desempeño laboral sobresaliente: en enero de 20xx, debido a la alta eficiencia de distribución, La buena actitud de servicio, la ausencia de quejas, el trabajo duro y la unidad con los colegas no solo se han ganado el respeto y el aprecio de los clientes, sino que también han obtenido elogios unánimes de los líderes y colegas. Después de haber sido altamente recomendado por el gerente y sus colegas en el sitio, y reconocido por la empresa, se le otorgará oficialmente el título de "Empleado excelente" en 20xx 65438+ de octubre.
Esperamos que los colegas elogiados continúen con sus logros y sigan haciendo mayores contribuciones al desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, también espero que otros compañeros sigan el ejemplo de "excelentes empleados", se basen en sus propios deberes, trabajen duro y trabajen duro para cumplir plenamente las metas y tareas asignadas a la empresa para este año.
Xx es nuestra gran familia, que lleva nuestra visión, esperanza y felicidad. Debemos apreciar y apreciar. En 20xx, marcamos el comienzo de la oportunidad para que la empresa despegue. La empresa también necesita el apoyo y el estímulo mutuos de todos para volar más alto y más lejos.
¡Quiero agradecerte de nuevo!
¡Y les deseo a todos buena salud y buen espíritu en 20xx! ¡El desarrollo de la empresa alcanza nuevas alturas!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
x mes x día, 20xx
Plantilla de carta de recomendación de empleado 10 Desde que nuestra empresa lanzó el nuevo producto XXXX, bajo el cuidadoso liderazgo del gerente general El Sr. Gu, el Sr. Ren Junhua, Gerente de Ventas, y el Sr. Wei Yu, del Departamento de Planificación, han invertido mucha energía y han realizado mucho trabajo tedioso, que no puede separarse de los esfuerzos concertados de varios departamentos. Nuestra empresa completó con éxito la XXXX temporada baja (julio y julio) de nuevos productos asignada por el gerente general.
Con el fin de felicitar a los empleados por sus esfuerzos, unidad, entusiasmo y arduo trabajo en sus respectivos puestos para el desarrollo de la empresa, la empresa decidió recompensar a los empleados y comunicar los elogios. Además, todas las sucursales de ventas responsables de las ventas de "Dikang", "Tsinghua New Generation" y "Peking University Sunshine" trabajaron juntas, lo que también permitió a nuestra empresa lograr un buen desempeño de ventas fuera de temporada. El arduo trabajo de Hu Wanrong y su excelente desempeño en el departamento de operaciones también dieron ejemplo entre los empleados y tuvieron un buen impacto. Todos los empleados están llamados a seguir su ejemplo, mejorarse constantemente y contribuir al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Plantilla de carta de elogio para empleados 11 Estimados empleados:
Aceptar dinero sin dudarlo es una virtud tradicional de nuestra nación china, pero con el rápido desarrollo de la economía moderna y la prevalencia del culto al dinero, ¿Cuántas personas pueden resistir la tentación del dinero y cuántas personas pueden realmente aceptar el dinero sin ignorancia? Sin embargo, en nuestro hotel lo hizo un empleado común y corriente. Su comportamiento no sólo promueve nuestras virtudes tradicionales, sino que también refleja las cualidades personales de ***, que son las cualidades básicas que deben poseer nuestros trabajadores de servicios modernos.
Su enfoque refleja el nuestro en Jinghai Hotel. Lo mejor que puedo, como desees. Estándares de servicio, preocuparse por las necesidades de los huéspedes y pensar en lo que los huéspedes quieren. "¡Cuando hay emoción, hay aplausos!" ** es una empleada común y corriente, pero mostró su lado extraordinario en este puesto común y corriente.
En reconocimiento a este comportamiento, el hotel decidió otorgar **100 yuanes y anunciar los elogios en todo el hotel.
Espero que todos los empleados del Jinghai Hotel puedan aprender de ella y dar forma a la gran imagen del Jinghai Hotel.
XXX
Fecha, año, mes
Plantilla de carta de elogio para empleados 12 ¡Hola! En primer lugar, rindo homenaje a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad éticos excelentes. Mi nombre es Wang Jian. La cuestión es esta: perdí accidentalmente mi tarjeta bancaria cuando estaba retirando dinero de su banco el 10 de junio de XX. Afortunadamente, Zhang Yiyun, el guardia de seguridad de su banco, lo recogió y lo devolvió a su banco para que nuestra gente pudiera salvarse del robo de efectivo y otros inconvenientes. Admiro mucho el espíritu serio y responsable del camarada Zhang Yiyun. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por su actitud de trabajo y carácter noble. Espero que su empresa de seguridad pueda elogiarlo en público para mostrarle su aliento. ¡Dejemos que más guardias de seguridad aprendan lecciones de ello, construyan sobre el pasado y abran el futuro, y lleven adelante las excelentes tradiciones y el buen carácter! Una vez más, rendimos homenaje a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad éticos excelentes.
¡Buena suerte! ¡Tang Qi!
Wang Jian
Plantilla de carta de elogio de empleado 13 "Recogí un centavo al costado de la carretera y se lo di al tío policía"
Cuando muchos de nosotros estábamos niños, tarareamos Al escuchar esta canción infantil, entendemos el principio de recoger oro. Durante miles de años, encontrar dinero ha sido una virtud tradicional que se ha transmitido de forma sutil.
Li Naimei, empleada del departamento de caja y atención al cliente de nuestra empresa, es una de las herederas de esta virtud tradicional.
El 3 de marzo de 20xx, durante el período pico de ventas del Centro Comercial Lemart, un cliente dejó su billetera negra en la caja después de pagar. La cajera Li Nami lo descubrió a tiempo y se apresuró a buscar al cliente, pero desapareció. Si el bolso negro no se devuelve al propietario a tiempo, definitivamente causará inconvenientes al cliente. Pensando en esto, Li Namei notificó de inmediato al servicio de atención al cliente de la empresa, con la esperanza de encontrar al propietario a través del servicio de atención al cliente. Finalmente, el dueño se mostró muy emocionado cuando tomó el dinero que contenía efectivo y diversos billetes y documentos. Antes de partir, también elogió al personal del Centro Comercial Lemart por su alto carácter moral.
Ante la tentación de los objetos de valor, el "no ser ignorante a la hora de buscar dinero" de Li Namei es en realidad un espejo que refleja el nivel moral de una persona, una empresa y un lugar. El comportamiento de Li Namei de pedir dinero sin saberlo demuestra plenamente la noble personalidad y la buena ética social de los empleados del Centro Comercial Lemart, y también es un honor para toda nuestra empresa. Tras conocer este incidente, los dirigentes de la empresa dieron instrucciones y llamaron a todos los empleados de la empresa a aprender de su espíritu de no perder dinero y hacer sus debidos aportes al desarrollo de los distintos emprendimientos de la empresa.
Plantilla de carta de elogio de empleados 14 Para felicitar a los empleados sobresalientes, alentar a todos los empleados a trabajar duro y ser proactivos, y recompensar a los empleados que han hecho contribuciones positivas a la empresa y tienen un desempeño sobresaliente, la empresa implementará un mecanismo de incentivo. Para los empleados destacados que mantienen los intereses y la imagen de la empresa, ignoran los intereses personales para el desarrollo de la empresa, proponen activamente diversas sugerencias de mejora y logran resultados en la implementación, la empresa les dará notificaciones de elogios y ciertas recompensas materiales.
Los empleados del Departamento de Diagnóstico Clínico, Yan Xiaofeng y Lu Zai, completaron con éxito el experimento de Anhui independientemente de las ganancias y pérdidas personales frente a factores objetivos como las bajas capacidades básicas del personal del laboratorio de Anhui, muchos empleados nuevos y la mala vida. Condiciones durante el ajuste de la estructura de gestión. La capacitación y el apoyo técnico del personal de laboratorio han fortalecido las capacidades técnicas de los laboratorios de Anhui. En el trabajo, los dos establecieron una buena imagen y dieron ejemplo a otros empleados a través de un excelente desempeño laboral.
Ya ha pasado la evaluación del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y del Departamento de Diagnóstico Clínico, y se ha informado al Presidente Shanjian para su aprobación. Yan Xiaofeng y Lu serán elogiados y recompensados por sus destacados logros en la construcción del laboratorio del Instituto de Laboratorio Médico Anhui Taist.
Las menciones y premios para Yan Xiaofeng y Lu Guilan ahora son los siguientes:
1. Dale a Yan Xiaofeng un aviso de elogio y una recompensa de xxxx yuanes.
2. Dale a Lu Guilan un aviso de elogio y una recompensa de xxxx yuanes.
Los empleados son la riqueza de una empresa y la fuente de poder para su continuo desarrollo y crecimiento. La empresa ofrece una plataforma para todos los empleados que exigen activamente el progreso y se esfuerzan por desarrollar sus talentos. La empresa espera establecer un ambiente de trabajo en equipo entre los empleados donde "todos sean prósperos y todos sufran", con el fin de crear un buen ambiente de trabajo para el desarrollo de la empresa.
Aquí, la empresa pide a todos los empleados que sigan el excelente desempeño de Yan Xiaofeng y Lu como ejemplo, mejoren continuamente, contribuyan al desarrollo de la empresa, progresen junto con la empresa y se conviertan en los mejores. líder en la industria.
Shanghai xxx Co., Ltd.
20xx, x mes xx día