¿Cómo es el trato en Hefei JAC Automobile Factory? ¿Es fácil entrar?
Entrar es relativamente fácil.
Asuntos de contratación
JAC Motors Co., Ltd. implementa una gestión de "doble selección al momento de la colocación laboral" para los empleados universitarios recién contratados. Para decirlo sin rodeos, las pasantías significan que todos los estudiantes universitarios recién contratados (excepto aquellos con experiencia laboral perfecta) deben ser asignados de manera uniforme a varias fábricas profesionales bajo la sociedad anónima para llevar a cabo la producción y fabricación de vehículos completos o piezas. Trabajan en la primera línea de producción y fabricación durante medio año a un año.
Una vez finalizado el período de prácticas, la sociedad anónima organizará una doble selección, es decir, cada departamento comercial de la sociedad anónima exige que la empresa mantenga una comunicación bidireccional con todos los estudiantes universitarios. para la adecuación laboral. Si se trata de una carrera universitaria, la fundación puede ingresar con éxito a la unidad seleccionada para anunciar la contratación de nuevos empleados. En el caso de sueldos y salarios, los ingresos reales dependen de la economía profesional de la fábrica y de las horas extras.
Tras el anuncio de nuevos empleados, los ingresos de las distintas unidades de negocio y de las distintas empresas varían mucho. Desde la perspectiva de los puestos técnicos, los empleados a nivel de marketing generalmente ganan más que los empleados a nivel técnico y de gestión logística. En lo que respecta a las divisiones comerciales, en esta etapa, los ingresos de la división de camiones pesados, marketing y promoción de automóviles de pasajeros, fabricación de automóviles de pasajeros y su empresa comercial internacional son relativamente altos.
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