Introducción al gobierno de la ciudad de Xianshuigu

Hay 155 empleados gubernamentales en la ciudad de Xianshuigu, incluidas 46 personas con un título de escuela secundaria técnica (escuela secundaria), que representan el 30%, 84 personas con un título universitario, que representan el 54%, y 84 personas con título universitario, que representan el 54%. Hay 20 personas, que representan el 13%. El equipo de gobierno y partido de la ciudad tiene 14 miembros, todos ellos con título universitario o superior, con una edad promedio de 45 años. Son un grupo de liderazgo joven, poderoso y creativo. El gobierno de la ciudad tiene 21 departamentos. >

Oficina del Comité del Partido

Hay 11 miembros del personal, incluidas las oficinas de organización, publicidad, disciplina y archivos de la agencia. Sus principales responsabilidades son ser responsable de la construcción de organizaciones de base, mantener la naturaleza avanzada, mejorar la efectividad del combate, fortalecer la gestión de los miembros del partido, organizar el estudio político de los miembros del partido, mejorar la calidad política e ideológica, implementar la línea, los principios y las políticas del partido. en las zonas rurales, y brindar un fuerte apoyo al trabajo central del comité del partido y del gobierno. La garantía organizativa y la base ideológica también son responsables del trabajo de nómina, personal y archivos de toda la agencia.

La Oficina Gubernamental

tiene 8 empleados, cuyas principales responsabilidades son manejar los asuntos gubernamentales de acuerdo con la ley administrativa y las regulaciones pertinentes de los superiores, guiar y gestionar los asuntos a nivel de aldea, y supervisar varios departamentos y agencias Gestión eficaz de la propiedad, coordinación de las relaciones entre todas las partes y flujo fluido de información. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo de la agencia, servir a la agencia y a las bases, y establecer una buena imagen de gobierno. Los sentimientos se transmiten de los superiores a los subordinados, y los sentimientos de los subordinados se transmiten a los superiores. Sirven como asesores y asistentes, proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.

El Comité de la Liga Juvenil

tiene 1 miembro del personal. Sus principales responsabilidades laborales son: unir, educar y guiar a los jóvenes para que luchen por la realización de la línea básica del partido en las primarias. etapa del socialismo y cultivar nuevas personas con cuatro cualidades, aprovechar plenamente el papel de asistente y respaldo del partido, guiar y ayudar a las organizaciones juveniles como la Federación de Jóvenes, las escuelas y los Jóvenes Pioneros a llevar a cabo su trabajo y desempeñar su papel. de un puente y vínculo entre el partido y el gobierno para conectar con los jóvenes bajo la premisa de salvaguardar los intereses generales del pueblo del país, representar y salvaguardar los intereses específicos de la juventud, servir a la juventud de todo corazón y desempeñar el papel de ellos; papel de representante social de los intereses juveniles.

La Federación de Mujeres

tiene 1 miembro del personal cuyas principales responsabilidades laborales son: implementar las resoluciones de la Federación de Mujeres de China y el Congreso de Mujeres al mismo nivel, desempeñar el papel de sirve de puente y vínculo, y guía a las mujeres de las aldeas y de los hogares. El congreso lleva a cabo el trabajo de las mujeres, las orienta para llevar adelante el espíritu de autoestima, confianza en sí mismas, autosuficiencia y superación personal, organiza a las mujeres para que participen en actividades como El estudio y la comparación duales, la creación de familias civilizadas y el servicio meritorio de las mujeres, salvaguardan los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños y promueven la implementación de dos reglamentos y dos leyes.

Departamento de las Fuerzas Armadas

Hay 2 miembros del personal. Sus principales responsabilidades son ser responsable de la construcción de organizaciones de milicias, educación política y entrenamiento militar en la región, y organizar y dirigir a la milicia para completar sus tareas de preparación para el combate. Cooperar con el departamento de seguridad pública en el mantenimiento del orden social, ser responsable del trabajo de reclutamiento y el registro de suboficiales y oficiales de reserva en la región, y ayudar a los departamentos pertinentes a llevar a cabo educación de defensa nacional y atención preferencial a las familias de soldados caídos. Completar el trabajo de contratación de forma integral.

El sindicato municipal

tiene 2 miembros de personal. Sus principales responsabilidades son implementar la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", fortalecer la organización y gestión sindical, brindar capacitación, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, implementar asuntos de fábrica abiertos y sistemas de gestión democrática, y promover la empresa. desarrollo. Fortalecer la construcción de puestos, mejorar el atractivo y la cohesión de las organizaciones sindicales, y unir y liderar a la mayoría de los empleados para contribuir al desarrollo económico.

El Congreso Nacional del Pueblo

Cuenta con 2 miembros del personal cuyas principales responsabilidades son: dar publicidad a las leyes y reglamentos nacionales, inspeccionar las resoluciones del Congreso del Pueblo superior y su Comité Permanente y la Congreso Popular del mismo nivel, y para implementar Realizar investigaciones e investigaciones sobre temas importantes en la región; ser responsable de convocar y presidir las reuniones del presidium del Congreso Popular del mismo nivel, y presidir el trabajo diario durante la ciudad; Congreso del Pueblo; inspeccionar e instar a la tramitación de sugerencias, críticas y opiniones presentadas por el Congreso del Pueblo, y recibir cartas y visitas de los votantes; Llevar a cabo elecciones generales de distrito y de ciudad, elecciones revocatorias de mitad de período y elecciones parciales de conformidad con la ley; ; ocuparse de otros asuntos asignados por el Congreso Popular de Distrito y el Comité Permanente del Congreso Popular de Distrito, así como por el Congreso Popular de la Ciudad y el Presidium.

La Oficina de Planificación Familiar

tiene una plantilla de siete personas, incluida la Estación de Servicio de Planificación Familiar. Sus principales responsabilidades son aplicar la "Ley de población y planificación familiar", adherirse al desarrollo coordinado y orientado a las personas de la población y la sociedad, controlar eficazmente la población, estabilizar los bajos niveles de fertilidad, proporcionar buena salud y buena educación, mejorar la calidad de a la población y adherirse a la triple idea de trabajo Fortalecer la gestión y orientación de las asociaciones de planificación familiar de base para brindar servicios de calidad a las masas y aumentar los índices de satisfacción. Completar de manera integral diversos objetivos y tareas asignadas por el pueblo.

La Oficina de Gestión Integral de la Seguridad Social

cuenta con 3 funcionarios. Sus principales responsabilidades son mantener la estabilidad de la seguridad social en la ciudad, implementar concienzudamente los objetivos superiores de responsabilidad de gestión integral de la seguridad social, organizar y coordinar los departamentos pertinentes para resolver los problemas de seguridad pendientes dentro de la jurisdicción y fortalecer la supervisión de los comités de seguridad de las aldeas. , comités de ajuste, equipos de patrulla, etc. El liderazgo y la gestión del equipo de control y prevención masiva harán concienzudamente un buen trabajo en la prevención de la seguridad pública, la mediación de disputas civiles, la asistencia y educación de los presos liberados y los reformadores, y cooperarán con la seguridad pública. departamentos en la lucha contra diversas actividades delictivas. Llevar a cabo enérgicamente proyectos de seguridad, crear un buen ambiente de seguridad pública y cumplir plenamente las metas de responsabilidad establecidas por el distrito y la ciudad.

La Oficina de Peticiones

cuenta con 2 miembros de personal. Sus principales responsabilidades son mantener un estrecho contacto entre el gobierno y el pueblo, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los peticionarios y el orden de las peticiones, manejar cuidadosamente las cartas, recibir visitantes, escuchar las voces del pueblo e informar las quejas del pueblo. personas, personas jurídicas y otras organizaciones a los departamentos administrativos pertinentes de conformidad con la ley la situación, opiniones, sugerencias y demandas planteadas, profundizar en el nivel de base, comprender la situación y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. de las masas, especialmente de los peticionarios, para enderezar los pensamientos y emociones de las masas y mantener la estabilidad social. Cumplir de manera integral con las metas de responsabilidad fijadas por el distrito y el municipio.

Oficina de Industria Terciaria

La plantilla está formada por 3 personas. El centro de gestión empresarial subordinado es el principal responsable de planificar, gestionar, atender y orientar las industrias terciarias de diversas empresas comerciales, industrias de catering, mercados, tiendas y otras industrias de servicios dentro de su jurisdicción, ampliando la escala, mejorando los niveles de servicio y mejorando los esfuerzos de competencia. promover el rápido desarrollo de la industria terciaria. Completar de manera integral diversos objetivos y tareas asignadas por el pueblo.

Sección de Asuntos Civiles

Hay 4 miembros del personal, cuyas principales responsabilidades son: responsable de la revisión, presentación de informes y pago de las asignaciones mínimas de subsistencia para residentes urbanos y rurales, y manejo de alquileres. subsidios, gestión de servicios de doble apoyo y atención preferencial, incluido el pago de pensiones, condolencias, etc.; responsable del registro comunitario, alojamiento y servicios de repatriación; responsable de la construcción de organizaciones autónomas de base urbana, incluida principalmente la divulgación de asuntos de la aldea; Responsable de funerales, matrimonios, ancianos y otros trabajos de gestión, y hogares de ancianos, apartamentos para personas mayores, discapacitados. El trabajo de gestión de los trabajadores de atención humana es el trabajo diario de la asociación benéfica de la ciudad, y es responsable de organizar actividades de condolencias para los hogares pobres y otros; actividades de condolencias benéficas cuatro veces al año, responsable de distribuir subsidios de alimentos no básicos a los residentes y distribuir granos de ayuda rural y fondos de ayuda, así como a la ciudad. El trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad incluye el trabajo básico de reconstruir edificios en ruinas y crear un área de demostración para personas con discapacidad.

Estación Cultural

Hay un miembro del personal, que es principalmente responsable de: trabajo cultural y deportivo de masas en la ciudad, organizando y llevando a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas de masas; responsable de desarrollar y apoyar la cultura de base y el equipo deportivo, llevar a cabo activamente actividades de fitness nacional, hacer un buen trabajo en la popularización y mejora de la posición cultural de la ciudad, hacer un buen trabajo en el desarrollo de la literatura; y equipo artístico, organizar actuaciones periódicas; planificar y organizar concienzudamente la ciudad y participar activamente en diversas actividades organizadas por los departamentos superiores y concursos; cooperar con los departamentos superiores pertinentes para gestionar los lugares culturales y de entretenimiento en la ciudad.

Comité Económico Industrial

Cuenta con 2 miembros en plantilla. El centro de servicios empresariales afiliado y el comité de gestión de la comunidad industrial cuentan con 10 miembros de personal. Sus principales responsabilidades son implementar concienzudamente los principios y políticas del partido, administrar de acuerdo con la ley, fortalecer la dirección del trabajo económico de acuerdo con los acuerdos de trabajo y los requisitos del comité municipal del partido y del gobierno, ajustar la estructura económica, optimizar la inversión. medio ambiente y centrarse en la construcción de vehículos industriales, implementar concienzudamente los Seis Cinco Proyectos, fortalecer la gestión y los servicios de diversas empresas, ampliar continuamente la escala y la eficiencia de las empresas, lograr la expansión del volumen económico total y mejorar la economía integral. fortaleza económica de la localidad. Fortalecer la planificación y construcción de parques industriales, mejorar las instalaciones de apoyo, proporcionar gestión y servicios integrales a los parques y proporcionar buenas condiciones de producción y entorno para el crecimiento y desarrollo de las empresas. Incrementar los esfuerzos para atraer inversiones e implementar políticas preferenciales. Promover vigorosamente la innovación tecnológica y la formación de equipos de talentos, guiar a las empresas para que establezcan sistemas modernos de gestión empresarial y mejorar la competitividad. Completar de manera integral diversos objetivos y tareas asignadas por el pueblo.

Comité Agrícola

Hay 3 miembros del personal. El centro de servicios agrícolas afiliado incluye la Oficina del Comité de Agricultura, la Estación de Conservación de Agua, la Estación de Maquinaria Agrícola y la Estación Forestal, con una plantilla de 11 personas. Sus principales responsabilidades son brindar opiniones orientadoras sobre el desarrollo agrícola de la ciudad, consolidar la posición básica de la agricultura, ajustar la estructura agrícola, desarrollar vigorosamente la agricultura de instalaciones, la agricultura verde y la agricultura eficiente, promover la agricultura que ahorre agua y mejorar la provisión de agricultores. capacitación en tecnología de producción, mejorar los niveles de siembra y mejoramiento, fortalecer la gestión y construcción de instalaciones de conservación de agua y garantizar las necesidades de agua agrícola. Dar pleno juego a sus funciones y brindar servicios en ciencia y tecnología, prevención de epidemias ganaderas e insumos agrícolas para la producción agrícola.

Proporcionar servicios de gestión para la maquinaria agrícola de la ciudad, impartir formación de conductores, llevar a cabo educación sobre seguridad, inspeccionar periódicamente los certificados válidos de los conductores y completar plenamente la recaudación de impuestos de transporte. Completa los objetivos y tareas asignados por el pueblo de forma integral.

Comité de Construcción de Pueblo y Pueblo

Hay 4 miembros del personal. Hay 14 miembros del personal en la estación subordinada de planificación y gestión de tierras, la estación de gestión de la construcción, la estación de gestión de propiedades, la oficina de apariencia de la ciudad y saneamiento ambiental y la oficina de demolición. Su principal responsabilidad es llevar a cabo la planificación científica de nuestra ciudad de acuerdo con el concepto general de construcción urbana del comité de distrito y el gobierno del distrito y los requisitos para la construcción de una ciudad urbana, y en base a las características de ubicación de la ciudad. Fortalecer la construcción de infraestructura urbana, acelerar la renovación de bungalows en las ciudades, introducir fondos, hacer un buen trabajo en el desarrollo inmobiliario y mejorar la capacidad de carga y la capacidad de radiación de las ciudades. Haremos un buen trabajo en la construcción de las aldeas centrales, ahorraremos recursos de tierra, haremos un buen trabajo en la apariencia de la ciudad y la construcción de saneamiento y crearemos un patrón de construcción urbana civilizada.

La escuela central

tiene tres miembros del personal. Su principal responsabilidad es implementar concienzudamente la política educativa del partido y implementar activamente la educación obligatoria de nueve años. Gestionar eficazmente las escuelas afiliadas a la ciudad, fortalecer continuamente la construcción del equipo docente, llevar a cabo una educación de calidad de manera integral, optimizar el entorno educativo, hacer un buen trabajo en la asignación razonable de recursos educativos, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza y cultivar Talentos calificados para el desarrollo económico de la localidad. Completa los objetivos y tareas asignados por el pueblo de forma integral.

Estación Estadística

Hay 3 miembros del personal. Sus principales responsabilidades son descomponer los indicadores económicos de la ciudad, emitir planes de desarrollo económico, realizar un macrocontrol, captar y compilar oportunamente estadísticas sobre el estado de desarrollo económico y el progreso de diversas industrias y proporcionar información detallada y confiable para la toma de decisiones de los líderes.

La Auditoría de Operaciones Financieras

cuenta con 9 funcionarios y cuenta con una estación de servicios contables. Sus principales responsabilidades son contabilizar, analizar, supervisar, auditar y administrar las finanzas de la ciudad, y organizar los ingresos presupuestarios y extrapresupuestarios y el presupuesto financiero y las cuentas finales. Proporcionar capacitación y orientación al personal contable para mejorar sus niveles profesionales y técnicos. Velar por la normal marcha del trabajo contable y el sano desarrollo de las diversas empresas, y proporcionar información financiera confiable para la toma de decisiones de liderazgo. Administrar y dar servicio a las cuentas financieras de cada aldea de la ciudad, registrar y manejar los ingresos y gastos financieros de cada aldea de acuerdo con los sistemas y regulaciones contables, controlar estrictamente los gastos financieros de cada aldea y realizar una supervisión eficaz.

La Oficina del Trabajo y Seguridad Social

Consta de 3 funcionarios, cuyas principales responsabilidades son: de conformidad con las leyes, reglamentos, políticas y desarrollo laboral pertinentes del trabajo y la seguridad social de la los gobiernos nacional, municipal y distrital, formular el plan de desarrollo laboral y de seguridad de la ciudad y el plan anual, y ser responsable de organizarlo e implementarlo, gestionar integralmente el trabajo y el empleo de la ciudad, formular los planes de corto y mediano plazo de la ciudad; plan de promoción del empleo a plazo, y será responsable de que el 80% de la fuerza laboral esté empleada en las industrias secundarias y terciarias. Responsable de la investigación y estadísticas de los recursos laborales de la ciudad; responsable de la promoción e implementación de políticas laborales y de seguridad social; Oficina de Trabajo y Seguridad Social del Distrito en la gestión de la contratación y búsqueda de empleo dentro de la jurisdicción de la ciudad; ayudando en la capacitación vocacional y capacitación previa al empleo; ayudando en la mediación de conflictos laborales en la ciudad;

La oficina del subdistrito

tiene 3 miembros del personal y 13 comités vecinales subordinados con 26 miembros del personal. Las principales responsabilidades son mejorar la construcción del comité vecinal, establecer una plataforma de servicio comunitario y operar bien el centro de servicios de rescate comunitario; ser responsable del trabajo de construcción del partido del comité vecinal, mejorar la construcción de la organización del partido y crear un trabajo de construcción del partido; plataforma, llevar a cabo vigorosamente el trabajo de construcción de partidos comunitarios y de partidos y mejorar el espíritu comunitario. Construcción de civilizaciones, llevar a cabo comunidades de aprendizaje, edificios, actividades familiares, llevar a cabo diversas formas de actividades de entretenimiento y establecer una nueva tendencia de civilización.