El último vídeo de Jiri Tower Diao Brother
1. El hombre está realmente indefenso cuando pide dinero para el proyecto. En vísperas del Festival de Primavera, todos deberían regresar felices a casa para pasar un buen Año Nuevo. Todos deberían comprar felices productos de Año Nuevo y celebrar reuniones familiares. Como pequeño contratista en la obra, es el líder directo de los trabajadores de la construcción. Hay muchos trabajadores trabajando con él y los proyectos se subcontratan a diferentes niveles. Primero negocian el precio con el jefe y calculan el pago del proyecto. Cuando se liquida el pago del proyecto, parte del dinero ahorrado por los trabajadores suele ser ganancia del contratista. Por lo tanto, los contratistas generalmente se llevan bien con los trabajadores.
Los contratistas también son un eslabón en la industria de la construcción. Hay un gran jefe arriba y hay muchos trabajadores inmigrantes trabajando con él abajo. Muchas veces el dinero en la obra no se recauda a tiempo, y el capataz no tiene más remedio que pagar primero a los trabajadores. Los trabajadores de abajo no quisieron trabajar duro desde el año pasado hasta el final del año, y ni siquiera se atrevieron a pedir el dinero que tanto les costó ganar. Toda la familia cuenta con el salario de este año para comprar artículos de año nuevo, comprar ropa nueva para los niños y subsidiar a la familia. Los trabajadores de abajo seguían presionando por dinero, pero no podían permitírselo. Desesperado, el contratista antes mencionado tomó esta medida impulsiva. Aunque el método del contratista para pedir salario era incorrecto, también reveló su impotencia al no poder conseguir el dinero. Si un patrón que está atrasado en sus salarios no se ve obligado a una situación desesperada, ¿quién estaría dispuesto a arriesgar su vida para pedir un salario?
2. Paga de la forma correcta. En otras palabras, este método de pago es muy indeseable. Los pagadores deberían reclamar sus salarios a través de canales legales, y el personal de los departamentos pertinentes debería cooperar activamente para ayudarles a salvaguardar sus intereses legítimos. Es muy indeseable que un contratista suba a una grúa torre de 50 metros para pagar la factura. Es ilegal hacerse daño a sí mismo o causar molestias a otros. El contratista y demás capataces deben ser racionales y no utilizarlo. Debes solicitar tu salario por la vía legal y de forma razonable. Este enfoque no sólo afecta el orden social, sino que también ignora la propia seguridad de la vida.
Este incidente ocurrió en parte debido a la ignorancia de la ley por parte del contratista, lo que también muestra que los trabajadores migrantes contemporáneos todavía son relativamente débiles frente al conocimiento legal. Para garantizar que los trabajadores migrantes puedan aplicar correctamente la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, los gobiernos pertinentes deberían popularizar activamente el conocimiento jurídico entre los trabajadores migrantes. Popularizar el conocimiento jurídico, mejorar la conciencia sobre la protección de los derechos y promover el desarrollo armonioso. Ampliaremos aún más la cobertura de la capacitación y popularización de conocimientos jurídicos para los trabajadores migrantes, guiaremos activamente a los trabajadores migrantes para salvaguardar sus derechos e intereses de acuerdo con la ley y crearemos vigorosamente una buena atmósfera para cumplir y utilizar la ley. Ampliar el conocimiento de los trabajadores migrantes y crear continuamente una sólida atmósfera de aprendizaje.
3. Aquellos que no pagan los salarios a los trabajadores migrantes también deberían ser castigados. Ya en noviembre de 2019, el estado emitió un aviso para no retrasar los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, ¡y los gobiernos de todos los niveles están rectificando activamente el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes! Resolver decididamente la cuestión de los atrasos salariales. Antes de la Fiesta de Primavera de 2020, se aclararon todos los casos de atrasos salariales de trabajadores migrantes y no se permiten atrasos. Deben protegerse los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. En 2019, se aprobaron varias normas sobre la protección de los trabajadores migrantes, incluido el "Reglamento para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes", para garantizar que los trabajadores migrantes reciban sus propios salarios.
Si la unidad empleadora no puede temporalmente pagar los salarios adeudados a los trabajadores migrantes, o si hay un patrón siniestro que no paga los salarios a los trabajadores migrantes y se fuga con el dinero, el gobierno popular local también puede utilizar el El fondo de capital de trabajo de emergencia para adelantar parte de los salarios adeudados a los trabajadores migrantes o los gastos de subsistencia básicos garantizan que sus vidas estén garantizadas y ya no tengan que preocuparse por el dinero. El Estado también toma medidas enérgicas contra el comportamiento de Lao Lai de diversas maneras. Al estar incluidos en la lista negra de personas deshonestas, no se les permite tomar aviones ni trenes de alta velocidad, ir a bares KTV comunes en lugares de consumo, no se les permite alojarse en hoteles, etc. , y existen restricciones para comprar una casa, lo que limita su nivel de consumo y les impide gastar dinero. Es posible que no disfruten de un trato ciudadano, y los trabajadores migrantes pueden incluso ir a la cárcel si no se les paga su salario.