Cómo conseguir subsidios para el talento en Nanchang

Puede presentar su solicitud en la Oficina de Asuntos Civiles. Todos los graduados universitarios y talentos calificados que se hayan establecido en Nanchang y estén empleados en empresas o agencias e instituciones administrativas de Nanchang, y cumplan con las condiciones pertinentes, recibirán un subsidio de subsistencia único de 50.000 yuanes, 30.000 yuanes, 20.000 yuanes y 20.000 yuanes. yuanes respectivamente según su nivel de educación y nivel de habilidades millones y 6,5438+0 millones de yuanes. Aquellos que no se han establecido en Nanchang pueden solicitar el subsidio de subsistencia de acuerdo con las normas antes mencionadas después de seis meses del primer pago de la seguridad social. Para los talentos de Categoría E reconocidos por la ciudad de Nanchang y los talentos de Categoría B, C y D que han renunciado a los subsidios de vivienda para talentos de alto nivel, se puede proporcionar un subsidio de alquiler de 2.500 yuanes por persona por mes para talentos de alto nivel, con un Período máximo de subvención de 5 años. Los talentos de las categorías A, B, C, D y E reconocidos por la ciudad de Nanchang y los estudiantes graduados de tiempo completo dentro de los cinco años posteriores a la graduación pueden solicitar los subsidios de subsistencia correspondientes. El talento de categoría uno se analiza por persona, la categoría B cuesta 200.000 yuanes, la categoría C cuesta 15.000 yuanes, la categoría D cuesta 10.000 yuanes, los estudiantes de doctorado de categoría E cuestan 50.000 yuanes, otros talentos de categoría E cuestan 30.000 yuanes y los estudiantes de posgrado a tiempo completo se encuentran dentro de cinco Los años de graduación cuestan 10.000 yuanes.

1. El proceso de solicitud de subsidio de talento es:

1. El solicitante ingresa al sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y presenta los materiales electrónicos correspondientes;

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2. La oficina de recursos humanos del área de aceptación realizará una revisión de calificación de los materiales electrónicos y se aceptarán los materiales calificados, si no están calificados, los materiales de la solicitud deben devolverse; La Oficina de Recursos Humanos del Distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto.

3 Revisión La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, la solicitud será devuelta o explicada al solicitante y Solicitud de complementar y modificar materiales;

4. La Oficina de Recursos Humanos publica la lista de personas a ser subsidiadas en la red de trabajo de talentos del distrito y el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el límite de tiempo de procesamiento del compromiso);

4. La Oficina de Recursos Humanos en el lugar de revisión presenta la solicitud de revisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada y aprobada la asignación, la Oficina de Recursos Humanos del distrito revisor manejará los procedimientos de asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Los materiales de solicitud de subsidio de talento incluyen:

1. Formulario de solicitud de subsidio de talento recientemente introducido;

2. Certificado de graduación;

3. Informe de certificación académica, registro de domicilio del solicitante;

4. Tarjeta de identificación del solicitante; tarjeta financiera y de seguridad social del solicitante;

5.1 Lista de seguridad social del solicitante.

Base jurídica:

Artículo 6 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China". El Consejo de Estado establece un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo para estudiar las principales cuestiones en materia de empleo y Coordinar y promover la promoción del empleo a nivel nacional. El Departamento de Administración Laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de la promoción del empleo en todo el país. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, basándose en la necesidad de promover el empleo, establecerán un mecanismo de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas de empleo en sus respectivas regiones administrativas. Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la promoción del empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.