¿Cuáles son los requisitos para una visa de trabajo para Japón?
Primero debes aclarar tu propósito y las características de tu trabajo. Los pasos específicos son los siguientes:
1. Primero debe decidir qué tipo de visa solicitar. Este es el primer paso hacia el éxito.
2. Luego, según los requisitos de la visa que desea solicitar, determine si tiene las condiciones para solicitar esa visa.
3. De acuerdo a los requisitos de la visa que deseas solicitar, es imprescindible preparar la información requerida.
4. ¿Por cuenta propia o a través de un empleador o abogado? El secretario administrativo envía la información a la oficina de inmigración y espera el resultado.
3. ¿Cómo solicitar conocimientos de humanidades? Visa de negocios internacional
¿Conocimientos en humanidades? La visa de negocios internacional es la visa de trabajo más común y utilizada. Generalmente, los estudiantes chinos que quieran trabajar en Japón después de graduarse solicitarán esta visa. ¿Aquí utilizamos el conocimiento de las humanidades? Tome la visa de negocios internacional como ejemplo y dé algunas explicaciones detalladas:
1. ¿Solicitante con conocimientos humanísticos? Autoanálisis antes de la visa de negocios internacional
¿Solicitas conocimientos de humanidades? Antes de obtener una visa de negocios internacional, primero debe determinar si tiene una.
Condiciones para solicitar este visado. Hay dos condiciones básicas para solicitar esta visa: una son las condiciones del empleador y la otra son las condiciones del propio solicitante.
Condiciones del empleador:
1) Primero, debes estar contratado por una empresa. En otras palabras, hay que tener una oficina.
2) El empleador debe poder permitírselo. En otras palabras, esa unidad tiene que pagarte un salario.
3) El empleador no tiene impuestos ni otras actividades ilegales. En otras palabras, esa unidad es una unidad seria.
4) La organización que te emplea no tiene nada que ver con costumbres, industrias o fuerzas antisociales.
Condiciones del solicitante:
1) Calificaciones educativas
La calificación académica mínima debe ser un graduado de una “escuela técnica” japonesa con un certificado de “junior college” o un colegio universitario chino Graduado de lo anterior con un diploma universitario emitido por el Ministerio de Educación de China.
2) Requisitos profesionales
La especialidad del solicitante debe estar relacionada con su trabajo luego de asumir el cargo. Por ejemplo, si estudias comercio en una escuela vocacional, pero el lugar de trabajo es un restaurante o una tienda de conveniencia donde trabajas a tiempo parcial, esto es irrelevante e imposible. Pero si el restaurante está dirigido por una empresa y se dedica a comprar productos de China, no es del todo imposible, siempre que el motivo sea claro. Además, incluso si la empresa que te contrata no tiene actualmente ningún negocio relacionado con tu especialización, está bien siempre y cuando quede claro que el negocio se está planificando o se llevará a cabo en el futuro.
3) La singularidad de “debes”
Si el trabajo que quieres hacer en el futuro puede ser realizado por japoneses comunes y corrientes, entonces el motivo para contratarte será muy débil. Japón contrata extranjeros porque los extranjeros poseen conocimientos o habilidades que los japoneses comunes y corrientes no tienen pero que son necesarios para Japón. De lo contrario, contratarían primero a japoneses. Por ejemplo, camareros en restaurantes en general y vendedores en tiendas de conveniencia en general son trabajos que los graduados de la escuela secundaria japonesa pueden realizar. No es necesario contratar extranjeros. Por lo tanto, incluso si el dueño de la tienda te quiere, no lo aprobará.