Aviso de la Administración Nacional de Turismo sobre el dictado de las “Medidas de Ensayo para el “Asignación de Horas Extras” para Traductores y Guías Turísticos por parte de Agencias de Viajes”
(1) Una China Agencia de viajes aprobada oficialmente por la Sede de la Administración Nacional de Turismo, la Sede del Servicio de Viajes de China, la Sede del Servicio de Viajes para Jóvenes de China y sus sucursales locales;
(2) Cumplir con las disposiciones del Artículo 2 del "Reglamento Provisional sobre el Gestión de agencias de viajes" y tienen la "tarifa de servicio de acompañamiento" especial estipulada por el estado. Ingresos en divisas;
(3) La tarea de recepción es pesada y el traductor y el guía turístico no pueden organizar tiempo libre compensatorio después de unirse. el grupo. Artículo 2 Si el tiempo de acompañamiento de la traducción y del guía turístico excede las ocho horas en el mismo día, la asignación diaria por persona no excederá de 1 yuan con 50 centavos, y la asignación anual per cápita no excederá de 180 yuanes. Artículo 3 Para alentar al personal de logística a cooperar con la traducción de primera línea y los guías turísticos, una parte (generalmente no más del 30%) del fondo de asignación de horas extras se puede retirar y distribuir al personal de logística. Sin embargo, el pago real anual per cápita debe ser menor que el de los traductores y guías turísticos de primera línea, de modo que el personal de logística pueda mantener una brecha necesaria con el personal de primera línea en la asignación de fondos de subsidio para horas extras, y el pago real debe no exceder el 30% del pago total real de la empresa para el año (pago total real = pago real por traductores y guías turísticos) monto ÷ 70%). Artículo 4 Quienes acompañen al grupo dentro de las ocho horas en días festivos nacionales recibirán salario por horas extras de acuerdo con la normativa nacional. Si el número excede las ocho horas en el mismo día, se pagarán subsidios por horas extras en días festivos y, en general, se deberán organizar turnos; para descansar. Si no puede tomar un descanso, puede planificar el pago de horas extras, que se pagará con cargo al fondo de subsidio de horas extras sin pago de horas extras. El importe del pago de horas extraordinarias mencionado anteriormente no está sujeto a la restricción de "no exceder los 180 yuanes por persona por año" estipulada en el artículo 2. Sin embargo, al calcular el salario por horas extraordinarias, el número medio de días extraordinarios por persona en días festivos durante todo el año no excederá de 25 días. Artículo 5 Las agencias de viajes deben retirar una cierta proporción de los honorarios laborales complementarios pagados por los turistas autofinanciados a China como fondos de subsidio de horas extras, administrarlos como fondos especiales y enumerarlos fuera de los costos. La tasa de remuneración laboral se calcula anualmente y no debe exceder el 10% en las ciudades turísticas cálidas, el 11% en las ciudades turísticas cálidas y el 12% en las ciudades turísticas frías, para todo tipo de ciudades. Artículo 6 Al implementar estas Medidas, las agencias de viajes formularán medidas de implementación específicas basadas en el principio de distribución según el trabajo y las condiciones reales locales. La sede del Servicio de Viajes de China, la sede del Servicio de Viajes de China y la sede del Servicio de Viajes para Jóvenes de China deben informar a la Administración Nacional de Turismo para su registro, y sus sucursales deben informar a la oficina de turismo de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central donde están ubicados. Artículo 7 Las oficinas de turismo de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central orientarán, inspeccionarán y supervisarán la implementación de estas Medidas, corregirán el uso indebido de los fondos de subsidio que no amplíen el alcance del ensayo de acuerdo con las condiciones y hacer afirmaciones falsas u obtener fondos en violación de estas Medidas serán responsables de sus acciones. Al mismo tiempo, las agencias de viajes deberían aceptar la supervisión e inspección de los departamentos de trabajo y personal, finanzas e impuestos. Artículo 8 Corresponde a la Administración Nacional de Turismo la interpretación de las presentes medidas de prueba. Artículo 9 Estas medidas de prueba entrarán en vigor el 1 de enero de 1986.