Discurso de la reunión de personal a la empresa
3 discursos de la empresa en la reunión de personal
En la era del progreso continuo, cada vez hay más cosas que requieren el uso de discursos que tengan las características de puntos de vista claros. y contenido inspirador. ¿Cómo escribir un discurso para hacerlo más efectivo? A continuación se muestran 3 discursos que recopilé para la empresa en la reunión de personal. Espero que les gusten.
Discurso de la reunión de personal a la empresa, parte 1
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Después de medio año, en este día, nos reunimos nuevamente para buscar el desarrollo. ¡Estábamos muy emocionados y conmovidos! Aquí me gustaría representar a xx Group y a Jiuxin, que se establecerán en Chongqing. ¡Jianjia Biotechnology Co., Ltd. quisiera extender su más sincero agradecimiento y respeto a todos! Gracias por sus esfuerzos y sugerencias para el desarrollo de la empresa durante el año pasado. Se puede decir que alaba las estrellas y viste la luna, ¡el trabajo duro trae grandes resultados! ¡El desarrollo de la empresa hoy es inseparable de sus esfuerzos! Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos por su ayuda y preocupación por mí.
Ha pasado más de un año desde que se estableció el Centro de Servicios de Marketing de xx Group Chongqing el año pasado. En el último año, hemos luchado codo con codo, compartido alegrías y tristezas, experimentado honores y desgracias, y. Tuve mucha amargura y sudor, ¡también hay muchas ganancias y felicidad! ¡La ganancia más valiosa es que hemos formado un grupo de personal clave de la empresa y hemos reunido a una gran cantidad de élites de ventas y expertos en marketing como usted! Cuando te veo, veo las expectativas de la empresa y no puedo evitar pensar en el futuro de la empresa contigo aquí, ¡lo creo firmemente! ¡Podemos superar cualquier dificultad y tener éxito en cualquier mercado! ¡El futuro de la empresa estará lleno de expectativas ilimitadas!
El año pasado, hubo demasiadas historias que vale la pena recordar. Cuando llegué a Dianjiang, no tenía nada, solo un empleado y varios miles de yuanes. Algunos son simplemente la creencia de que tendré éxito y el coraje intrépido para seguir adelante. El mercado está en blanco, el modelo de marketing me resulta desconocido y me siento confundido e impotente. Todo está hecho desde cero. Todavía recuerdo que en el clima caluroso de 40 grados centígrados, xx y yo estábamos en Gao'an para encontrar un cliente, caminamos durante más de 5 horas, desde la mañana hasta la tarde, sin beber un sorbo de agua ni comer. un bocado de comida El resultado fue... El cliente aún no ha pedido una caja de medicamentos. ¡En solo dos meses, visité a casi todos los clientes de Dianjiang! Finalmente, abrimos el mercado y establecimos una buena reputación con nuestro sudor e integridad. Sólo entonces entramos en un círculo virtuoso, y sólo entonces tuvimos el mercado de la longevidad y el mercado Zhongxian. Por eso ahora tenemos a todos los colegas sentados juntos. Mirando hacia atrás, siento mucha emoción. Muchos de nuestros compañeros han sacrificado mucho por el desarrollo de la empresa. Aunque algunos compañeros ya no trabajan en la empresa, ¡todavía los extraño! ¡Todavía les agradezco!
En el último año, hemos tenido demasiados fracasos y muchos éxitos. Resume el pasado y mira hacia el futuro. Lo que necesitamos es no permitirnos los logros del pasado ni lamentar las deficiencias del pasado. ¡Lo que necesitamos es un resumen serio y una reflexión profunda! *** ¡Trabajad juntos para crear un mañana más brillante!
A continuación, resumiré brevemente algunos de los problemas que nuestra empresa ha tenido durante el año pasado. ¡Espero que me animen!
Ganancias y éxitos de la empresa:
En el último año, los productos de la empresa han crecido desde cero en el mercado, desde no vendibles hasta los más vendidos. La popularidad y la reputación aumentan constantemente. Al 30 de junio, nuestros tres mercados habían logrado ingresos por ventas de más de 1,6 millones de yuanes. Tiene más de 9.000 clientes, de los cuales casi 3.000 han establecido relaciones estables de suministro y comercialización. La cantidad de productos ha aumentado de los 16 originales a más de 20 ahora, ¡y aumentará gradualmente en el futuro! Vemos plenamente el potencial del mercado y el desarrollo de xx Group y de nosotros.
En el último año, el equipo de empleados de la empresa pasó de una persona a docenas de personas en la actualidad. El equipo de empleados continúa creciendo y las ventas están aumentando. Ha surgido un gran número de empleados destacados y una columna vertebral destacada, que proporciona una garantía fiable de recursos humanos para el desarrollo posterior de la empresa. No solo hemos mejorado nuestro sistema de gestión, sino también nuestra cultura corporativa y continuaremos trabajando duro para crear una buena plataforma y un ambiente de trabajo feliz y armonioso para todos.
En el último año, el modelo de marketing pasó de ser desconocido a familiar y nunca ha sido fácil de aplicar. Además, con los esfuerzos conjuntos de todos, hemos innovado muchos modelos de marketing, Dianjiang 06 The. El evento de Acción de Gracias del Festival del Medio Otoño el 10 de octubre de este año fue el más popular en Dianjiang y el más popular en XX. Cada vez que recuerdo esto, no puedo evitar sentirme muy orgulloso, porque tenemos un equipo unido y un equipo innovador, que es el activo más valioso de nuestra empresa.
En este momento, hemos recibido un fuerte apoyo de la sede de xx Group y una gran ayuda del Sr. Wang y el Sr. Li. La sede de la empresa no solo nos dio una garantía de crédito de 3 millones de yuanes. También nos dio más mercado. Tenemos una buena plataforma como xx Group y un fuerte apoyo de la sede, por lo que no hay ninguna razón por la que no podamos hacerlo bien.
La gloria del pasado se ha convertido en el pasado. Los ojos de la gente están al frente, no atrás. Lo más importante que debemos hacer en este momento es hacer un buen trabajo en el futuro. Para garantizar que los errores que hemos cometido antes no vuelvan a ocurrir, en vista de esto, resumiré abierta y honestamente los errores que hemos cometido en el último año. Quizás, a los ojos de la mayoría de la gente, estos errores sean justificables. excusable e inevitable. Algunas personas también dicen que la responsabilidad no es de los empleados, sino de los líderes.
Sí, también estoy de acuerdo con esta afirmación. La responsabilidad de todos los errores del pasado no recae en los empleados ni en el gerente, sino en mí mismo si no viajo por negocios y no lo hago. No pierda este tiempo, todos los errores los cometeré yo mismo. ¿Se pueden evitar todos los errores? Por lo tanto, el propósito de señalar hoy estos errores del pasado no es responsabilizar a nadie, sino animar a todos a reflexionar juntos. El mismo error no puede volver a ocurrir y está absolutamente prohibido que ocurra. Discurso de la reunión de empleados a la empresa, parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Es el destino lo que nos une aquí, es el destino lo que nos da la oportunidad de trabajar juntos aquí, y es la oportunidad que nos brinda la empresa la que permite que personas con ideas afines de todo el mundo Reunirnos en varias ciudades Aquí, estoy muy agradecido con la empresa por brindarnos esta preciosa oportunidad, permitiéndonos comunicarnos mejor y comunicar sobre nuestra experiencia laboral después del trabajo. Aquí, estoy aquí con mi corazón emocionado. Recibir esta oportunidad. El reconocimiento de la empresa me permite estar frente a todos los empleados y mostrarme, y espero que podamos trabajar juntos para crear más logros para la empresa en el futuro.
Llegué a la empresa en 20xx. Aunque no soy un empleado senior de la empresa, he trabajado duro durante x años como empleado de la empresa, personalmente lo aprecio. Los métodos de gestión de los líderes de la empresa, la empresa también es una plataforma muy positiva, no importa en cualquier momento, puedo sentir la pasión y el placer que la empresa me brinda, por lo que siempre espero poder dar a las empresas crear más valor. El sistema de la empresa también es razonable. Bajo una gestión estricta, podemos sentir mejor las emociones y los cambios de humor de los empleados, y ser lo suficientemente cálidos y contenernos unos a otros. También me gusta mucho el ambiente de trabajo de la empresa. Hago lo que quiero hacer y expreso mis ideas con cuidado. En el proceso de trabajo, si encuentro algún problema, recibiré ayuda de mis colegas de manera oportuna. Desde el momento en que llegué a la empresa, quedé profundamente impresionado. Mientras trabajé aquí durante tanto tiempo, también vi que muchos antiguos empleados se iban y también fui testigo de cómo nuevos empleados se unían a nuestra empresa. Es el destino lo que nos hace felices a todos. duro hacia sus propios objetivos y la misma dirección en la empresa, para luchar, para mostrar sus habilidades. Nuestra empresa también es un lugar que concede gran importancia al desarrollo del equipo, porque todos nuestros miembros entendemos profundamente que sólo cuando un grupo tiene sus propios. propio desarrollo, los miembros del equipo lograrán un mejor desarrollo, por lo que todos estamos trabajando por el mismo objetivo, para que nuestra empresa pueda obtener mejores resultados. El desarrollo se trata de poner su propio esfuerzo y luchar por su propio futuro y el de la empresa.
Para mí la empresa tiene una amistad profunda. Todos mis compañeros de la empresa me apasionan muchísimo y por eso tengo un amor incomparable por mi trabajo, ya sea ahora o en el futuro. Harán todo lo posible para completar su trabajo y aportar más valor a la empresa. Espero que todos nuestros empleados sean así. Trabajaremos juntos para el desarrollo de la empresa. nuestra lucha.
Esto es todo por mi discurso. Espero que todos podamos relajarnos y estar mejor integrados en nuestro trabajo de hoy. ¡Gracias! Discurso de la reunión de empleados a la empresa, parte 3
Estimados líderes, queridos colegas:
¡Hola!
Estoy muy feliz de participar una vez más en el sitio de elogios de nuestra reunión de personal y una vez más venir a darles un discurso en la reunión. Primero, permítanme presentarme. Mi nombre es xx y mi puesto en la empresa es el de gerente de ventas de productos. Solo he permanecido en este puesto menos de medio año. Dirigió a los empleados de nuestro departamento a ganar un gran proyecto por valor de xx millones de yuanes para la empresa y obtuvo xx millones de yuanes en ingresos para la empresa. El año pasado, en este día, estuve en esta posición para recibir elogios, y hoy estoy en esta posición para ser quien otorga medallas. Este cambio de identidad no cambiará mi lealtad hacia la empresa ni mi actitud seria y responsable hacia mi trabajo. Sólo me animará a seguir adelante.
He estado en la empresa durante ocho años y poco a poco he pasado de ser un pequeño vendedor de productos al puesto de líder de departamento y ahora al puesto actual de gerente de ventas. Sólo yo sé cuánto esfuerzo y sudor he puesto para llegar donde estoy ahora. Todos los agravios y sufrimientos que he sufrido en los últimos ocho años los he tragado yo mismo. He experimentado tantos rechazos de los clientes y soportado tantas miradas desdeñosas que he podido llegar a donde estoy hoy.
Si fuera hace ocho años, no me habría atrevido a pensar en mis logros actuales, pero ahora sigo estando al nivel de un gerente de ventas gracias a mis propios esfuerzos. Entonces, queridos colegas, queridos empleados, no tengan miedo de que sus sueños sean demasiado grandes o de que sus habilidades sean insuficientes. Mientras trabajen lo suficiente y persistan lo suficiente, siempre progresaremos algún día. Si tienes un sueño, debes perseguirlo. Si tienes un ideal, debes trabajar duro. El éxito y la victoria están en tus propias manos. ¿Quizás lo hagamos realidad algún día en el futuro? Dices, ¿verdad?
Aún recuerdo que cuando era vendedor, tenía un historial de no realizar un solo pedido durante tres meses. En ese momento, muchos compañeros y amigos intentaban persuadirme para que no siguiera haciendo esto. Bajó, pero no escuché. Todavía persistí en mi creencia y creí firmemente que podría lograr un desempeño brillante e impresionar a mis clientes con mi sinceridad. Con mi perseverancia y trabajo duro, en el cuarto mes de marzo. Finalmente hice cinco pedidos en un día. Por lo tanto, es normal que un vendedor esté estresado. Mientras no nos rindamos fácilmente, ¿cómo podemos saber que al final no lo conseguiremos? Muchas cosas debemos lograrlas nosotros mismos. Si no hay desempeño, tenemos que encontrar formas de crear desempeño. Si no hay clientes, tenemos que encontrar formas de encontrar clientes. Entonces, ¡la victoria al final nos pertenecerá!